z房地產(chǎn)管理局行政工作制度

　　為使我局行政管理工作更加制度化、規(guī)范化，提高機(jī)關(guān)依法行政和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和建立高效有序的辦事機(jī)制，特制定本制度。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)制度

　　一 市房地產(chǎn)管理局是市委、市政府賦予城市房地產(chǎn)業(yè)行政管理職能的事業(yè)單位，受市委、市政府和市建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)，也受省建設(shè)廳的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　二 局長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持局的全面工作，對(duì)全局的行政工作負(fù)總責(zé)。對(duì)需要集體決定的重大事項(xiàng)、重大決策，由局長(zhǎng)提交局長(zhǎng)會(huì)議討論決定。

　　三 副局長(zhǎng)協(xié)助局長(zhǎng)工作，對(duì)所分管的工作范圍和局長(zhǎng)委托的其他任務(wù)事項(xiàng)負(fù)責(zé)，并及時(shí)向局長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。凡在分工職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，分管副局長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)作出決策；需要協(xié)商解決的事項(xiàng)，要與有關(guān)分管副局長(zhǎng)商定后作出決策；協(xié)商不一致的，報(bào)局長(zhǎng)決定或提交局長(zhǎng)會(huì)議決定。

　　四 局長(zhǎng)出訪、出差期間，由局長(zhǎng)指定的一位副局長(zhǎng)代行局長(zhǎng)職責(zé)；副局長(zhǎng)出訪、出差期間，由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)指定的其他副局長(zhǎng)代行職責(zé)。代行職責(zé)應(yīng)同時(shí)通知局辦公室。

　　五 辦公室主任負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常工作；室、科、所、司的正職領(lǐng)導(dǎo)主持本單位的全面工作，副職領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助正職領(lǐng)導(dǎo)工作。室、科、所、司內(nèi)部在開(kāi)展工作中意見(jiàn)不一致時(shí)，由正職領(lǐng)導(dǎo)決定。涉及其他科室的工作，應(yīng)主動(dòng)會(huì)辦或協(xié)商解決；協(xié)商不一致的，由有關(guān)分管副局長(zhǎng)協(xié)調(diào)后或報(bào)局長(zhǎng)決定。

　　二、請(qǐng)示、報(bào)告制度

　　一 局重要情況、緊急情況、各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行情況以及按規(guī)定需要上報(bào)的，應(yīng)及時(shí)向市委、市政府和上級(jí)行政主管部門報(bào)告。重要情況報(bào)告由局辦公室具體負(fù)責(zé)。

　　二 下列事項(xiàng)由各室、科、所、司向局請(qǐng)示和報(bào)告：

　　1、處理本單位職權(quán)范圍外的重大問(wèn)題，應(yīng)事先請(qǐng)示、事后報(bào)告結(jié)果；

　　2、處理職權(quán)范圍內(nèi)的一些重大事項(xiàng)的結(jié)果；

　　3、年度或季度工作計(jì)劃、工作總結(jié)，專題工作報(bào)告；

　　4、單位之間，經(jīng)會(huì)辦或協(xié)商后仍有異議或意見(jiàn)不統(tǒng)一的事項(xiàng)；

　　5、購(gòu)置固定資產(chǎn)及辦公用品；

　　6、需要請(qǐng)示或報(bào)告的其他事項(xiàng)。

　　三 局實(shí)行逐級(jí)請(qǐng)示制度；緊急情況下可越級(jí)請(qǐng)示，但事后須向越過(guò)的機(jī)關(guān)或行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　三、會(huì)議制度

　　一 局實(shí)行局務(wù)會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)、局長(zhǎng)碰頭會(huì)和局干部大會(huì)制度。

　　二 有關(guān)局務(wù)會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)、局長(zhǎng)碰頭會(huì)的規(guī)定，詳見(jiàn)局議事決策制度。

　　三 局干部大會(huì)，由局長(zhǎng)根據(jù)需要決定召開(kāi)，由局長(zhǎng)或副局長(zhǎng)主持，局全體干部參加。局干部大會(huì)主要傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)全體干部進(jìn)行思想動(dòng)員和教育等。

