工會(huì)主席接待日制度

　　為進(jìn)一步貫徹***和科學(xué)維權(quán)觀，落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，建立健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制，收集聽取職工對公司重大決策的意見建議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定和企業(yè)科學(xué)發(fā)展。公司工會(huì)決定實(shí)施工會(huì)主席接待日制度。

　　一、主席接待日分別由公司工會(huì)主席、副主席輪流主持接待，同時(shí)職工代表大會(huì)各專門工作委員會(huì)主任委員協(xié)助接待工作。

　　二、每月月初第一周的星期三下午15:00~17:00為主席接待日接待時(shí)間，如遇節(jié)假日順延。

　　三、接待日的主要內(nèi)容包括：聽取對公司重大決策的意見建議;調(diào)處勞動(dòng)關(guān)系矛盾;協(xié)調(diào)職工切身利益問題;解釋相關(guān)政策制度咨詢等。

　　四、來訪職工應(yīng)事先本人電話與工會(huì)民管工委預(yù)約登記(電話：3429)，如當(dāng)月沒有預(yù)約取消當(dāng)月主席接待日。

　　五、對來訪職工反映的各類問題應(yīng)做好記錄，能夠答復(fù)的現(xiàn)場答復(fù)，現(xiàn)場答復(fù)不了的轉(zhuǎn)交有關(guān)職能部門處理，并在15工作日內(nèi)口頭或書面反饋結(jié)果(急件應(yīng)在3日內(nèi)反饋結(jié)果)。

　　六、對來訪職工反映的重大問題，及時(shí)整理書面材料上報(bào)公司黨委或行政。

　　七、接待工作流程：職工電話預(yù)約→做好預(yù)約登記→接待主席批示意見→相關(guān)部門提出處理意見→接待主席審閱→回復(fù)來訪職工→記錄處理結(jié)果→跟蹤結(jié)果落實(shí)。

　　八、接待地點(diǎn)設(shè)在辦公樓三樓312會(huì)議室。

　　九、本制度自20**年6月起實(shí)施。

篇2：某街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)接待日制度

　　街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)接待日制度

　　為了加強(qiáng)信訪工作，把問題解決在基層，特制定領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。

　　一、每月15日為領(lǐng)導(dǎo)接待日，辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)要親自接待來訪群眾。

　　二、在接待來訪過程中，對群眾提出的問題，能給予答復(fù)的，要及時(shí)答復(fù)解決。不能解決的，要提交黨工委討論研究。

　　三、要以滿腔熱忱、積極的態(tài)度對待群眾的來訪，虛心聽取群眾意見，接受群眾的監(jiān)督。

　　四、要重視接待日，主動(dòng)為來訪群眾提供方便，歡迎群眾來訪，促進(jìn)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)和各項(xiàng)工作的開展。