方南中學(xué)職稱評(píng)審?fù)扑]工作方案

　　一、基本原則：

　　為促進(jìn)教師專業(yè)快速成長(zhǎng)，夯實(shí)“爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)示范性學(xué)校”的人才基礎(chǔ)，更為全面、科學(xué)地評(píng)價(jià)教師的教育教學(xué)成績(jī)，充分調(diào)動(dòng)全體教師的工作積極性，認(rèn)真實(shí)施學(xué)校的辦學(xué)理念，遵循“以實(shí)績(jī)?yōu)橄取⒁阅芰橹亍痹瓌t，特制定本辦法，以規(guī)范教師職稱評(píng)審?fù)扑]工作。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長(zhǎng)：校長(zhǎng)z

　　副組長(zhǎng)：書記z，副校長(zhǎng)z，紀(jì)委書記z ，工會(huì)主席z

　　主要組員：黨政辦主任、教務(wù)科長(zhǎng)、學(xué)生科長(zhǎng)、教科室主任

　　評(píng)審?fù)扑]原則：公正、公開、公平、原則，導(dǎo)向性原則，全面性原則

　　三、評(píng)委庫(kù)成員：（見附表）

　　四、申報(bào)條件

　　1、學(xué)歷與資歷

　　申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，且擔(dān)任中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)5年以上（含5年）；申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)，應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，且擔(dān)任中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)4年以上（含4年）。具有碩士研究生學(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿三年（取得碩士前已工作1年以上的減1年）可認(rèn)定為中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)。初任中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)，應(yīng)具有本科學(xué)歷，見習(xí)一年期滿。

　　2、相應(yīng)的教師資格證書

　　3、計(jì)算機(jī)過級(jí)證書

　　教師須具備計(jì)算機(jī)高級(jí)合格證書。

　　4、普通話過級(jí)證書

　　語文教師要求二級(jí)甲等，其他學(xué)科教師要求二級(jí)乙等。

　　5、符合要求的繼續(xù)教育證書

　　6、年度考核

　　近五年年度考核為“合格”及以上。

　　7、論文要求

　　申報(bào)高級(jí)教師資格必須有市級(jí)一等獎(jiǎng)或省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上論文；申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師資格必須有市級(jí)二等獎(jiǎng)、省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上論文。

　　下列情況實(shí)行一票否決：

　　1、未達(dá)到上述七條要求者。

　　2、處于解聘、待崗、試聘、長(zhǎng)期病休等期間者。

　　3、申報(bào)教師在任現(xiàn)職期間，本人無正當(dāng)理由拒絕擔(dān)任班主任（行政干部、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)）工作或擔(dān)任班主任工作由于個(gè)人原因中途被撤換，或在限定時(shí)間內(nèi)仍不能勝任者。

　　4、違反株洲市教育局制定的《教師十不準(zhǔn)》，有嚴(yán)重師德師風(fēng)問題，給學(xué)校造成重大損失（經(jīng)濟(jì)上、榮譽(yù)上）并受到學(xué)校處罰者。

　　5、申報(bào)材料弄虛作假，被舉報(bào)查實(shí)者。

　　五、申報(bào)程序

　　1、凡符合申報(bào)條件的教師，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫職稱參評(píng)申請(qǐng)表提出申請(qǐng)，未提出申請(qǐng)者不予考慮。

　　2、資格審查

　　職評(píng)工作小組審查資格，公示符合基本申報(bào)條件的教師名單。

　　3、考核小組核分

　　參評(píng)教師必須在核分截止日前提供材料，過期不予受理。考核小組根據(jù)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)、材料逐一核分。

　　4、根據(jù)考核小組的核分由高到低排序，按指標(biāo)的120%舍尾取整確定入圍人員。

　　5、入圍申報(bào)高級(jí)職稱的教師必須參加每人限時(shí)5分鐘的述職，入圍申報(bào)中學(xué)高級(jí)和一級(jí)的教師要接受全校教師的民意測(cè)評(píng)。考核組綜合測(cè)評(píng)。

　　6、考評(píng)小組核分，職評(píng)推薦領(lǐng)導(dǎo)小組審核，公示計(jì)分和最后推薦結(jié)果。

　　7、學(xué)校上報(bào)后，在評(píng)審過程中因個(gè)人原因未通過，隔一年才能申報(bào)。未盡事宜，由學(xué)校職稱評(píng)定小組集體決定。