　　四 以上會(huì)議一般以電話或口頭通知，并對(duì)受話人進(jìn)行記錄。局務(wù)會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)由辦公室主任或局長(zhǎng)指定的人員負(fù)責(zé)記錄。對(duì)會(huì)議討論研究的各項(xiàng)內(nèi)容，與會(huì)人員須按照保密規(guī)定保守秘密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得自行傳達(dá)和擴(kuò)散。

　　四、督促檢查制度

　　一 局辦公室負(fù)責(zé)對(duì)局機(jī)關(guān)及下屬單位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)指導(dǎo)、檢查督促。

　　二 檢查督促的內(nèi)容包括：

　　1、上級(jí)重大決策和重大工作部署或交辦的需由我局執(zhí)行的事項(xiàng)；

　　2、局長(zhǎng)會(huì)議決策的督查事項(xiàng)；

　　3、局長(zhǎng)交辦的督查事項(xiàng)；

　　4、局制度要求貫徹執(zhí)行的日常督查事項(xiàng)；

　　5、其他需由我局檢查督促的事項(xiàng)。

　　三 督促檢查工作的程序如下：

　　1、立項(xiàng)。根據(jù)上級(jí)文件、交辦件或局會(huì)議決定要求，確定督查事項(xiàng)，明確主辦單位、協(xié)辦單位和辦理要求。

　　2、催辦。督辦事項(xiàng)確定后，督查部門應(yīng)向主辦單位進(jìn)行催辦。主辦單位要抓緊辦理，協(xié)辦單位應(yīng)大力支持。

　　3、報(bào)告。各主辦單位在辦理督辦事項(xiàng)過(guò)程，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向局領(lǐng)導(dǎo)和督辦單位匯報(bào)辦理情況，必要時(shí)應(yīng)形成書(shū)面報(bào)告材料。

　　4、辦結(jié)歸檔。督查部門對(duì)有關(guān)單位送來(lái)的辦理情況報(bào)告，要認(rèn)真處理并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，達(dá)到要求的，予以辦結(jié)；不符合要求的，退回補(bǔ)辦、重辦。督查事項(xiàng)辦結(jié)后，要將有關(guān)材料歸檔。

　　五、辦公制度

　　一 各室、科、所、司的工作人員要明確本單位的工作職責(zé)和任務(wù)，盡職盡責(zé)，做好本職工作。

　　二 工作人員要按作息時(shí)間上下班，不遲到，不早退，不曠工。

　　三 辦公場(chǎng)所要保持整潔衛(wèi)生，辦公用具擺放要整齊有序，工作人員應(yīng)注重形象，著裝樸實(shí)大方，實(shí)行佩證上崗。要愛(ài)護(hù)公物，愛(ài)惜電腦設(shè)備，自覺(jué)節(jié)約水電。

　　四 工作人員要自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)秩序，不得在辦公場(chǎng)所大聲喧嘩，不得無(wú)故到其他科室、單位影響他人工作。

　　五 工作人員離開(kāi)本局外出須向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，單位負(fù)責(zé)人外出應(yīng)向分管副局長(zhǎng)報(bào)告，局領(lǐng)導(dǎo)外出應(yīng)告知辦公室。

　　六 工作人員對(duì)來(lái)局辦事的群眾，應(yīng)禮貌熱誠(chéng)，辦事要做到認(rèn)真及時(shí)。對(duì)一時(shí)不能辦好的事要解釋清楚，說(shuō)明原因，不得借故刁難或拖延不辦。

　　六、請(qǐng)銷假制度、車輛管理制度、公文處理規(guī)定、財(cái)務(wù)管理制度另行規(guī)定。

　　本規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)施。

篇2：某中學(xué)行政值日工作制度

　　中學(xué)行政值日工作制度

　　1.比上班時(shí)間提前15分鐘到校(早上、中午、晚修)佩戴值日標(biāo)志，負(fù)責(zé)學(xué)校當(dāng)日常規(guī)秩序的檢查、督促工作。

　　2.例行以下幾項(xiàng)檢查、督促、評(píng)比、登記工作：

　　(1)教師上班簽到、早讀落班、參加升旗、早操、*、晚修值班等情況。

　　(2)上下午抽查一次教師坐班情況，教師上課情況。

　　(3)值日教師的工作情況。

　　(4)班級(jí)工作情況。

　　(5)課外活動(dòng)情況。

　　3.巡視校區(qū)，全面檢查，了解學(xué)校的情況，維護(hù)學(xué)校秩序，處理突發(fā)事件記錄當(dāng)日主要校務(wù)活動(dòng)和師生中的主要表現(xiàn)。并對(duì)當(dāng)日學(xué)校情況作出評(píng)價(jià)。

