物業(yè)人事勞資兼培訓(xùn)專責(zé)工作職責(zé)

　　⑴做好人事管理工作，保管好員工檔案；根據(jù)需要做好勞動(dòng)力的安排調(diào)配，員工的調(diào)入調(diào)離，并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù)；

　　⑵做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作及勞動(dòng)工資的管理工作，根據(jù)政策做好員工的調(diào)資定級(jí)、社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌、退休等各項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)假、休假的有關(guān)手續(xù)；

　　⑶負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門共同抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)；積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍；

　　⑷完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇2：物業(yè)人事勞資兼培訓(xùn)專責(zé)工作職責(zé)

　　物業(yè)人事勞資兼培訓(xùn)專責(zé)工作職責(zé)

　　⑴做好人事管理工作，保管好員工檔案；根據(jù)需要做好勞動(dòng)力的安排調(diào)配，員工的調(diào)入調(diào)離，并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù)；

　　⑵做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作及勞動(dòng)工資的管理工作，根據(jù)政策做好員工的調(diào)資定級(jí)、社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌、退休等各項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)假、休假的有關(guān)手續(xù)；

　　⑶負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門共同抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)；積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍；

　　⑷完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇3：物業(yè)公司教育培訓(xùn)專責(zé)職責(zé)

　　教育培訓(xùn)專責(zé)在綜合部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)公司的全體從業(yè)人員進(jìn)行技能、職業(yè)道德、作風(fēng)、服務(wù)等多方面的培訓(xùn)，具體職責(zé)如下：

　　(一)、負(fù)責(zé)制定公司的年度、季度、月度培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，并督促貫徹實(shí)施。

　　(二)、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　(三)、人負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，針對(duì)不同的崗位，制定不同的培訓(xùn)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)、負(fù)責(zé)職工的思想作風(fēng)培訓(xùn)，按照上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，定期開展政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高職工的思想作風(fēng)和職業(yè)道德，樹立統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　(五)、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)從業(yè)人員服務(wù)方式的培訓(xùn)和提高，樹立"天凈物業(yè)"的服務(wù)品牌。