公司關于加強執行力的通知

　　公司全體員工：

　　經過為期半年的員工培訓，現要求全體員工認真總結培訓內容，學習并嚴格執行[**建1號文]--中企經典法則?？偛咳w員工及各分公司、辦事處、直屬項目部，至少執行60%為合格，每年提增10%，用5年時間執行到位。每年對項目經理以上干部進行考核，不合格者一律開除!

　　特此通知

　　**建設集團有限公司

　　二零一二年九月十九日

篇2：關于加強執行力的倡議書：請您做一個負責任的人

　　關于加強執行力的倡議：請您做一個負責任的人

　　**建[20**]第3號

　　各部門、辦事處、分公司、項目部：

　　從古至今，任何一個成功的人，無論是政治家、企業家或是宗教領導人，也許他們性格不一樣，信仰不一樣、文化底蘊不一樣、國籍不一樣、生活年代不一樣，但是他們都有一個共同的特質"負責任"。

　　您想升職加薪嗎?

　　您想等到下屬的尊重嗎?

　　您想得到上司的器重嗎?

　　您想成就一番偉大的事業嗎?

　　您想讓家庭更幸福嗎?

　　您想成為一個優秀的管理者嗎?

　　請您做一個負責任的人。

　　只有做一個負責任的人，才有可能成功，而成功者是對自己100%負責的人;對自己100%負責任的人具備條件三大特質：

　　一、 堅守承諾。

　　二、 結果導向(完成任務不等于實現結果，結果在自己手中)。

　　三、 決不放棄(成功都決不放棄，放棄都不成功。沒有失敗，只有暫時停止成功，對結果是想要，還是一定要)。

　　任何一個有成就的人，無論他們是熱情豪邁，還是含蓄內斂，又或者他們性格怪異，特立獨行，但他們一定有一個共同的特質那就是--負責。

　　任何一個有執行力的員工，都必須明白一個道理：企業中存在各種問題，都不是你不提供結果不創造價值的理由和借口!要勇于承擔自己的責任，要少說"我們"多說"我"。只有對結果負責才是承擔責任的唯一檢驗標準!

　　**建設集團有限公司

　　二O**年一月八日