政府關(guān)于春節(jié)前和放假期間嚴(yán)明工作紀(jì)律的通告
各分管部長(zhǎng)、班長(zhǎng)要認(rèn)真抓好勞動(dòng)紀(jì)律
認(rèn)真落實(shí)中紀(jì)委十八屆三次全會(huì)精神，按照市委持續(xù)求進(jìn)、務(wù)實(shí)發(fā)展、積極作為的要求，經(jīng)市委常委會(huì)研究決定，現(xiàn)就春節(jié)前和放假期間嚴(yán)明工作紀(jì)律問題通告如下：
（一）在春節(jié)正式放假之前，各級(jí)各單位要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)防“上班病”反彈和“提前放假”現(xiàn)象。
（二）因特殊情況確需提前返鄉(xiāng)的，必須書面請(qǐng)假并經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁無故缺崗。
（三）春節(jié)放假期間，各級(jí)各單位要嚴(yán)守值班制度，確保通訊暢通，嚴(yán)防脫崗空崗現(xiàn)象。
（四）春節(jié)放假期間，除按規(guī)定保留的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)車輛和值班車輛外，各級(jí)各單位公務(wù)用車一律封存入庫，嚴(yán)禁公車私用私存。
（五）春節(jié)前和放假期間，各級(jí)各單位及其黨員干部要嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市廉潔自律、勤儉過節(jié)的各項(xiàng)規(guī)定，按照市紀(jì)委關(guān)于“雙節(jié)”期間“十個(gè)嚴(yán)禁”的要求，勤儉、清廉過春節(jié)，防止“節(jié)日病”。
（六）春節(jié)放假結(jié)束后，必須按時(shí)上班到崗。
（七）市聯(lián)合督察辦和各級(jí)督察機(jī)構(gòu)要對(duì)上述規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行明察暗訪，違者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)從快處理。
舉報(bào)電話：***
z市委信陽市人民政府
重點(diǎn)工作聯(lián)合督察辦公室
20**年*月**日
篇2：?jiǎn)T工工作紀(jì)律
員工工作紀(jì)律
一、目的：為樹立和保持公司良好的企業(yè)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，形成良好的工作氛圍。特制定此《工作紀(jì)律》。
二、具體內(nèi)容：
1、員工應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和公司的一切規(guī)章制度、公告、通知；
2、上班期間，所有員工必須正確佩戴員工證，凡未佩戴者每次扣罰10元；
3、生產(chǎn)車間、技術(shù)中心、銷售部等重點(diǎn)部門無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入，更不允許攜帶外人進(jìn)入，違者每次扣罰10—50元；
4、嚴(yán)禁在倉庫、生產(chǎn)車間等禁煙區(qū)抽煙和使用明火，違者每次扣罰20元；
5、不得擅自在公司所屬電腦上安裝游戲軟體，不得利用公司電腦玩游戲和上網(wǎng)聊天，違者每次扣罰100元；
6、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔垃圾、廢物，保持環(huán)境整潔。違者每次扣罰10—50元；
7、上班時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得無故離崗、聊天、閑談、看報(bào)紙等做與工作無關(guān)的事。違者每次扣罰10—50元；
8、辦公場(chǎng)所應(yīng)保持安靜，走動(dòng)時(shí)腳步要輕，禁止大聲喧嘩、聊天、嬉鬧，以致影響他人工作。違者每次扣罰10—50元；
9、不得私配辦公室及其他部門的鑰匙。違者每次扣罰50元；
10、不得故意損壞公司財(cái)物和設(shè)施，違者除照價(jià)賠償外，視情節(jié)輕重，予以處罰；
11、上班不得無故遲到、早退、礦工；上下班必須親自刷卡，不得替人刷卡。違者按《考勤制度》處理；
12、不準(zhǔn)在公司區(qū)域內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆或偷盜他人財(cái)物，違者每次扣罰100—1000元，嚴(yán)重者予以除名，并追究法律責(zé)任；
13、用餐時(shí)間及下班后，最后離開者，有義務(wù)檢查照明、電源設(shè)備是否關(guān)閉，門窗是否鎖好，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)當(dāng)事人處以20元的罰款，部門主管、班組長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任，如因財(cái)物失竊或引發(fā)火災(zāi)，一切責(zé)任由當(dāng)事人和部門主管承擔(dān)。
三、以上相關(guān)規(guī)定，由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋、全員監(jiān)督、貫徹配合執(zhí)行！
篇3：集團(tuán)總部職員工作紀(jì)律違反處罰條例
某集團(tuán)總部職員工作紀(jì)律違反處罰條例
第一條為保障辦公室管理制度的有效及嚴(yán)謹(jǐn)，特制訂本條例，適用于集團(tuán)公司總部?jī)?nèi)所有辦公人員及工勤人員，無分管理中心與行政級(jí)別。本制度分值標(biāo)準(zhǔn)1分=5元。累計(jì)月結(jié)，體現(xiàn)在當(dāng)月工資中。由行政管理中心及各管理中心負(fù)責(zé)。
第二條工作期間一律著整套工裝、佩工牌，不得穿拖鞋或鞋拖上班，夏天穿著涼鞋必須穿絲襪違者扣以1分。
第三條注意工作期間儀容儀表，行為規(guī)范。睡覺、吃零食、吸煙、聚眾聊天、大聲喧嘩、進(jìn)行各類游戲及其它與工作無關(guān)的娛樂行為均屬違紀(jì)范圍。視情節(jié)輕重處以1-5分的警告。
第四條維護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，違者處1--10分警告。
第五條工作期間竄崗者，處以1--3分警告。
第六條吵架、謾罵者雙方均處以10分以上的警告。
第七條一個(gè)月內(nèi)個(gè)人累計(jì)扣分在10分以上時(shí)，加扣嚴(yán)重違反工作紀(jì)律處罰5分。
第八條一個(gè)月內(nèi)本部所有員工，月累計(jì)扣分達(dá)20分以上的管理中心，總監(jiān)負(fù)督導(dǎo)不善之責(zé)，將接受4分的處罰。
第九條以上條例如違者經(jīng)多次違紀(jì)處罰后仍不改過，將接受2倍以上的處罰及至行政處分。
第十條會(huì)議遲到者處以1-3分警告。
第十一條總部一樓大廳為接待外來人員處，總部員工不要無故駐留，不得將私人物品存放至前臺(tái)，禁止總部員工私取冰吧內(nèi)飲品飲用，違者處以1-3分警告。
第十二條各管理中心總監(jiān)可在本管理中心內(nèi)執(zhí)行本條例。