　　六、計(jì)分項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

　　以7月5日為時(shí)間分界點(diǎn)。

　　（一）班主任或其它管理經(jīng)驗(yàn)（20分）（由學(xué)生科負(fù)責(zé)考核）

　　1、任期內(nèi)（指高級(jí)職稱申報(bào)日前五年，中級(jí)四年，下同），在方南中學(xué)有擔(dān)任班主任工作經(jīng)歷者（或年級(jí)主任、年級(jí)組長(zhǎng)、年級(jí)干事）。計(jì)分辦法：第一年計(jì)2分；第二年計(jì)2+1=3分；第三年計(jì)3+2=5分；第四年計(jì)5+3=8分；第五年計(jì)8+4=12分。未從事此項(xiàng)工作者不得分。

　　2、任期內(nèi)，被評(píng)定為校級(jí)優(yōu)秀班主任或德育工作者加1分；被評(píng)定為市級(jí)優(yōu)秀班主任或德育工作者加3分；被評(píng)定為省級(jí)以上級(jí)別的優(yōu)秀班主任（含省級(jí)）或德育工作者加5分。每學(xué)年只取一次最高級(jí)別計(jì)分，可連年疊加。

　　3、任期內(nèi)，擔(dān)任學(xué)校教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、中層干部、學(xué)校德育專干（專指學(xué)生科負(fù)責(zé)年級(jí)、班級(jí)管理考核或?qū)W生干部培養(yǎng)者）可按班主任計(jì)分辦法的2/3計(jì)分。副班主任可按班主任計(jì)分辦法的1/2計(jì)分。校級(jí)、市級(jí)、省級(jí)優(yōu)秀教研組長(zhǎng)或備課組長(zhǎng)分別計(jì)1分、3分、5分。

　　（此項(xiàng)考核中教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)由教務(wù)科考核計(jì)分，中層干部由黨政辦考核計(jì)分，德育干事由學(xué)生科考核計(jì)分，最后將得分情況匯總到學(xué)生科。）

　　4、上述三項(xiàng)可以疊加，但總分不超過20分。

　　（二）教學(xué)業(yè)績(jī)（40分）：以《方南中學(xué)教師教學(xué)成績(jī)的認(rèn)定方案》考核為依據(jù)。

　　具體分為三項(xiàng)：

　　1、教學(xué)滿意度，滿分5分，根據(jù)教師平時(shí)教育教學(xué)各方面情況，教務(wù)科組織一期一次的問卷調(diào)查，根據(jù)近五年的滿意率平均結(jié)果按5×平均滿意率計(jì)分；

　　2、AB評(píng)價(jià)檔，滿分30分，

　　高考科目教師根據(jù)每期兩次的AB評(píng)價(jià)法原始成績(jī)，以滿分30分折算評(píng)價(jià)分，取近五年的平均值作為被評(píng)教師的個(gè)人分?jǐn)?shù)。

　　音、體、美教師按工作量、競(jìng)賽成績(jī)、及課外活動(dòng)組織情況經(jīng)教務(wù)科考核合格的按30分的75%記分，認(rèn)定不合格按50%記分，學(xué)校認(rèn)定的高考專業(yè)教師，完成高考指標(biāo)加3分，超高考指標(biāo)按0.5分/人次累加；通用技術(shù)、信息技術(shù)及其他類教師成績(jī)按工作量、競(jìng)賽成績(jī)、課外活動(dòng)組織情況經(jīng)教務(wù)科考核合格的按30分的75%計(jì)分，認(rèn)定不合格按50%記分。

　　3、教學(xué)常規(guī)考核滿分5分，根據(jù)學(xué)校每期對(duì)聽課、教案檢查、作業(yè)批改檢查、教學(xué)計(jì)劃上交等一期一次的檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，取近五年平均值分，按參評(píng)人數(shù)均分4檔分別計(jì)5、4、3、2分；

