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物業(yè)經(jīng)理人

售樓部銷售人員守則(五)

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  售樓部銷售人員守則(五)

  *基本準(zhǔn)則

  銷售人員必須關(guān)心公司,熱愛本職工作,遵守職業(yè)道德,做到文明、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。努力學(xué)習(xí)、不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量。

  *銷售人員儀表、儀容準(zhǔn)則

  1、衣著整齊干凈、無污跡和明顯皺褶;扣好紐扣、結(jié)正領(lǐng)帶、衣袋中不要有過多物品;皮鞋要保持干凈、光亮;上班時間不允許在售樓處內(nèi)穿跑鞋、涼鞋、拖鞋;

  2、男士頭發(fā)要常修剪、發(fā)腳長度以保持不蓋耳部和不觸衣領(lǐng)為度,不得留胡須、每天修臉。女士頭發(fā)不宜超過肩部、且梳理整齊;

  3、女士切忌濃裝艷抹、可化淡妝,使人感到自然、美麗、精神好;不得涂艷麗指甲油、不得佩帶除手表、戒指之外的飾物、忌用過多香水或使用刺激性氣味強(qiáng)的香水;

  4、上班前不得吃異味食物,要勤洗手、勤剪指甲,指甲邊不得藏有贓物,上班時不能吃零食;

  5、在對客戶服務(wù)時,不得流露出厭煩、冷淡的表情,要友好、熱情、精神飽滿和風(fēng)度幽雅地為客戶服務(wù),不得與客戶發(fā)生爭吵。

  *銷售人員的行為準(zhǔn)則

  1、工作態(tài)度

  (1)切實服從上司的工作安排和調(diào)配,按時保質(zhì)完成工作任務(wù),不得拖延、拒絕或終止工作;

  (2)必須按時上班,不得遲到、早退或曠工,必須按編排表當(dāng)值,不得擅離職守,調(diào)換當(dāng)值提前一天通知到上司,征得上司同意后方可調(diào)換,未經(jīng)允許或未征得同意擅自調(diào)換以當(dāng)日礦工處理;

  (3)如實向上司匯報工作,堅決杜絕欺騙、陽奉陰違等不道德行為;

  (4)發(fā)揮高效率和勤勉精神,對自己從事的工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、精益求精;

  2、服務(wù)態(tài)度

  (1)友善:以微笑來迎接客人,與同事和睦相處;

  (2)禮貌:任何時刻均應(yīng)使用禮貌用語;

  (3)熱情:工作中應(yīng)主動為客人著想;

  (4)耐心:對客人的要求應(yīng)認(rèn)真的傾聽,耐心地介紹、解釋;

  3、銷售人員的舉止

  ¨站姿:軀干挺直,面露微笑,目視前方,兩臂自然下垂;

  ¨坐資:輕輕落座,避免扭臀尋座或動作太大引起椅子亂動及發(fā)出聲響;接待客人時,落座在座椅的1/3到2/3之間,不得靠依椅背;落座時,兩手將裙子向前輕攏,以免坐皺或顯出不雅;聽客人講話時,上身微前傾,不可東張西望或心不在焉;兩手平放腿上,不得插入兩腿間、托腿或玩弄任何物品;兩腿自然平放,不得翹二郎腿,應(yīng)兩腿并攏;

  ¨接待客戶時不得照鏡子、涂口紅等;

  ¨不得將物品夾于腋下;

  ¨不得隨地吐痰及亂丟雜物;

  ¨交談:與人交談時,用柔和的目光注視對方,面帶微笑,并通過輕輕點頭表示理解客人的主題或內(nèi)容;

  ¨在售樓處不得大聲說笑或手舞足蹈;

  ¨講話時,"請"、"您"、"謝謝"、"對不起"等禮貌用語要經(jīng)常使用,不講粗話或蔑視性和侮辱性的語言;不得以任何借口頂撞、諷刺、挖苦、嘲弄客人;

  ¨稱呼客人時,要用"某先生"或"某小姐或女士",不知姓氏時要用"這位先生"或"這位小姐或女士";

  *工作制度

  (1)關(guān)心公司,執(zhí)行本職工作,遵守職業(yè)道德;

  (2)準(zhǔn)時上班,不準(zhǔn)遲到、早退或曠工;

  (3)上班時間,售樓處內(nèi)控臺區(qū)、沙盤區(qū)、談判區(qū)禁止吸煙(客戶遞煙除外),不得大聲喧嘩、聊天;

  (4)主動打掃控臺衛(wèi)生,保持控臺的整潔;

  (5)未經(jīng)上司允許不得使用售樓處電話撥打聲訊臺或進(jìn)行長途通話;

  (6)切實服從上司的工作安排和調(diào)配,按時完成工作任務(wù),不得拖延、拒絕或終止工作;

  (7)必須按編排表當(dāng)值,不得擅離職守,調(diào)換當(dāng)值必須先征得上司同意;

  (8)如實向上司匯報工作,堅決杜絕欺騙等不道德行為;

  (9)發(fā)揮高效率和勤勉精神,對從事的工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、精益求精;

  (10)遵守"守法、廉潔、誠實、敬業(yè)"的道德;

  (11)不得玩忽職守,違反工作紀(jì)律,影響售樓處正常秩序;