篇3：中醫(yī)院行政總值班工作制度

　　中醫(yī)院行政總值班工作制度

　　一、值班管理

　　院長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排值班工作，負(fù)責(zé)值班室辦公設(shè)備管理及工作人員值班工作教育培訓(xùn)。

　　二、值班職責(zé)和任務(wù)

　　1、處理日常工作，包括接聽(tīng)值班電話、取送公文、通知會(huì)議、接收處理市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局送達(dá)或通過(guò)應(yīng)急值守網(wǎng)發(fā)送的文電信函等。

　　2、協(xié)調(diào)處置值班期間接報(bào)的各類緊急事項(xiàng)。

　　3、代表院領(lǐng)導(dǎo)處置緊急重大事件，協(xié)調(diào)有關(guān)方面做好應(yīng)對(duì)工作，并及時(shí)上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、傳達(dá)院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志的重要批示、指示和交辦的工作事項(xiàng)，并督促落實(shí)。

　　5、負(fù)責(zé)信息匯總報(bào)送工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

　　三、值班安排

　　1、值班地點(diǎn)：總值班室。

　　2、值班時(shí)段：工作日夜班17：00—次日8：00；非工作日（公休日、節(jié)假日）白班8：00—17：00，夜班17：00—8：00。

　　3、每班次安排帶班領(lǐng)導(dǎo)1人、職能科室工作人員1人。重大節(jié)日和敏感時(shí)期院領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班，值班司機(jī)聽(tīng)班。

　　4、醫(yī)院正式行政工作人員調(diào)入滿6個(gè)月后開(kāi)始承擔(dān)值班工作。

　　5、按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的第六十一條、第六十二條和第六十三條的有關(guān)規(guī)定，女同志在懷孕七個(gè)月以后、休產(chǎn)假和哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，不安排值班。

　　6、若因故無(wú)法值守已安排的班次，由本人提前商請(qǐng)其他同志替班，并告知配班同志及院長(zhǎng)辦公室。

　　四、工作程序及要求

　　1、重大事件處置。

　　發(fā)生緊急重大事件時(shí)，值班人員要按照規(guī)定程序處置并做好應(yīng)急聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。無(wú)法確定事件性質(zhì)和等級(jí)的，值班人員要做好記錄并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，按照領(lǐng)導(dǎo)指示進(jìn)行處理，并按照相關(guān)規(guī)定立即報(bào)告區(qū)衛(wèi)生局值班室。

　　非緊急情況且不能馬上解決的問(wèn)題，值班人員可做好值班記錄并轉(zhuǎn)交下一班值班人員或在下一個(gè)工作日交相關(guān)科室處理；值班人員難以確定主辦科室，應(yīng)在下一個(gè)工作日交班時(shí)送交院長(zhǎng)辦公室。

　　2、接聽(tīng)電話和接收電傳。在接到涉及工作事項(xiàng)的電話、電傳后，值班人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理并應(yīng)予答復(fù)。群眾投訴事件重大或可能引發(fā)重大事件的，應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決并做好記錄，必要時(shí)請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、通知會(huì)議。值班人員負(fù)責(zé)通知值班時(shí)間內(nèi)院領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)的緊急會(huì)議和處理值班時(shí)間內(nèi)收到的會(huì)議通知。已指定參加會(huì)議人員的要及時(shí)通知本人；未指定參加會(huì)議人員的應(yīng)請(qǐng)示主管院領(lǐng)導(dǎo)后，通知有關(guān)人員。因特殊原因未能在值班時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到參會(huì)人員時(shí)，值班人員應(yīng)交下一班繼續(xù)通知或在下一個(gè)工作日交班時(shí)交院辦處置。所有會(huì)議通知及落實(shí)情況應(yīng)做好記錄備查。

　　4、接收信函。值班人員接到信函后應(yīng)妥善保存，在下一個(gè)工作日送院辦處置。緊急函件應(yīng)請(qǐng)示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后按領(lǐng)導(dǎo)指示處置。

