2000年1月31日
法發(fā)〔2000〕5號
為確保司法公正,根據(jù)人民法院組織法、刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法和其他法律的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就審判人員執(zhí)行回避制度及有關(guān)問題規(guī)定如下:

第一條 審判人員具有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)自行回避,當(dāng)事人及其法定代理人也有權(quán)要求他們回避:

(一)是本案的當(dāng)事人或者與當(dāng)事人有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及姻親關(guān)系的;

(二)本人或者其近親屬與本案有利害關(guān)系的;

(三)擔(dān)任過本案的證人、鑒定人、勘驗人、辯護人、訴訟代理人的;

(四)與本案的訴訟代理人、辯護人有夫妻、父母、子女或者同胞兄弟姐妹關(guān)系的;

(五)本人與本案當(dāng)事人之間存在其他利害關(guān)系,可能影響案件公正處理的。

第二條 審判人員具有下列情形之一的,當(dāng)事人及其法定代理人有權(quán)要求回避,但應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證據(jù)材料:

(一)未經(jīng)批準(zhǔn),私下會見本案一方當(dāng)事人及其代理人、辯護人的;

(二)為本案當(dāng)事人推薦、介紹代理人、辯護人,或者為律師、其他人員介紹辦理該案件的;

(三)接受本案當(dāng)事人及其委托的人的財物、其他利益,或者要求當(dāng)事人及其委托的人報銷費用的;

(四)接受本案當(dāng)事人及其委托的人的宴請,或者參加由其支付費用的各項活動的;

(五)向本案當(dāng)事人及其委托的人借款、借用交通工具、通訊工具或者其他物品,或者接受當(dāng)事人及其委托的人在購買商品、裝修住房以及其他方面給予的好處的。

第三條 凡在一個審判程序中參與過本案審判工作的審判人員,不得再參與該案其他程序的審判。

第四條 審判人員及法院其他工作人員離任二年內(nèi),擔(dān)任訴訟代理人或者辯護人的,人民法院不予準(zhǔn)許;審判人員及法院其他工作人員離任二年后,擔(dān)任原任職法院審理案件的訴訟代理人或者辯護人,對方當(dāng)事人認(rèn)為可能影響公正審判而提出異議的,人民法院應(yīng)當(dāng)支持,(來自:m.dewk.cn)不予準(zhǔn)許本院離任人員擔(dān)任訴訟代理人或者辯護人

篇2：執(zhí)行家校互動項目考核制度

　　“家校互動項目”執(zhí)行考核制度

　　一、指導(dǎo)思想：

　　在全面實現(xiàn)中小學(xué)“校校通”、大力開展教育資源庫建設(shè)、推進中小學(xué)“管理通”應(yīng)用的基礎(chǔ)上，為配合學(xué)生電子成長檔案和綜合素質(zhì)評價工作的實施，市信息委、市教委聯(lián)合啟動實施“家校互動”項目。為加強學(xué)校的日常教學(xué)和管理，充分利用先進的信息化手段提高教師工作效率，努力拓展學(xué)生展示、交流發(fā)展成果的平臺，促進和提高學(xué)生自身綜合素質(zhì)的提高，積極營造學(xué)校和家長的和諧互動環(huán)境，實現(xiàn)學(xué)校、教師和家長、學(xué)生的雙向交流，實現(xiàn)正確的教育理念和各教學(xué)信息的及時發(fā)布和傳達，實現(xiàn)為學(xué)生和家長的教育資源和家庭教育指導(dǎo)的服務(wù)，特制定我校“家校互動”工作各級考核制度。

　　二：教師在“家校互動”項目執(zhí)行中的重要職責(zé)：

　　1、向?qū)W生和家長宣傳正確的教育理念;

　　2、及時向?qū)W生和家長發(fā)送學(xué)校課程計劃安排、重大教育教學(xué)活動、學(xué)生學(xué)習(xí)信息資源;