　　（三）論文（10分）：

　　該項(xiàng)得分標(biāo)準(zhǔn)分別按照省級(jí)一等獎(jiǎng)以上（含省級(jí)一等獎(jiǎng)）、省級(jí)二等獎(jiǎng)、市級(jí)一等獎(jiǎng)和省級(jí)三等獎(jiǎng)計(jì)5分、4分、3分和2分；在國(guó)家級(jí)、省級(jí)刊物發(fā)表論文按每篇8分、6分計(jì)分。（由教科室負(fù)責(zé)考核，須出示原始論文及獲獎(jiǎng)證書，原始證件由教師本人保存，并在異議提出時(shí)及時(shí)出示，申報(bào)高級(jí)考核近5年的論文，申報(bào)中級(jí)考核近4年的論文。）

　　（四）課題（6分）：

　　參與各級(jí)課題的立項(xiàng)、研究者，分別按照國(guó)家級(jí)4分、省級(jí)3分、市級(jí)2分、校級(jí)1分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)分；參與各級(jí)課題子課題的主要人員，則比照相應(yīng)等級(jí)下降一級(jí)計(jì)分；課題的一般參予人員按上述各項(xiàng)應(yīng)有分值的四分之一計(jì)分。課題不僅限于立項(xiàng)審批，必須要真正實(shí)施，對(duì)于假課題、死課題均不計(jì)分，同時(shí)需無條件退還學(xué)校發(fā)放的相關(guān)費(fèi)用。（由教科室負(fù)責(zé)考核，申報(bào)高級(jí)考核近5年的課題，申報(bào)中級(jí)考核近4年的課題。）

　　（五）業(yè)務(wù)考試（4分）：

　　學(xué)校每年組織一次業(yè)務(wù)考試，考試內(nèi)容、難度與高考相同。不參加考試或考試舞弊者，該項(xiàng)記0分；正常參加考試者，計(jì)1分；考試成績(jī)占同學(xué)科教師排名前50%者，記2分；考試成績(jī)占同學(xué)科教師排名前25%者，記4分。（由教科室負(fù)責(zé)考核，按先年考試分?jǐn)?shù)排名打分。）

　　（六）培養(yǎng)青年教師（3分）

　　在任職期內(nèi)（指高級(jí)職稱申報(bào)日前五年，中級(jí)四年），帶有經(jīng)學(xué)校指定的徒弟記2分，被學(xué)校評(píng)為優(yōu)秀師徒加1分，但總分不超過3分。

　　（七）專業(yè)評(píng)審評(píng)分（7分）：將專業(yè)評(píng)審的滿票數(shù)計(jì)7分，每個(gè)人的專業(yè)評(píng)審得分則按得票率乘以7即得分。

　　（八）教齡計(jì)1分/2年（學(xué)校同意的脫產(chǎn)學(xué)歷提升學(xué)習(xí)年限不扣除，病休、離崗休息時(shí)段扣除）。

　　七、計(jì)分材料來源：

　　1．教學(xué)實(shí)績(jī)類材料由教務(wù)科提供。

　　2．班主任工作類材料由學(xué)生科提供。

　　3．教研類材料由教科室提供。

　　4．其他考核榮譽(yù)性材料由辦公室提供。

　　調(diào)入教師教學(xué)成績(jī)從其人事和業(yè)務(wù)檔案中認(rèn)定；若檔案中無記載，則要求提供縣級(jí)以上教育行政部門的成績(jī)統(tǒng)計(jì)表，由學(xué)校職評(píng)組比照?qǐng)?zhí)行。

　　八、加分部分：（最高分限定為20分）

　　（一）支教、賽課

　　1、由教育行政部門委派支教（含到外國(guó)語、鳳凰支教）的教師加計(jì)2分/年，最高分限定為6分。

　　為鼓勵(lì)教師去外國(guó)語、鳳凰支教，按申報(bào)人數(shù)與教育局下達(dá)指標(biāo)的比值確定外國(guó)語、鳳凰的入圍人數(shù)，若不滿1人可跨年累加至滿1人為止。（由黨政辦負(fù)責(zé)考核）

　　2、賽課按全國(guó)一、二、三等獎(jiǎng)5分、 4分、3分，省一、二、三等獎(jiǎng)4分、3分、2分，市一、二、三等獎(jiǎng)3分、2分、1分，校一、二等獎(jiǎng)2分、1分計(jì)入加分項(xiàng)目，最高分限定為6分。（由教科室負(fù)責(zé)考核）

