房地產(chǎn)企業(yè)理念

　　**宗旨：為顧客創(chuàng)造價(jià)值

　　為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)

　　為社會(huì)創(chuàng)造效益

　　**口號(hào)：團(tuán)結(jié)、誠信、敬業(yè)、高效

　　為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造效益

　　"為顧客創(chuàng)造價(jià)值"，顧客是企業(yè)生存的基礎(chǔ)。我們最重要的工作目的就是用高質(zhì)量的產(chǎn)品、全方位的服務(wù)滿足顧客的需求，想顧客之所想，急顧客之所急，通過我們的工作，讓更多的顧客接受并認(rèn)可我們的產(chǎn)品和服務(wù)，顧客的認(rèn)可、顧客的滿意就是我們創(chuàng)造的價(jià)值。對我們企業(yè)而言，任何人都是我們過去、現(xiàn)在和未來的顧客。對每位員工而言，顧客就是一切與我們工作相關(guān)的人，即我們的下一步工作以及我們的指令或匯報(bào)所指向的人。

　　"為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)"，企業(yè)的競爭就是人才的競爭，合格的員工是企業(yè)的最重要資源。企業(yè)的生存和發(fā)展，是需要員工的共同努力來實(shí)現(xiàn)的，員工的成長發(fā)展機(jī)會(huì)是由企業(yè)的不斷發(fā)展壯大來提供的。企業(yè)是員工生存和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的載體，企業(yè)有責(zé)任滿足員工在精神上和物質(zhì)上的要求，有責(zé)任在為員工提供合理的報(bào)酬和生活福利保障的同時(shí)，為員工的發(fā)展和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造條件、搭建舞臺(tái)，使員工在企業(yè)能獲得更好的成長和發(fā)展的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)追求。

　　"為社會(huì)創(chuàng)造效益"是我們?nèi)w**員工的使命。企業(yè)既要為社會(huì)創(chuàng)造利潤和稅賦，為社會(huì)提供有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)，又要為社會(huì)創(chuàng)造更廣更好的就業(yè)機(jī)會(huì)，為社會(huì)培養(yǎng)造就高素質(zhì)的人才，為社會(huì)創(chuàng)造有益于健康發(fā)展的物質(zhì)和精神文明。

　　團(tuán)結(jié)、誠信、敬業(yè)、高效

　　這是我們在總結(jié)提煉以往集團(tuán)精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)今時(shí)代及產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，進(jìn)一步升華、濃縮而成的，以集中反映目前我們企業(yè)最需要的企業(yè)精神，同時(shí)也是我們**人的口號(hào)。

　　"團(tuán)結(jié)"即"團(tuán)隊(duì)"精神，是在集團(tuán)內(nèi)強(qiáng)調(diào)每一位員工必須具有一種整體意識(shí)，在工作中注重相互溝通，相互支持，倡導(dǎo)在集體成功前提下的個(gè)人成功。只有注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作的員工，才能在我們企業(yè)中獲得真正的成功。

　　"誠信"精神，是集團(tuán)內(nèi)提倡每一位員工對人，對工作的一種態(tài)度，在一個(gè)講誠信的工作氛圍，集團(tuán)和員工之間的合作會(huì)給雙方都帶來巨大的利益。

　　"敬業(yè)"精神，是一種對事業(yè)的責(zé)任和進(jìn)取，對工作的精益求精和一絲不茍，對自己的嚴(yán)格自律和永不自滿，對企業(yè)的盡心盡力和奉獻(xiàn)精神。只有敬業(yè)奉獻(xiàn)的員工，企業(yè)才能委以重任。

　　"高效"精神，一直是支持我們企業(yè)高速成長的優(yōu)秀文化之一，我們把她繼承和發(fā)展，是因?yàn)槲覀兿嘈牛@種精神是我們在市場上追求卓越，贏得競爭的法寶。

