為了進一步加強離退辦黨的建設，把離退辦黨委建設成為團結、務實、廉潔、高效的領導班子，使黨委的工作制度化、規(guī)范化，以保證正確地履行職責，特制定如下工作制度：
一、工作制度及要求
(一)辦黨委在上級黨委的領導下，具體負責離退辦黨的建設工作。黨委組成人員要自覺遵守“個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央”的原則，自覺維護黨的團結統(tǒng)一，嚴格遵守黨的紀律，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。
(二)辦黨委要嚴格執(zhí)行黨的民主集中制原則，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。黨委書記對工作負全面責任;黨委副書記協(xié)助書記工作;委員要按照各自的分工各盡其職，各負其責。黨委一班人要注意及時通氣，交流情況，團結進取，步調(diào)一致地發(fā)揮集體領導作用。
(三)凡涉及到黨和國家路線、方針、政策的貫徹落實，以及上級黨委布置的重要工作任務及關系到離退休干部切身利益的重要事情時，應召開黨委會，由黨委集體研究形成決議后貫徹執(zhí)行。遇有緊急重大問題時，可由書記、副書記先行研究處理，并在下次黨委會上通報。
(四)黨委研究問題，要在充分發(fā)揚民主的基礎上，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決議。凡集體做出的決議，就要按照分工大膽負責，積極貫徹執(zhí)行，個人如有不同意見，允許保留意見和向上一級黨委反映，但在行動上必須堅決執(zhí)行黨委決議。
(五)需提交黨委會討論的議題，無特殊原因，提前兩天通知各位委員，以便準備意見。
二、黨委例會制度
黨委會原則上每月召開一次，如遇特殊情況可以隨時或延期召開。
應提交黨委會討論、決定的事項：
(一)研究制定貫徹上級黨委的重要指示、決定的措施;討論黨的年度工作計劃、總結;對離退休干部和在職人員的政治理論學習做出安排部署。
(二)討論離退辦黨的思想、組織和作風建設的安排意見;聽取離退辦工作情況的匯報，研究離退休干部工作的重大問題。
(三)適時分析離退休干部和在職人員的思想狀況，就進一步加強思想政治工作提出意見、制定措施。
(四)審議先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者名單。
(五)聽取黨委辦公室的工作匯報，討論下級黨組織請示的重大問題。
(六)討論需要黨委會決定的其他事項。
三、民主生活會制度
(一)在職黨委委員除按有關規(guī)定參加所在黨組織的組織生活外，還應聽取老干部黨委委員對辦黨委工作的意見。
(二)每年召開一次黨委民主生活會，原則上安排在下半年進行。
(三)民主生活會遵循團結-批評和自我批評-團結的方針，交流思想，總結經(jīng)驗教訓，通過開展批評與自我批評，達到統(tǒng)一思想，增進團結，改進工作的目的，促進黨委工作的健康發(fā)展。
篇2：集團公司離退休干部管理制度
離退休干部管理工作制度
為了進一步做好對離退休老同志的服務工作，并逐步使這項工作規(guī)范化、制度化，特制訂如下制度：
一、 政治學習
1、離休干部閱文件、聽報告等政治待遇，嚴格按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。
2、老干部以支部為單位集中學習、活動一般每月一次，每次半天。
3、集團公司舉辦的重大活動，邀請離退休干部參加。
4、根據(jù)老干部主管部門的有關文件精神，結合集團公司自身實際，限額為離退休干部訂閱報刊雜志。
5、每年組織離退休老同志參觀兩個文明建設新成果。
6、集團公司明確一位負責同志分管老干部工作;定期由集團公司向離退休老同志通報一次E主要工作情況，并認真聽取老同志的意見和建議。
二、 生活服務
1、離退休干部生活待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行，如有新的文件和規(guī)定出臺，及時傳達并認真貫徹落實。
2、協(xié)助E醫(yī)院做好離退休干部的醫(yī)療保健和定期巡診、體檢工作。
3、對離退休干部住院，協(xié)助其家屬辦理入、出院手續(xù)，并及時向集團公司分管老干部工作的領導報告。
4、每逢重大節(jié)日，對離退休老同志分別進行走訪慰問。
