房地產(chǎn)公司企業(yè)管理部職能及崗位職責
企業(yè)管理部由企業(yè)管理部經(jīng)理負責，在行政總監(jiān)領導下開展工作。崗位設置：企業(yè)管理部經(jīng)理一名，人力資源主管一名，考核主管一名，稽核主管一名。
1、企業(yè)管理部職能
（1）負責擬訂集團發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃；
（2）負責擬訂集團組織構(gòu)架、部門職能、崗位職能；
（3）負責編制企業(yè)的年度工作計劃、經(jīng)營目標，擬訂績效考核的總體方案及相關措施；
（4）負責組織集團月度考核、季度考評、綜合考評；
（5）負責集團年度工作總結(jié)；
（6）負責集團人力資源狀況的評估，人員的招聘、轉(zhuǎn)正、培訓、激勵、薪酬、晉升等制度的制訂及組織實施；進行人力資源的全面管理；
（7）負責監(jiān)督運營經(jīng)濟合作項目的進行，組織分析、調(diào)研企業(yè)的重大投資項目；
（8）負責對集團各部門的日常工作進行稽核管理，控制內(nèi)部風險，規(guī)范各工作流程；
（9）負責對集團未做明確界定的事務進行管理。
2、企業(yè)管理部各崗位職責
企業(yè)管理部經(jīng)理
直接上級：行政總監(jiān)
直接下級：人力資源主管、考核主管、稽核主管
本職工作：企業(yè)籌劃和內(nèi)部管理
崗位職責：
（1）負責集團組織構(gòu)架設計與調(diào)整方案擬訂；
（2）負責集團部門職能、崗位職責編制和界定；
（3）負責員工崗位職等與級別的擬訂及調(diào)整，按程序報批；
（4）負責集團員工工資表的編制，按程序報批后交財務部發(fā)放；
（5）負責集團月度工作計劃的校核，按程序報批后下發(fā)；
（6）負責集團月度績效考核結(jié)果的校核，按程序報批后執(zhí)行；
（7）負責集團月度資金計劃的復核；
（8）負責組織各種規(guī)章制度的匯總和匯編，按程序報批后發(fā)布；
（9）負責集團各類稽核報告的審核與監(jiān)督，并定期向行政總監(jiān)匯報，重大事項可直接向總裁報告；
（10）負責擬訂集團年度工作總結(jié)；
（11）負責集團員工勞動合同的管理；
（12）負責企業(yè)管理部規(guī)范化建設；
（13）完成領導交辦的其他工作。
人力資源主管
直接上級：企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作：人力資源管理及培訓
崗位職責：
（1）負責集團年度招聘計劃的擬訂與實施；
（2）負責集團員工培訓計劃的擬訂及實施；
（3）負責集團員工勞動合同的擬訂與簽定；
（4）負責集團人力資源管理制度的編制與修訂，按程序報批；
（5）負責集團員工意見的征集與溝通，負責合理化建議的追蹤與管理；
（6）負責集團員工保險的辦理，按程序報批；
（7）負責集團員工離職事務辦理，按程序報批；
（8）負責集團員工內(nèi)部檔案的健全與日常管理；
（9）負責集團員工通訊名錄的整理、公告、發(fā)放工作；
（10）負責集團員工考勤管理；
（11）完成領導交辦的其他工作。
考核主管
直接上級：企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作：制度修訂、工作考核
崗位職責：
（1）負責集團總監(jiān)級員工、子公司、分公司經(jīng)理目標考核責任書的擬訂及各級目標考核責任書的初審，按程序報批后執(zhí)行；
（2）負責集團月度工作計劃的匯總，按程序?qū)徍恕彾ǎ峤簧a(chǎn)資金計劃會討論，按程序報批后執(zhí)行；
（3）負責集團月度工作考核及綜合考評的組織；
（4）負責集團企業(yè)管理制度的修訂，按程序報批；
