小區(qū)召開首次業(yè)主大會并選舉產(chǎn)生了業(yè)委會,可房管部門卻不給這個業(yè)委會正式“名份”,無奈,業(yè)主只好將房管局告上了法庭。
12月18日,鄭州市二七區(qū)法院一審判決業(yè)主勝訴,要求二七區(qū)房管局撤銷對業(yè)委會不予備案的通知,并對書香名邸小區(qū)業(yè)主委員會申請備案重新作出具體行政行為。
◆房管局不備案成被告
20**年4月7日,經(jīng)過幾個月的前期籌備,鄭州書香名邸小區(qū)召開業(yè)主大會,成立了業(yè)委會,并通過了業(yè)主公約和議事規(guī)則。按照規(guī)定,4月25日,小區(qū)業(yè)委會又將材料送到了鄭州市二七區(qū)房管局,要求備案。15天后,小區(qū)業(yè)委會接到了二七區(qū)房管局下發(fā)的《業(yè)主委員會不予備案通知》。
小區(qū)業(yè)委會成員不服這一決定,又提起了行政復(fù)議,但復(fù)議機關(guān)審查后決定,二七區(qū)房管局應(yīng)在15日內(nèi)履行職責(zé),對書香名邸小區(qū)業(yè)委會的備案申請給出處理結(jié)果。
最后,二七區(qū)房管局再次給出《業(yè)主委員會不予備案通知》。業(yè)主趙輝、連家林遂向法院提起訴訟,狀告二七區(qū)房管局。
◆房管局適用法律錯誤
二七法院審理后認為,書香名邸小區(qū)的首次業(yè)主大會,是在二七區(qū)房管局和長江路街道辦事處的指導(dǎo)下召開的,業(yè)主大會還選舉產(chǎn)生了由11人組成的業(yè)委會,時間是20**年4月7日。按照《物業(yè)管理條例》的規(guī)定,這次召開的業(yè)主大會合法有效。
但是,二七區(qū)房管局作出的對業(yè)委會不予備案通知,適用的法律是20**年8月26日修改后的《物業(yè)管理條例》和20**年10月1日起施行的《物權(quán)法》。用新生效的法律、法規(guī)為依據(jù),不認可此前召開的業(yè)主大會,明顯屬于適用法律錯誤。
因此,法院判決二七區(qū)房管局撤銷對書香名邸小區(qū)業(yè)委會不予備案的通知,并在判決生效后30日內(nèi),對小區(qū)業(yè)委會申請備案重新作出是否備案的決定。
篇2:物管案例:欠繳物業(yè)服務(wù)費的業(yè)主能不能當(dāng)業(yè)委會委員
物管案例:欠繳物業(yè)服務(wù)費的業(yè)主能不能當(dāng)業(yè)委會委員
某小區(qū)的有位業(yè)主平時很熱心小區(qū)事物,在業(yè)主中有人緣,在一次業(yè)主代表選舉中,該業(yè)主獲票較多。但物業(yè)管理公司以該業(yè)主半年來拒交物業(yè)服務(wù)費為由,認為該業(yè)主不具備當(dāng)選資格。在未交物業(yè)服務(wù)費用的業(yè)主能否當(dāng)選業(yè)主委員會委員的問題上,部分業(yè)主和物業(yè)管理公司爭執(zhí)不下......
