貿(mào)易商城企劃部各崗位職責：
一、企劃部部長職責：
全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施；
（一）全面管理公司CIS系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設計和實施規(guī)劃；
（二）根據(jù)公司發(fā)展需要，統(tǒng)籌策劃、組織擬訂公司中遠期經(jīng)營發(fā)展宣傳推廣規(guī)劃及廣告宣傳活動的總體要求，結合公司的銷售情況和競爭對手的動態(tài)及市場需求，有針對性的制定促銷方案，準確有效地發(fā)布廣告宣傳信息；
（三）制訂本部年度、季度、月度企劃部的工作計劃；
（四）督導并制定各樓層節(jié)假日促銷活動的開展；
（五）對上周活動結果進行門店通報，對本周活動方案進行審核；
（六）組織召開部門工作例會，并督導本部門人員的各項工作；
（七）負責企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦；
（八）密切當?shù)匦侣劽襟w工作關系，塑造企業(yè)形象做好公關工作
（九）審核各類廣告的設計稿件，公司軟件宣傳文章的組織及寫作；
（十）接待媒體來訪人員和安排采訪事宜；
（十一）解決廣告宣傳推廣中出現(xiàn)的各種意外問題；
（十二）向公司領導提供合理化建議。
二、策劃宣傳媒介專員職責:
1、與各傳媒進行溝通、聯(lián)系、合作，適時推出有助于宣傳公司經(jīng)營形象的新聞報道；
2、負責策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案；
3、跟蹤廣告樣稿或膠片輸出的全過程；
4、根據(jù)公司宣傳需要，提出可行性的促銷宣傳推廣組織計劃方案；
5、負責公司宣傳通稿及個案新聞通稿的范例培訓；
6、對媒體廣告投入進行廣告內容、報紙版面、音像組合、廣告主題進行規(guī)范培訓和創(chuàng)意培訓；
7、對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳。
8、聯(lián)系、組織安排商戶、客戶、社會團體舉辦各類商品展示、促銷活動推廣活動和其他有利于擴大宣傳的社會公益推廣活動；
9、對各類媒體、廣告進行設計和制作，將成稿交上級主管領導審定。
三、翻譯文員職責（雙語）
1、負責公司文案翻譯工作，完成公司布置的日常工作，并向部長匯報工作結果；
2、負責公司口語翻譯工作；
3、組織全公司的策劃創(chuàng)意和文案寫作、翻譯、組織活動實踐的培訓；
4、按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結；
5、負責公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案翻譯的整理編寫工作；
6、對DM快訊主題的翻譯文案策劃實行標準范例化。
四、文案專員職責：
1、搜集當日當?shù)赜嘘P企業(yè)及業(yè)內的報道的報紙，并剪貼歸檔；
2、接收電話、傳真和郵件，并按需要進行打印、登記、整理和歸檔；
3、起草工作公函、通報、文件，以及撰寫軟件宣傳文章等等；
4、領取本部門的辦公用品及發(fā)放；
5、加強與其他部門的工作聯(lián)系，收集、整理、統(tǒng)計本公司的各類商情、信息；
6、負責對促銷活動贈品和POP的登記和管理；
7、跟蹤廣告的設計、出樣、報送、完成等全工作過程；
8、接待、處理各類來訪；
9、布置各種會議會場，準備與會資料并參與相關宣傳和采訪，與媒體記者進行工作聯(lián)系和溝通。
10、協(xié)助企劃部部長完成各項工作的文案撰寫工作；
11、負責公司網(wǎng)站和項目網(wǎng)站的維護和更新工作。
五、活動推廣專員職責：
1、負責企劃盈利模型、企業(yè)形象延伸的開發(fā)；
2、負責賣場內外的廣告布局、收費標準的制定和促銷活動管理模式的管理監(jiān)督；
3、負責制定企劃費用管理制度和收入獎懲制度，把項目企劃費用納入規(guī)范化管理；
4、以公司整體標準為依托，拓展企劃在貿(mào)易城以外的贏利空間，創(chuàng)建穩(wěn)定的商城外企劃收入來源和新的贏利模型；
5、對項目品牌商戶及外部品牌實行統(tǒng)一廣告談判，創(chuàng)造收益規(guī)模效應。
6、推動企業(yè)文化建設，積極推進企業(yè)形象的樹立和完善；
7、對相關廣告宣傳設計作品及相關資料進行收集、存檔；
8、與其他部門聯(lián)系，確認所作廣告中的商品價格；
