教育培訓(xùn)專責在綜合部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責對公司的全體從業(yè)人員進行技能、職業(yè)道德、作風(fēng)、服務(wù)等多方面的培訓(xùn)，具體職責如下：

　　(一)、負責制定公司的年度、季度、月度培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，并督促貫徹實施。

　　(二)、負責對物業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　(三)、人負責對物業(yè)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，針對不同的崗位，制定不同的培訓(xùn)計劃和標準。

　　(四)、負責職工的思想作風(fēng)培訓(xùn)，按照上級和公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，定期開展政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高職工的思想作風(fēng)和職業(yè)道德，樹立統(tǒng)一的服務(wù)標準，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　(五)、負責對物業(yè)從業(yè)人員服務(wù)方式的培訓(xùn)和提高，樹立"天凈物業(yè)"的服務(wù)品牌。

篇2：物業(yè)人事勞資兼培訓(xùn)專責工作職責

　　物業(yè)人事勞資兼培訓(xùn)專責工作職責

　　⑴做好人事管理工作，保管好員工檔案；根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配，員工的調(diào)入調(diào)離，并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續(xù)；

　　⑵做好公司的考勤統(tǒng)計工作及勞動工資的管理工作，根據(jù)政策做好員工的調(diào)資定級、社會保險統(tǒng)籌、退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)；

　　⑶負責公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門共同抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)；積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍；

　　⑷完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇3：公司培訓(xùn)專責職務(wù)說明書

　　公司培訓(xùn)專責職務(wù)說明書

　　崗位名稱 培訓(xùn)專責 崗位編號

　　所在部門 人力資源部 崗位定員

　　直接上級 教育培訓(xùn)副部長 職系

　　直接下級 無

　　所轄人員 無 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：落實院員工培訓(xùn)工作

　　職責與工作任務(wù)：

　　職責一 職責表述：制定員工培訓(xùn)工作計劃 工作時間百分比：35%

　　工作任務(wù) 組織各單位申報員工培訓(xùn)計劃

　　制定院年度或短期員工培訓(xùn)工作計劃

　　組織制定崗位培訓(xùn)標準

　　編寫員工培訓(xùn)大綱

　　職責二 職責表述：組織開展員工培訓(xùn)工作 工作時間百分比：30%

　　工作任務(wù) 組織入院新員工培訓(xùn)

　　組織開展員工崗位培訓(xùn)

　　組織開展員工取得上崗證、設(shè)備操作證培訓(xùn)

　　負責上崗證、設(shè)備操作證培訓(xùn)證書的發(fā)放、行業(yè)技術(shù)資格證書的備案及動態(tài)管理

　　組織開展工人技術(shù)培訓(xùn)

　　組織開展各類有利于提高航材院員工應(yīng)知應(yīng)會能力的培訓(xùn)

　　對培訓(xùn)結(jié)果進行評估

　　職責三 職責表述：落實與員工培訓(xùn)相關(guān)的各項工作 工作時間百分比：20%

　　工作任務(wù) 確定培訓(xùn)講師與場地

　　打印有關(guān)培訓(xùn)的文件資料、表格、教材等

　　落實與培訓(xùn)工作相關(guān)的圖書、雜志、培訓(xùn)資料的購入、保管及借閱工作

　　負責各種教學(xué)設(shè)備、儀器的保管、保養(yǎng)工作

　　協(xié)助培訓(xùn)講師準備好視聽教學(xué)器材，課后及時檢查并收回保管

　　職責四 職責表述：完成與培訓(xùn)有關(guān)的其他事宜 工作時間百分比：10%

　　工作任務(wù) 組織接待高等院校學(xué)生參觀、實習(xí)等

　　職責五 職責表述：完成上級的交辦其他任務(wù) 工作時間百分比：5%

　　權(quán)力：

　　社會培訓(xùn)機構(gòu)選擇的建議權(quán)

　　員工培訓(xùn)的建議權(quán)

　　培訓(xùn)經(jīng)費的使用管理權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 航材院各部門及各下屬單位

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 zh一集團公司培訓(xùn)中心、高等院校、社會培訓(xùn)機構(gòu)等有關(guān)部門

　　任職資格：

　　教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷或副高級以上職務(wù)

　　專業(yè) 人力資源管理專業(yè)或與航材院業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷 人力資源管理知識培訓(xùn)

　　經(jīng)驗 3年以上工作經(jīng)驗

　　知識 掌握人力資源管理知識，熟悉職業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)政策、規(guī)定

　　技能技巧 熟練使用各種辦公軟件，具有較強的閱讀能力、寫作能力、語言溝通能力

　　其它：

　　使用工具設(shè)備 計算機、音像設(shè)備、部分教學(xué)儀器、投影儀

　　工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境

　　工作時間特征 正常工作時間

　　所需記錄文檔 通知、簡報、匯報文件、計劃、總結(jié)、航材院文件、報表、檔案

　　備注：