房地產公司銷售人員管理制度

　　1、銷售員職責

　　①在銷售主管的直接領導下開展各項工作。

　　②熟練掌握業務知識。

　　③積極進行銷售工作，按時完成銷售指標。

　　④負責客戶的資料登記、聯系、追蹤、看房，簽約直至售后服務的一系列服務。

　　⑤有疑問及時向主管或經理反映。

　　⑥每日認真填寫客戶檔案，工作日志，每周一交上周《工作情況》及《客戶分析》，每月的最后一周遞交下月《工作計劃》。

　　⑦進修學習銷售理論和有關知識，接受公司的考核。

　　⑧隨時收集相應的信息，向公司提供有益的信息，以利于公司開拓新業務。

　　⑨完成上級委派的其他業務。

　　⑩銷售員的業務記錄要當天晚上或第二天早上9：00之前交于銷售主管，過時不候，也不能補交。

　　※填寫認購書、合同正附本，如銷售人員出現錯誤，罰款20元/處，張力經理負連帶責任，罰20元/處。

　　※當日值班銷售人員負責電話接聽。辦公區域不得沒有銷售人員。

　　※銷售員應配備計算器、熒光筆等必備的辦公用品，缺少時應及時補充以便業務的開展。

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　　2、銷售人員行為準則

　　①對外工作必須堅持心向本銷售體利益，必須使客戶滿意的原則。

　　②在業務交往中，不得泄露銷售部內部機密。

　　③一切按財務制度辦事，客戶交款應到公司辦理，個人不得收取客戶定金及房款。因業務需要用款時，需事先向經理請示。

　　④在業務洽談過程中，應尊重同事，接聽電話和接待客戶時，盡量不把矛盾暴露給客戶，有問題及時、低聲詢問、協調。

　　⑤在業務工作中，不得以任何形式損害公司及銷售部形象違者將處分。

　　⑥誠實守信，辦事認真，任何人不得從事第二職業或兼職工作。

　　⑦不準在工作區聊天，不準在工作時間做與工作無關的事。

　　⑧銷售人員不許拿答客問接待客戶，更不許給客戶看。

　　⑨說話嚴謹，不確定及不清楚的不要向客戶隨便承諾。

　　注：以上行為制度要求全體工作人員認真遵守，違反規定者處以20元/次罰款，銷售主管50元/次，銷售經理100元/次。給公司造成嚴重后果者公司將從重處罰或予以除名。

篇2：公司外部警衛人員宿舍管理制度

　　公司外部警衛人員宿舍管理規章制度

　　一、嚴格遵守公司的各項管理規章制度、服從領導、聽從指揮。

　　二、警衛人員必須按時起床，整理好床鋪、褲子、帽子、武裝帶及各種生活用品，必須 規定擺放平整、統一。

　　三、警衛人員必須注意儀容儀表及自身清潔衛生。

　　四、愛護公司財物，不準在宿舍墻壁亂寫亂畫。

　　五、宿舍每天必須有專人負責打掃，嚴禁在宿舍內亂扔紙片及雜物。

　　六、警衛人員必須文明禮貌，嚴禁在宿舍內抽煙、酗酒、打架、斗毆、賭博、傳看淫穢書刊雜志等違法亂紀行為。

　　七、警衛人員嚴禁在警衛單位大聲喧嘩，到處亂走動。不經大廈領導批準，不準進入公司辦公區域。

　　八、警衛人員必須按時就寢、就餐。非經公司保衛部門批準，不準在外留宿，也不得留宿外人在公司宿舍過夜。

　　九、警衛人員白天禁止在宿舍看電視、晚上看電視不得超過十點半。

　　十、警衛人員只能用大堂衛生間，洗衣、洗澡在地下一層洗衣房和浴室進行。

　　十一、如有人員違反上述規定，將按情節輕重給予處罰直至辭退。

篇3：校園管理中心外聘人員管理制度

　　大學校園管理中心外聘人員管理制度

　　1、中心各下屬部門，如需要使用外聘人員時，必須提交書面報告，經中心主任批準后，統一簽定經甲、乙用勞動合同并報集團人事部門備案;

　　2、中心所有外聘員工，由各部門管理員負責管理。管理人員給臨時工建立分健全崗位制度以及考勤、考核、獎罰制度，指定崗位，滿負荷安排工作，對工作不負責的、不服從安排的、屢教不改的以及造成重大事故和損失的人員，可隨時辭退。

　　3、對外聘員工在政治上與在職職工一視同仁，不得岐視，并尊重他們的意見和要求，管理人員要經常關心他們的生活狀況，按照有關制度，使他們享受到應有的勞保以及其它物質待遇。

　　4、經常組織外聘員工學習、開會，提高他們的思想覺悟和業務能力、曾強勞動紀律和安全意識，更好的為師生員工服務。