優(yōu)秀員工評(píng)比制度

　　服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格遵守公司和保安部的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒(méi)有違反紀(jì)律的現(xiàn)象，可以評(píng)為優(yōu)秀員工，但必須符合以下條件：

　　1.認(rèn)真學(xué)習(xí)保安部的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，并能運(yùn)用到實(shí)際工作中去，熟悉本職工作，較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2.謙虛謹(jǐn)慎、忠誠(chéng)老實(shí)、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、不拉幫結(jié)派，作風(fēng)正派，注意文明禮貌。

　　3.工作姿態(tài)高，接受任務(wù)不講價(jià)錢，積極參加公司和保安部組織的集體活動(dòng)或義務(wù)勞動(dòng)。

　　4.個(gè)人有良好的儀容儀表，有較強(qiáng)的自我管理和服從意識(shí)。

　　5.個(gè)人有較強(qiáng)的處事和辦事能力，講求工作時(shí)效，事后能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　6.業(yè)余時(shí)間有良好的個(gè)人修養(yǎng)、勤學(xué)習(xí)、關(guān)心他人、幫助他人，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。

　　7.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)遲到、早退、曠工等違規(guī)、違紀(jì)行為。

　　8.能出色完成工作任務(wù)并多次受到住戶或公司領(lǐng)導(dǎo)的口頭或書面表?yè)P(yáng)。

篇2：物業(yè)公司年終優(yōu)秀員工評(píng)比方案請(qǐng)示

　　物業(yè)公司關(guān)于20**年終優(yōu)秀員工評(píng)比方案的請(qǐng)示

　　為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，同時(shí)也為了更好地體現(xiàn)“一起成長(zhǎng)、一起升級(jí)”的人才管理政策。經(jīng)公司研究決定，充分挖掘20**年度工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡，開(kāi)展20**年度優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，為保證優(yōu)秀員工評(píng)比的公平、公正、合理，特制定本方案。

　　一、評(píng)比范圍：

　　1）截止至20**年12月31日前，在公司服務(wù)半年以上的公司正式員工；

　　2）本次評(píng)比的范圍為基層員工，部門主管以上人員不參與評(píng)比；

　　二、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：

　　1）嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)重大違紀(jì)及受公司處分的不良記錄；

　　2）愛(ài)崗敬業(yè)、對(duì)本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì)，工作業(yè)績(jī)突出；

　　3）具有良好的團(tuán)體協(xié)作精神，團(tuán)結(jié)同事，樂(lè)于助人，不計(jì)較個(gè)人得失，具有奉獻(xiàn)精神；

　　4）在工作中成績(jī)顯著，未出現(xiàn)重大責(zé)任事故，無(wú)客戶重大投訴，未出現(xiàn)上級(jí)交辦的任務(wù)不按時(shí)完成的現(xiàn)象，個(gè)人無(wú)重大事故發(fā)生；

　　5）正直善良、敢于和不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，遇到急、難、重工作時(shí)表現(xiàn)積極，能勇于為公司公優(yōu)。

　　三、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置

　　1）全公司范圍內(nèi)評(píng)選出優(yōu)秀員工共2名；

　　2）優(yōu)秀員工范得表彰證書一本，獎(jiǎng)金300元；

　　四、評(píng)比程序：

　　各部門在20**年1月18日前根據(jù)評(píng)選條件組織投票，部門主管填寫《優(yōu)秀員工推薦審批表》報(bào)公司審批，公司根據(jù)投票結(jié)及結(jié)合員工平時(shí)工作表現(xiàn)審核確定人選。

　　此項(xiàng)評(píng)選工作由行政管理部負(fù)責(zé)牽頭、受理。妥否請(qǐng)批示經(jīng)辦人：**部門負(fù)責(zé)人：

　　日期：20**年1月13日

　　日期：20**年月日

　　主管副總意見(jiàn)：簽名：日期：年月日

篇3：物業(yè)年度優(yōu)秀員工評(píng)比通告

　　信物行[20**]字第001號(hào)

　　致：各部門

　　由：人事部

　　事：關(guān)于20**年度優(yōu)委員工評(píng)比

　　日：二〇〇五年一月四日

　　二OO四年已經(jīng)過(guò)去，公司本著公平、公正、公開(kāi)的態(tài)度對(duì)各部門員工的德、績(jī)、能、勤等進(jìn)行考核，內(nèi)容包括崗位工作、工作效率、工作技能、公正處事、責(zé)任心、道德水準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量、培訓(xùn)質(zhì)量、團(tuán)結(jié)配合等方面。通過(guò)不記名投票共評(píng)選出15名員工作為公司20**年度的優(yōu)秀員工，公司將對(duì)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。具體名單如下：

　　行政人事部、財(cái)務(wù)部：吳**

　　客戶中心、招商部：詹**

　　策劃部：***

　　工程部：***、***

　　保安部：***、***、***、***、***

　　工藝品商場(chǎng)：***、***、***

　　電影城：***、***

　　人事部

　　二〇〇五年一月六日