　　3、及時向?qū)W生和家長發(fā)送學(xué)生在校表現(xiàn)情況和綜合素質(zhì)評價等信息;

　　4、組織動員學(xué)生通過該系統(tǒng)展示自身的興趣才藝，獲取教育資源;

　　5、組織動員家長通過該系統(tǒng)與教師進行溝通，接受家庭教育等方面的指導(dǎo)。

　　三、考核細則：

　　(一)、班主任工作考核制度：

　　1、以班主任發(fā)送信息為主，結(jié)合學(xué)生和家長信息發(fā)送情況，作為班主任考核指標(biāo)之一;

　　2、學(xué)校重要活動通知和收費標(biāo)準(zhǔn)為必發(fā)內(nèi)容;針對每個學(xué)生的個性化信息(在校表現(xiàn))每兩周至少一條。

　　3、特長班、上海班、民工班分別考核;

　　(二)學(xué)科教師工作考核制度

　　1、任課教師每日通m.dewk.cn過“家校互動”系統(tǒng)發(fā)送回家作業(yè);

　　2、任課教師每周一次通過“家校互動”系統(tǒng)發(fā)送至少5條本周教學(xué)重點;

　　3、任課教師每周一次通過“家校互動”系統(tǒng)發(fā)送至少5條學(xué)生個性信息;

　　4、任課教師每學(xué)期至少兩次通過“家校互動”信息發(fā)布欄，宣傳針對本學(xué)科、本班學(xué)生實際情況的學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)留言;

　　5、任課教師每學(xué)期至少兩次通過“家校互動”系統(tǒng)，向每一位學(xué)生發(fā)送有關(guān)學(xué)生作業(yè)質(zhì)量情況、課堂表現(xiàn)情況、測驗考試情況等信息;

　　6、任課教師通過“家校互動”系統(tǒng)，主動建立與學(xué)生家長有關(guān)學(xué)生學(xué)習(xí)情況的溝通，并做到及時回復(fù)家長來信;

　　7、任課教師在使用“家校互動”系統(tǒng)時，做到充分利用并積極發(fā)掘該系統(tǒng)的各項功能，做好課堂教學(xué)的延伸和補充，切實抓好信息技術(shù)與課程整合的有效性研究。

　　(三)管理員工作考核制度：

　　1、愛崗敬業(yè)，積極主動。完成上級主管部門及學(xué)校下達的各項“家校互動”相關(guān)工作。做好與上級“家校互動”主管部門的聯(lián)絡(luò)工作，及時傳達上級要求和精神、反饋學(xué)校工作信息，做好學(xué)校層面的信息組織和發(fā)送工作。重要信息(規(guī)定、通知、預(yù)警、應(yīng)急)100%發(fā)送;普通信息(宣傳、科普、活動等)90%發(fā)送。

　　2、精通業(yè)務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。熟悉家校互動管理平臺和操作要求，做好學(xué)校的相關(guān)信息組織和維護工作。

　　3、耐心細致、保質(zhì)保量。及時完成教師、學(xué)生、家長新用戶的發(fā)展工作，保證教師激活達到100%，學(xué)生達到90%以上。做好教師的操作培訓(xùn)和指導(dǎo)，并指導(dǎo)教師做好家長、學(xué)生使用系統(tǒng)的培訓(xùn)工作。

　　4、公平合理、準(zhǔn)確及時。每周一次做好班主任、任課教師“家校互動”執(zhí)行情況統(tǒng)計，以及家長、學(xué)生使用情況上報、統(tǒng)計和匯總;每周信息更新不少于3條包括日常簡報和學(xué)校工作統(tǒng)計報表。

篇3：企業(yè)執(zhí)行工作日午間禁酒規(guī)定實施辦法

　　執(zhí)行工作日午間禁酒規(guī)定實施辦法

　　為進一步推進企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作深入開展，促進企業(yè)廉潔、高效、文明、健康發(fā)展，根據(jù)集團公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實際，特制定本實施辦法。

