地產(chǎn)控股公司員工退休管理制度

　　1 .目的

　　為鼓勵職員長期服務(wù)，并維護退休職員權(quán)益，特制定本規(guī)定。

　　2.適用范圍

　　本規(guī)定適用于正式編制內(nèi)的從業(yè)人員，但訂有服務(wù)協(xié)議期限的雇傭契約者和臨時工除外。

　　3.退休定義

　　3.1申請退休，從業(yè)人員有下列情形之一者可申請退休：

　　3.1.1服務(wù)5年以上，年齡滿55歲。

　　3.1.2服務(wù)滿15年以上。

　　3.2 命令退休，從業(yè)人員有下列情形之一者可命令退休：

　　3.2.1年滿60歲。

　　3.2.2因工傷病逾24個月未復(fù)職者或身體殘廢不勝職務(wù)者。

　　3.3以上規(guī)定的退休年齡，如其主管因業(yè)務(wù)需要而認為必需留用者，經(jīng)呈請項目總經(jīng)理核準(zhǔn)，酌情延長或反聘為顧問。

　　4.退休待遇

　　4.1退休金為一次性給付形式。

　　4.2員工的退休金以退休職員最后服務(wù)日的基本工資為基數(shù)乘以工作年份一次性發(fā)放退休金。

　　4.3退休職員最后一年的獎金按在職時間比例仍予一次性給付。

　　4.4退休職員在服務(wù)期間對本公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻者，可經(jīng)項目總經(jīng)理提請董事局核定，酌情加發(fā)退休金。

　　4.5退休金于職員經(jīng)核準(zhǔn)退休，辦妥離職手續(xù)后即予給付。

　　4.6因工傷而接受命令退休者，除一次性給付退休金外，其余工傷賠款由社會保險管理機構(gòu)的規(guī)定給付。

　　4.7人事部門在員工辦理退休時，應(yīng)協(xié)助辦理社保養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)。

　　5. 本規(guī)定之修改權(quán)和解釋權(quán)屬于集團公司的董事局。

篇2：集團公司離退休干部管理制度

　　離退休干部管理工作制度

　　為了進一步做好對離退休老同志的服務(wù)工作，并逐步使這項工作規(guī)范化、制度化，特制訂如下制度：

　　一、 政治學(xué)習(xí)

　　1、離休干部閱文件、聽報告等政治待遇，嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、老干部以支部為單位集中學(xué)習(xí)、活動一般每月一次，每次半天。

　　3、集團公司舉辦的重大活動，邀請離退休干部參加。

　　4、根據(jù)老干部主管部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合集團公司自身實際，限額為離退休干部訂閱報刊雜志。

　　5、每年組織離退休老同志參觀兩個文明建設(shè)新成果。

　　6、集團公司明確一位負責(zé)同志分管老干部工作;定期由集團公司向離退休老同志通報一次E主要工作情況，并認真聽取老同志的意見和建議。

　　二、 生活服務(wù)

　　1、離退休干部生活待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，如有新的文件和規(guī)定出臺，及時傳達并認真貫徹落實。

　　2、協(xié)助E醫(yī)院做好離退休干部的醫(yī)療保健和定期巡診、體檢工作。

　　3、對離退休干部住院，協(xié)助其家屬辦理入、出院手續(xù)，并及時向集團公司分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　4、每逢重大節(jié)日，對離退休老同志分別進行走訪慰問。

　　5、根據(jù)有關(guān)文件精神，每年春節(jié)前看望老干部遺屬。

　　6、不定期地向離退休干部征求意見，了解并掌握有關(guān)情況。

　　三、 車輛使用

　　1、集團公司為離退休干部辦公室配備專用車輛，為老干部提供專門服務(wù)，

　　2、離退休干部看病和遇重大活動，安排車輛接送。急診就醫(yī)，隨時安排車輛接送。

　　3、離退休老同志因私事用車，收取一定的汽油費。

篇3：離退休辦公車隊管理制度

>　　離退休辦公車隊管理工作制度

　　為使車隊管理工作更加規(guī)范化、制度化，增強安全行車意識和責(zé)任心，確保安全用車，圓滿完成各項工作任務(wù)，特制定如下管理規(guī)定：

　　一、車輛使用規(guī)定

　　(一)確保老部長用車，保證老干部的各項重大政治活動以及辦領(lǐng)導(dǎo)和傳送文件用車。

　　(二)嚴格控制一般性用車，各處(室)用車由處長或副處長提前一天通知車隊隊長，排隊用車，以西單為中心兩站內(nèi)不派車。

　　(三)大型政治活動用車，由有關(guān)處(室)做出安排，車隊負責(zé)落實車輛。

　　(四)車隊隊長負責(zé)車輛的調(diào)度和管理，司機出車需經(jīng)隊長指派，任何個人不得私自出車，車輛要當(dāng)日入庫，有特殊情況向隊長報告，批準(zhǔn)后方可帶車回家，注意存放、看管好車輛。