（5）負責集團員工考核結(jié)果的匯總，按程序報批后執(zhí)行；
（6）負責部門檔案管理工作；
（7）完成領導交辦的其他工作。
稽核主管
直接上級：企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作：集團各項工作的稽查核對
崗位職責：
（1）負責集團內(nèi)部稽核制度、稽核工作計劃的編制與修訂，按程序報批后執(zhí)行；
（2）負責集團各類經(jīng)濟合同、工程合同、銷售合同的審查；
（3）負責集團工程設計、施工、監(jiān)理、采購等招標過程的監(jiān)督；
（4）負責非招標項目委托單位評選過程的監(jiān)督；
（5）負責對集團及子公司財務預算執(zhí)行情況進行審查；
（6）負責對銷售價格執(zhí)行情況及銷售費用的審查；
（7）負責各項工程割算、結(jié)算的審查；
（8）負責工程項目形象進度與現(xiàn)場管理的實地檢查；
（9）負責集團及子公司財務狀況和經(jīng)營成果的例行檢查；
（10）負責檢查集團及子公司財產(chǎn)的完整性和合理使用情況；
（11）負責對集團及子公司成本、費用支出合理性的檢查；
（12）負責財經(jīng)法規(guī)和集團規(guī)章制度執(zhí)行情況的例行檢查；
（13）負責對集團重大經(jīng)濟活動進行專項監(jiān)督、審計；
（14）負責對集團重要崗位人員離任審計、監(jiān)督工作交接；
（15）負責對集團和部門年度預算及月度資金計劃的審查；
（16）參與集團財產(chǎn)清查和債權(quán)債務的清算工作；
（17）完成領導交辦的其它工作。
篇2：房地產(chǎn)企業(yè)管理中心職能
房地產(chǎn)公司企業(yè)管理中心職能
1、向總經(jīng)辦負責。
2、協(xié)助總經(jīng)辦管理開發(fā)部、人事行政部、財務部、物業(yè)管理部的具體工作和事務。
3、負責綜合經(jīng)營開發(fā)管理以及規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督。
4、負責資金計劃、資金調(diào)度和控制管理。
篇3：房地產(chǎn)公司企業(yè)管理部職能崗位工作職責
房地產(chǎn)公司企業(yè)管理部職能及崗位職責
企業(yè)管理部由企業(yè)管理部經(jīng)理負責，在行政總監(jiān)領導下開展工作。崗位設置：企業(yè)管理部經(jīng)理一名，人力資源主管一名，考核主管一名，稽核主管一名。
1、企業(yè)管理部職能
（1）負責擬訂集團發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃；
（2）負責擬訂集團組織構(gòu)架、部門職能、崗位職能；
（3）負責編制企業(yè)的年度工作計劃、經(jīng)營目標，擬訂績效考核的總體方案及相關措施；
（4）負責組織集團月度考核、季度考評、綜合考評；
（5）負責集團年度工作總結(jié)；
（6）負責集團人力資源狀況的評估，人員的招聘、轉(zhuǎn)正、培訓、激勵、薪酬、晉升等制度的制訂及組織實施；進行人力資源的全面管理；
（7）負責監(jiān)督運營經(jīng)濟合作項目的進行，組織分析、調(diào)研企業(yè)的重大投資項目；
（8）負責對集團各部門的日常工作進行稽核管理，控制內(nèi)部風險，規(guī)范各工作流程；
（9）負責對集團未做明確界定的事務進行管理。
2、企業(yè)管理部各崗位職責
企業(yè)管理部經(jīng)理
直接上級：行政總監(jiān)
直接下級：人力資源主管、考核主管、稽核主管
本職工作：企業(yè)籌劃和內(nèi)部管理
崗位職責：
（1）負責集團組織構(gòu)架設計與調(diào)整方案擬訂；
（2）負責集團部門職能、崗位職責編制和界定；