5、根據(jù)有關文件精神，每年春節(jié)前看望老干部遺屬。
6、不定期地向離退休干部征求意見，了解并掌握有關情況。
三、 車輛使用
1、集團公司為離退休干部辦公室配備專用車輛，為老干部提供專門服務，
2、離退休干部看病和遇重大活動，安排車輛接送。急診就醫(yī)，隨時安排車輛接送。
3、離退休老同志因私事用車，收取一定的汽油費。
篇3：離退休辦公車隊管理制度
> 離退休辦公車隊管理工作制度為使車隊管理工作更加規(guī)范化、制度化，增強安全行車意識和責任心，確保安全用車，圓滿完成各項工作任務，特制定如下管理規(guī)定：
一、車輛使用規(guī)定
(一)確保老部長用車，保證老干部的各項重大政治活動以及辦領導和傳送文件用車。
(二)嚴格控制一般性用車，各處(室)用車由處長或副處長提前一天通知車隊隊長，排隊用車，以西單為中心兩站內(nèi)不派車。
(三)大型政治活動用車，由有關處(室)做出安排，車隊負責落實車輛。
(四)車隊隊長負責車輛的調(diào)度和管理，司機出車需經(jīng)隊長指派，任何個人不得私自出車，車輛要當日入庫，有特殊情況向隊長報告，批準后方可帶車回家，注意存放、看管好車輛。
(五)在保證完成我辦各項工作任務的前提下，其他單位、個人用車，須收取一定的費用。
二、駕駛員管理規(guī)定
(一)熱愛本職工作，講文明、講禮貌，對乘車人服務熱情、周到。
(二)嚴格遵守道路交通安全法及交通安全制度規(guī)定，加強安全學習、增強安全意識。車隊負責人全面負責車隊安全工作。要經(jīng)常對安全工作進行督促和檢查，協(xié)助有關部門處理違章、交通安全事故。
(三)遵守勞動紀律及各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、不曠工，病假需要有醫(yī)生證明，有事必須提前請假。
(四)服從隊長調(diào)度、分配工作，無出車任務時，不得擅自離崗。駕駛員如有事外出，應按規(guī)定提前請假，并須隊長批準。工作積極主動，認真負責，不做有損單位和集體聲譽的事。
(五)車輛實行專車專人保管，未經(jīng)處長報分管領導批準，駕駛員不得擅自駕車外出過夜，不準將車交給他人駕駛，車輛一律停放本單位車庫內(nèi)。
(六)駕駛員出車應按時準點到達指定地點，出車結束后應回車隊報到。
(七)駕駛員上班要著裝整潔，儀表端莊，言談、舉止、待人、接物要規(guī)范，禮貌待人。
(八)愛護車輛，保持車輛清潔衛(wèi)生，注意保養(yǎng)車輛，杜絕各種隱患，防止事故發(fā)生。如遇車輛機械故障須到指定修理廠報修。
(九)駕駛員如遇交通事故，應及時通知車隊隊長及保險公司，并由交管部門鑒定責任，按有關處理辦法辦理。
(十)嚴格執(zhí)行考核登記制度，出車必須填寫出車登記表，寫明車號、出車事由、出車到達地點和用車時限。
三、駕駛員管理獎懲規(guī)定
為加強司機的組織紀律性，提高安全意識和工作責任心，圓滿完成本職工作，特制定本制度。
(一)獎勵
1、安全獎每人每月100元。
2、獲國家z、西城區(qū)、二龍路地區(qū)先進駕駛員稱號或被評為交通安全積極分子的駕駛員每次獎勵200元。
3、獲北京市市級先進駕駛員稱號每次獎勵400元。
4、獲國家z、西城區(qū)安全先進單位每人獎勵300元。
(二)懲罰
1、不注意整潔及保養(yǎng)車輛，經(jīng)多次抽查不合格者扣發(fā)當月安全獎。
2、因責任心不強，發(fā)生機械事故者，按所造成經(jīng)濟損失的10%賠償。
3、無故遲到或上班不請假外出者，扣發(fā)當月安全獎。
4、無正當理由，不服從調(diào)度，情節(jié)較重的扣發(fā)當月安全獎，必要時停職檢查，停職檢查期間停發(fā)崗位津貼。
5、曠工者扣發(fā)當月崗位津貼。
6、私自將車輛交給他人駕駛，扣發(fā)當月安全獎;如發(fā)生交通事故，一切損失由當事人負責。
(三)交通事故賠償
1、發(fā)生交通事故主要責任的，扣發(fā)6-12個月安全獎，并按經(jīng)濟損失3%賠償。
2、發(fā)生交通事故負同等責任的，扣發(fā)3-6個月安全獎，并按經(jīng)濟損失2%賠償。
3、發(fā)生交通事故負次要責任的，扣發(fā)當月安全獎，并按經(jīng)濟損失1%賠償或免于賠償。
4、發(fā)生重大交通責任事故或因其它原因被吊銷駕駛執(zhí)照的，調(diào)離司機崗位。