晉政發(fā)第74號

　　頒布日期:19960327

　　實施日期:19960327

　　山西省職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理規(guī)定

　　一九九六年三月二十七日

　　全文

　　第一條 為加強(qiáng)職業(yè)介絡(luò)機(jī)構(gòu)管理,規(guī)范其服務(wù)行為,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本省實際,制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)從事職業(yè)介紹的各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。

　　第三條 本規(guī)定所稱職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是指各級勞動行政部門開辦的職業(yè)介紹服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動服務(wù)站和行業(yè)部門、企業(yè)事業(yè)組織、社會團(tuán)體、公民開辦的職業(yè)介紹所。

　　第四條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,維護(hù)勞動力供求雙方的合法權(quán)益。

　　第五條 各級勞動行政部門是職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的主管部門,負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、管理、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

　　第六條 開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)具備下列條件:

　　(一)有明確的宗旨和服務(wù)范圍;

　　(二)有相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和章程;

　　(三)有相應(yīng)的開辦資金;

　　(四)有固定的服務(wù)活動場所。

　　第七條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)名稱應(yīng)當(dāng)規(guī)范,省、地(市)、縣(區(qū)、市)勞動行政部門開辦的,稱為職業(yè)介紹服務(wù)中心;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開辦的,稱為勞動服務(wù)站;行業(yè)部門、企業(yè)事業(yè)組織、杜會團(tuán)體和公民開辦的,稱為職業(yè)介紹所。

　　第八條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)按下列規(guī)定審批:

　　(一)各級勞動行政部門開辦的,須經(jīng)同級人民政府批準(zhǔn);

　　(二)行業(yè)部門、企業(yè)事業(yè)組織、社會團(tuán)體開辦的,須持有關(guān)證明,報當(dāng)?shù)乜h級以上勞動行政部門批準(zhǔn);

　　(三)公民開辦的,經(jīng)勞動行政部門核發(fā)《職業(yè)介紹許可證》后,到工商行政管理機(jī)關(guān)領(lǐng)取《營業(yè)執(zhí)照》;

　　(四)中央駐晉單位、省直單位開辦的,由省勞動行政部門審查批準(zhǔn)。

　　第九條 省外勞動行政部門來我省開辦勞務(wù)管理機(jī)構(gòu),須經(jīng)省勞動行政部門批準(zhǔn)。

　　第十條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的服務(wù)范圍:

　　(一)為用人單位和求職人員進(jìn)行登記,并發(fā)布招工求職信息;

　　(二)為求職人員進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo),提供勞動就業(yè)政策咨詢;

　　(三)為用人單位和求職人員洽談提供服務(wù),協(xié)助用人單位進(jìn)行勞動力余缺調(diào)劑;

　　(四)組織勞務(wù)輸出和輸入,并組織相應(yīng)的培訓(xùn);

　　(五)為職業(yè)技術(shù)教育和就業(yè)培訓(xùn)提供職業(yè)需求信息;

　　(六)接受委托保存人事檔案;

　　(七)法律、法規(guī)準(zhǔn)許的其他職業(yè)介紹活動。

　　第十一條 各級勞動行政部門在接到開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)申請后,應(yīng)按照本規(guī)定進(jìn)行審查,在60日內(nèi)作出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的決定。經(jīng)審查批準(zhǔn)的,發(fā)給《職業(yè)介紹許可證》。

　　第十二條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)停辦、撤銷或合并的,應(yīng)到原批準(zhǔn)部門辦理有關(guān)手續(xù),并交回《職業(yè)介紹許可證》。

　　第十三條 職業(yè)介給機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理,健全各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)辦事程序。

　　職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的工作人員應(yīng)熟悉勞動法律法規(guī)和有關(guān)政策,持有勞動行政部門頒發(fā)的《職業(yè)指導(dǎo)資格證書》的,方可上崗。

　　第十四條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為用人單位和求職人員提供服務(wù),可適當(dāng)收取費(fèi)用,具體收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)由省勞動行政部門會同省財政、物價行政部門共同制定。