　　5、信息報(bào)送。按要求完成重大節(jié)日期間和敏感時(shí)期每日情況匯總、報(bào)送等工作。

　　6、取、送公文。值班期間取回的緊急公文要及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按領(lǐng)導(dǎo)指示辦理。送出的公文應(yīng)在值班記錄上登記文件名稱送達(dá)地點(diǎn)、時(shí)間和收件人員姓名。

　　7、做好值班記錄。值班人員應(yīng)按要求在值班記錄本上做登記和交接班簽字。書(shū)寫要工整，內(nèi)容準(zhǔn)確并簽字備查。值班記錄主要包括：值班期間接到的公務(wù)電話、電傳、信函及處置情況。重要事項(xiàng)應(yīng)準(zhǔn)確記錄接到報(bào)告的時(shí)間，報(bào)告人的姓名、單位、聯(lián)系電話，事件的主要情況、處理結(jié)果、需注意及繼續(xù)協(xié)調(diào)處理的事項(xiàng)。值班記錄本由院辦統(tǒng)一印制并收存?zhèn)洳椤?/P>

　　8、值班人員要做好交接班工作。交接班的主要事項(xiàng)包括：值班記錄，值班期間重要工作事項(xiàng)的處理情況及相關(guān)文字材料，值班期間接到的會(huì)議通知及處理結(jié)果，值班期間接收的文件、信函，值班室設(shè)施設(shè)備完好情況，值班室鑰匙等。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　五、值班紀(jì)律

　　1、值班人員必須保持高度的政治敏感性，樹(shù)立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。要堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，及時(shí)認(rèn)真地處理值班職責(zé)范圍內(nèi)各種事項(xiàng)，不得拖延、推諉；遇到緊急、重大事件要沉著應(yīng)對(duì)，按照工作制度和程序請(qǐng)示、報(bào)告；完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)要準(zhǔn)確、及時(shí)；處理和解答群眾反映的問(wèn)題，要做到用語(yǔ)文明、方式妥當(dāng)。涉及敏感領(lǐng)域、敏感人群、敏感地區(qū)或敏感時(shí)間的事件，要立即報(bào)告，妥善處理，最大限度地消除各種不安定因素，維護(hù)首都社會(huì)安全穩(wěn)定。

　　2、值班人員要增強(qiáng)保密觀念。對(duì)值班期間經(jīng)手的涉密文件必須妥善保管和交接，不得擅自復(fù)印、復(fù)制；遇有政治事件或重大突發(fā)事件時(shí)，所有涉密內(nèi)容未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外傳；向上級(jí)單位報(bào)送的涉密文件由專人、專車送達(dá)指定部門；除工作需要外，不得將院職工家庭住址、電話號(hào)碼等個(gè)人信息告知他人。

　　3、建立值班考勤制度。值班人員因故無(wú)法按時(shí)到崗或需要換班時(shí)，須提前主動(dòng)商請(qǐng)其他同志替班，并于上崗前通知配班同志及院長(zhǎng)辦公室，不得以任何理由缺崗、脫班。對(duì)無(wú)故缺崗、脫班的值班人員，按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　4、帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班和聽(tīng)班人員要保持24小時(shí)通訊暢通。院、科級(jí)干部除參加重要會(huì)議、活動(dòng)等必須關(guān)機(jī)的特殊情況外，應(yīng)保持24小時(shí)電話聯(lián)系暢通。如有手機(jī)號(hào)碼變更須在24小時(shí)內(nèi)通知院長(zhǎng)辦公室。

　　5、值班人員要熟悉并掌握值

班工作具體要求、重大事項(xiàng)處理程序、值班記錄填寫方法、交接班方式及各種通訊設(shè)備使用等值班業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。

　　6、值班人員不得因私事長(zhǎng)時(shí)間占用值班電話。非值班人員一律不得在值班室留宿。

　　7、值班人員應(yīng)愛(ài)護(hù)公用設(shè)施，保持值班室內(nèi)清潔衛(wèi)生。如遇電話、傳真通訊設(shè)備發(fā)生故障，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系后勤值班人員進(jìn)行維修。

　　8、值班人員應(yīng)及時(shí)向院長(zhǎng)辦公室反饋值班工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。