　　（二）各學(xué)科的任課教師，若被學(xué)校正式選聘為教練且能認(rèn)真按照要求組織奧賽，可以按下述規(guī)則加分：

　　1、完成一個(gè)奧賽周期且有學(xué)生獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)?wù)撸?分；

　　2、所帶學(xué)生獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)?wù)撸ㄗⅲ壕哂懈呖技臃仲Y格），按照每人次8分的標(biāo)準(zhǔn)累加；

　　3、有學(xué)生進(jìn)入省級(jí)以上培訓(xùn)隊(duì)（含省級(jí)）者，按每人次10分的標(biāo)準(zhǔn)累加；

　　4、有學(xué)生獲得國(guó)際奧賽金牌者，按每人次20分的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)數(shù)。

　　教師在其他非奧賽類學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)中取得的成績(jī)，由教務(wù)科根據(jù)實(shí)際情況提出意見并交校辦公會(huì)討論決定。原則上非奧賽項(xiàng)目加分應(yīng)比照奧賽項(xiàng)目的相應(yīng)水平減少50%。（由教務(wù)科負(fù)責(zé)考核）。

　　（三）其他考核、榮譽(yù)性計(jì)分（以行政部門頒發(fā)的榮譽(yù)證書及文件為依據(jù)，榮譽(yù)一年度不重復(fù)計(jì)分，只取最高項(xiàng)，申報(bào)高級(jí)5年內(nèi)，申報(bào)中級(jí)四年內(nèi)可連年累計(jì)。且不能與“（一）班主任或其它管理經(jīng)驗(yàn)”項(xiàng)中所獲榮譽(yù)重復(fù)計(jì)分。最高分限定為10分）

　　1、年度考核優(yōu)秀計(jì)1分/次，學(xué)校嘉獎(jiǎng)（五“十佳”、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員、月度人物）計(jì)1分/次。

　　2、省級(jí)及以上勞模和優(yōu)秀榮譽(yù)計(jì)5分/次；市級(jí)優(yōu)秀榮譽(yù)計(jì)3分/次。

　　方南中學(xué)

　　經(jīng)20**年教代會(huì)通過，于20**年開始執(zhí)行！

篇2：E鄉(xiāng)中心學(xué)校職稱評(píng)審條例

　　E鄉(xiāng)中心學(xué)校職稱評(píng)審條例

　　為確保我鄉(xiāng)專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審工作的順利進(jìn)行，依據(jù)河南省教育廳出版的《中小學(xué)管理規(guī)范》職稱評(píng)審及市、縣職稱工作會(huì)議精神和有關(guān)文件的規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)教育教學(xué)和學(xué)校管理實(shí)際情況，制定本評(píng)審條例。

　　1、參加工作20年以上計(jì)10分，15—19年計(jì)8分，14年以下計(jì)6分。

　　2、學(xué)歷（第一學(xué)歷）：本科計(jì)10分，專科9分，中師8分，中專6分，高中及其他計(jì)6分。

　　3、任現(xiàn)職資格證書每滿1年記0.5分。

　　4、任現(xiàn)職以來，在縣及以上教育部門組織的優(yōu)質(zhì)課、技能大賽中，獲縣、市、省、國(guó)家級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)依次記1分、5分、7分、9分，獲市、省、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)兩次以上者分別疊加1分、3分、5分。

　　5、任現(xiàn)職以來，在各級(jí)教育部門組織的評(píng)選活動(dòng)中獲獎(jiǎng)或在CN刊物上公開發(fā)表的教育教學(xué)論文，按縣、市、省和國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)分別記1分、3分、5分、7分，獲市、省及國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)兩次以上者分別疊加1分、2分、3分。

　　6、任現(xiàn)職以來，在教師節(jié)期間獲得縣級(jí)及其以上政府部門綜合表彰的，按縣、市、省、國(guó)家級(jí)榮譽(yù)依次記1分、2分、3分、4分。

　　7、任現(xiàn)職以來，指導(dǎo)的學(xué)生在縣級(jí)及其以上教育教研或教育行政部門、政府部門組織的活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，同時(shí)本人被評(píng)為優(yōu)秀輔導(dǎo)教師的，按縣、市、省、國(guó)家級(jí)榮譽(yù)依次記1分、2分、3分、4分。