[案例分析]
業(yè)主委員會委員是由業(yè)主(代表)大會選舉的,這是業(yè)主(代表)大會的權(quán)利,物業(yè)管理公司作為物業(yè)管理轄區(qū)的一員,是受業(yè)主委員會委托為該轄區(qū)提供管理服務(wù),充當(dāng)?shù)氖恰肮芗摇钡慕巧瑢I(yè)主(代表)大會的任何選舉結(jié)果無權(quán)干涉。
從權(quán)利和義務(wù)的角度看,權(quán)利和義務(wù)對等是一個整體概念,是并列的關(guān)系,業(yè)主交費和當(dāng)選業(yè)主委員會委員既不存在對等關(guān)系,也不存有因果關(guān)系。如不能說一個人偷稅,沒有盡公民的義務(wù),就可以剝奪他的公民權(quán)一樣。公民權(quán)不是誰都可以剝奪的,即使是犯過罪的人,如果法院沒有剝奪他的公民權(quán),他仍然可以參加選舉。業(yè)主的選舉權(quán)和被選舉權(quán)不是開發(fā)商和物業(yè)管理公司可以剝奪的,也不是某個政府主管部門可以剝奪的。
至于該業(yè)主拖欠物業(yè)管理費,物業(yè)公司可以《物業(yè)管理條例》、《業(yè)主公約》等為依據(jù)經(jīng)濟催繳。業(yè)主仍不交納,就要承擔(dān)違約責(zé)任。
[解決方法]
物業(yè)管理公司應(yīng)向該業(yè)主及業(yè)主委員會為自己的干涉行為道歉,但同時提醒該業(yè)主應(yīng)交納物業(yè)管理費,否則將會給業(yè)主委員會帶來工作上的阻力,影響該業(yè)主及業(yè)主委員會的形象。還希望在該業(yè)主交納物業(yè)管理費的問題上,能夠得到業(yè)主委員會的理解和支持,配合物業(yè)管理公司做好工作。
[相關(guān)法規(guī)制度]
1.《業(yè)主大會規(guī)程》(節(jié)選)
第一條為了規(guī)范業(yè)主大會的活動,維護業(yè)主的合法權(quán)益,根據(jù)《物業(yè)管理條例》,制定本規(guī)程。
第二條業(yè)主大會應(yīng)當(dāng)代表和維護物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主在物業(yè)管理活動中的合法權(quán)益。
第三條一個物業(yè)管理區(qū)域只能成立一個業(yè)主大會。
業(yè)主大會由物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的全體業(yè)主組成。
業(yè)主大會應(yīng)當(dāng)設(shè)立業(yè)主委員會作為執(zhí)行機構(gòu)。
業(yè)主大會自首次業(yè)主大會會議召開之日起成立。
第四條只有一個業(yè)主,或者業(yè)主人數(shù)較少且經(jīng)全體業(yè)主同意,決定不成立業(yè)主大會的,由業(yè)主共同履行業(yè)主大會、業(yè)主委員會職責(zé)。
......
第九條業(yè)主大會履行以下職責(zé):
(一)制定、修改業(yè)主公約和業(yè)主大會議事規(guī)則;
(二)選舉、更換業(yè)主委員會委員,監(jiān)督業(yè)主委員會的工作;
(三)選聘、解聘物業(yè)管理企業(yè);
(四)決定專項維修資金使用、續(xù)籌方案,并監(jiān)督實施;
(五)制定、修改物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位和共用設(shè)施設(shè)備的使用、公共秩序和環(huán)境衛(wèi)生的維護等方面的規(guī)章制度;
(六)法律、法規(guī)或者業(yè)主大會議事規(guī)則規(guī)定的其他有關(guān)物業(yè)管理的職責(zé)。
第十條業(yè)主大會議事規(guī)則應(yīng)當(dāng)就業(yè)主大會的議事方式、表決程序、業(yè)主投票權(quán)確定辦法、業(yè)主委員會的組成和委員任期等事項依法作出約定。
第十一條業(yè)主公約應(yīng)當(dāng)對有關(guān)物業(yè)的使用、維護、管理,業(yè)主的共同利益,業(yè)主應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù),違反公約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任等事項依法作出約定。
業(yè)主公約對全體業(yè)主具有約束力。
......
