教育培訓專責在綜合部主任的領導下，負責對公司的全體從業人員進行技能、職業道德、作風、服務等多方面的培訓，具體職責如下：

　　(一)、負責制定公司的年度、季度、月度培訓學習計劃，并督促貫徹實施。

　　(二)、負責對物業從業人員的專業技術培訓。

　　(三)、人負責對物業從業人員的業務素質的培訓，針對不同的崗位，制定不同的培訓計劃和標準。

　　(四)、負責職工的思想作風培訓，按照上級和公司領導的指示精神，定期開展政治理論學習，不斷提高職工的思想作風和職業道德，樹立統一的服務標準，提高服務質量。

　　(五)、負責對物業從業人員服務方式的培訓和提高，樹立"天凈物業"的服務品牌。

篇2：物業人事勞資兼培訓專責工作職責

　　物業人事勞資兼培訓專責工作職責

　　⑴做好人事管理工作，保管好員工檔案；根據需要做好勞動力的安排調配，員工的調入調離，并協助辦理好各項有關手續；

　　⑵做好公司的考勤統計工作及勞動工資的管理工作，根據政策做好員工的調資定級、社會保險統籌、退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關手續；

　　⑶負責公司員工的培訓工作，協同各部門共同抓好員工的思想素質和業務水平的培訓；積極開發人力資源，努力造就一支高素質的員工隊伍；

　　⑷完成領導交辦的其它工作。

篇3：公司培訓專責職務說明書

　　公司培訓專責職務說明書

　　崗位名稱 培訓專責 崗位編號

　　所在部門 人力資源部 崗位定員

　　直接上級 教育培訓副部長 職系

　　直接下級 無

　　所轄人員 無 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：落實院員工培訓工作

　　職責與工作任務：

　　職責一 職責表述：制定員工培訓工作計劃 工作時間百分比：35%

　　工作任務 組織各單位申報員工培訓計劃

　　制定院年度或短期員工培訓工作計劃

　　組織制定崗位培訓標準

　　編寫員工培訓大綱

　　職責二 職責表述：組織開展員工培訓工作 工作時間百分比：30%

　　工作任務 組織入院新員工培訓

　　組織開展員工崗位培訓

　　組織開展員工取得上崗證、設備操作證培訓

　　負責上崗證、設備操作證培訓證書的發放、行業技術資格證書的備案及動態管理

　　組織開展工人技術培訓

　　組織開展各類有利于提高航材院員工應知應會能力的培訓

　　對培訓結果進行評估

　　職責三 職責表述：落實與員工培訓相關的各項工作 工作時間百分比：20%

　　工作任務 確定培訓講師與場地

　　打印有關培訓的文件資料、表格、教材等

　　落實與培訓工作相關的圖書、雜志、培訓資料的購入、保管及借閱工作

　　負責各種教學設備、儀器的保管、保養工作

　　協助培訓講師準備好視聽教學器材，課后及時檢查并收回保管

　　職責四 職責表述：完成與培訓有關的其他事宜 工作時間百分比：10%

　　工作任務 組織接待高等院校學生參觀、實習等

　　職責五 職責表述：完成上級的交辦其他任務 工作時間百分比：5%

　　權力：

　　社會培訓機構選擇的建議權

　　員工培訓的建議權

　　培訓經費的使用管理權

　　工作協作關系：

　　內部協調關系 航材院各部門及各下屬單位

　　外部協調關系 zh一集團公司培訓中心、高等院校、社會培訓機構等有關部門

　　任職資格：

　　教育水平 大學本科及以上學歷或副高級以上職務

　　專業 人力資源管理專業或與航材院業務性質相關專業

　　培訓經歷 人力資源管理知識培訓

　　經驗 3年以上工作經驗

　　知識 掌握人力資源管理知識，熟悉職業培訓等相關政策、規定

　　技能技巧 熟練使用各種辦公軟件，具有較強的閱讀能力、寫作能力、語言溝通能力

　　其它：

　　使用工具設備 計算機、音像設備、部分教學儀器、投影儀

　　工作環境 一般辦公環境

　　工作時間特征 正常工作時間

　　所需記錄文檔 通知、簡報、匯報文件、計劃、總結、航材院文件、報表、檔案

　　備注：