房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定地產(chǎn)項(xiàng)目總體和分階段的市場(chǎng)定位、銷(xiāo)售策略和實(shí)施方案及市場(chǎng)推廣計(jì)劃并有效執(zhí)行，對(duì)目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究，提供市場(chǎng)運(yùn)作的可行性報(bào)告；
3、根據(jù)當(dāng)期可售資源及前期銷(xiāo)售情況，整合營(yíng)銷(xiāo)資源，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)成本及費(fèi)用的整體控制，并推進(jìn)完成項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)渠道合作與渠道管理，銷(xiāo)售的相關(guān)活動(dòng)設(shè)計(jì)、分析研究渠道模式，探索渠道銷(xiāo)售新方式；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)項(xiàng)目聯(lián)動(dòng)銷(xiāo)售工作；
6、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)日常管理及其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上開(kāi)發(fā)商或代理公司區(qū)域公司同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、同時(shí)主持過(guò)2個(gè)以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)管理工作；
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧，具有優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行等綜合能力。
篇2：營(yíng)銷(xiāo)副總監(jiān)崗位職能
營(yíng)銷(xiāo)副總監(jiān)崗位職能
直接上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
工作職能
配合營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及銷(xiāo)售節(jié)奏的調(diào)控，掌握客戶(hù)信息，協(xié)助監(jiān)控回款。
1、協(xié)助項(xiàng)目整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理。
2、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)發(fā)展計(jì)劃的制定、實(shí)施，定期做出可行性報(bào)告。
3、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中價(jià)格定位的商務(wù)談判。
職務(wù)權(quán)限
1、銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的管理權(quán)。
2、本部門(mén)人員業(yè)績(jī)的考核權(quán)及崗位調(diào)動(dòng)建議權(quán)。
篇3：項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職能
文章來(lái)源自 物業(yè)經(jīng)理人營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職能
直接上級(jí)：公司總經(jīng)理/項(xiàng)目總監(jiān)
工作職能
負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)工作及管理制度的組織、制定與實(shí)施，掌握客戶(hù)信息，監(jiān)控回款。
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定與實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體管理制度的制定與實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)發(fā)展計(jì)劃的制定、實(shí)施，定期做出可行性報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中價(jià)格定位的商務(wù)談判。
5、與財(cái)務(wù)部共同完成貸款回收。
職務(wù)權(quán)限
1、部門(mén)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
2、對(duì)本部門(mén)人員業(yè)績(jī)的考核權(quán)及崗位調(diào)動(dòng)權(quán)。
文章來(lái)源自 物業(yè)經(jīng)理人