大學后勤醫療費核算錄入崗位職責

　　1、按規范準確核算、錄入已經審批的各類醫療費用;

　　2、及時、耐心回復師生的各類咨詢;

　　3、將住院報銷清單及時反饋給教職工;

　　4、指導教職工填寫醫藥費報銷封面單;

　　5、做好電子發票防重復錄入工作;

　　6、完成領導交辦的其他工作

篇2：學校經費核算科工作職責

　　學校經費核算科工作職責

　　1.按照國家、學校有關規定，進行會計核算，監督后勤管理處各科室(中心)正確貫徹執行國家財經政策，遵守財經紀律。

　　2.按照學校預算管理辦法編報后勤管理處預決算報表，統計分析預決算執行情況，定期進行財務分析。

　　3.負責后勤管理處財務預算調整，各科室(中心)之間預算調配等工作，嚴格執行學

　　校年度預算，控制各項經費指標，防止各項經費的超支使用。

　　4.負責后勤管理處財務預算資金撥款的申請及對賬工作。

　　5.負責后勤管理處與學校一卡通中心的協調與結算工作。

　　6.負責后勤管理處年度政府采購項目的采購計劃申報。

　　7.負責后勤管理處會計人員從業資格證年審、換證、培訓、業務學習等工作。

　　8.負責全校(含共建單位)門面房租賃費水、電、氣、暖等費用的催繳工作，確保各類收入款項來源渠道清晰。

　　9.負責各校區水電分區計量統計工作，定期對水電表使用情況進行排查，杜絕跑、冒、滴、漏情況的發生。

　　10.負責及時清理暫存、暫付及各種往來結算款項，保證學校各項資金的安全與完整。

　　11.負責后勤資金安全管理工作，杜絕各類政治、經濟事故的發生。

　　12.完成領導交辦的其它工作。

篇3：師范大學教職工家屬醫療費補貼辦法

　　XX師范大學教職工家屬醫療費補貼辦法

　　校人發(201**)24號

　　根據國家及本市的相關醫療保障政策，本市城鎮居民均已納入基本醫療保障，大多數農村地區人員已經納入醫療保障范圍，對于已經納入醫療保障范圍的人員，學校不再重復提供保障，對于未納入醫療保障范圍的農村戶口的人員，特制定本補貼辦法。

　　一、補貼對象、范圍

　　由我校事業編制職工供養的戶口在本市的直系親屬。直系親屬系指生活來源依靠我校職工，男性年滿六十周歲、女性年滿五十周歲而無固定收入，且未納入XX市社會保險范圍的夫妻、父母。

　　我校職工每人只可有一位直系親屬享受我校的醫療費補貼。

　　二、補貼標準

　　在規定的補貼年度內，憑指定醫療機構的收費單據，按規定補貼1/2的費用。經費從“校職工福利費中開支”。

　　三、就診制度

　　凡居住在本市市區、郊縣享受醫療補貼待遇的職工家屬，患病時應根據劃區醫療的規定，在居住地就近選擇二所公立醫院(部隊醫院不在選擇范圍之內)就診，一所區級醫院，一所市級醫院，并以在二個醫療機構看病為限。如因病情需要轉診，應由原就診單位出具轉診單。違反上述就診制度者，醫療費用由其本人自理(本市急診除外)。

　　在外省(市)居住的職工家屬來滬就診，凡符合享受家屬醫療費補貼條件的，可按上述規定辦理。外省市發生的醫療費學校不予報銷。

　　四、報銷審核辦法

　　家屬醫療費報銷的審核標準及辦法不變，報銷時間徐匯校區為每周二上午、奉賢校區為每周四上午，由校醫院審核，財務處報銷。

　　五、職工家屬醫療證辦理：

　　1、辦理夫(妻)，父(母)家屬醫療證，帶好蓋有鎮或縣政府公章的證明，身份證復印件(戶口簿復印件)，填寫職工家屬醫療卡申請表，學院(部門)審核，人事處審批;

　　注：蓋有鎮或縣政府公章的證明：證明事項夫(妻)，父(母)系農村戶口、教職工本人撫養、該地區沒有實施針對農村戶口的醫療保障措施。

　　2、辦理地點：綜合樓人事處4**室。