第十九條業(yè)主大會作出的決定對物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的全體業(yè)主具有約束力。
業(yè)主大會的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)及時公告。
第二十條業(yè)主委員會應(yīng)當(dāng)自選舉產(chǎn)生之日起3日內(nèi)召開首次業(yè)主委員會會議,推選產(chǎn)生業(yè)主委員會主任1人,副主任1-2人。
第二十一條業(yè)主委員會委員應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
(一)本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)具有完全民事行為能力的業(yè)主;
(二)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī);
(三)遵守業(yè)主大會議事規(guī)則、業(yè)主公約,模范履行業(yè)主義務(wù);
(四)熱心公益事業(yè),責(zé)任心強,公正廉潔,具有社會公信力;
(五)具有一定組織能力;
(六)具備必要的工作時間。
第二十二條業(yè)主委員會應(yīng)當(dāng)自選舉產(chǎn)生之日起30日內(nèi),將業(yè)主大會的成立情況、業(yè)主大會議事規(guī)則、業(yè)主公約及業(yè)主委員會委員名單等材料向物業(yè)所在地的區(qū)、縣人民政府房地產(chǎn)行政主管部門備案。
業(yè)主委員會備案的有關(guān)事項發(fā)生變更的,依照前款規(guī)定重新備案。
第二十三條業(yè)主委員會履行以下職責(zé):
(一)召集業(yè)主大會會議,報告物業(yè)管理的實施情況;
(二)代表業(yè)主與業(yè)主大會選聘的物業(yè)管理企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同;
(三)及時了解業(yè)主、物業(yè)使用人的意見和建議,監(jiān)督和協(xié)助物業(yè)管理企業(yè)履行物業(yè)服務(wù)合同;
(四)監(jiān)督業(yè)主公約的實施;
(五)業(yè)主大會賦予的其他職責(zé)。
第二十四條業(yè)主委員會應(yīng)當(dāng)督促違反物業(yè)服務(wù)合同約定逾期不交納物業(yè)服務(wù)費用的業(yè)主,限期交納物業(yè)服務(wù)費用。
第二十五條經(jīng)三分之一以上業(yè)主委員會委員提議或者業(yè)主委員會主任認為有必要的,應(yīng)當(dāng)及時召開業(yè)主委員會會議。
第二十六條業(yè)主委員會會議應(yīng)當(dāng)作書面記錄,由出席會議的委員簽字后存檔。
第二十七條業(yè)主委員會會議應(yīng)當(dāng)有過半數(shù)委員出席,作出決定必須經(jīng)全體委員人數(shù)半數(shù)以上同意。
業(yè)主委員會的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)及時公告。
第二十八條業(yè)主委員會任期屆滿2個月前,應(yīng)當(dāng)召開業(yè)主大會會議進行業(yè)主委員會的換屆選舉;逾期未換屆的,房地產(chǎn)行政主管部門可以指派工作人員指導(dǎo)其換屆工作。
原業(yè)主委員會應(yīng)當(dāng)在其任期屆滿之日起10日內(nèi),將其保管的檔案資料、印章及其他屬于業(yè)主大會所有的財物移交新一屆業(yè)主委員會,并做好交接手續(xù)。
第二十九條經(jīng)業(yè)主委員會或者20%以上業(yè)主提議,認為有必要變更業(yè)主委員會委員的,由業(yè)主大會會議作出決定,并以書面形式在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公告。
第三十條業(yè)主委員會委員有下列情形之一的,經(jīng)業(yè)主大會會議通過,其業(yè)主委員會委員資格終止:
(一)因物業(yè)轉(zhuǎn)讓、滅失等原因不再是業(yè)主的;
(二)無故缺席業(yè)主委員會會議連續(xù)三次以上的;
(三)因疾病等原因喪失履行職責(zé)能力的;
(四)有犯罪行為的;
(五)以書面形式向業(yè)主大會提出辭呈的;
(六)拒不履行業(yè)主義務(wù)的;
(七)其他原因不宜擔(dān)任業(yè)主委員會委員的。
第三十一條業(yè)主委員會委員資格終止的,應(yīng)當(dāng)自終止之日起3日內(nèi)將其保管的檔案資料、印章及其他屬于業(yè)主大會所有的財物移交給業(yè)主委員會。
......
