關(guān)于增編兩名工程技工及其崗位工資上調(diào)的報(bào)告

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　隨著接管區(qū)域的擴(kuò)大,日常工程檢修工作量也逐漸增大，現(xiàn)有工程人員（工程部含總監(jiān)共3人）已不能滿(mǎn)足現(xiàn)時(shí)工作量，故申請(qǐng)?jiān)鼍巸擅こ碳脊ぁ?/P>

　　另根據(jù)同行業(yè)工資水平比較，如若按現(xiàn)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（技工：試用1280元/月、轉(zhuǎn)正1445元/月元，工程領(lǐng)班：試用1693元/月、轉(zhuǎn)正1921元/月）招聘，在同行人力市場(chǎng)中缺乏競(jìng)爭(zhēng)力；為了能聘用到優(yōu)秀人才，建議調(diào)整技術(shù)工崗位工資及工程領(lǐng)班崗位工資，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下表：

　　妥否?請(qǐng)批示。

　　經(jīng)辦人：部門(mén)負(fù)責(zé)人：

　　日期：年月日日期：年月日

篇2：X設(shè)計(jì)院國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入自查報(bào)告

　　某設(shè)計(jì)院國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入自查報(bào)告

　　根據(jù)人社部函【20**】360號(hào)文件精神和z人函【20**】4號(hào)通知要求，公司上下深刻領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，密切配合黨中央和國(guó)家為深入貫徹十八大精神，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)工資收入分配的監(jiān)督管理、確保國(guó)家有關(guān)工資收入分配宏觀調(diào)控政策的貫徹執(zhí)行，而開(kāi)展的國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作的順利推進(jìn)，圍繞文件規(guī)定的監(jiān)督檢查內(nèi)容，重點(diǎn)對(duì)20**年——20**年度公司員工及主要負(fù)責(zé)人的工資、福利、股權(quán)、分紅、工資薪金稅收、被派遣勞動(dòng)者等各方面的列支發(fā)放管理情況開(kāi)展自查，切實(shí)做到思想認(rèn)識(shí)到位、措施落實(shí)到位、制度建設(shè)到位。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視

　　在接到zz人函【20**】4號(hào)文件關(guān)于開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知后，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，第一時(shí)間抽出相關(guān)人員組成專(zhuān)項(xiàng)工作組，以總經(jīng)理為組長(zhǎng)、分管財(cái)務(wù)、行政領(lǐng)導(dǎo)為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)我司20**年——20**年度工資內(nèi)外收入的相關(guān)情況進(jìn)行全面自查，力求全面、客觀、真實(shí)。

　　二、精心組織

　　為了讓大家正確認(rèn)識(shí)黨中央和國(guó)家開(kāi)展本次專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查工作的重大意義，消除各種疑慮心理，公司認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)和員工共同學(xué)習(xí)了人社部函【20**】360號(hào)文件精神和十八大有關(guān)章節(jié)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部等四部門(mén)關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作的通知》，保證了清查工作的順利進(jìn)行。

　　三、全面排查

　　按照上級(jí)要求，我公司自查領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)我公司20**年——20**年三個(gè)年度的工資內(nèi)外收入情況進(jìn)行了全面自查。

　　我們重點(diǎn)對(duì)公司經(jīng)濟(jì)效益情況（營(yíng)業(yè)收入、企業(yè)增加值、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)、凈資產(chǎn)收益率、國(guó)有資產(chǎn)保值增值率）；職工人數(shù)情況（全年平均在崗職工人數(shù)、全年平均不在崗職工人數(shù)）；工資發(fā)放情況（應(yīng)發(fā)職工工資總額、實(shí)發(fā)職工工資總額）；工資外收入情況（職工福利性收入、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)/企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、各類(lèi)商業(yè)保險(xiǎn)及其他）；使用勞務(wù)派遣人員情況（全年勞務(wù)派遣費(fèi)用、勞務(wù)派遣人員平均人數(shù)、勞務(wù)派遣人員年平均工資）；扣繳稅情況（合理工資薪金稅前扣繳款、代扣代繳職工個(gè)人所得稅）；公司負(fù)責(zé)人薪酬分配情況（基本年薪、績(jī)效年薪、當(dāng)年兌現(xiàn)中長(zhǎng)期激勵(lì)權(quán)益、試行中長(zhǎng)期激勵(lì)形式、各項(xiàng)福利性收入等）等情況逐年逐項(xiàng)進(jìn)行了清查。

　　經(jīng)過(guò)自查，我公司未發(fā)現(xiàn)違規(guī)超提超發(fā)工資、濫發(fā)工資外收入等行為，符合國(guó)家的相關(guān)分配政策與規(guī)定。但在今后的工作中，我們也不絲毫懈怠，要做到持續(xù)改進(jìn)常抓不懈。

　　zz設(shè)計(jì)院有限公司