　　8、任現(xiàn)職以來，被評(píng)為縣、市、省、國(guó)家級(jí)骨干教師的依次對(duì)應(yīng)記1分、2分、3分、4分；獲得課題研究教學(xué)成果的，按市、省、國(guó)家級(jí)依次記5分、7分、9分。

　　9、任現(xiàn)職以來，在教育教學(xué)工作的某一方面，如“兩創(chuàng)兩爭(zhēng)”、“教學(xué)設(shè)計(jì)”、“課件制作”、“一條龍學(xué)科競(jìng)賽”及其他教育教學(xué)活動(dòng)中成績(jī)突出，受到縣、市、省、國(guó)家級(jí)教育及教育行政部門表彰的，依次對(duì)應(yīng)記1分、2分、3分、4分。

　　10、在本年度中心學(xué)校組織的上學(xué)期全鄉(xiāng)小學(xué)教學(xué)水平測(cè)試中，第一學(xué)期成績(jī)名次即是該教師本學(xué)年成績(jī)名次，一至五年級(jí)第一名至第十二名依次對(duì)應(yīng)記30、28、26、24、22、20、18、16、14、12、6、2分；六年級(jí)第一至第九名依次對(duì)應(yīng)記30、26、22、20、18、16、14、12、10分。

　　11、初中按本年度參加縣教學(xué)水平測(cè)試成績(jī)，第一名至第十五名依次對(duì)應(yīng)記50、45、40、38、36、34、30、26、22、20、18、16、14、12、10分；九年級(jí)按本年度中招考試成績(jī)?nèi)h排名。九年級(jí)若無全縣中招排名，則按第一學(xué)期期末聯(lián)考和第二學(xué)期至少兩次模擬考試平均成績(jī)，校內(nèi)第一名記40分，每遞減一名少記10分，單人帶學(xué)科最高不超過30分，由初中計(jì)算、分析后，領(lǐng)導(dǎo)組成員及九年級(jí)全體任課教師簽名，上報(bào)成績(jī)、名次。

　　12、本學(xué)年（ 20**年9月1日—20**年8月31日）在虞城縣教育局網(wǎng)站發(fā)表的正面報(bào)道我鄉(xiāng)或各中小學(xué)教育教學(xué)活動(dòng)的信息，按中心學(xué)校評(píng)定，對(duì)前三名優(yōu)秀通訊員分別加6、4、2分。

　　13、由中心學(xué)校組織的兩期期末作業(yè)、教案定性檢查，按優(yōu)秀、良好分別記3分、2分；無作業(yè)學(xué)科，作業(yè)一項(xiàng)不加分。

　　14、中心學(xué)校組成以中心校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的職稱評(píng)審小組，對(duì)所有申報(bào)人員進(jìn)行資格審查；對(duì)符合參評(píng)條件的人員進(jìn)行民主綜合評(píng)議，評(píng)議分最高記30分。

　　15、參評(píng)教師本學(xué)年考勤總數(shù)低于應(yīng)出勤次數(shù)五分之四，或請(qǐng)事假、病假累計(jì)超過20天，取消本年度職稱參評(píng)資格。考勤次數(shù)由學(xué)校提供期末匯總表和學(xué)校考勤原始記錄，學(xué)校出具證明并由校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)簽字，如出現(xiàn)問題由校長(zhǎng)承擔(dān)責(zé)任。

　　16、在本學(xué)年縣、鄉(xiāng)水平測(cè)試后中兩名的教師，取消本年度職稱評(píng)審資格。

　　17、五升六、六升七及各班學(xué)生鞏固率按《E鄉(xiāng)20**-20**學(xué)年度教育教學(xué)提升工作目標(biāo)責(zé)任書》之規(guī)定執(zhí)行。

　　18、本學(xué)年在上級(jí)教育及教育行政部門對(duì)學(xué)校教育教學(xué)或?qū)W校管理督導(dǎo)檢查中受通報(bào)批評(píng)，或其他違規(guī)違紀(jì)被上級(jí)有關(guān)部門批評(píng)、通報(bào)、查處，及在教育教學(xué)管理工作中出現(xiàn)教學(xué)事故（如侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生等）造成不良社會(huì)影響的學(xué)校校長(zhǎng)和責(zé)任教師，自本年度起三年內(nèi)不得參與職稱評(píng)審。