　　第十五條 各級勞動行政部門應(yīng)加強(qiáng)對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)、監(jiān)督,組織對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)考核。

　　第十六條 各級勞動行政部門可派員在其開辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理

　　合同鑒證、勞動保險等手續(xù)。

　　第十七條 用人單位招用人員應(yīng)通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)組織招收。招用人員時,應(yīng)持有單位證明和招工簡章;招工簡章應(yīng)報勞動行政部門審核后方可公布;(來自:m.dewk.cn)求職人員登記時,應(yīng)按規(guī)定出示有關(guān)證件。

　　第十八條 未經(jīng)批準(zhǔn)從事職業(yè)介紹活動的,由勞動行政部門責(zé)令停辦,并處以1000元以上,10000元以下罰款。

　　第十九條 未按批準(zhǔn)的服務(wù)范圍從事職業(yè)介紹活動的,由勞動行政部門責(zé)令改正,并處以1000元以上,5000元以下罰款。

　　第二十條 發(fā)布虛假招工簡章或招工簡章未經(jīng)勞動行政部門審核的,由勞動行政部門責(zé)令改正,并處以1000元以上,5000元以下罰款。

　　第二十一條 擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或自立名自增加收費(fèi)的,由當(dāng)?shù)匚飪r部門予以處罰。

　　第二十二條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)名稱不符合本規(guī)定的,由勞動行政部門責(zé)令改正。

　　第二十三條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的人員未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格,未持有《職業(yè)指導(dǎo)資格證書》的,由勞動行政部門責(zé)令改正,并可處以500元以上,1000元以下罰款。

　　第二十四條 本規(guī)定由省勞動行政部門負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

篇2：山西省職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理規(guī)定(1996)

　　晉政發(fā)第74號

　　頒布日期:19960327

　　實施日期:19960327

　　山西省職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理規(guī)定

　　一九九六年三月二十七日

　　全文

　　第一條 為加強(qiáng)職業(yè)介絡(luò)機(jī)構(gòu)管理,規(guī)范其服務(wù)行為,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本省實際,制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)從事職業(yè)介紹的各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。

　　第三條 本規(guī)定所稱職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是指各級勞動行政部門開辦的職業(yè)介紹服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動服務(wù)站和行業(yè)部門、企業(yè)事業(yè)組織、社會團(tuán)體、公民開辦的職業(yè)介紹所。

　　第四條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,維護(hù)勞動力供求雙方的合法權(quán)益。

　　第五條 各級勞動行政部門是職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的主管部門,負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、管理、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

　　第六條 開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)具備下列條件:

　　(一)有明確的宗旨和服務(wù)范圍;

　　(二)有相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和章程;

　　(三)有相應(yīng)的開辦資金;

　　(四)有固定的服務(wù)活動場所。

　　第七條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)名稱應(yīng)當(dāng)規(guī)范,省、地(市)、縣(區(qū)、市)勞動行政部門開辦的,稱為職業(yè)介紹服務(wù)中心;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開辦的,稱為勞動服務(wù)站;行業(yè)部門、企業(yè)事業(yè)組織、杜會團(tuán)體和公民開辦的,稱為職業(yè)介紹所。

　　第八條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)按下列規(guī)定審批:

　　(一)各級勞動行政部門開辦的,須經(jīng)同級人民政府批準(zhǔn);

　　(二)行業(yè)部門、企業(yè)事業(yè)組織、社會團(tuán)體開辦的,須持有關(guān)證明,報當(dāng)?shù)乜h級以上勞動行政部門批準(zhǔn);

　　(三)公民開辦的,經(jīng)勞動行政部門核發(fā)《職業(yè)介紹許可證》后,到工商行政管理機(jī)關(guān)領(lǐng)取《營業(yè)執(zhí)照》;

　　(四)中央駐晉單位、省直單位開辦的,由省勞動行政部門審查批準(zhǔn)。

　　第九條 省外勞動行政部門來我省開辦勞務(wù)管理機(jī)構(gòu),須經(jīng)省勞動行政部門批準(zhǔn)。

　　第十條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的服務(wù)范圍:

