公司爭創市級“青年文明號”申報材料
****公司現有職工10名，平均年齡26周歲，其中黨員2名，團員7名，是**公路戰線上一支以特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻而著稱的青年集體。公司自95年成立以來，始終把創建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，緊密結合交通設施工作特點，以倡導職業文明為核心，以規范文明“立足本職、自我監控、敬業守信、無私奉獻”的工作理念，確立了建設“學習型”、“自控型”、“奉獻型”青年文明號的創建思路，出色地完成了曲荷高速公路、威烏高速、京福高速等省、市重點工程的施工，并完成**線、**線等標志標牌5000余塊，*國道、*國道等公路標線500萬平方米，實現產值近億元 ,取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績，多次被******評為“先進集體”，被*******授予 “雙文明建設特別貢獻獎杯”和“優秀業務獎”等榮譽稱號。
一、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號
在長期的青年文明號創建實踐中，我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新能力。
一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促發展為目標，狠抓團員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容發到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學習;每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會。我們還堅持實施“三個一”學習法：每季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書學習的演講比賽。團員青年還約定每年的 “5.4”青年節為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。
二是依托書架建設，提升文化水平。我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導思想，在集體中建立了“三好書架”，通過制定《圖書借閱制度》、《圖書管理制度》，籌建《青年職工讀書檔案》，完善配書、管書、用書三個環節，搭建了青年職工學習交流舞臺，大興“講學提素”之風，并通過成立各類學習小組，強化讀書效果。其中，“宣傳報道小組”通過業余時間創辦《富通信息》，提高了青年職工的寫作技能;“自學考試小組”自成立以來，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年職工考取了大專、本科學歷，曾翠花還取得了中級預算員資格證書;“練功比武小組”也為段培養了一批技術尖兵，營造了讀書育人的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。
三是開展技術練兵，夯實業務基礎。我們把提高業務技能作為建設“學習型”青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。為提高青年職工的積極性，我們推出了“案例制”練功比武模式：即把職工練功的課堂搬到現場，面對國外進口的熱熔斑馬劃線車和引進的先進劃線施工工藝，組織全體職工進行現車分析、現車“解剖”、現車演練，迅速掀起了學技練兵新熱潮。
二、管理為本，創新理念，建設“自控型”青年文明號
對于交通設施施工一線來說，“青年文明號”創建活動的最終落腳點是要體現在優質、高效、安全、文明的工作成效上。近年來，按照****提出的“自控型”集體建設的工作重點，我們結合生產實際，在建設“自控型”青年文明號方面動腦筋、出實招，趟出了具有鮮明特色的創建新路子。
一是樹旗幟，弘揚“富通”精神。我們長年奮戰在人煙稀少的公路上，在工作實踐中不斷追求爭創“四個一流”的工作目標，叫響““突擊奉獻比貢獻、樹立品牌創精品”的口號，全面加強青年突擊隊管理，規范各種圖表、職責、制度，做到施工現場有“三牌一圖兩旗”，即：工程名稱牌、安全生產紀律宣傳牌、爭創“青年文明號”宣傳牌、施工總平面圖、青年突擊隊旗和團旗，使“青年文明號”創建工作向科學化、制度化、標準化的方向發展。在“上行”精神的不斷提升中，我們提出了“立足本崗，自我監控”的工作理念，并把其運用到“自控型”集體建設中，促使青年職工在工作中嚴格執行工程施工操作規范，保質保量高標準的完成施工任務。