9、維護和管理用于創(chuàng)作的各類專業(yè)設備。
六、平面設計專員職責：
1、按公司需求完成對內外宣傳廣告、資料的平面設計制作任務；
2、負責對營業(yè)場地內外公共區(qū)域的裝飾和美化進行布置設計；
3、負責對各種展示、宣傳推廣等活動的場地進行裝飾設計；
4、大型企劃活動全國性通用的快訊設計稿及媒體廣告稿的制作；
5、主持建立公司的VI體系，負責公司企劃形象介紹畫冊的設計和制作；
6、對DM快訊的版面設計、廣告收費標準進行統(tǒng)一培訓，指導各地區(qū)的快訊制作方法；
7、對項目標識系統(tǒng)的目的、意義、特征、寓意進行文字創(chuàng)作和理論培訓。
8、規(guī)劃管理營業(yè)場地內外的廣告位，審核商戶廣告的制作和發(fā)布
七、美工專員職責：
1、設計稿樣并上報，按審批方案主持或聯(lián)系制作安裝商場所需要的各類招貼、廣告展板和燈箱等；
2、配合宣傳活動的開展，布置商場門面、店堂和設計制作櫥窗；
3、完成公司及門店慶典活動的賣場氣氛營造和布置等工作；
4、考察各樓層商品展示布局和陳列，并填寫巡場單，并提出合理化建議；
5、負責賣場信息欄、辦公區(qū)的剪報欄、圖片欄的建設和更新。
6、配合平面設計師制定VI手冊，規(guī)范商場的視覺識別系統(tǒng)；
7、場內各類導購牌、指示牌的制作及更新維護；
8、節(jié)日、店慶等大型活動的賣場裝飾布置；
9、向公司提出所需廣告消耗材料的請購計劃。
篇2：公司人力企劃部職責規(guī)定
公司人力企劃部職責規(guī)定
1.目的：明確各部門管理職責。
2.范圍：適用各部門的職責范圍。
3.職責：
3.1人力企劃部職責：
3.1.1在總經(jīng)理的領導下，負責人力企劃部的日常管理工作。
3.1.2根據(jù)公司發(fā)展和生產(chǎn)的需要，做好人力企劃部的管理工作，包括考勤管理，人員的招收、任用、晉升、教育培訓、考核、獎懲、調配、辭職與辭退的辦理、勞動合同的簽訂、解除等工作。
3.1.3根據(jù)公司的發(fā)展策略和市場預測結果，編制人力資源長遠規(guī)劃、進行崗位分析和崗位評價，并制訂合理的薪酬體系及薪酬規(guī)劃。
3.1.4負責公司組織架構及崗位設置，不斷修正及完善公司的定編，并提交總經(jīng)理審批。
3.1.5健全公司員工人事檔案，并核實檔案內容的真實性。
3.1.6負責組織員工的教育培訓工作，提高員工的文化、技術、業(yè)務素質。
3.1.7負責公司重大外事活動和地方關系的接待、協(xié)調、處理。
3.1.8負責企業(yè)文化宣傳、策劃工作及員工文體康樂活動的組織工作。
3.1.9配合公司推行ISO9000質量管理體系工作及7S管理工作，及做好文控工作。
3.1.10完成上級領導交付的其他任務。
篇3：企劃部經(jīng)理崗位職責范例2
企劃部經(jīng)理崗位職責范例2
任職資格 基本要求
1.學歷
大學本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、廣告?zhèn)髅健⒐P、策劃等專業(yè)知識
2.專業(yè)經(jīng)驗
三年以上策劃工作經(jīng)驗
3.個人能力要求
溝通能力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力等
相關說明
1.認同公司企業(yè)文化，忠誠度高
2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況
3.注重內部管理
4.有學習意識和團隊意識
職責內容
1.負責建立營銷企劃管理規(guī)章制度并組織實施
2.負責根據(jù)市場拓展或銷售工作的需要，組織編制企劃方案，并負責審核
3.負責組織企劃素材庫的建立與創(chuàng)意管理工作
4.負責企業(yè)品牌維護與運營管理工作
5.負責企業(yè)公關活動與對外宣傳工作的組織管理
6.負責企劃相關活動費用的控制
7.負責企業(yè)廣告策劃與廣告活動的管理工作
8.負責部門內部管理工作
9.完成上級臨時交辦的工作
考核指引
考核說明
1.考核頻率
季度考核
2.考核主體
營銷總監(jiān)、人力資源部
3.關鍵業(yè)績指標
策劃方案審核一次性通過率、營銷策劃活動組織次數(shù)、相關部門協(xié)作滿意度
結果應用
1.考核結果作為薪酬發(fā)放依據(jù)
2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考
3.考核得分低于××分者，將受到口頭警告處分