離退休干部辦公室領(lǐng)導(dǎo)工作制度

　　一、離退休干部辦公室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。主任主持離退辦的工作，召集和主持離退辦主任辦公會(huì)議。

　　二、副主任協(xié)助主任工作。副主任按照分工，負(fù)責(zé)處理分管工作;受主任委托，負(fù)責(zé)其它方面的工作或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù);主任外出期間，安排副主任代為主持離退辦的工作。

　　三、辦領(lǐng)導(dǎo)在工作中實(shí)行“AB”制，一位領(lǐng)導(dǎo)外出時(shí)，另一位領(lǐng)導(dǎo)自動(dòng)承擔(dān)其工作。

　　四、辦領(lǐng)導(dǎo)在工作中，要認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國務(wù)院有關(guān)離退休干部工作的政策、規(guī)定，注意發(fā)揮老干部的作用，調(diào)動(dòng)全辦職工的積極性，與時(shí)俱進(jìn)地做好老干部工作。

　　五、各處處長在主任、分管副主任領(lǐng)導(dǎo)下開展本處的工作。

　　六、離退辦實(shí)行雙向負(fù)責(zé)制，辦主任對(duì)下級(jí)的工作、業(yè)績、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、發(fā)展進(jìn)步、勤政廉潔負(fù)責(zé)。下級(jí)對(duì)辦主任布置的各項(xiàng)工作任務(wù)負(fù)責(zé)。

篇2：領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度

　　領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度

　　第一章 總則

　　第一條 為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行，加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部和各級(jí)管理人員的廉潔自律建設(shè)，保護(hù)好員工和企業(yè)利益，制定本制度。

　　第二條 公司回避制度是指公司領(lǐng)導(dǎo)干部和各級(jí)管理人員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中親屬必須回避的規(guī)定。

　　第三條 本辦法親屬關(guān)系是指：

　　(一) 夫妻關(guān)系;

　　(二)夫妻雙方的直系親屬(父母、子女、兄弟姐妹);

　　(三)近親姻關(guān)系(子女的配偶及子女配偶的父母等);

　　(四)三代以內(nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系(叔侄、舅舅、表兄弟、姐妹等)。

　　第二章 公司領(lǐng)導(dǎo)回避規(guī)定

　　第四條 嚴(yán)禁安排其親屬擔(dān)任與本人有直接上下級(jí)關(guān)系的職務(wù)。

　　第五條 原則上不得安排親屬在集團(tuán)公司人力資源部、審計(jì)部、財(cái)務(wù)部、資金中心等部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的，如任免、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)配、人事聘用、職稱評(píng)定等應(yīng)當(dāng)回避。

　　第七條 凡在公司范圍內(nèi)重大項(xiàng)目的投融資，項(xiàng)目的招投標(biāo)，對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作，資金的擔(dān)保、借貸，企業(yè)的改制、改組、兼并、承包、材料購買，資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、租賃、審計(jì)等，涉及到領(lǐng)導(dǎo)干部的親屬時(shí)應(yīng)當(dāng)回避。

　　第八條 親屬不得在公司的項(xiàng)目中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

　　第九條 涉及查處領(lǐng)導(dǎo)干部本人及親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。

　　第三章 機(jī)關(guān)部門正副職回避規(guī)定

　　第十條 嚴(yán)禁安排其親屬擔(dān)任與本人有直接上下關(guān)系的職務(wù)。

　　第十一條 履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的如任免、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)配、人事聘用、職稱評(píng)定等應(yīng)當(dāng)回避。

　　第十二條 凡在公司范圍內(nèi)對(duì)外合作，資金的擔(dān)保、借貸，企業(yè)的改制、兼并、承包、材料購買，資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、租賃、審計(jì)等涉及到親屬時(shí)應(yīng)當(dāng)回避。

　　第十三條 機(jī)關(guān)部門部長、副部長和親屬不得在公司的項(xiàng)目中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

　　第十四條 涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。

　　第四章 基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員回避規(guī)定

　　第十五條 原則上不得安排親屬在本級(jí)機(jī)構(gòu)的綜合辦公室、財(cái)務(wù)科、項(xiàng)目管理部、物資設(shè)備部任負(fù)責(zé)人，嚴(yán)禁安排親屬在本單位從事出納、會(huì)計(jì)、庫房管理等工作和在本人分管的部門工作。

　　第十六條 履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的，如考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)配、人事聘用、職稱評(píng)定等應(yīng)當(dāng)回避。

　　第十七條 各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員本人和親屬不得在所在單位的項(xiàng)目從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

