領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度

　　第一章 總則

　　第一條 為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常進行，加強公司領(lǐng)導(dǎo)干部和各級管理人員的廉潔自律建設(shè)，保護好員工和企業(yè)利益，制定本制度。

　　第二條 公司回避制度是指公司領(lǐng)導(dǎo)干部和各級管理人員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中親屬必須回避的規(guī)定。

　　第三條 本辦法親屬關(guān)系是指：

　　(一) 夫妻關(guān)系;

　　(二)夫妻雙方的直系親屬(父母、子女、兄弟姐妹);

　　(三)近親姻關(guān)系(子女的配偶及子女配偶的父母等);

　　(四)三代以內(nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系(叔侄、舅舅、表兄弟、姐妹等)。

　　第二章 公司領(lǐng)導(dǎo)回避規(guī)定

　　第四條 嚴(yán)禁安排其親屬擔(dān)任與本人有直接上下級關(guān)系的職務(wù)。

　　第五條 原則上不得安排親屬在集團公司人力資源部、審計部、財務(wù)部、資金中心等部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)時，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的，如任免、考核、獎懲、調(diào)配、人事聘用、職稱評定等應(yīng)當(dāng)回避。

　　第七條 凡在公司范圍內(nèi)重大項目的投融資，項目的招投標(biāo)，對外經(jīng)濟合作，資金的擔(dān)保、借貸，企業(yè)的改制、改組、兼并、承包、材料購買，資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、租賃、審計等，涉及到領(lǐng)導(dǎo)干部的親屬時應(yīng)當(dāng)回避。

　　第八條 親屬不得在公司的項目中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟活動。

　　第九條 涉及查處領(lǐng)導(dǎo)干部本人及親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。

　　第三章 機關(guān)部門正副職回避規(guī)定

　　第十條 嚴(yán)禁安排其親屬擔(dān)任與本人有直接上下關(guān)系的職務(wù)。

　　第十一條 履行職責(zé)時，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的如任免、考核、獎懲、調(diào)配、人事聘用、職稱評定等應(yīng)當(dāng)回避。

　　第十二條 凡在公司范圍內(nèi)對外合作，資金的擔(dān)保、借貸，企業(yè)的改制、兼并、承包、材料購買，資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、租賃、審計等涉及到親屬時應(yīng)當(dāng)回避。

　　第十三條 機關(guān)部門部長、副部長和親屬不得在公司的項目中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟活動。

　　第十四條 涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。

　　第四章 基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員回避規(guī)定

　　第十五條 原則上不得安排親屬在本級機構(gòu)的綜合辦公室、財務(wù)科、項目管理部、物資設(shè)備部任負責(zé)人，嚴(yán)禁安排親屬在本單位從事出納、會計、庫房管理等工作和在本人分管的部門工作。

　　第十六條 履行職責(zé)時，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的，如考核、獎懲、調(diào)配、人事聘用、職稱評定等應(yīng)當(dāng)回避。

　　第十七條 各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員本人和親屬不得在所在單位的項目從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟活動。

　　第十八條 涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。

　　第五章 各基層單位部門負責(zé)人回避規(guī)定

　　第十九條 嚴(yán)禁安排親屬在本人負責(zé)的部門工作。

　　第二十條 履行職責(zé)時，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的，如考核、獎懲、調(diào)配等應(yīng)當(dāng)回避。

　　第二十一條 各基層單位部門負責(zé)人本人和親屬不得在所在單位的項目中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟活動。

　　第二十二條 涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。

　　第六章 項目班子成員回避規(guī)定

　　第二十三條 原則上不允許安排親屬在本項目工作，嚴(yán)禁安排親屬在本項目的綜合辦公室主任、材料采購、庫房管理、成本管理崗位的工作。

　　第二十四條 項目班子成員的親屬不得在所轄項目中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租憑、小賣部承包、食堂承包等經(jīng)濟活動。