　　19、若所報(bào)證件、證書經(jīng)上級(jí)認(rèn)定為假證，或被舉報(bào)弄虛作假者，或上報(bào)后被上級(jí)教育行政部門退回導(dǎo)致指標(biāo)作廢者，自本年度起三年內(nèi)不得參與職稱評(píng)審。

　　20、在縣、鄉(xiāng)水平測(cè)試中弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)成績(jī)作廢，該項(xiàng)積分記為0分，且三年內(nèi)不得參加職稱評(píng)審。

　　21、凡本條例1—14條未涉及的記分獎(jiǎng)項(xiàng)，本年度職稱評(píng)審均不另行記分。

　　22、本條例由中心學(xué)校職稱評(píng)審小組負(fù)責(zé)解釋。

　　說明：

　　1、各種證件、證書必須是教育部門、教育行政部門或政府部門核定下發(fā)的方可計(jì)分，公開發(fā)表的論文必須在正規(guī)CN刊物上方可計(jì)分。

　　2、同類證書記分不累計(jì)，只按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分一次。

　　3、相同或相近條件下，以下情況依次優(yōu)先晉級(jí)。

　　（1）教齡及任現(xiàn)職時(shí)間較長(zhǎng)；

　　（2）擔(dān)任班主任工作（校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、年級(jí)段長(zhǎng)按班主任參評(píng)）的、成績(jī)相對(duì)突出的。

　　（3）本學(xué)年任教學(xué)科為語文、數(shù)學(xué)、英語的，課時(shí)量相對(duì)較重的。

　　4、必須有規(guī)定年限內(nèi)的繼續(xù)教育證書。

　　E鄉(xiāng)中心學(xué)校

篇3：學(xué)院輔導(dǎo)員職稱評(píng)審管理辦法

　　學(xué)院輔導(dǎo)員職稱評(píng)審管理辦法

　　第一章總則

　　第一條 根據(jù)教育部、省教育廳有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本管理辦法。

　　第二條 輔導(dǎo)員按助教、講師、副教授、教授要求評(píng)聘思想政治教育學(xué)科或其他相關(guān)學(xué)科的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。學(xué)校有權(quán)評(píng)審的輔導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)資格為助教（初級(jí)輔導(dǎo)員）、講師（中級(jí)輔導(dǎo)員）。輔導(dǎo)員職稱評(píng)聘堅(jiān)持工作實(shí)績(jī)、科學(xué)研究能力和研究成果相結(jié)合的原則，側(cè)重考察工作實(shí)績(jī)。

　　第三條 本辦法適用于我校專職輔導(dǎo)員（包括班級(jí)輔導(dǎo)員、心理輔導(dǎo)員、公寓輔導(dǎo)員）、申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　第二章 輔導(dǎo)員職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件

　　第四條 基本條件

　　1、基本要求

　　（1）具有良好的思想政治素質(zhì)，貫徹黨的教育方針，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。

　　（2）具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)；以學(xué)生為本，工作態(tài)度端正，為人師表。

　　（3）具有良好的業(yè)務(wù)能力和身體素質(zhì)，較好地履行現(xiàn)任職務(wù)崗位職責(zé)。

　　（4）具有高等學(xué)校教師資格。

　　2、取得全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級(jí)考試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書，或符合規(guī)定的免試條件。

　　3、結(jié)合從事的輔導(dǎo)員工作需要，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。

　　4、出現(xiàn)下列情形之一的，在規(guī)定的任職年限基礎(chǔ)上延遲申報(bào)：

　　（1）申報(bào)前一年度績(jī)效考核為基本合格者，延遲1年申報(bào)。

　　（2）任期內(nèi)有教學(xué)事故者，延遲1年申報(bào)；任期內(nèi)有重大教學(xué)或責(zé)任事故者，延遲2年申報(bào)。

　　（3）謊報(bào)學(xué)歷，資歷、業(yè)績(jī)，剽竊他人成果等弄虛作假行為者，除取消當(dāng)年申報(bào)資格外，延遲2年申報(bào)。