　　企業(yè)理念是我們企業(yè)的最高行動(dòng)綱領(lǐng)，是我們員工的最高行為準(zhǔn)則，是衡量我們的決策、管理、制度、行為、形象是否準(zhǔn)確的基準(zhǔn)。每一位**員工尤其是管理人員一定要正確理解并時(shí)刻牢記我們**的目標(biāo)、宗旨和口號(hào)。

篇2：麗誠房地產(chǎn)公司企業(yè)文化理念解析

　　一、品牌**、百年**。

　　二、以人為本、誠信經(jīng)營、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、領(lǐng)先。

　　三、客戶的滿意就是明天的市場;時(shí)刻關(guān)注客戶的需求;超越客戶的期望。

　　四、安全第一、平安是福。

　　五、團(tuán)隊(duì)精神：信任、溝通、互勉、共進(jìn)。

　　管理目標(biāo)的理念識(shí)別：

　　1、“不想當(dāng)將軍的兵不是好兵”。同樣，不想樹立品牌的企業(yè)，也不是好企業(yè)。所以，我們只有以樹立品牌概念去建設(shè)**，去做好企業(yè)事無巨細(xì)的每一件事，才有可能使企業(yè)得到長久的發(fā)展，樹立品牌與建設(shè)百年企業(yè)的目標(biāo)才能達(dá)到。因?yàn)槲覀冎榔放撇皇峭偈挚傻玫模窃诎倌瓴蛔兊男叛鲋曼c(diǎn)滴積累建立起來的。

　　2、人是**是寶貴的資源，用人看品質(zhì)、升遷重業(yè)績

　　人是生產(chǎn)力之根本，也是價(jià)值的源泉。**所以存在，而是那一個(gè)個(gè)鮮活的**人。**之所以能夠取得目前的成就，就在于多年來無數(shù)的**人辛勤努力。**現(xiàn)在取得的一點(diǎn)一滴成績無不凝聚著**人的血汗。重視每一個(gè)員工的作用，為他們創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境是**公司的宗旨。

　　人的品質(zhì)，是一個(gè)人能否取得成功的先決條件。**用人品質(zhì)為先，這是一個(gè)基本前提，這是對每一個(gè)**人的基本要求。升遷重業(yè)績，這是現(xiàn)代企業(yè)制度的標(biāo)志之一。在傳統(tǒng)的國企制度下，人不能盡其才，升遷看資歷，看輩分，這是導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)缺乏向上的精神面貌的根本原因，也是直接導(dǎo)致一些國企效率低下癥結(jié)所在。**要成就品牌，成就百年企業(yè)，就不能不把這寫入**管理目標(biāo)中。

　　誠為百德之首，信為立人之本。誠信是每一個(gè)人，每一個(gè)企業(yè)所以能夠存在世上的最基本準(zhǔn)則。富蘭克林說：“信用就是金錢，有信用就有一切”。沒有誠信，人就無法立足于社會(huì);沒有誠信，企業(yè)也就無法生存，即便得勢于一時(shí)，但最終也會(huì)垮臺(tái)。由此看來，誠信是欲求建設(shè)五年**的**人心底的那塊基石，也是所有**人無時(shí)無刻不能離棄的操守。務(wù)實(shí)，乃是行為態(tài)度。它也是到達(dá)彼岸的不二法門。我們必須時(shí)刻謹(jǐn)記“千里之行，始于足下”，任何成功都是源自于點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累。俗語有云：“空談?wù)`國”。歷史上也有紙上談兵的趙括的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。所以，務(wù)實(shí)在**公司的核心理念中不能不占一個(gè)位置。創(chuàng)新，是一個(gè)民族發(fā)展的動(dòng)力，同時(shí)，它也是一個(gè)企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠立于不敗之地的根本因素。這也是**能夠成就品牌的原因所在。**人必須銘記：“墨守成規(guī)”，就意味著慢性自殺。

　　領(lǐng)先，是目標(biāo)，這也是所有**人共同的愿望。

　　我們從基本準(zhǔn)則，行為態(tài)度，前進(jìn)動(dòng)力，目標(biāo)等四個(gè)方面來闡釋**的核心理念，周全而完滿。四者相互依存，環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是建立在前三者的實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)之上，而前三者則是圍繞著“領(lǐng)先”的目標(biāo)，共同發(fā)揮作用。