篇3:物業(yè)公司與業(yè)委會合作一波三折的啟示
物業(yè)公司與業(yè)委會合作一波三折的啟示
以誠相待,發(fā)展再上一臺階
---重慶小康物業(yè)有限公司與洋河花園業(yè)委會一波三折合作的啟示
重慶小康物業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱小康物業(yè))成立于1995年,是重慶市最早的物業(yè)公司之一,早期主要管理洋河花園住宅小區(qū)。洋河花園住宅小區(qū)是1994年3月由李嘉誠先生屬下的和記黃埔地產(chǎn)集團與重慶市房地產(chǎn)管理局合作成立的重慶康居物業(yè)發(fā)展有限公司所建設(shè)的重慶市第一個安居工程,是知名優(yōu)秀小區(qū)。然而就是這樣的小區(qū),在20**年9月1日前,歷經(jīng)6年,直至第三屆業(yè)主委員會才同物業(yè)管理公司完善了物業(yè)管理委托合同。在此,我就其變化談?wù)剛€人的看法:
一、對立階段(1995年-1999年)
這一階段物業(yè)管理的法律法規(guī)不健全,物業(yè)管理水平較低,業(yè)主接受物業(yè)管理的意識淡薄。特別是享受慣了福利房的業(yè)主,他們提出為什么我自己拿錢買的房子還要交管理費?也難怪,小康物業(yè)1995年成立的時候,好多政府職能部門都還不知道什么是物業(yè)管理?物業(yè)管理是干什么的?老百姓也很少聽說過物業(yè)管理。當(dāng)時的重慶市,物業(yè)管理服務(wù)大多是參照廣州、深圳的管理模式和理念,尚未建立一套適應(yīng)自己的管理辦法,比如說,當(dāng)時喊得最多的口號就是“業(yè)主的需要就是我們的服務(wù)”,“業(yè)主是上帝”等。
其實這些提法都是不合實際的。首先,物業(yè)公司的管理服務(wù)是依法的,是有一定范疇的;其次,物業(yè)公司是企業(yè),員工也是人,只是工作的分工不同,沒有高低貴賤之分,而作為物業(yè)管理企業(yè)為了表示自己對業(yè)主的尊重,人為的把業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)形成了主仆關(guān)系,這樣在無形中助長了部分業(yè)主的霸氣,他們對物業(yè)公司的管理和服務(wù)不是提出合理的意見或建議,而是提出了苛刻的、脫離實際的、背離法規(guī)的要求。很多業(yè)主都認為交了管理費,物業(yè)公司就應(yīng)該提供一切免費服務(wù);一小部分業(yè)主,無理取鬧,不遵守小區(qū)的管理規(guī)定,一不如意,就惡意侮辱物業(yè)管理公司的工作人員......
在物業(yè)管理意識淡薄的當(dāng)時,洋河花園第一屆業(yè)主委員會沒有通過合法的程序由全體業(yè)主選舉產(chǎn)生,而是誰跳得高,誰鬧得兇就選誰,所以委員會的部分成員各有私心,目的就是要同物業(yè)公司爭權(quán)爭利。動機的不純,使業(yè)主委員會及部分業(yè)主與物業(yè)管理公司產(chǎn)生了一種對立情緒,雙方互不買賬,物業(yè)公司該怎么管就怎么管、該提供什么服務(wù)就提供什么服務(wù)、該創(chuàng)品牌就創(chuàng)品牌;業(yè)主委員會和業(yè)主該唱什么調(diào)就什么調(diào)。這一階段洋河花園雖然獲得了國家建設(shè)部授予的全國物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū),重慶市十佳住宅小區(qū)、安全小區(qū)、園林式小區(qū)等稱號,但雙方的矛盾沒有消除,所以我把這一時期稱為對立期。
二、互相磨合階段(1999年-20**年)
這一時期國家及重慶市相繼出臺了一些物業(yè)管理的相關(guān)法律、法規(guī)和指導(dǎo)性文件。這些法規(guī)文件對重慶市的物業(yè)管理起到了較好的指導(dǎo)和規(guī)范的作用,基本明確了物業(yè)管理企業(yè)、業(yè)主、業(yè)主委員會的權(quán)利和義務(wù),重慶市的物業(yè)管理也逐步走向正規(guī)化、專業(yè)化、市場化,物業(yè)公司逐步同開發(fā)商脫鉤,小康物業(yè)的各項管理制度基本完善,服務(wù)觀念有了較大的轉(zhuǎn)變,服務(wù)意識基本建立,業(yè)主滿意率有了較大的提高。而大部分業(yè)主從不了解、不認識、不接受物業(yè)管理逐漸轉(zhuǎn)變到接受并參與,業(yè)主的滿意率達到90%以上,收費率達到97%以上。這期間洋河花園保持并榮獲了國家及重慶市的多項殊榮,成為重慶市物業(yè)管理的品牌之一。