  (12)禁止利用不正當(dāng)手段索取、收受客戶回扣;

  (13)未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得兼職;

  (14)有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密;

  (15)不得超越本職務(wù)和職權(quán)范圍開展經(jīng)營活動;

  (16)不得將本公司或發(fā)展商資產(chǎn)贈予、轉(zhuǎn)讓、出租、出售、抵押給其他公司、單位或個人;

  (17)如員工親屬從事與公司利益發(fā)生沖突的業(yè)務(wù)時,應(yīng)向公司申報,并提出職務(wù)上的回避;

  (18)對違反本制度的,本部門視其情節(jié)輕重給予批評、罰款、降職、調(diào)離案場處分;

  (19)負(fù)監(jiān)督責(zé)任的主管疏于職守的,視情節(jié)輕重給予處分;

  (20)違反公司制度給公司造成損失的,公司有權(quán)對當(dāng)事人追索賠償。

篇2:售樓部土地租賃合同

  售樓部土地租賃合同

  出租方:中國農(nóng)業(yè)銀行______市______支行(以下簡稱甲方)

  承租方:中山市______房地產(chǎn)服務(wù)有限公司 (以下簡稱乙方)

  甲、乙雙方根據(jù)國家、省、市土地租賃管理的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)過充分協(xié)商,同意就下列土地租賃事宜訂立合同,共同遵守執(zhí)行。

  一、甲方自愿將座落于農(nóng)行______支行辦公樓后______公路至______路之間的三畝土地,租給乙方作建設(shè)售樓部和住宅示范單位使用。

  二、租賃期限自____年____月____日至____年____月____日止。

  三、甲、乙雙方議定上述土地每季租金為人民幣3750元(大寫:叁仟柒佰伍拾元正)。租金按季結(jié)算,由乙方在每季第一個月第五日前支付給甲方,付款方式為現(xiàn)金支付。

  四、租賃期間乙方合法的經(jīng)營,甲方不予干涉,但乙方不準(zhǔn)搞違法經(jīng)營,乙方與外界發(fā)生任何糾紛與甲方無關(guān)。

  五、租賃期間乙方應(yīng)做好周圍的環(huán)境衛(wèi)生和防火工作。土地范圍不得堆放易爆或有毒物品,如發(fā)生事故,由乙方承擔(dān)責(zé)任。

  六、租賃土地所需繳納政府有關(guān)部門的費(fèi)用,由乙方負(fù)責(zé)支付。

  七、合同期滿后,乙方有優(yōu)先續(xù)約權(quán),續(xù)租的租賃費(fèi)用按原租賃費(fèi)每年10%遞增,如乙方不再承租。甲方不補(bǔ)償給乙方任何經(jīng)濟(jì)損失。

  八、本合同履行過程中如有發(fā)生爭議,甲、乙雙方應(yīng)及時協(xié)商解決,協(xié)商不成時任何一方可依法向人民法院起訴;本合同租賃期限屆滿,甲方需提前2個月通知乙方。

  九、本合同一式二份,甲、乙雙方各持一份,具同等法律效力。

  甲方:________乙方:________

  簽章:________簽章:________

  ____年____月____日____年____月____日

篇3:地產(chǎn)項目售樓部工作制度

  1.員工必須關(guān)心公司、執(zhí)行本職工作、遵守職業(yè)道德。

  2.員工應(yīng)準(zhǔn)時上班、不準(zhǔn)遲到、早退和曠工。

  3.員工在工作時間應(yīng)堅守工作崗位,接待來訪,業(yè)務(wù)洽談等應(yīng)在洽談區(qū)內(nèi)進(jìn)行。

  4.上班時間不得吃東西或吸煙,不得高聲喧嘩、聊天。

  5.切實服從上司作安排和調(diào)配,按時完成任務(wù),不得拖延、拒絕或終止工作。

  6.必須按編排表當(dāng)值,不得撞離職守、個人調(diào)離,調(diào)換更值時需經(jīng)主管或經(jīng)理同意。

  7.必須如實向上司匯報工作,堅決杜絕偷盜、欺騙或陽奉陰違等不道德的行為。

  8.必須發(fā)揮高效率和勤勉精神,對所從事的工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、精益求精。

  9.員工必須遵守"守法、廉潔、誠實、敬業(yè)"的道德。

  10.不得玩忽職守、違反工作、影響公司的正常運(yùn)作秩序。

  11.員工禁止索取非法利益。

  12.員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得兼職。

  13.員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密。

  14.員工不得超越本職務(wù)和職權(quán)范圍開展經(jīng)營活動。

  15.禁止用公款謀取個人利益。

  16.員工對違反本制度行為有權(quán)向本公司投訴,所有投訴嚴(yán)格保密。

  17.對違反本制度的,視其對公司造成的損害程度等輕重給予通報批評、罰款、降職、開除處分。

  18.負(fù)有監(jiān)督責(zé)任的主管人員疏于職守的,視情節(jié)給予處分。

  19.違反制度給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的公司將向其追索賠償。

  20.銷售部員工如遇工作上的問題,不得擅自與甲方溝通,應(yīng)把問題上報經(jīng)理,由經(jīng)理統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決。

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