　　**信奉“誠為萬事無，信則萬事成。”“誠信經(jīng)營，陽光收入”體現(xiàn)了**的核心理念。我們認(rèn)為只有誠信的經(jīng)營法則，才能體現(xiàn)**人的價(jià)值，體現(xiàn)**人光明磊落的形象。我們鄙夷一切通過不正當(dāng)手段獲得的任何利益。我們相信**的過去、現(xiàn)在和將來的一切收入都可以經(jīng)得起歲月的考驗(yàn)。同時(shí)也只有秉持如此的價(jià)值觀，才能給所有的**人帶來實(shí)實(shí)在在的好處，實(shí)實(shí)在在的利益。

　　3、客戶的口碑是最有效的營銷

　　A、我們必須明確認(rèn)識(shí)到：客戶的滿意就是明天的市場。我們現(xiàn)在所服務(wù)的客戶帶給我們的并不僅僅是眼前利益，更重要是的在這個(gè)客戶背后更為廣闊的市場。面對他們精益求精的要求，我們只要做好令他們滿意這就可能給我們帶來更廣闊的市場。

　　B、關(guān)愛客戶，真誠營銷，體現(xiàn)了**核心理念中“誠信”原則，也是我們在服務(wù)過程中所要秉持的態(tài)度與原則，這也是我們開拓明天的市場，樹立口碑的不二法門。

　　C、總結(jié)**這些年所走過的路，我們深深體會(huì)到客戶的口碑，往往是決定性的，**人要始終銘記：**現(xiàn)在在業(yè)界的地位和口碑不是我們自己封的，而是一代又一代**人，通過自己的努力，使客戶認(rèn)可，并給予的。

　　D、企業(yè)使命：真心締造美好家園。在**的使命里頭，不應(yīng)該僅僅只是盈利，同時(shí)也應(yīng)該包容愛心的。**以回饋社會(huì)之姿態(tài)，建設(shè)美好家園，擺脫了一般開發(fā)公司，私利，工匠人的宿命形象。**以社會(huì)的一分子的身份投入開發(fā)建設(shè)，以負(fù)責(zé)任的形象開發(fā)建設(shè)這個(gè)不僅僅屬于**也屬于他人的家園。這種與眾不同的企業(yè)使命，在對外宣傳上更容易獲得大眾的認(rèn)同，從而提升**的品牌形象。

　　4、職業(yè)安全觀

　　這是與**人本觀相適應(yīng)的。人是**最寶貴的資源，如何體現(xiàn)?最重要是的，在建設(shè)過程中，保障每一個(gè)**人員的安全，這就是我們耳熟能詳?shù)陌踩谝弧＿@一點(diǎn)是所有開發(fā)及建筑企業(yè)所共同的，不同的是，**不僅僅把它掛在嘴上，更重要是把它落在了實(shí)處。平安是福，這不僅是對每一個(gè)具體的員工而言，同時(shí)也是對企業(yè)而言的，在如此重視安全第一的今天，事故的發(fā)生，對于一個(gè)企業(yè)來說，可能意味著滅頂之災(zāi)。

　　5、團(tuán)隊(duì)精神

　　**是一家高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，而每個(gè)員工就是這部機(jī)器上的零件。如何使這架機(jī)器良好地運(yùn)轉(zhuǎn)，信任是前提，沒有相互的信任，工作是無法開展的;溝通是必要的條件，它能使所有的人都明白我們目前的任務(wù)是什么，我們要做些什么，我們面臨哪些障礙，同時(shí)，溝通能在很大程度上，消解各種誤會(huì)，極大地提高工作效率;互勉，則是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體不斷前進(jìn)所必需的內(nèi)在動(dòng)力;共進(jìn)則是目標(biāo)，是建立在前三者基礎(chǔ)上的，這是一個(gè)集體的進(jìn)步，而不是個(gè)人的。這是一個(gè)全面而完整的團(tuán)隊(duì)觀。