二是明職責，強化基礎管理。根據上級團組織制定的“青年文明號”管理辦法等規定，我們結合實際，制定出了具有特色、便于操作、切實可行的管理制度--《“共青團文明號”行為規范》，堅持日督促、月檢查、季考評，強化集體自身建設，加強對“青年文明號”的管理。在工作中，青年文明號號長李緒龍創造了工作“五化”標準：單位管理制度化，行為規范軍事化，服裝工具統一化，作業過程標準化，環境衛生優美化;推出了“六個一樣”承諾：冬天夏天一個樣，白天夜晚一個樣，雨天晴天一個樣，有檢查組與無檢查組一個樣，要求與不要求一個樣，領導在與領導不在一個樣。幾年來，職工出勤率始終保持在 95%以上，在上級主管部門標準化作業的檢查中多次獲得好評。
三是選載體，引入全新理念。為進一步引導青年職工增強安全“自控”的自覺性，我們深入開展了自控型集體管理活動，幫助職工樹立“立足本崗，自我監控”的工作新理念，在職工中大力營造建設自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力;為提高職工自身的工作自控能力，我們根據現場實際情況，精心制作了業務技術知識理論百題，組織職工進行日常業務學習;為防范職工“失控”行為，我們推行了質量監督體系，成立了團支部、團小組和青年骨干三級質量控制網絡，聘請團支委、團小組長、技術尖子為監督員，協助落實“三檢二查”制度，即開工前、施工中、施工后的自檢、互檢與督檢;查標準化作業、安全質量隱患。
三、誠信為本，弘揚新風，建設“奉獻型”青年文明號
倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚是創建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工“三德”教育為抓手，大力建設“奉獻型”青年文明號。
一是切實加強道德教育。我們把深入貫徹《公民道德建設實施綱要》作為建設“奉獻型”青年文明號的行動指南。通過推行“四個一”工作法：即每季一書(讀一本書)、每月一歌(學唱一首革命歌曲)、每周一卡(制作發放一張信用寄語卡)、每日一題(背會一道公民道德建設問答題)，時刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業、講奉獻的“青年文明號”成員。集體通過征集崗位格言，教育和引導青年職工“愛國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”，培養了青年職工無形的奉獻意識，真正使“青年文明號”成為展現集體青年踐行《公民道德建設實施綱要》的亮麗風景線。
二是深入開展信用建設。我們在量化《青年文明號信用建設示范行動》上下功夫，制作了“信用建設”宣傳牌，使“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”在青年職工中入心入腦。為展現和強化“信用建設”在工作崗位中的突出作用，我們制作了“信用公約承諾卡”，通過制定“承諾目標”，運行“承諾措施”，推行“青年職工安全信用承諾”，使遵章守紀、敬業愛崗成為了廣大青年職工的自覺行動。我們還相繼推出了“每月一星”、“奉獻標兵”評選考核標準，通過對奉獻時間、奉獻業績等不同方面綜合評定，讓獲選青年職工“照片上墻、名字入刊、獎金進手”，極大地調動了青年職工愛崗敬業、奉獻進取的積極性。
三是積極進行義務奉獻。我們成立了“青年志愿者便民服務隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節假日積極為公路職工和社區群眾送溫暖、傳新風，受到廣大群眾的贊譽。在濟寧市公路管理局團委的指導下，我們“青年志愿者服務隊”推出了“三個一”工作法。即：每年建立一個“服務基地”、每季開展一次大型活動、每月服務一戶家庭;提出了“四保證”的承諾：即招之即來、來之能戰、戰之能勝、勝之不驕。截止目前，“服務隊”建立段內外青年志愿者服務基地4處。。
幾年來，我們雖然在創建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年文明號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創建經驗，繼續發揚“**”企業精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為****做出新的更大的貢獻，努力在**跨越式的發展中書寫青年文明號的華章!
