物業(yè)公司培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范管理規(guī)定

　　1.目的

　　為規(guī)避公司培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)培訓(xùn)工作的專業(yè)化管理

　　2.適用范圍

　　均豪全體員工。

　　3.職責(zé)

　　3.1公司行政人事部負(fù)責(zé)總部組織的培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

　　3.2項(xiàng)目部行政管理部負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部的培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

　　4.術(shù)語(yǔ)

　　5.程序

　　5.1風(fēng)險(xiǎn)防范的培訓(xùn)項(xiàng)目

　　5.1.1由公司總部組織，聘請(qǐng)培訓(xùn)講師，由公司或項(xiàng)目部承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的大培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　5.1.2由項(xiàng)目部組織，聘請(qǐng)培訓(xùn)講師，由項(xiàng)目部承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　5.1.3公司總部批準(zhǔn)，由總部或項(xiàng)目部組織并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，取得物業(yè)(企業(yè))經(jīng)理上崗證書的培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　5.2培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范的執(zhí)行程序

　　5.2.1總部組織的大培訓(xùn)

　　5.2.1.1參加總部組織的外派培訓(xùn)時(shí)，項(xiàng)目部參訓(xùn)人員必須經(jīng)項(xiàng)目部執(zhí)行總經(jīng)理或執(zhí)行經(jīng)理同意，總部人員必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，方可報(bào)名參加培訓(xùn)。

　　5.2.1.2在正式參加培訓(xùn)之前，受訓(xùn)人員必須與公司簽署《外派培訓(xùn)合同》，拒不簽署《外派培訓(xùn)合同》的人員不能參加此次培訓(xùn)。合同一式二份，合同中應(yīng)注明培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用及時(shí)間，合同加蓋公司總部公章，公司及個(gè)人各執(zhí)一份。

　　5.2.1.3培總部行政人事部留存《外派培訓(xùn)合同》原件，項(xiàng)目部行政管理部留存復(fù)印件，培訓(xùn)經(jīng)理完成助理級(jí)別以上人員簽署外派培訓(xùn)合同的統(tǒng)計(jì)工作，各項(xiàng)目部行政管理部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人完成主管級(jí)別以下(包括主管級(jí)別)人員簽署外派培訓(xùn)合同的統(tǒng)計(jì)工作。

　　5.2.1.4助理級(jí)別以上人員在辦理離職手續(xù)時(shí)，行政人事部培訓(xùn)經(jīng)理必須根據(jù)外派培訓(xùn)合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無(wú)外派培訓(xùn)及費(fèi)用，并簽字確認(rèn)。

　　5.2.2項(xiàng)目部組織的培訓(xùn)

　　5.2.2.1參加項(xiàng)目部組織的外派培訓(xùn)時(shí)，參訓(xùn)人員必須經(jīng)項(xiàng)目部執(zhí)行總經(jīng)理或執(zhí)行經(jīng)理同意，方可參加培訓(xùn)。

　　5.2.2.2在正式參加培訓(xùn)之前，受訓(xùn)人員必須與公司簽署《外派培訓(xùn)合同》，拒不簽署《外派培訓(xùn)合同》的人員不能參加此次培訓(xùn)。合同一式二份，合同中應(yīng)注明培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用及時(shí)間，合同必須到總部備案并加蓋公司公章，公司及個(gè)人各執(zhí)一份。

　　5.2.2.3項(xiàng)目部助理級(jí)別以上人員《外派培訓(xùn)合同》原件報(bào)總部行政人事部存檔，項(xiàng)目部保存復(fù)印件，由培訓(xùn)經(jīng)理統(tǒng)計(jì)簽署情況。主管級(jí)別以下人員的《外派培訓(xùn)合同》原件在項(xiàng)目部存檔，由項(xiàng)目部行政管理部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)簽署情況。

　　5.2.2.4助理級(jí)別以上人員在辦理離職手續(xù)時(shí)，行政人事部培訓(xùn)經(jīng)理必須根據(jù)外派培訓(xùn)合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無(wú)外派培訓(xùn)及費(fèi)用，并簽字確認(rèn)。主管級(jí)別以下(包括主管級(jí)別)人員在辦理離職手續(xù)時(shí)，項(xiàng)目部行政管理部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須根據(jù)外派培訓(xùn)合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無(wú)外派培訓(xùn)及費(fèi)用，并簽字確認(rèn)。

　　5.2.3物業(yè)(企業(yè))經(jīng)理上崗證書的培訓(xùn)

　　5.2.3.1原則上助理級(jí)別以上人員的物業(yè)(企業(yè))經(jīng)理上崗證書的培訓(xùn)由總部行政人事部組織，由總部確定參訓(xùn)人員，并需經(jīng)項(xiàng)目部執(zhí)行總經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理同或主管領(lǐng)導(dǎo)同意。