　　第二十五條 涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。

　　第七章 獎懲

　　第二十六條 公司副總師回避規(guī)定套用本辦法第二章、第三章相關(guān)條款。

　　第二十七條 公司各級管理人員推薦親屬或熟人通過外聘、臨時用工等方式到公司各級工作的，由本人作為擔(dān)保人;如推薦的親屬或熟人因個人主觀原因?qū)е缕髽I(yè)經(jīng)濟損失的，除按相關(guān)規(guī)定處理當(dāng)事人外，擔(dān)保人負連帶責(zé)任，承擔(dān)企業(yè)經(jīng)濟損失的50%。

　　第二十八條 公司對于違反或變相違反本制度的公司領(lǐng)導(dǎo)干部和各級管理人員，首先勸其親屬離開原工作崗位或解除與公司的經(jīng)濟合同關(guān)系，拒不執(zhí)行者將調(diào)離本人的工作崗位，情節(jié)嚴(yán)重者給予降職、免職處理。

　　第二十九條 公司黨委工作部、各基層單位黨(總)支部書記、綜合辦公室主任、紀(jì)檢員、項目黨支部書記、項目綜合辦公室主任是本制度負責(zé)執(zhí)行的部門和人員。

　　第三十條 公司鼓勵廣大員工對違反或變相違反本制度的行為進行監(jiān)督與檢舉揭發(fā)，對情況檢舉屬實者，公司將給予檢舉人500元/次的獎勵。對于檢舉揭發(fā)違法違紀(jì)行為為公司挽回重大經(jīng)濟損失的，公司將給予檢舉人1000元-5000元的獎勵。

　　第三十一條 公司檢舉揭發(fā)受理領(lǐng)導(dǎo)和部門為總經(jīng)理、黨委書記、紀(jì)委書記、黨委工作部。

　　第三十二條 檢舉人可通過匿名信、署名信、電子郵件、電話或當(dāng)面舉報等方式向第二十九條規(guī)定的人員和部門舉報，也可向公司其他領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委委員舉報，公司對檢舉人將嚴(yán)格保密，保護檢舉人的利益。

　　第三十三條 各基層單位或項目部存在違反或變相違反本制度行為的，第二十九條規(guī)定的各基層單位黨(總)支部書記、綜合辦公室主任、黨(總)支部紀(jì)檢委員、項目黨支部書記、項目綜合辦公室主任等未向公司報告或未采取措施糾正的，而被公司查處或被其他員工檢舉揭發(fā)屬實的，公司給予責(zé)任人員200-2000元/次的懲罰，此種情況發(fā)生三次以上(含三次)的，公司將給予責(zé)任人員調(diào)離崗位、降職、免職處理。

　　第八章 附則

　　第三十四條 本制度由公司黨委工作部負責(zé)解釋和修訂。

篇2：領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度

　　領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度

　　第一章 總則

　　第一條 為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常進行，加強公司領(lǐng)導(dǎo)干部和各級管理人員的廉潔自律建設(shè)，保護好員工和企業(yè)利益，制定本制度。

　　第二條 公司回避制度是指公司領(lǐng)導(dǎo)干部和各級管理人員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中親屬必須回避的規(guī)定。

　　第三條 本辦法親屬關(guān)系是指：

　　(一) 夫妻關(guān)系;

　　(二)夫妻雙方的直系親屬(父母、子女、兄弟姐妹);

　　(三)近親姻關(guān)系(子女的配偶及子女配偶的父母等);

　　(四)三代以內(nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系(叔侄、舅舅、表兄弟、姐妹等)。

　　第二章 公司領(lǐng)導(dǎo)回避規(guī)定

　　第四條 嚴(yán)禁安排其親屬擔(dān)任與本人有直接上下級關(guān)系的職務(wù)。

　　第五條 原則上不得安排親屬在集團公司人力資源部、審計部、財務(wù)部、資金中心等部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)時，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的，如任免、考核、獎懲、調(diào)配、人事聘用、職稱評定等應(yīng)當(dāng)回避。