篇2：大學附屬醫院第一次青年文明號申報答辯會講稿
大學附屬醫院第一次青年文明號申報答辯會講稿
首先，我謹代表醫院全體青年職工，向長期以來關心重視支持我院青年工作的醫院各級黨政領導，向為深化青年文明號活動付出辛勤勞動、作出積極貢獻的團員青年表示衷心的感謝！
*同志曾經指出：“一個有遠見的民族，總是把關注的目光投向青年；一個有遠見的政黨，總是把青年看作推動歷史發展和社會前進的重要力量。我們的民族就是這樣的民族，我們的黨就是這樣的黨。”
青年文明號工作的背景介紹：
1994的4月，*xxx把“青年文明號”幾個大字題寫在王府井百貨大樓上，創建青年文明號活動在全國轟轟烈烈地拉開了序幕，創建青年文明號活動是共青團實施青年文明工程的重要組成部分。
我院青年文明號開展情況：
我院的青年文明號工作從今年初開始籌備，得到醫院王深明院長、黨委顏楚榮書記、劉洪寧副書記、黨委分管青年工作委員、護理部成守珍主任和黨辦林少文主任、陳起坤副主任等領導的親切關懷與大力支持，特別是顏書記，他在中層干部例會和黨支部書記會議上多次強調科室領導要對青年文明號工作給予重視。我們選派團委委員外出專題學習，回來后對全體團干進行了系統的培訓，還分批組織大家到省中醫院的國家級青年文明號參觀學習。經過近三個月左右的時間，各位團干對青年文明號工作有了較為完整的了解。在時機成熟的情況下，院團委正式啟動了第一次院級青年文明號的申報工作，申報創建的年青人出色完成本職工作的同時，積極爭取科室黨政領導的支持，犧牲很多寶貴的私人時間，發揮主觀能動性，提出設想、撰寫標書，我們首次創建院級青年文明號共收到標書20份，并通過了領導小組的初步審核。今天我們在這里進行申報答辯活動，希望通過這次活動，增進大家對青年文明號的了解與關注，通過評分使各創號單位互相學習與促進，具體審核結果將在會后由評委和領導小組商討決定予以公布。
創建青年文明號工作的幾項基本要求：
第一，要始終堅持以科學理論為指導，確保正確的方向。馬克思列寧主義、*思想、*理論和“***”重要思想是指引青年正確認識世界、改造世界的強大思想武器，是青年文明號活動健康發展的科學指南。青年文明號創建工作要堅持以科學理論為指導，用馬克思主義青年觀認識青年、服務青年、引導青年，始終走在時代前列。
第二，要圍繞優質文明的主題，提升醫院整體服務水平。市場經濟，是效率經濟，也是文明經濟。我們身處的醫療行業，激烈的市場競爭需要我們加強職業文明建設，醫院公益事業的性質更需要緊扣職業文明建設主題，引導青年弘揚一流職業道德，培育專業技術一流、服務意識一流、創新意識一流的優秀團隊。青年文明號的創建，把實現優質文明服務作為終極工作目標，臨床一線為病人服務，教學一線為學生服務，醫技、藥學部門為臨床一線服務，行政后勤的職能科室為全院職工服務，這環環緊扣的過程中，任何一位成員都不應置身事外，務求上下一心，構建和諧的醫患關系，師生關系，內部關系，達成構建和諧醫院的目標。
第三，以培養青年成長成才為抓手，形成科室建設發展與青年素質提升共贏的局面。要通過創建活動，搭建青年學習成才的新舞臺，開辟青年學習成才的新途徑，旨在提升青年思想道德水平、業務技能、科學文化知識、管理水平和心理素質等，促進青年的全面發展，發揮積極性，更具主觀能動性地投入科室、醫院的各項工作，同時將醫院的優秀文化、科學的管理真正注入每位青年人心中。
第四，要以創建工作為中心環節，將青年文明號工作不斷深化。青年文明號創建工作要堅持從青年集體的工作實際出發，制定創建標準，細化創建措施，優化創建流程，嚴格創建考評，不斷提高活動的青年參與度和實效。
第五，以制度建設為保障，把制度建設作為青年文明號工作長期穩定性的切實保證。青年文明號工作不是一次過的活動，是長效的滲透在每位號手實際工作中的點滴，要著眼于工作實際和持續發展，自我管理與外部監督相結合，實際工作與適時總結相結合，不斷完善各項工作制度。
希望通過我們共同的努力，在不久的將來，青年文明號的號長、號手們定能不辱使命，一批批青年崗位能手不斷涌現，工作更積極，服務更文明，逐步創建有zz一院特色的青年文明號，省級、國家級的青年文明號將陸續在我院掛牌。
謝謝大家！