　　第五條 助教（初級(jí)輔導(dǎo)員）資格條件：獲得本科學(xué)歷后，從事高校專職輔導(dǎo)員工作滿1年，經(jīng)考察，能勝任和履行高校輔導(dǎo)員職責(zé)，直接認(rèn)定初級(jí)輔導(dǎo)員資格。

　　第六條 直接認(rèn)定中級(jí)輔導(dǎo)員資格條件：獲得碩士學(xué)位后，從事高校輔導(dǎo)員工作滿3年（其中在我校從事輔導(dǎo)員工作不少于1年），教育教學(xué)及工作實(shí)績(jī)符合要求，經(jīng)考核，能勝任和履行高校輔導(dǎo)員職責(zé)。

　　第七條 其他人員申報(bào)中級(jí)輔導(dǎo)員資格，應(yīng)符合以下具體要求。

　　1、學(xué)歷和資歷符合下列條件之一

　　（1）獲得學(xué)士學(xué)位后，受聘初級(jí)輔導(dǎo)員職務(wù)滿4年。

　　（2）大學(xué)本科畢業(yè)后，受聘初級(jí)輔導(dǎo)員職務(wù)滿5年。

　　2、學(xué)生教育教學(xué)工作符合下列要求

　　（1）熟練掌握高等教育理論的基礎(chǔ)知識(shí)，較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，取得教育主管部門頒發(fā)的崗前培訓(xùn)合格證書。

　　（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成規(guī)定的工作任務(wù)。其中班級(jí)輔導(dǎo)員平均帶班人數(shù)不少于280人，心理輔導(dǎo)員平均帶班人數(shù)不少于100人。

　　（3）承擔(dān)思政教育類課程教學(xué)，主要指思政課、黨課、團(tuán)課、素質(zhì)教育課、就業(yè)指導(dǎo)課、心理咨詢課等，每學(xué)年授課不低于60課時(shí)。

　　（4）教學(xué)效果良好，歷年教學(xué)質(zhì)量考核合格。

　　3、學(xué)術(shù)水平與業(yè)績(jī)成果

　　具有一定的科學(xué)研究能力，能運(yùn)用最新研究成果和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)學(xué)生工作進(jìn)行深入分析、研究，研究成果對(duì)進(jìn)一步做好學(xué)生工作具有指導(dǎo)作用。

　　（1）在公開期刊上發(fā)表學(xué)生工作相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)論文1篇。

　　（2）參加校級(jí)以上教育教學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)以上。

　　（3）取得初級(jí)就業(yè)指導(dǎo)師、心理咨詢師、職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證1項(xiàng)以上。

　　4、工作實(shí)績(jī)條件須具備下列第1-2項(xiàng)和第3-5項(xiàng)中的一項(xiàng)：

　　（1）任期內(nèi)年度學(xué)生測(cè)評(píng)滿意率平均達(dá)90%以上；

　　（2）任期內(nèi)平均畢業(yè)班初次就業(yè)率不低于96%，學(xué)生欠費(fèi)率不高于0.8%，違紀(jì)率不高于4‰。

　　（3）任期內(nèi)在學(xué)校年終考核中至少1次評(píng)為良好及以上等級(jí)或個(gè)人獲得校級(jí)以上相關(guān)表彰1次;

　　（4）所帶班級(jí)曾獲校級(jí)以上優(yōu)秀集體稱號(hào)；

　　（5）參與指導(dǎo)學(xué)生獲得市（廳）級(jí)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第三章 評(píng)審組織

　　第八條 成立輔導(dǎo)員職稱評(píng)審組，在學(xué)校職稱評(píng)審委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　1、輔導(dǎo)員職稱評(píng)審組是我校輔導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審定和推薦組織，其職責(zé)是：審議評(píng)定我校輔導(dǎo)員中級(jí)和初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；評(píng)議提出我校申報(bào)輔導(dǎo)員高級(jí)職稱人員的推薦意見，報(bào)省教育廳高評(píng)委評(píng)審。

　　2、輔導(dǎo)員職稱評(píng)審組設(shè)組長(zhǎng)1名，副組長(zhǎng)1-2名，組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)由具有較高學(xué)術(shù)水平的學(xué)校黨政負(fù)責(zé)人和專家擔(dān)任。評(píng)審組成員原則上由有一定學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)并具有高級(jí)職稱的管理人員和專家組成。