　　(一)為用人單位和求職人員進(jìn)行登記,并發(fā)布招工求職信息;

　　(二)為求職人員進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo),提供勞動就業(yè)政策咨詢;

　　(三)為用人單位和求職人員洽談提供服務(wù),協(xié)助用人單位進(jìn)行勞動力余缺調(diào)劑;

　　(四)組織勞務(wù)輸出和輸入,并組織相應(yīng)的培訓(xùn);

　　(五)為職業(yè)技術(shù)教育和就業(yè)培訓(xùn)提供職業(yè)需求信息;

　　(六)接受委托保存人事檔案;

　　(七)法律、法規(guī)準(zhǔn)許的其他職業(yè)介紹活動。

　　第十一條 各級勞動行政部門在接到開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)申請后,應(yīng)按照本規(guī)定進(jìn)行審查,在60日內(nèi)作出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的決定。經(jīng)審查批準(zhǔn)的,發(fā)給《職業(yè)介紹許可證》。

　　第十二條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)停辦、撤銷或合并的,應(yīng)到原批準(zhǔn)部門辦理有關(guān)手續(xù),并交回《職業(yè)介紹許可證》。

　　第十三條 職業(yè)介給機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理,健全各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)辦事程序。

　　職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的工作人員應(yīng)熟悉勞動法律法規(guī)和有關(guān)政策,持有勞動行政部門頒發(fā)的《職業(yè)指導(dǎo)資格證書》的,方可上崗。

　　第十四條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為用人單位和求職人員提供服務(wù),可適當(dāng)收取費(fèi)用,具體收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)由省勞動行政部門會同省財政、物價行政部門共同制定。

　　第十五條 各級勞動行政部門應(yīng)加強(qiáng)對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)、監(jiān)督,組織對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)考核。

　　第十六條 各級勞動行政部門可派員在其開辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理

　　合同鑒證、勞動保險等手續(xù)。

　　第十七條 用人單位招用人員應(yīng)通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)組織招收。招用人員時,應(yīng)持有單位證明和招工簡章;招工簡章應(yīng)報勞動行政部門審核后方可公布;(來自:m.dewk.cn)求職人員登記時,應(yīng)按規(guī)定出示有關(guān)證件。

　　第十八條 未經(jīng)批準(zhǔn)從事職業(yè)介紹活動的,由勞動行政部門責(zé)令停辦,并處以1000元以上,10000元以下罰款。

　　第十九條 未按批準(zhǔn)的服務(wù)范圍從事職業(yè)介紹活動的,由勞動行政部門責(zé)令改正,并處以1000元以上,5000元以下罰款。

　　第二十條 發(fā)布虛假招工簡章或招工簡章未經(jīng)勞動行政部門審核的,由勞動行政部門責(zé)令改正,并處以1000元以上,5000元以下罰款。

　　第二十一條 擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或自立名自增加收費(fèi)的,由當(dāng)?shù)匚飪r部門予以處罰。

　　第二十二條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)名稱不符合本規(guī)定的,由勞動行政部門責(zé)令改正。

　　第二十三條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的人員未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格,未持有《職業(yè)指導(dǎo)資格證書》的,由勞動行政部門責(zé)令改正,并可處以500元以上,1000元以下罰款。

　　第二十四條 本規(guī)定由省勞動行政部門負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

篇3：業(yè)主委托管理財物的工作規(guī)定

　　業(yè)主委托管理財物的工作規(guī)定

　　1.目的

　　妥善保管業(yè)主委托管理的財物，對其發(fā)生情況進(jìn)行記錄。

　　2.范圍

　　適用于公司各服務(wù)項目。

　　3.定義

　　無

　　4.職責(zé)

　　部門/崗位工作職責(zé)

　　管理處負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)識別顧客財產(chǎn)問題，與業(yè)主明確責(zé)任