　　第七條 凡在公司范圍內(nèi)重大項目的投融資，項目的招投標(biāo)，對外經(jīng)濟合作，資金的擔(dān)保、借貸，企業(yè)的改制、改組、兼并、承包、材料購買，資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、租賃、審計等，涉及到領(lǐng)導(dǎo)干部的親屬時應(yīng)當(dāng)回避。

　　第八條 親屬不得在公司的項目中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟活動。

　　第九條 涉及查處領(lǐng)導(dǎo)干部本人及親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。

　　第三章 機關(guān)部門正副職回避規(guī)定

　　第十條 嚴(yán)禁安排其親屬擔(dān)任與本人有直接上下關(guān)系的職務(wù)。

　　第十一條 履行職責(zé)時，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的如任免、考核、獎懲、調(diào)配、人事聘用、職稱評定等應(yīng)當(dāng)回避。

　　第十二條 凡在公司范圍內(nèi)對外合作，資金的擔(dān)保、借貸，企業(yè)的改制、兼并、承包、材料購買，資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、租賃、審計等涉及到親屬時應(yīng)當(dāng)回避。

　　第十三條 機關(guān)部門部長、副部長和親屬不得在公司的項目中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟活動。

　　第十四條 涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。

　　第四章 基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員回避規(guī)定

　　第十五條 原則上不得安排親屬在本級機構(gòu)的綜合辦公室、財務(wù)科、項目管理部、物資設(shè)備部任負責(zé)人，嚴(yán)禁安排親屬在本單位從事出納、會計、庫房管理等工作和在本人分管的部門工作。

　　第十六條 履行職責(zé)時，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的，如考核、獎懲、調(diào)配、人事聘用、職稱評定等應(yīng)當(dāng)回避。

　　第十七條 各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員本人和親屬不得在所在單位的項目從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟活動。

　　第十八條 涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。

　　第五章 各基層單位部門負責(zé)人回避規(guī)定

　　第十九條 嚴(yán)禁安排親屬在本人負責(zé)的部門工作。

　　第二十條 履行職責(zé)時，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的，如考核、獎懲、調(diào)配等應(yīng)當(dāng)回避。

　　第二十一條 各基層單位部門負責(zé)人本人和親屬不得在所在單位的項目中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟活動。

　　第二十二條 涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。

　　第六章 項目班子成員回避規(guī)定

　　第二十三條 原則上不允許安排親屬在本項目工作，嚴(yán)禁安排親屬在本項目的綜合辦公室主任、材料采購、庫房管理、成本管理崗位的工作。

　　第二十四條 項目班子成員的親屬不得在所轄項目中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租憑、小賣部承包、食堂承包等經(jīng)濟活動。

　　第二十五條 涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。

　　第七章 獎懲

　　第二十六條 公司副總師回避規(guī)定套用本辦法第二章、第三章相關(guān)條款。

　　第二十七條 公司各級管理人員推薦親屬或熟人通過外聘、臨時用工等方式到公司各級工作的，由本人作為擔(dān)保人;如推薦的親屬或熟人因個人主觀原因?qū)е缕髽I(yè)經(jīng)濟損失的，除按相關(guān)規(guī)定處理當(dāng)事人外，擔(dān)保人負連帶責(zé)任，承擔(dān)企業(yè)經(jīng)濟損失的50%。

　　第二十八條 公司對于違反或變相違反本制度的公司領(lǐng)導(dǎo)干部和各級管理人員，首先勸其親屬離開原工作崗位或解除與公司的經(jīng)濟合同關(guān)系，拒不執(zhí)行者將調(diào)離本人的工作崗位，情節(jié)嚴(yán)重者給予降職、免職處理。

　　第二十九條 公司黨委工作部、各基層單位黨(總)支部書記、綜合辦公室主任、紀(jì)檢員、項目黨支部書記、項目綜合辦公室主任是本制度負責(zé)執(zhí)行的部門和人員。