　　6、企業(yè)精神：立志**，爭創(chuàng)一流

　　“欲求其上，取其上上”。**是我們的企業(yè)名，**也是一種境界，旭日東升境界。因此，“立志**，爭創(chuàng)一流”體現(xiàn)了**人無論什么都要做到最好的精神氣質(zhì)。

　　7、進(jìn)步觀：進(jìn)步慢了就是退步，一步一步不停步，帶動(dòng)**邁大步

　　這是核心理念當(dāng)中“領(lǐng)先”的細(xì)化。我們的進(jìn)步觀是獨(dú)特的，不僅僅是縱向的進(jìn)步比較，也是橫向的與他人的進(jìn)步比較。我們前進(jìn)了50米，相對于我們的對手前進(jìn)了100米來說，我們?nèi)允峭瞬降摹ＧЮ镏校加谧阆隆２环e跬步，無以至千里。這是古中國千年智慧在**進(jìn)步觀上的體現(xiàn)。

　　8、技術(shù)觀：適用、先進(jìn)、科學(xué)、經(jīng)濟(jì)

　　最好的技術(shù)不一定是最有效的，適用的才是最有效的。我們不可能盲目地追求高精尖的技術(shù)。我們并不反對采用先進(jìn)的，科學(xué)的技術(shù)，只是我們**強(qiáng)調(diào)：只有在適用的基礎(chǔ)上追求先進(jìn)的，符合科學(xué)發(fā)展趨向的技術(shù)，這才是科學(xué)的并且符合**實(shí)際的。最后，經(jīng)濟(jì)的本身也是適用的內(nèi)在之意。

　　9、危機(jī)觀：危機(jī)永存、失敗是自己造成的

　　這是一個(gè)百舸爭流的社會(huì)，危機(jī)是永遠(yuǎn)存在的。我們在此提出這樣的危機(jī)觀，決不是危言聳聽，而是對所有員工的警醒。一個(gè)缺乏危機(jī)感的員工，絕對不是一個(gè)好員工。**要求自己的所有員工絕對不能懈怠，因?yàn)樯杂行傅【蜁?huì)導(dǎo)致徹底的失敗，“一著不慎，全盤皆輸。”**更是清醒地認(rèn)識(shí)到，我們不能把工作當(dāng)中的失敗歸咎于客觀原因，縱然有客觀因素作崇，可是決定性的，還在于自己對客觀因素沒有足夠的認(rèn)識(shí)。這種獨(dú)特的危機(jī)觀，就要求每個(gè)**人都要學(xué)會(huì)為自己的失敗承擔(dān)責(zé)任，化壓力為動(dòng)力。

　　10、行為觀：一點(diǎn)點(diǎn)鑄就**輝煌

　　這是核心理念“務(wù)實(shí)”在行為上的拓展。積少成多，愚公移山。我們知道，成功不是一蹴而就的，而是通過點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累，才取得成功。這個(gè)行為觀把目標(biāo)與到達(dá)目的方式相結(jié)合，是量變與質(zhì)變的行為觀上的體現(xiàn)。

　　11、職業(yè)修養(yǎng)：“四心六不”

　　全心全意的事業(yè)心;

　　迎難而上、競爭取勝的自信心;

　　不斷進(jìn)步永不滿足的進(jìn)取心;

　　務(wù)實(shí)求新，講效率講效益的責(zé)任心。

　　不因循守舊，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性工作;

　　不自我封閉，學(xué)習(xí)新知識(shí)，樹立新觀念;

　　不浮躁浮夸，修身立志成業(yè);

　　不急功近利，重素質(zhì)持續(xù)發(fā)展

　　不光看別人的缺點(diǎn)，多找自己的不足;

　　不光種自己的責(zé)任田，從整體出發(fā)，創(chuàng)**偉業(yè)。

　　這是核心理念對員工要求的細(xì)化，明確化。