物業(yè)管理公司醫(yī)療醫(yī)藥費管理制度

　　第一條為合理控制公司的醫(yī)療費用，使員工有切實、長期的醫(yī)療保障，根據(jù)《萬向集團人事管理總則》的有關規(guī)定，特制訂本制度。

　　第二條本制度的實施對象為公司在冊的固定工、合同工；辦公室為公司的醫(yī)療費統(tǒng)籌管理部門。

　　第三條醫(yī)療費管理原則：

　　一、采取醫(yī)療補貼制，實行"統(tǒng)籌管理，補貼內實報實銷，節(jié)余部分下年度續(xù)用，超支部分則按一定比例報銷"的原則；

　　二、一般病癥憑病歷卡到企業(yè)指定的醫(yī)務室就診;重病或疑難病癥需住院或到外就診者，需經(jīng)醫(yī)務室出具指定醫(yī)院（市級公立醫(yī)院）介紹證明后，方可作為報銷依據(jù)；急診或因公外出者，可在就近正規(guī)醫(yī)院就診，報銷時需帶急診證明。一張介紹證明或一張急診證明原則上只看一次病；

　　三、人事部門為每位員工建立醫(yī)療報銷臺帳，登記每位員工醫(yī)藥費報銷情況。員工憑醫(yī)療費報銷憑證經(jīng)人事部門登記核準后到財務部報銷。如果經(jīng)核查該員工已用完了全年的醫(yī)療補貼，則按照一定的比例給予報銷；如果員工全年醫(yī)療費報銷額少于其個人醫(yī)療補貼，則多余部分可轉入下一年度繼續(xù)使用，直至用完為止；

　　四、若該員工屬集團范圍內正常調動的，則該員工節(jié)余部分醫(yī)療補貼須由調出企業(yè)出具證明，方可轉入調入企業(yè)續(xù)用；若該員工屬除名、開除、辭退、辭職、終止合同或死亡的，則節(jié)余部分醫(yī)療補貼自動取消。

　　第四條醫(yī)療補貼的實施辦法：

　　醫(yī)療補貼以年為計算單位，根據(jù)員工的用工性質、工齡來確定，工齡越長則醫(yī)療補貼也越高，具體按下表規(guī)定執(zhí)行：

　　工齡　補貼　用工性質

　　5年以下　5-10年　10-20年　20年以上

　　固定工270元270+10×工齡270+15×工齡270+20×工齡

　　合同工210元210+8×工齡210+10×工齡

　　試合工150元150+4×工齡

　　第五條當員工的醫(yī)療費用超過員工本人全年的醫(yī)療補貼時，則按一定的報銷比例報銷。報銷比例是根據(jù)員工的用工性質和工齡來確定的，工齡越長，報銷比例越高，具體按下表規(guī)定執(zhí)行：

　　工齡　補貼　用工性質

　　5年以下　5-10年　10-20年　20年以上

　　固定工50%55%60%70%

　　合同工40%50%60%

　　試合工30%40%

　　第六條原協(xié)議中有規(guī)定的科技人員的報銷比例仍按固定工20年以上計算，退休人員的醫(yī)療補貼和報銷比例均按退休時的實際工齡比照計算。

　　第七條員工因生大病、重病致使一次性醫(yī)療費用在一萬元以上的，則超過一萬元部分的報銷比例在原有報銷比例的基礎上再增加20%。

　　第八條工齡的計算方法：員工在六月三十日以前進集團的按一年計算，六月三十日以后進集團的按半年計。每年的一月份核定補貼額度。

　　第九條年度醫(yī)療費統(tǒng)計時間為每年公歷元月1日至12月31日，本年度的醫(yī)療費報銷時間最遲不超過次年的1月10日，超過該日期則不予報銷。

　　第十條辦公室于次年一月底前對每位員工上一年度的醫(yī)療費報銷情況進行統(tǒng)計并公布。

　　第十一條凡工(公)傷經(jīng)公司歸口部門核實后，報經(jīng)警中隊核準后醫(yī)療費單獨全額報銷。

　　第十二條醫(yī)療費報銷按員工實際使用醫(yī)療費為準，為控制不必要的浪費，員工無病亂開藥、報銷弄虛作假，將依據(jù)《人事管理制度》之獎懲條例視情節(jié)輕重予以處罰。

　　第十三條下列情況之一的,醫(yī)療費一律不得報銷(相應的工<公>傷除外)：

　　一、服務項目類：掛號費、專家門診費、院外會診費、病歷工本費、點名手術附加費、優(yōu)質優(yōu)價費、自請?zhí)貏e護士等特需醫(yī)療服務等。

　　二、非疾病治療項目類：鑲牙、潔齒、植牙、矯形等牙科費用；各種美容、健美項目以及非功能性整容、矯形手術等；各種減肥、增胖、增高項目；各種健康體檢；各種預防、保健性的診療項目；各種醫(yī)療咨詢、醫(yī)療鑒定等。

