房地產(chǎn)營銷企劃部經(jīng)理職位說明
直接上司：分管營銷企劃的副總經(jīng)理。
直接下級：營銷企劃部副經(jīng)理、銷售主任、企劃主管、部門內(nèi)勤、銷售業(yè)務代表等銷售。
工作職權、責任與范圍說明書
對銷售總監(jiān)負責，負責組織本部門的銷售組織、策劃企劃、廣告宣傳、計劃安排、市場開發(fā)物業(yè)管理等全部工作；
負責公司開發(fā)項目的市場調(diào)研、信息收集與分析組織工作；負責對部門員工的全面培訓與業(yè)績考核工作；
負責組織擬訂并建立營銷企劃有關的管理制度、規(guī)范、業(yè)務流程系統(tǒng)；負責組織本部門員工建立系統(tǒng)的客戶檔案系統(tǒng)，并加以分析建議；
負責在授權范圍內(nèi)簽署并管理銷售合同、協(xié)議以及有關廣告、企劃等方面的合同；
負責組織公司的全面企劃工作；
負責組織銷售管理、計劃制訂、進度監(jiān)督、部門績效考核、業(yè)務會議等常規(guī)業(yè)務；負責對銷售收入、按揭銷售收入等款項進行催收；負責產(chǎn)權、產(chǎn)籍的核定與組織辦理；
負責物業(yè)管理標準的擬訂與物業(yè)管理工作的總體計劃安排；有權對本部門員工進行工作安排、調(diào)整、指令、獎罰；完成部門總監(jiān)交辦的其他工作任務。
對銷售計劃完成情況、銷售價格把握、銷售進度、銷售合同的合法性與規(guī)范性、銷售收入的回收、部門業(yè)務與日常管理、公司企劃規(guī)范等方面負有重要責任。
工作標準
業(yè)務管理規(guī)范化、流程化、專業(yè)化、計劃性、創(chuàng)新性；營銷與市場把握、客戶處理等工作的細致性、準確性；部門內(nèi)部管理的規(guī)范、合理、有秩序和可控制程度；對部門規(guī)定、規(guī)范、流程執(zhí)行情況。
崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求
具有較強的銷售組織、社會交往、廣告營銷策劃、市場開拓能力；熟悉市場調(diào)研、銷售策劃、銷售組織、銷售規(guī)范、廣告技巧等業(yè)務全面流程；反映敏捷，思維負有創(chuàng)新性，具有團隊精神和承受工作壓力精神，善于開拓市場和把握機會；具有較強的工作責任心與使命感；具有五年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗與三年以上同職位工作經(jīng)歷；市場營銷或管理或房地產(chǎn)等相關專業(yè)大學本科以上學歷，初級職稱以上，熟悉一門外語和計算機使用，年齡在35周歲以下。
篇2：房地產(chǎn)公司營銷企劃主管崗位說明
房地產(chǎn)開發(fā)公司營銷企劃主管崗位說明
一、匯報對象
直接向市場部經(jīng)理報告并接受領導。
二、職責闡述
1、制訂年度營銷、營銷計劃、行動方向及其預算；
2、協(xié)調(diào)和監(jiān)控營銷計劃的執(zhí)行情況，及時向市場部經(jīng)理匯報，悼念、分析部門內(nèi)外各營銷職能的提案，并為其提供指導和協(xié)助；
3、具有高水平營銷理論及實踐經(jīng)驗，曾有成功的營銷企劃經(jīng)歷，熟悉宏觀環(huán)境、行業(yè)環(huán)境及微觀環(huán)境；具有戰(zhàn)略眼光，有很強的協(xié)調(diào)能力，能夠制訂符合現(xiàn)狀的、促進企業(yè)程度發(fā)展的營銷企劃。
篇3：房地產(chǎn)營銷企劃部經(jīng)理職位說明
房地產(chǎn)營銷企劃部經(jīng)理職位說明
直接上司：分管營銷企劃的副總經(jīng)理。
直接下級：營銷企劃部副經(jīng)理、銷售主任、企劃主管、部門內(nèi)勤、銷售業(yè)務代表等銷售。
工作職權、責任與范圍說明書
對銷售總監(jiān)負責，負責組織本部門的銷售組織、策劃企劃、廣告宣傳、計劃安排、市場開發(fā)物業(yè)管理等全部工作；
負責公司開發(fā)項目的市場調(diào)研、信息收集與分析組織工作；負責對部門員工的全面培訓與業(yè)績考核工作；
負責組織擬訂并建立營銷企劃有關的管理制度、規(guī)范、業(yè)務流程系統(tǒng)；負責組織本部門員工建立系統(tǒng)的客戶檔案系統(tǒng)，并加以分析建議；
負責在授權范圍內(nèi)簽署并管理銷售合同、協(xié)議以及有關廣告、企劃等方面的合同；
負責組織公司的全面企劃工作；
負責組織銷售管理、計劃制訂、進度監(jiān)督、部門績效考核、業(yè)務會議等常規(guī)業(yè)務；負責對銷售收入、按揭銷售收入等款項進行催收；負責產(chǎn)權、產(chǎn)籍的核定與組織辦理；
負責物業(yè)管理標準的擬訂與物業(yè)管理工作的總體計劃安排；有權對本部門員工進行工作安排、調(diào)整、指令、獎罰；完成部門總監(jiān)交辦的其他工作任務。
對銷售計劃完成情況、銷售價格把握、銷售進度、銷售合同的合法性與規(guī)范性、銷售收入的回收、部門業(yè)務與日常管理、公司企劃規(guī)范等方面負有重要責任。
工作標準
業(yè)務管理規(guī)范化、流程化、專業(yè)化、計劃性、創(chuàng)新性；營銷與市場把握、客戶處理等工作的細致性、準確性；部門內(nèi)部管理的規(guī)范、合理、有秩序和可控制程度；對部門規(guī)定、規(guī)范、流程執(zhí)行情況。
崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求
具有較強的銷售組織、社會交往、廣告營銷策劃、市場開拓能力；熟悉市場調(diào)研、銷售策劃、銷售組織、銷售規(guī)范、廣告技巧等業(yè)務全面流程；反映敏捷，思維負有創(chuàng)新性，具有團隊精神和承受工作壓力精神，善于開拓市場和把握機會；具有較強的工作責任心與使命感；具有五年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗與三年以上同職位工作經(jīng)歷；市場營銷或管理或房地產(chǎn)等相關專業(yè)大學本科以上學歷，初級職稱以上，熟悉一門外語和計算機使用，年齡在35周歲以下。