　　第十八條 涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。

　　第五章 各基層單位部門負(fù)責(zé)人回避規(guī)定

　　第十九條 嚴(yán)禁安排親屬在本人負(fù)責(zé)的部門工作。

　　第二十條 履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的，如考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)配等應(yīng)當(dāng)回避。

　　第二十一條 各基層單位部門負(fù)責(zé)人本人和親屬不得在所在單位的項(xiàng)目中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

　　第二十二條 涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。

　　第六章 項(xiàng)目班子成員回避規(guī)定

　　第二十三條 原則上不允許安排親屬在本項(xiàng)目工作，嚴(yán)禁安排親屬在本項(xiàng)目的綜合辦公室主任、材料采購、庫房管理、成本管理崗位的工作。

　　第二十四條 項(xiàng)目班子成員的親屬不得在所轄項(xiàng)目中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租憑、小賣部承包、食堂承包等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

　　第二十五條 涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。

　　第七章 獎(jiǎng)懲

　　第二十六條 公司副總師回避規(guī)定套用本辦法第二章、第三章相關(guān)條款。

　　第二十七條 公司各級(jí)管理人員推薦親屬或熟人通過外聘、臨時(shí)用工等方式到公司各級(jí)工作的，由本人作為擔(dān)保人;如推薦的親屬或熟人因個(gè)人主觀原因?qū)е缕髽I(yè)經(jīng)濟(jì)損失的，除按相關(guān)規(guī)定處理當(dāng)事人外，擔(dān)保人負(fù)連帶責(zé)任，承擔(dān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的50%。

　　第二十八條 公司對(duì)于違反或變相違反本制度的公司領(lǐng)導(dǎo)干部和各級(jí)管理人員，首先勸其親屬離開原工作崗位或解除與公司的經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系，拒不執(zhí)行者將調(diào)離本人的工作崗位，情節(jié)嚴(yán)重者給予降職、免職處理。

　　第二十九條 公司黨委工作部、各基層單位黨(總)支部書記、綜合辦公室主任、紀(jì)檢員、項(xiàng)目黨支部書記、項(xiàng)目綜合辦公室主任是本制度負(fù)責(zé)執(zhí)行的部門和人員。

　　第三十條 公司鼓勵(lì)廣大員工對(duì)違反或變相違反本制度的行為進(jìn)行監(jiān)督與檢舉揭發(fā)，對(duì)情況檢舉屬實(shí)者，公司將給予檢舉人500元/次的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于檢舉揭發(fā)違法違紀(jì)行為為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失的，公司將給予檢舉人1000元-5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第三十一條 公司檢舉揭發(fā)受理領(lǐng)導(dǎo)和部門為總經(jīng)理、黨委書記、紀(jì)委書記、黨委工作部。

　　第三十二條 檢舉人可通過匿名信、署名信、電子郵件、電話或當(dāng)面舉報(bào)等方式向第二十九條規(guī)定的人員和部門舉報(bào)，也可向公司其他領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委委員舉報(bào)，公司對(duì)檢舉人將嚴(yán)格保密，保護(hù)檢舉人的利益。

　　第三十三條 各基層單位或項(xiàng)目部存在違反或變相違反本制度行為的，第二十九條規(guī)定的各基層單位黨(總)支部書記、綜合辦公室主任、黨(總)支部紀(jì)檢委員、項(xiàng)目黨支部書記、項(xiàng)目綜合辦公室主任等未向公司報(bào)告或未采取措施糾正的，而被公司查處或被其他員工檢舉揭發(fā)屬實(shí)的，公司給予責(zé)任人員200-2000元/次的懲罰，此種情況發(fā)生三次以上(含三次)的，公司將給予責(zé)任人員調(diào)離崗位、降職、免職處理。

　　第八章 附則

　　第三十四條 本制度由公司黨委工作部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

篇3：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)深入科室制度

　　院領(lǐng)導(dǎo)深入科室制度

　　一、院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入科室調(diào)查研究，直接掌握情況，抓好典型，協(xié)助總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　　二、深入科室檢查、醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、及后勤保證、職工思想工作、服務(wù)質(zhì)量、病人生活等工作，聽取病員和醫(yī)務(wù)人員的意見，表揚(yáng)好人好事，改進(jìn)工作。

　　三、院領(lǐng)導(dǎo)查房每周一次，帶領(lǐng)有關(guān)干部深入科室檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

　　四、院領(lǐng)導(dǎo)要參加業(yè)務(wù)實(shí)踐，如查房、重大手術(shù)、疑難病例的會(huì)診、危重病員的搶救及其他有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)等。