縣項目辦機關會議制度

　　1、每半月召開一次主任會，重大問題和重要工作安排可隨時召開主任會議，每次由辦公室主任作好會議記錄，并整理歸檔，在涉及有關重大工作和保密內容，不得泄露;每月召開一次全辦工作人員會議，由各科室負責人總結各科室本月的工作情況，并拿出次月的工作安排。

　　2、會議通知由辦公室通知領導及各科室負責人，由科室負責人通知科員。會議按照規定時間準時召開，與會人員應提前10分鐘進入會場，科室負責人應對本科室成員遲到或缺席情況作出說明。

　　3、參會人員遇特殊情況不能到會或不能及時列會的，應向主任或召*議的領導請假說明情況，不得無故缺席或隨意請人代替。

　　4、參會人員不得遲到、早退和缺勤。非領導安排，不得借故處理其它工作事務而缺會。參會情況當場公布，納入當月考核。

　　5、為保持會場的嚴肅性，會議期間任何人不得聊天交談、接聽電話。

　　6、嚴守保密制度。未經批準或未形成決議向外公布前，不得泄漏會議的有關內容和重大事項。否則，一經查實，從嚴處理。

篇2：某公司機關工會會議制度

　　公司機關工會會議制度

　　為確保公司機關工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學化、制度化、結合公司機關工會實際，特制定本制度。

　　一、公司機關工會委員會會議由機關工會主席主持召開，全體機關工會委員參加。

　　二、公司機關工會委員會主要研究以下事項：

　　1、研究機關工會組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設的各項工作;

　　2、貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報;

　　3、研究機關工會主席認為應提交機關工會委員會研究的其他事項。

　　三、公司機關工會委員會每季度召開一次例會，機關工會主席認為必要，可以臨時召開。

　　四、公司機關工會委員會會議參加者應遵守保密紀律，屬保密范圍的事項不得外傳。

　　五、公司機關工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機關工會主席簽署后，以機關工會的名義向所屬各工會小組正式發文。

　　六、公司機關工會小組長會議制度

　　1、公司機關工會小組長會議由機關工會主席主持召開，機關工會所屬各工會小組長參加。

　　2、公司機關工會小組長會議主要研究以下事項：

　　a、貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神;

　　b、研究基層工會小組的組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設方面的各項工作。

　　七、公司機關工會會議由組織生活委員負責會前通知和各項準備工作，包括協調參會人員、會議時間、地點、議程、準備會議材料及參會人員登記等事項。