學院（校）物管科科長崗位工作職責
在后勤處領導下，負責本科室的行政業務和思想政治工作，組織和帶領科室員工按照崗位責任要求，以教學、科研和師生為中心做好后勤保障工作。
1、主持物管科的全面工作，教育廣大員工牢固樹立為教學、科研和師生生活服務的思想，大力提倡和積極鼓勵員工進行文化業務學習，努力提高物業管理服務工作的水平。
2、主持科室會議，貫徹落實上級下達的各項工作任務，根據后勤處工作計劃要求，制定部門年度工作計劃，檢查督促指導所屬部門完成工作情況。
3、建立健全并貫徹落實各項規章制度，嚴格崗位責任制、考勤制、獎懲制。
4、積極做好職工的思想教育工作，鼓勵和發動科室員工大膽改革，勇于創新，積極穩妥地實施各項管理改革，努力提高經濟效益。
5、主動接受領導和群眾的監督，經常聽取學院各部門對物管科工作的批評和建議，使科室工作更好地為教學、科研及全院師生員工服務。
6、時刻關心職工，經常進行安全教育，抓好各項安全措施的貫徹落實，確保科室安全無事故。
7、以身作則，廉潔自廉，團結帶領科室職工樹立文明禮貌、奮發向上的良好形象。
8、協調處理好本科室與其它科室及學院其他部門的關系，努力營造良好的外部工作環境。
9、積極完成領導交辦的其他工作任務。
篇2：變電公司物業管理處物管科長工作標準
一.范圍
本標準規定了吉林省送變電工程公司物業管理處物管科長工作的職責、崗位人員基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。
本標準適用于吉林省送變電工程公司物業管理處
b)規范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。
GB/T1.1-2000 標準化工作導則 第一部分: 標準的結構和編寫規則
二.職責
責任:
認真貫徹執行國家和上級有關方針政策、法令、法規,遵守各項規章制度及物資管理政策。
負責組織本部門人員對本單位的材料、設備,周轉性材料的采購及驗收、保管和發放工作。
負責本單位材料的帳務處理,做到及時、準確。
負責材料消耗的管理,::并做好材料核算工作。
負責組織庫存物資的盤點工作,保證帳、卡、物相符。
隨時掌握、了解施工進度和物資耗用情況,經常深入施工現場及時解決施工中出現的問題。
權限:
有權進入施工班組、施工現場了解物資、材料消耗及使用情況。
有權對庫存材料清查。
三.崗位人員基本技能
文化程度:
具有高中以上文化程度,并經過本專業崗位培訓取得任職資格。
專業知識
掌握物資的計劃管理、定額管理、倉儲管理知識,掌握經濟活動分析和材料核算知識。
熟悉常用施工材料的性能和保管知識。具有市場基礎知識,了解市場行情。
工作能力:
能掌握國家有關物資管理的政策和法規,并根據本單位實際開展工作。
能夠組織本部門人員按時完成物資供應及管理任務。
能夠協調物資供需之間的平衡。
能起草工作報告和工作總結。
能夠草擬合同文本。
掌握計算機基本知識和應用。
工作經歷:
從事物資工作三年以上。
四.工作內容要求與方法
認真貫徹國家及上級有關物資管理方針政策、規定。
負責組織編制物資、設備采購供應計劃,并負責組織實施。
篇3：學院(校)物管科科長崗位工作職責
學院（校）物管科科長崗位工作職責
在后勤處領導下，負責本科室的行政業務和思想政治工作，組織和帶領科室員工按照崗位責任要求，以教學、科研和師生為中心做好后勤保障工作。
1、主持物管科的全面工作，教育廣大員工牢固樹立為教學、科研和師生生活服務的思想，大力提倡和積極鼓勵員工進行文化業務學習，努力提高物業管理服務工作的水平。
2、主持科室會議，貫徹落實上級下達的各項工作任務，根據后勤處工作計劃要求，制定部門年度工作計劃，檢查督促指導所屬部門完成工作情況。
3、建立健全并貫徹落實各項規章制度，嚴格崗位責任制、考勤制、獎懲制。
4、積極做好職工的思想教育工作，鼓勵和發動科室員工大膽改革，勇于創新，積極穩妥地實施各項管理改革，努力提高經濟效益。
5、主動接受領導和群眾的監督，經常聽取學院各部門對物管科工作的批評和建議，使科室工作更好地為教學、科研及全院師生員工服務。
6、時刻關心職工，經常進行安全教育，抓好各項安全措施的貫徹落實，確保科室安全無事故。
7、以身作則，廉潔自廉，團結帶領科室職工樹立文明禮貌、奮發向上的良好形象。
8、協調處理好本科室與其它科室及學院其他部門的關系，努力營造良好的外部工作環境。
9、積極完成領導交辦的其他工作任務。