　　5.2.3.2在正式參加培訓(xùn)之前，受訓(xùn)人員必須與公司簽署《外派培訓(xùn)合同》，拒不簽署《外派培訓(xùn)合同》的人員不能參加此項(xiàng)培訓(xùn)。合同一式二份，合同中應(yīng)注明培訓(xùn)費(fèi)用及時(shí)間，合同加蓋公司總部公章，公司及個(gè)人各執(zhí)一份。

　　5.2.3.3因特殊情況，以個(gè)人身份參加物業(yè)(企業(yè))經(jīng)理上崗證書培訓(xùn)的人員，必須經(jīng)項(xiàng)目部執(zhí)行總經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理同意，撰寫專項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告，由公司報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用的，必須補(bǔ)簽《外派培訓(xùn)合同》。

　　5.2.3.4總部行政人事部留存《外派培訓(xùn)合同》原件，項(xiàng)目部行政管理部留存復(fù)印件，培訓(xùn)經(jīng)理完成助理級(jí)別以上人員簽署外派培訓(xùn)合同的統(tǒng)計(jì)工作，各項(xiàng)目部行政管理部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人完成主管級(jí)別以下(包括主管級(jí)別)人員簽署外派培訓(xùn)合同的統(tǒng)計(jì)工作。

　　5.2.3.4助理級(jí)別以上人員在辦理離職手續(xù)時(shí)，行政人事部培訓(xùn)經(jīng)理必須根據(jù)外派培訓(xùn)合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無(wú)外派培訓(xùn)及費(fèi)用，并簽字確認(rèn)。主管級(jí)別以下(包括主管級(jí)別)人員在辦理離職手續(xù)時(shí)，項(xiàng)目部行政管理部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須根據(jù)外派培訓(xùn)合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無(wú)外派培訓(xùn)及費(fèi)用，并簽字確認(rèn)。

　　5.3 培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理的注意事項(xiàng)

　　5.3.1 培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范是每一位公司全體人員的責(zé)任和義務(wù)。

　　5.3.2 培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范需要項(xiàng)目部行政管理部相關(guān)人員的支持和配合。

　　5.3.3 培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范的管理及解釋在總部行政人事部。

　　5.3.4 凡應(yīng)簽署《外派培訓(xùn)合同》的培訓(xùn)項(xiàng)目而未簽署的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人，按《培訓(xùn)獎(jiǎng)懲管理制度》相關(guān)條款予以處罰。

　　6.監(jiān)督執(zhí)行

　　公司行政總監(jiān)

　　7.相關(guān)/支持性文件

　　《培訓(xùn)管理制度》

　　《外派培訓(xùn)管理規(guī)定》

　　《培訓(xùn)獎(jiǎng)懲管理制度》

　　8.質(zhì)量記錄及表格

　　《外派培訓(xùn)合同》

　　《員工離職通知單》

篇2：縣干部培訓(xùn)中心工作職責(zé)

　　干部培訓(xùn)中心工作職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)研究擬訂實(shí)施全縣干部教育的政策、規(guī)劃,建立健全干部教育培訓(xùn)工作的有關(guān)規(guī)章制度。

　　二、對(duì)全縣干部培訓(xùn)工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)一管理,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查全縣干部教育培訓(xùn)工作。

　　三、制定干部培訓(xùn)年度計(jì)劃，并組織實(shí)施好縣管干部和農(nóng)村干部的各類培訓(xùn)。

　　四、做好中央、省、市有關(guān)部門舉辦的干部培訓(xùn)班的人員選調(diào)工作。

　　五、整合全縣培訓(xùn)資源，積極探索陵川特色培訓(xùn)的有效途徑。

　　六、做好縣委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組交辦的其他工作。

篇3：公司培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范管理規(guī)定

　　公司培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范管理規(guī)定

　　1.目的

　　為規(guī)避公司培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)培訓(xùn)工作的專業(yè)化管理

　　2.適用范圍

　　**全體員工。

　　3.職責(zé)

　　3.1公司行政人事部負(fù)責(zé)總部組織的培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

　　3.2項(xiàng)目部行政管理部負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部的培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

　　4.術(shù)語(yǔ)

　　5.程序

　　5.1風(fēng)險(xiǎn)防范的培訓(xùn)項(xiàng)目

　　5.1.1由公司總部組織，聘請(qǐng)培訓(xùn)講師，由公司或項(xiàng)目部承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的大培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　5.1.2由項(xiàng)目部組織，聘請(qǐng)培訓(xùn)講師，由項(xiàng)目部承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　5.1.3公司總部批準(zhǔn)，由總部或項(xiàng)目部組織并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，取得物業(yè)(企業(yè))經(jīng)理上崗證書的培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　5.2培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范的執(zhí)行程序