　　管業(yè)部負(fù)責(zé)對委托管理的鑰匙、業(yè)主(顧客)檔案等進(jìn)行管理

　　安全部、工程部負(fù)責(zé)對房屋主體、公共區(qū)域、各類設(shè)備、設(shè)施等進(jìn)行管理

　　5.方法及過程控制

　　5.1業(yè)主或業(yè)主共同擁有產(chǎn)權(quán)的財產(chǎn)，如房屋主體、各類設(shè)備、設(shè)施、委托管理物品，如鑰匙、車輛等、房屋租售信息、業(yè)主、顧客檔案(業(yè)主、顧客的身份、身份證號碼、車牌號碼、家庭住址、家庭成員、職業(yè)等)

　　5.2法律、法規(guī)規(guī)定須經(jīng)公司檢驗的顧客財產(chǎn)

　　5.2.1房屋主體、公共區(qū)域、各類設(shè)備、設(shè)施的接管驗收，執(zhí)行《物業(yè)接管驗收程序》

　　5.2.2房屋主體、公共區(qū)域、各類設(shè)備、設(shè)施的日常防護(hù)管理，執(zhí)行《房屋本體維修管理程序》

　　5.2.3空置房屋管理執(zhí)行《空置房屋管理程序》

　　5.3業(yè)主委托管理的物品

　　5.3.1業(yè)主如有委托管理的物品，管理處需由專口負(fù)責(zé)人對物品進(jìn)行確認(rèn)，業(yè)主所委托的物品應(yīng)在物業(yè)管理服務(wù)范圍之內(nèi)，如有必要須事前簽訂相關(guān)協(xié)議。

　　5.3.2托管物品應(yīng)首先檢驗物品的外觀、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、性能、使用等，登記在《顧客物品委托管理記錄單》。

　　5.3.3《顧客物品委托管理記錄單》由業(yè)主與管理處負(fù)責(zé)人共同簽字認(rèn)可后方可辦理物品托管。

　　5.3.4非業(yè)主本人領(lǐng)取物品，必須持有業(yè)主授權(quán)書及本人身份證。

　　5.3.5業(yè)主委托鑰匙管理，執(zhí)行《鑰匙管理程序》

　　5.4業(yè)主檔案

　　5.4.1業(yè)主入住時，管理處應(yīng)對該業(yè)主建立檔案，執(zhí)行《房屋交付手續(xù)辦理工作程序》

　　5.4.2管業(yè)部主管指派專人對業(yè)主檔案進(jìn)行定期整理、歸檔。

　　5.4.3業(yè)主檔案需經(jīng)管業(yè)部主管同意后才可以翻閱，登記《業(yè)主檔案查(借)閱記錄表》，如需復(fù)印須經(jīng)管理處負(fù)責(zé)人同意。

　　5.4.4如工商、稅務(wù)、衛(wèi)生、公安等政府部門工作人員對業(yè)主進(jìn)行調(diào)查，管理處應(yīng)驗明證件并登記后予以配合。

　　5.5業(yè)主委托管理的物品發(fā)生丟失、損壞或發(fā)生不適用的情況，應(yīng)管理處負(fù)責(zé)人確認(rèn)后以書面形式報告給業(yè)主，并保持相關(guān)記錄。

　　6.支持性文件

　　TJVKWY7.5.4-G02《物業(yè)接管驗收程序》

　　TJVKWY7.5.1-G11《房屋本體維修管理程序》

　　TJVKWY7.5.1-K02《鑰匙管理程序》

　　TJVKWY7.5.1-K03《空置房屋管理程序》

　　TJVKWY6.1-K01《房屋交付手續(xù)辦理工作程序》

　　7.質(zhì)量記錄

　　TJVKWY7.5.4-K02-F1《顧客物品委托管理記錄單》

　　TJVKWY7.5.4-K02-F2《業(yè)主檔案查(借)閱記錄表》

　　TJVKWY7.5.4-K02-F3《顧客財產(chǎn)丟失、損壞記錄》

　　TJVKWY7.5.1-K02-F5《顧客委托(收回)鑰匙登記表》

　　TJVKWY7.5.1-K03-F2《空置房屋設(shè)施檢查記錄》