　　三、診療設備及醫(yī)用材料類：應用正電子發(fā)射斷層掃描裝置（PET）、電子束CT、眼科準分子激光治療儀等大型醫(yī)療設備進行檢查、治療項目；眼鏡、義齒、義眼、義肢、助聽器等康復性器具；各種自用的保健、按摩、檢查和治療器械；各省物價部門規(guī)定不可單獨收費的一次性醫(yī)用材料等。

　　四、治療項目類：各類器官或組織移植的器官源或組織源；除腎臟、心臟瓣膜、角膜、皮膚、血管、骨、骨髓移植外的其它器官或組織移植；近視眼矯形術；氣功療法、音樂療法、保健性的營養(yǎng)療法、磁療等輔助性治療項目。

　　五、其它類：各種不育（孕）癥、性功能障礙、婚檢等的診療項目；各種科研性、臨床驗證性的診療項目；就（轉）診交通費、急救車費；空調費、電視費、電話費、嬰兒保溫箱費、食品保溫箱費、電爐費、電冰箱費及損壞公物賠償費；接生費、陪護費、護工費、洗理費、門診煎藥費；膳食費；進行違法活動引起的醫(yī)藥費；打架斗毆、酗酒、自殺、醫(yī)療事故等造成傷、殘所發(fā)生的一切費用；各種名貴藥品、滋補品費；文娛活動費及其它特需生活服務費等。

　　第十四條本制度的解釋、修改權屬公司綜合部；本制度自下發(fā)之日日起實施。

文章

篇2：醫(yī)院醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度

　　醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度

　　一、醫(yī)院必須建立和健全醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度。

　　二、各種醫(yī)療登記，要填寫完整、準確、字跡清楚，并妥善保管。臨床各科要填寫病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流動日報。門診各科應填寫好病員流動情況和門診登記。技科室應做好各項工作的數(shù)量和質量登記。

　　三、醫(yī)療質量統(tǒng)計，一般包括出入院人數(shù)、治愈率、床位使用率、床位周轉次數(shù)、病員疾病分類、初診與最后診斷符合率、手術診斷符合率、無菌手術化膿感染率、手術并發(fā)癥等。

　　四、及時收集統(tǒng)計資料，進行數(shù)據(jù)核對、整理、登記、匯總，及時向院領導提交統(tǒng)計報告。

　　(一)“日報”每日上午九時報出(假日等特殊情況例外)。

　　(二)“月報”于下月5日前報出　(三)“季報”于下季頭一個月10日前報出。

　　(四)“半年報”于7月15日前報出。

　　(五)“年報”于下年1月20日前報出。

　　(六)“全年統(tǒng)計匯編”于下年第一季度內報出。

　　(七)“住院病人疾病分類年報”于下年1月15日報出。

　　五、統(tǒng)計室人員要分工明確，責任清楚，做好各種統(tǒng)計資料的分類保管工作，遵守保密制度，保證及時提取統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　(五)設備與物資統(tǒng)計　 設備統(tǒng)計：教學設備、科研設備、醫(yī)療設備、一般設備，圖書資料等增減變動情況，使用情況、利用率及效益分析等。

　　物資統(tǒng)計：主要原料，低值易耗品，勞保用品的采購、消耗、庫存情況。

　　(六)基本建設統(tǒng)計

　　房產(chǎn)總面積及分類增減變動使用情況，新開工項目投資計劃、計劃執(zhí)行進度、竣工交付時間、基建財務決算情況。

　　(七)財務統(tǒng)計

　　醫(yī)院資金投資情況、年度預決算、月報表、各項經(jīng)費實際支出情況，預算外資金來源、使用情況，固定資產(chǎn)增減變動情況。

篇3：醫(yī)院醫(yī)療行政查房制度

>　　醫(yī)療行政查房制度

　　1、 總經(jīng)理、院長、副院長(至少每次有一人參加)每月進行二次醫(yī)療行政查房，由行政人事部、醫(yī)務部、護理部、經(jīng)營部等有關職能科室負責人參加。

　　2、醫(yī)療行政查房重點是檢查臨床科室的醫(yī)療、教學、科研等方面的管理工作，進行調查研究，抓好典型，同時要聽取意見。

　　3、醫(yī)療行政查房中注意協(xié)調臨床科室之間、臨床與醫(yī)技、行政后勤等部門的關系并實行現(xiàn)場辦公，及時解決科室提出的困難和問題。

　　4、醫(yī)療行政查房每次查至少5-6個病房，時間由人事行政部做好安排。