這些成績與業(yè)主委員會及業(yè)主的支持分不開,但物業(yè)管理公司同業(yè)主委員會的不和諧關(guān)系依然存在。究其原因,一是業(yè)主委員會的選舉沒有反映廣大業(yè)主的民意,沒有按業(yè)主委員會的要求選舉出能代表廣大業(yè)主的、有責(zé)任心的,遵守物業(yè)管理法律、法規(guī)的人到業(yè)主委員會里來。而部分業(yè)主委員會委員既不懂法,私心又重,只要權(quán)利,不盡義務(wù)。在業(yè)主委員會中就有30%-40%的人長期享受物業(yè)管理服務(wù),但又長期不交物業(yè)管理費,這不但侵害了物業(yè)公司的利益,同時侵害了廣大業(yè)主的利益。二是物業(yè)管理企業(yè)、業(yè)主委員會雙方都沒有擺正自己的位置。業(yè)主委員會的部分人覺得自己是上帝,不按法律、法規(guī)辦事,對物業(yè)管理公司的工作不僅沒有給予支持,反而在背后做一些不該做的事情。由于部分業(yè)主委員存在這樣那樣的問題,而物業(yè)管理公司在與業(yè)主委員會溝通時,方法比較簡單,不夠耐心,這個時期雙方的合作雖然比上一時期有了很大的改善,但從長遠的發(fā)展看并不非常理想,所以稱之為磨合期。
三、以誠相待,協(xié)調(diào)發(fā)展階段(20**年至今)
此階段洋河花園第三屆業(yè)主委員會成立。
隨著時間的推移,物業(yè)管理已逐步走向了成熟,不論是物業(yè)公司,還是業(yè)主及業(yè)主委員會,對物業(yè)管理都有了較新的、較成熟的、較完善的認識,特別是20**年11月1日和20**年9月1日,國家及重慶市都相繼出臺了物業(yè)管理條例,明確了物業(yè)管理企業(yè)和業(yè)主的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),明確了業(yè)主委員會的法律地位以及其與物業(yè)管理公司的關(guān)系,明確了業(yè)主委員會委員的任職條件,明確了業(yè)主委員會的議事規(guī)則,這樣不論是物業(yè)管理公司,還是業(yè)主委員會都做到了有法可依。物業(yè)管理公司的主要職責(zé)就是抓好內(nèi)部管理,提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,管理好小區(qū)(大廈)的設(shè)備、設(shè)施,為業(yè)主提供質(zhì)價相等的服務(wù),為廣大業(yè)主營造一個安全、溫馨的生活、工作環(huán)境,使業(yè)主的物業(yè)得到保值增值。
其實物業(yè)管理企業(yè)的目的同業(yè)主和業(yè)委會的目的是一致的,都希望把物業(yè)小區(qū)(大廈)管好。既然目標(biāo)一致,那為什么雙方不能走到一起呢?針對這個問題,小康物業(yè)作了詳細的分析,找到了矛盾的原因所在,提出了改進辦法:首先物業(yè)管理企業(yè)的每一位職工必須轉(zhuǎn)變觀念,提高服務(wù)意識,向廣大業(yè)主提供質(zhì)價相等的服務(wù);第二要以誠相待,將心比心,擺正自己的位置,與業(yè)主、業(yè)主委員會交朋友,加強同業(yè)委會的溝通、協(xié)調(diào),以便得到他們的幫助與支持;第三,要做好對廣大業(yè)主的宣傳引導(dǎo)工作,使之了解物業(yè)管理的法律法規(guī),明確自己的權(quán)利和義務(wù),明確業(yè)主委員的議事規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)、條件,合理地充分地行使自己的權(quán)利,按照條例要求選舉有責(zé)任心、公益心,有奉獻精神、懂法律法規(guī)、遵守物業(yè)管理條例的業(yè)主加入到業(yè)主委員會中。
而第三屆洋河花園業(yè)主委員會的委員素質(zhì)明顯高于第一、二屆,多數(shù)人擔(dān)任過廠長、書記、經(jīng)理等職務(wù),他們知道自己的職責(zé)所在,重要的是他們都有一顆平常心,能放下架子和物業(yè)管理公司的人交朋友,給物業(yè)管理公司提合理化建議,共同商討小區(qū)的一些管理方案,完善業(yè)主公約,規(guī)范業(yè)主(使用人)的行為,協(xié)助物業(yè)管理公司做業(yè)主的工作等,這樣的業(yè)主委員會在重慶的同行中應(yīng)該說是出類拔萃的,也是我們重慶物業(yè)管理企業(yè)所希望的合作伙伴。
事實說明,物業(yè)管理公司同業(yè)委會并不是一對矛盾體,或者說不應(yīng)該是一對長期的矛盾體。隨著法律法規(guī)的建立健全,以及重慶物業(yè)管理的進一步成熟規(guī)范,很多事情是可以通過協(xié)商解決的。只要雙方以誠相待,將心比心,沒有什么坎是過不去。
作者系重慶小康物業(yè)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理文/嚴乃祥