（3）負責員工崗位職等與級別的擬訂及調(diào)整，按程序報批；
（4）負責集團員工工資表的編制，按程序報批后交財務部發(fā)放；
（5）負責集團月度工作計劃的校核，按程序報批后下發(fā)；
（6）負責集團月度績效考核結(jié)果的校核，按程序報批后執(zhí)行；
（7）負責集團月度資金計劃的復核；
（8）負責組織各種規(guī)章制度的匯總和匯編，按程序報批后發(fā)布；
（9）負責集團各類稽核報告的審核與監(jiān)督，并定期向行政總監(jiān)匯報，重大事項可直接向總裁報告；
（10）負責擬訂集團年度工作總結(jié)；
（11）負責集團員工勞動合同的管理；
（12）負責企業(yè)管理部規(guī)范化建設；
（13）完成領導交辦的其他工作。
人力資源主管
直接上級：企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作：人力資源管理及培訓
崗位職責：
（1）負責集團年度招聘計劃的擬訂與實施；
（2）負責集團員工培訓計劃的擬訂及實施；
（3）負責集團員工勞動合同的擬訂與簽定；
（4）負責集團人力資源管理制度的編制與修訂，按程序報批；
（5）負責集團員工意見的征集與溝通，負責合理化建議的追蹤與管理；
（6）負責集團員工保險的辦理，按程序報批；
（7）負責集團員工離職事務辦理，按程序報批；
（8）負責集團員工內(nèi)部檔案的健全與日常管理；
（9）負責集團員工通訊名錄的整理、公告、發(fā)放工作；
（10）負責集團員工考勤管理；
（11）完成領導交辦的其他工作。
考核主管
直接上級：企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作：制度修訂、工作考核
崗位職責：
（1）負責集團總監(jiān)級員工、子公司、分公司經(jīng)理目標考核責任書的擬訂及各級目標考核責任書的初審，按程序報批后執(zhí)行；
（2）負責集團月度工作計劃的匯總，按程序?qū)徍恕彾ǎ峤簧a(chǎn)資金計劃會討論，按程序報批后執(zhí)行；
（3）負責集團月度工作考核及綜合考評的組織；
（4）負責集團企業(yè)管理制度的修訂，按程序報批；
（5）負責集團員工考核結(jié)果的匯總，按程序報批后執(zhí)行；
（6）負責部門檔案管理工作；
（7）完成領導交辦的其他工作。
稽核主管
直接上級：企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作：集團各項工作的稽查核對
崗位職責：
（1）負責集團內(nèi)部稽核制度、稽核工作計劃的編制與修訂，按程序報批后執(zhí)行；
（2）負責集團各類經(jīng)濟合同、工程合同、銷售合同的審查；
（3）負責集團工程設計、施工、監(jiān)理、采購等招標過程的監(jiān)督；
（4）負責非招標項目委托單位評選過程的監(jiān)督；
（5）負責對集團及子公司財務預算執(zhí)行情況進行審查；
（6）負責對銷售價格執(zhí)行情況及銷售費用的審查；
（7）負責各項工程割算、結(jié)算的審查；
（8）負責工程項目形象進度與現(xiàn)場管理的實地檢查；
（9）負責集團及子公司財務狀況和經(jīng)營成果的例行檢查；
（10）負責檢查集團及子公司財產(chǎn)的完整性和合理使用情況；
（11）負責對集團及子公司成本、費用支出合理性的檢查；
（12）負責財經(jīng)法規(guī)和集團規(guī)章制度執(zhí)行情況的例行檢查；
（13）負責對集團重大經(jīng)濟活動進行專項監(jiān)督、審計；
（14）負責對集團重要崗位人員離任審計、監(jiān)督工作交接；
（15）負責對集團和部門年度預算及月度資金計劃的審查；
（16）參與集團財產(chǎn)清查和債權(quán)債務的清算工作；
（17）完成領導交辦的其它工作。