　　1、本辦法適用于我礦機關(guān)全體人員、本部基層各單位、各異地項目部及物業(yè)、實業(yè)的技術(shù)員以上管理人員。

　　2、工作日午間無論內(nèi)外往來用餐，一律禁止用酒(包括白酒、啤酒、果酒等)以及其它含有酒精的飲料。

　　3、如確因經(jīng)集團公司批準(zhǔn)的重大公務(wù)活動需要用酒招待的，必須先報經(jīng)集團公司黨政辦同意，并報集團公司紀(jì)委備案。

　　4、對違反本規(guī)定的主要責(zé)任人，要嚴(yán)肅查處。不論擔(dān)任何種職務(wù)，有何種原因，一經(jīng)查實，一律先予以免職。具有黨政職務(wù)的，經(jīng)礦黨委研究后，履行解聘或免職手續(xù);沒有黨政職務(wù)，具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，經(jīng)礦黨政聯(lián)席會研究后，履行解聘手續(xù);是機關(guān)一般工作人員的，經(jīng)礦黨政聯(lián)席會研究后，調(diào)離原崗位，按機關(guān)到地面或井下單位的原則辦理。根據(jù)情節(jié)輕重可以單獨或合并處理。

　　5、對違反規(guī)定的隨從者通報批評、責(zé)令作出書面檢查并給予500元罰款。出現(xiàn)下列情形從重處理：(1)值班期間(含雙休日值班);(2)帶班期間;(3)會議中間;(4)分管范圍內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)事故、人身事故或在處理事故期間;(5)重復(fù)出現(xiàn)違反本條規(guī)定行為的。視情節(jié)輕重，給予行政警告、記過或記大過處分。情節(jié)特別嚴(yán)重者給予降職或免職處理。

　　6、對在一起用餐，但未飲酒人員，未履行勸阻責(zé)任的，視情節(jié)給予300元罰款。

　　7、對參與用酒人員的所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)給予300元罰款。一年內(nèi)單位管理范圍內(nèi)人員累計出現(xiàn)三次違規(guī)，對負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員m.dewk.cn給予黨紀(jì)或政紀(jì)處分。

　　8、單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員凡有違反本規(guī)定的，所在單位、部門當(dāng)年不得評為先進單位，責(zé)任人不得評優(yōu)評先。

　　9、對違反規(guī)定公款用酒者，除按上述規(guī)定處理外，費用一律由當(dāng)事人承擔(dān)。構(gòu)成違反廉潔自律行為及其他違紀(jì)行為的，依照黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)追究責(zé)任。

　　10、對舉報人實施獎勵，舉報一經(jīng)查實，對舉報人給予500元/次的獎勵，同時，對舉報人嚴(yán)格保密，對造成泄密的有關(guān)人員，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

　　11、發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定行為的，由礦紀(jì)委、監(jiān)察室具體負(fù)責(zé)調(diào)查處理，提出初步意見，報礦研究后執(zhí)行。對違反規(guī)定的主要責(zé)任人經(jīng)過初步核實后，需先免職的，由紀(jì)委直接報礦黨委常委會研究后，對違反規(guī)定的主要責(zé)任人予以停職，然后進行詳細調(diào)查核實，對相關(guān)人員作出處理。

　　12、工作日午間禁酒工作要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”的要求，實行黨政一把手負(fù)總責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭執(zhí)行禁酒規(guī)定，同時對分管范圍內(nèi)的部門和工作人員負(fù)有教育和監(jiān)督檢查的責(zé)任。

　　13、紀(jì)委、監(jiān)察室要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，認(rèn)真協(xié)助黨委、行政抓好監(jiān)督檢查工作。對監(jiān)督檢查不力的，要追究有關(guān)部門和人員的責(zé)任。

　　14、本辦法解釋權(quán)屬E煤礦。

　　15、本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。