　　(五)在保證完成我辦各項工作任務(wù)的前提下，其他單位、個人用車，須收取一定的費用。

　　二、駕駛員管理規(guī)定

　　(一)熱愛本職工作，講文明、講禮貌，對乘車人服務(wù)熱情、周到。

　　(二)嚴格遵守道路交通安全法及交通安全制度規(guī)定，加強安全學(xué)習(xí)、增強安全意識。車隊負責(zé)人全面負責(zé)車隊安全工作。要經(jīng)常對安全工作進行督促和檢查，協(xié)助有關(guān)部門處理違章、交通安全事故。

　　(三)遵守勞動紀律及各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、不曠工，病假需要有醫(yī)生證明，有事必須提前請假。

　　(四)服從隊長調(diào)度、分配工作，無出車任務(wù)時，不得擅自離崗。駕駛員如有事外出，應(yīng)按規(guī)定提前請假，并須隊長批準(zhǔn)。工作積極主動，認真負責(zé)，不做有損單位和集體聲譽的事。

　　(五)車輛實行專車專人保管，未經(jīng)處長報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，駕駛員不得擅自駕車外出過夜，不準(zhǔn)將車交給他人駕駛，車輛一律停放本單位車庫內(nèi)。

　　(六)駕駛員出車應(yīng)按時準(zhǔn)點到達指定地點，出車結(jié)束后應(yīng)回車隊報到。

　　(七)駕駛員上班要著裝整潔，儀表端莊，言談、舉止、待人、接物要規(guī)范，禮貌待人。

　　(八)愛護車輛，保持車輛清潔衛(wèi)生，注意保養(yǎng)車輛，杜絕各種隱患，防止事故發(fā)生。如遇車輛機械故障須到指定修理廠報修。

　　(九)駕駛員如遇交通事故，應(yīng)及時通知車隊隊長及保險公司，并由交管部門鑒定責(zé)任，按有關(guān)處理辦法辦理。

　　(十)嚴格執(zhí)行考核登記制度，出車必須填寫出車登記表，寫明車號、出車事由、出車到達地點和用車時限。

　　三、駕駛員管理獎懲規(guī)定

　　為加強司機的組織紀律性，提高安全意識和工作責(zé)任心，圓滿完成本職工作，特制定本制度。

　　(一)獎勵

　　1、安全獎每人每月100元。

　　2、獲國家z、西城區(qū)、二龍路地區(qū)先進駕駛員稱號或被評為交通安全積極分子的駕駛員每次獎勵200元。

　　3、獲北京市市級先進駕駛員稱號每次獎勵400元。

　　4、獲國家z、西城區(qū)安全先進單位每人獎勵300元。

　　(二)懲罰

　　1、不注意整潔及保養(yǎng)車輛，經(jīng)多次抽查不合格者扣發(fā)當(dāng)月安全獎。

　　2、因責(zé)任心不強，發(fā)生機械事故者，按所造成經(jīng)濟損失的10%賠償。

　　3、無故遲到或上班不請假外出者，扣發(fā)當(dāng)月安全獎。

　　4、無正當(dāng)理由，不服從調(diào)度，情節(jié)較重的扣發(fā)當(dāng)月安全獎，必要時停職檢查，停職檢查期間停發(fā)崗位津貼。

　　5、曠工者扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼。

　　6、私自將車輛交給他人駕駛，扣發(fā)當(dāng)月安全獎;如發(fā)生交通事故，一切損失由當(dāng)事人負責(zé)。

　　(三)交通事故賠償

　　1、發(fā)生交通事故主要責(zé)任的，扣發(fā)6-12個月安全獎，并按經(jīng)濟損失3%賠償。

　　2、發(fā)生交通事故負同等責(zé)任的，扣發(fā)3-6個月安全獎，并按經(jīng)濟損失2%賠償。

　　3、發(fā)生交通事故負次要責(zé)任的，扣發(fā)當(dāng)月安全獎，并按經(jīng)濟損失1%賠償或免于賠償。

　　4、發(fā)生重大交通責(zé)任事故或因其它原因被吊銷駕駛執(zhí)照的，調(diào)離司機崗位。