　　第三十條 公司鼓勵廣大員工對違反或變相違反本制度的行為進行監(jiān)督與檢舉揭發(fā)，對情況檢舉屬實者，公司將給予檢舉人500元/次的獎勵。對于檢舉揭發(fā)違法違紀(jì)行為為公司挽回重大經(jīng)濟損失的，公司將給予檢舉人1000元-5000元的獎勵。

　　第三十一條 公司檢舉揭發(fā)受理領(lǐng)導(dǎo)和部門為總經(jīng)理、黨委書記、紀(jì)委書記、黨委工作部。

　　第三十二條 檢舉人可通過匿名信、署名信、電子郵件、電話或當(dāng)面舉報等方式向第二十九條規(guī)定的人員和部門舉報，也可向公司其他領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委委員舉報，公司對檢舉人將嚴(yán)格保密，保護檢舉人的利益。

　　第三十三條 各基層單位或項目部存在違反或變相違反本制度行為的，第二十九條規(guī)定的各基層單位黨(總)支部書記、綜合辦公室主任、黨(總)支部紀(jì)檢委員、項目黨支部書記、項目綜合辦公室主任等未向公司報告或未采取措施糾正的，而被公司查處或被其他員工檢舉揭發(fā)屬實的，公司給予責(zé)任人員200-2000元/次的懲罰，此種情況發(fā)生三次以上(含三次)的，公司將給予責(zé)任人員調(diào)離崗位、降職、免職處理。

　　第八章 附則

　　第三十四條 本制度由公司黨委工作部負責(zé)解釋和修訂。

篇3：最高人民法院審判人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度規(guī)定(2019年)

2000年1月31日
法發(fā)〔2000〕5號
為確保司法公正,根據(jù)人民法院組織法、刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法和其他法律的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就審判人員執(zhí)行回避制度及有關(guān)問題規(guī)定如下:

第一條 審判人員具有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)自行回避,當(dāng)事人及其法定代理人也有權(quán)要求他們回避:

(一)是本案的當(dāng)事人或者與當(dāng)事人有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及姻親關(guān)系的;

(二)本人或者其近親屬與本案有利害關(guān)系的;

(三)擔(dān)任過本案的證人、鑒定人、勘驗人、辯護人、訴訟代理人的;

(四)與本案的訴訟代理人、辯護人有夫妻、父母、子女或者同胞兄弟姐妹關(guān)系的;

(五)本人與本案當(dāng)事人之間存在其他利害關(guān)系,可能影響案件公正處理的。

第二條 審判人員具有下列情形之一的,當(dāng)事人及其法定代理人有權(quán)要求回避,但應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證據(jù)材料:

(一)未經(jīng)批準(zhǔn),私下會見本案一方當(dāng)事人及其代理人、辯護人的;

(二)為本案當(dāng)事人推薦、介紹代理人、辯護人,或者為律師、其他人員介紹辦理該案件的;

(三)接受本案當(dāng)事人及其委托的人的財物、其他利益,或者要求當(dāng)事人及其委托的人報銷費用的;

(四)接受本案當(dāng)事人及其委托的人的宴請,或者參加由其支付費用的各項活動的;

(五)向本案當(dāng)事人及其委托的人借款、借用交通工具、通訊工具或者其他物品,或者接受當(dāng)事人及其委托的人在購買商品、裝修住房以及其他方面給予的好處的。

第三條 凡在一個審判程序中參與過本案審判工作的審判人員,不得再參與該案其他程序的審判。

第四條 審判人員及法院其他工作人員離任二年內(nèi),擔(dān)任訴訟代理人或者辯護人的,人民法院不予準(zhǔn)許;審判人員及法院其他工作人員離任二年后,擔(dān)任原任職法院審理案件的訴訟代理人或者辯護人,對方當(dāng)事人認為可能影響公正審判而提出異議的,人民法院應(yīng)當(dāng)支持,(來自:m.dewk.cn)不予準(zhǔn)許本院離任人員擔(dān)任訴訟代理人或者辯護人