房地產(chǎn)銷(xiāo)售主任職位說(shuō)明

　　直接上司：營(yíng)銷(xiāo)企劃部經(jīng)理。

　　直接下級(jí)：銷(xiāo)售部?jī)?nèi)勤及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)代表。

　　工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說(shuō)明書(shū)

　　對(duì)部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售組織工作與部門(mén)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作；

　　負(fù)責(zé)接待客戶(hù)投訴與處理客戶(hù)特殊要求，并建立規(guī)范詳細(xì)的客戶(hù)檔案系統(tǒng)；

　　負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核與部門(mén)日常業(yè)務(wù)管理；

　　負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的綜合管理；

　　負(fù)責(zé)對(duì)特殊銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的初步審核；

　　負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的行政管理；部門(mén)經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。

　　工作標(biāo)準(zhǔn)

　　規(guī)范、認(rèn)真、仔細(xì)，嚴(yán)格；按部門(mén)有關(guān)規(guī)定流程執(zhí)行；

　　銷(xiāo)售任務(wù)完成情況、銷(xiāo)售進(jìn)度把握情況、有效客戶(hù)的儲(chǔ)備與成交情況；

　　下屬人員的培訓(xùn)情況與業(yè)務(wù)開(kāi)狀態(tài)；

　　崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求

　　熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售以及組織、管理流程；具有一定的銷(xiāo)售組織、人員管理能力以及銷(xiāo)售技巧；銷(xiāo)售或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事銷(xiāo)售工作3年以上，同職位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，熟悉計(jì)算機(jī)操作使用，年齡在30周歲以下。

篇2：房地產(chǎn)公司銷(xiāo)售主任崗位描述

　　房地產(chǎn)公司銷(xiāo)售主任崗位描述

　　1、職務(wù)名稱(chēng)：銷(xiāo)售主任

　　2、直接上級(jí)：銷(xiāo)售部經(jīng)理

　　3、直接下屬：銷(xiāo)售員

　　4、本職工作：本公司所有物業(yè)的銷(xiāo)售工作

　　5、直接責(zé)任：

　　*協(xié)助經(jīng)理完成本部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)及管理工作。

　　*負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)銷(xiāo)售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作。

　　*負(fù)責(zé)召集部門(mén)的銷(xiāo)售會(huì)議及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，可在經(jīng)理授權(quán)下主持業(yè)務(wù)會(huì)議及其它重要工作會(huì)議。

　　*定期向部門(mén)經(jīng)理遞交工作計(jì)劃和總結(jié)。

　　*協(xié)助經(jīng)理妥善處理部門(mén)內(nèi)外的聯(lián)系與溝通工作。

　　*積極完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。

篇3：房地產(chǎn)銷(xiāo)售主任崗位工作職責(zé)(6)

　　房地產(chǎn)銷(xiāo)售主任崗位職責(zé)（六）

　　1、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售工作；

　　2、負(fù)責(zé)案場(chǎng)考勤及銷(xiāo)售環(huán)境管理；

　　3、完成本組和本人的各期銷(xiāo)售任務(wù)；

　　4、協(xié)調(diào)、管理本團(tuán)隊(duì)的工作配合；

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理制定部門(mén)工作計(jì)劃、銷(xiāo)售策略；

　　6、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理對(duì)銷(xiāo)售人員工作情況進(jìn)行管理；

　　7、根據(jù)項(xiàng)目的具體情況，定期向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報(bào)銷(xiāo)售情況并對(duì)存在的問(wèn)題提出解決方案；

　　8、每周向銷(xiāo)售經(jīng)理提交工作總結(jié)及工作計(jì)劃；