物業(yè)公司工作服發(fā)放管理規(guī)定（九）
第一條為統(tǒng)一公司的對外形象，體現(xiàn)員工良好的精神風(fēng)貌，保證公司工作服管理工作正常有序地開展，特制訂本規(guī)定。
第二條公司綜合部負(fù)責(zé)員工工作服的聯(lián)系制作、發(fā)放工作。
第三條工作服發(fā)放對象為公司在工作服發(fā)放之時(shí)在職員工，其中保安的工作服為保安服,工程維修人員工作服為工程裝，清潔工等為服務(wù)員服裝。
員工在集團(tuán)內(nèi)調(diào)入，已在原單位發(fā)放工作服的，不重復(fù)發(fā)放。
在工作服發(fā)放前后新進(jìn)員工原則上自備顏色、款式與工作服要求相似的服裝。
第四條工作服分夏季和冬季工作服。原則上每兩年發(fā)一次，逢雙年的五月和十月分別發(fā)放，每次各發(fā)兩套。工作服發(fā)放以后的新進(jìn)員工，在其進(jìn)公司日期離下次統(tǒng)一工作服發(fā)放時(shí)間有一年以上的，在進(jìn)公司半年內(nèi)給予發(fā)放工作服壹套。
第五條員工工作服費(fèi)用的收取。
員工工作服原則上不收費(fèi)，但在工作服發(fā)放后一年之內(nèi)，員工因非集團(tuán)內(nèi)正常調(diào)動(dòng)，或辭職、辭退、開除等，綜合部財(cái)務(wù)收回工作服全額成本費(fèi)(扣除稅款)。
第六條員工在上班時(shí)間必須穿工作服，如有違反，按集團(tuán)公司有關(guān)條款處罰。
第七條本規(guī)定解釋權(quán)屬公司綜合部。
篇2：公司員工工作服管理規(guī)定
公司員工工作服管理規(guī)定樣本6
一、員工著裝要求
1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。
2、除高層管理人員外，所有員工工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴企業(yè)徽章。
4、著工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類;鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求;在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?/p>
5、工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。
二、工作服配制說明
1、員工入公司后，發(fā)放工作牌;試用期滿后，發(fā)放工作服。
2、離職(辭退)收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。
?、?自工作服發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職(辭退)時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。
?、谧怨ぷ鞣l(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用;被辭退時(shí)，收取服裝 50%費(fèi)用。
?、圩怨ぷ鞣l(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時(shí)，收取服裝100%費(fèi)用;被辭退時(shí)，收取服裝 70%費(fèi)用。
三、處罰措施
1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。
2、工作時(shí)間不著工作服者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資。
3、工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個(gè)月連續(xù)違反3次以上者，扣除當(dāng)月績效工資。
4、各部門在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過3人次或該部門職員總數(shù)20%的，該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。
5、罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。
6、員工損壞工作服的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。
四、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施;由人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。
五、本規(guī)定開始執(zhí)行日期： 年 月 日
篇3：供水公司工作服發(fā)放及著裝管理規(guī)定
供水公司員工工作服發(fā)放及著裝管理規(guī)定(4)
為進(jìn)一步規(guī)范員工工作服的發(fā)放及著裝管理，樹立企業(yè)形象，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。
一、工作服類別
公司員工工作服分為標(biāo)準(zhǔn)工作服、專業(yè)工作服(包括營業(yè)生產(chǎn)工作服、施工工作服、監(jiān)察制服)。
二、適用對象
員工標(biāo)準(zhǔn)工作服配發(fā)到公司所有在崗人員，專業(yè)工作服僅配發(fā)到特定崗位工作人員。
三、工作服的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及換發(fā)時(shí)間
1、標(biāo)準(zhǔn)工作服
適用范圍：公司全體在崗工作人員。
標(biāo)準(zhǔn)工作服使用期限為4年。夏裝長袖每人2套，短袖每人2套，春秋套裝每人1套。
2、專業(yè)工作服
(1)營業(yè)生產(chǎn)工作服
適用范圍：廠站運(yùn)行工、供水調(diào)度工、收費(fèi)員、抄表員一線工作人員。
營業(yè)生產(chǎn)工作服使用期限為2年。春秋夏季一套，冬季只發(fā)上裝一件。
(2)施工工作服
適用范圍：廠站維修工、電工、安裝施工人員、供水管道工、供水維修工、水表檢定、拆裝一線工作人員。
施工工作服裝使用期限為一年。春秋夏裝每年一套，冬季只發(fā)上裝一件。
(3)監(jiān)察制服
適用范圍：供水管網(wǎng)巡檢工作人員。
監(jiān)察制服使用期限夏裝兩年一套，春秋裝三年一套，冬裝上裝四年一套。
四、工作服著裝及儀表要求
1、機(jī)關(guān)工作人員及分公司、廠、站管理人員每個(gè)星期一統(tǒng)一著裝，大型*或有關(guān)活動(dòng)按通知要求著裝。
2、基層一線員工工作時(shí)間必須統(tǒng)一穿專業(yè)工作服。
3、工作時(shí)間著裝應(yīng)注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方，以保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好公司形象。
4、著標(biāo)準(zhǔn)工作服時(shí)，必須在左胸前佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、領(lǐng)帶、襪子和鞋類，不得挽袖或不系袖扣;鞋面應(yīng)保持清潔光亮，無破損，在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?/p>
5、勞務(wù)外聘人員只發(fā)專業(yè)工作服，用人單位根據(jù)外聘員工人數(shù)上報(bào)黨群辦統(tǒng)一購買，費(fèi)用自理，由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一領(lǐng)用發(fā)放。公司范圍內(nèi)的外聘人員服裝樣式顏色一致，并與公司正式人員服裝顏色有所區(qū)別。
五、工作服配制說明
1、新進(jìn)員工，試用期內(nèi)發(fā)放工作牌;試用期滿后可發(fā)放工作服。
2、截止工作服發(fā)放之日，工作滿兩年以上者，不收取服裝費(fèi)用。
3、截止工作服發(fā)放之日，工作滿一年以上兩年以下者，收取50%服裝費(fèi)用;工作不滿一年者，收取80%服裝費(fèi)用。
六、著裝管理
1、各單位部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格督促員工遵守本規(guī)定，黨群辦定期抽查。
2、工作時(shí)間不著工作服者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日工資，一個(gè)月連續(xù)違反3次以上者，扣除當(dāng)月績效工資。
3、工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個(gè)月連續(xù)違反5次以上者，扣除當(dāng)月績效工資。調(diào)出人員需上交工作胸牌。
4、各單位部門在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過3人次的扣罰該單位部門當(dāng)班負(fù)責(zé)人100元，罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。
5、員工損壞工作服的，公司予以補(bǔ)發(fā)，但費(fèi)用自行承擔(dān)。
七、本規(guī)定由黨群辦負(fù)責(zé)解釋。