　　第九條 評(píng)審組每屆任期3年。任期滿后，須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行換屆，組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、評(píng)審組成員均可以連任。

　　第十條 評(píng)審程序

　　1、申報(bào)

　　申報(bào)人根據(jù)本人從事的專業(yè)和工作崗位性質(zhì)及本人具備的任職條件，向所在二級(jí)單位提出申請(qǐng)。申報(bào)人須認(rèn)真、如實(shí)填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)表》，并提交相關(guān)材料。

　　2、推薦

　　各申請(qǐng)人所在部門根據(jù)任職資格條件，對(duì)申報(bào)人進(jìn)行擇優(yōu)推薦。根據(jù)申報(bào)人的工作態(tài)度、學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，寫出評(píng)議推薦意見，評(píng)議推薦意見須由部門負(fù)責(zé)人簽字后交學(xué)校學(xué)生管理部門。

　　3、審核

　　（1）學(xué)生處負(fù)責(zé)審核輔導(dǎo)員類別申報(bào)人員相關(guān)材料

>規(guī)范性和真實(shí)性；

　　（2）人事處會(huì)同有關(guān)部門（學(xué)生處、教務(wù)處、科研處等）組成審核小組，對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、教學(xué)、科研等情況進(jìn)行審核。

　　4、評(píng)議及審定

　　（1）輔導(dǎo)員職稱評(píng)審組按照任職資格條件，認(rèn)真審核申報(bào)人的材料和基層推薦意見，經(jīng)充分討論后，采取舉手或無記名投票方式表決。

　　（2）校職稱評(píng)審委m.dewk.cn員會(huì)在評(píng)審組評(píng)審基礎(chǔ)上，對(duì)申報(bào)人的材料進(jìn)行審核、評(píng)議后，采取無記名投票方式進(jìn)行表決。

　　評(píng)審時(shí)，必須有超過全體委員三分之二的委員到會(huì)，才能進(jìn)行評(píng)審。申報(bào)人須得到超過出席委員三分之二的同意票，方可通過。評(píng)審結(jié)果當(dāng)場(chǎng)宣布，出席委員簽字確認(rèn)評(píng)審結(jié)果。

　　5、校評(píng)審委員會(huì)通過的評(píng)審結(jié)果，在全校范圍內(nèi)公示。

　　第十一條 申訴

　　1、凡對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的，應(yīng)在公示期滿前向輔導(dǎo)員職稱評(píng)審組書面申訴，并提交證實(shí)材料。輔導(dǎo)員職稱評(píng)審組對(duì)申訴情況進(jìn)行調(diào)查了解，答復(fù)申訴人。

　　2、申訴人對(duì)答復(fù)結(jié)果仍不滿意的，可向?qū)W校職稱評(píng)審委員會(huì)提出申訴。申訴不影響正常的評(píng)審進(jìn)程。

　　第十二條 評(píng)審紀(jì)律

　　1、各級(jí)評(píng)審組織成員應(yīng)堅(jiān)持原則、客觀公正，正確執(zhí)行評(píng)審政策。

　　2、任何單位和個(gè)人都應(yīng)自覺遵守評(píng)審工作紀(jì)律，不得擅自泄露各級(jí)評(píng)審組織的成員名單；不得擅自泄露評(píng)審過程、評(píng)審意見和投票表決結(jié)果。

　　3、對(duì)于利用職務(wù)之便營(yíng)私舞弊、泄露內(nèi)情、干擾評(píng)審工作的，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

　　第四章附則

　　第十三條 資格條件所要求的論文必須是獨(dú)立或第一作者完成，并公開發(fā)表在具有“CN”、“ISSN”刊號(hào)的學(xué)術(shù)刊物上；在學(xué)術(shù)期刊的“增刊、特刊、專刊、專輯”上發(fā)表的論文以及論文集上收錄的論文均不計(jì)入規(guī)定的數(shù)量。

　　第十四條 資格條件所提到的教學(xué)科研成果分類，參照省教育廳標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十五條 資格條件中冠有“以上”者，均含本級(jí)。

　　第十六條 本辦法自下發(fā)之日起試行，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。