　　5.2.1總部組織的大培訓(xùn)

　　5.2.1.1參加總部組織的外派培訓(xùn)時(shí)，項(xiàng)目部參訓(xùn)人員必須經(jīng)項(xiàng)目部執(zhí)行總經(jīng)理或執(zhí)行經(jīng)理同意，總部人員必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，方可報(bào)名參加培訓(xùn)。

　　5.2.1.2在正式參加培訓(xùn)之前，受訓(xùn)人員必須與公司簽署《外派培訓(xùn)合同》，拒不簽署《外派培訓(xùn)合同》的人員不能參加此次培訓(xùn)。合同一式二份，合同中應(yīng)注明培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用及時(shí)間，合同加蓋公司總部公章，公司及個(gè)人各執(zhí)一份。

　　5.2.1.3培總部行政人事部留存《外派培訓(xùn)合同》原件，項(xiàng)目部行政管理部留存復(fù)印件，培訓(xùn)經(jīng)理完成助理級(jí)別以上人員簽署外派培訓(xùn)合同的統(tǒng)計(jì)工作，各項(xiàng)目部行政管理部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人完成主管級(jí)別以下(包括主管級(jí)別)人員簽署外派培訓(xùn)合同的統(tǒng)計(jì)工作。

　　5.2.1.4助理級(jí)別以上人員在辦理離職手續(xù)時(shí)，行政人事部培訓(xùn)經(jīng)理必須根據(jù)外派培訓(xùn)合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無(wú)外派培訓(xùn)及費(fèi)用，并簽字確認(rèn)。

　　5.2.2項(xiàng)目部組織的培訓(xùn)

　　5.2.2.1參加項(xiàng)目部組織的外派培訓(xùn)時(shí)，參訓(xùn)人員必須經(jīng)項(xiàng)目部執(zhí)行總經(jīng)理或執(zhí)行經(jīng)理同意，方可參加培訓(xùn)。

　　5.2.2.2在正式參加培訓(xùn)之前，受訓(xùn)人員必須與公司簽署《外派培訓(xùn)合同》，拒不簽署《外派培訓(xùn)合同》的人員不能參加此次培訓(xùn)。合同一式二份，合同中應(yīng)注明培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用及時(shí)間，合同必須到總部備案并加蓋公司公章，公司及個(gè)人各執(zhí)一份。

　　5.2.2.3項(xiàng)目部助理級(jí)別以上人員《外派培訓(xùn)合同》原件報(bào)總部行政人事部存檔，項(xiàng)目部保存復(fù)印件，由培訓(xùn)經(jīng)理統(tǒng)計(jì)簽署情況。主管級(jí)別以下人員的《外派培訓(xùn)合同》原件在項(xiàng)目部存檔，由項(xiàng)目部行政管理部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)簽署情況。

　　5.2.2.4助理級(jí)別以上人員在辦理離職手續(xù)時(shí)，行政人事部培訓(xùn)經(jīng)理必須根據(jù)外派培訓(xùn)合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無(wú)外派培訓(xùn)及費(fèi)用，并簽字確認(rèn)。主管級(jí)別以下(包括主管級(jí)別)人員在辦理離職手續(xù)時(shí)，項(xiàng)目部行政管理部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須根據(jù)外派培訓(xùn)合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無(wú)外派培訓(xùn)及費(fèi)用，并簽字確認(rèn)。

　　5.2.3物業(yè)(企業(yè))經(jīng)理上崗證書的培訓(xùn)

　　5.2.3.1原則上助理級(jí)別以上人員的物業(yè)(企業(yè))經(jīng)理上崗證書的培訓(xùn)由總部行政人事部組織，由總部確定參訓(xùn)人員，并需經(jīng)項(xiàng)目部執(zhí)行總經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理同或主管領(lǐng)導(dǎo)同意。

　　5.2.3.2在正式參加培訓(xùn)之前，受訓(xùn)人員必須與公司簽署《外派培訓(xùn)合同》，拒不簽署《外派培訓(xùn)合同》的人員不能參加此項(xiàng)培訓(xùn)。合同一式二份，合同中應(yīng)注明培訓(xùn)費(fèi)用及時(shí)間，合同加蓋公司總部公章，公司及個(gè)人各執(zhí)一份。

　　5.2.3.3因特殊情況，以個(gè)人身份參加物業(yè)(企業(yè))經(jīng)理上崗證書培訓(xùn)的人員，必須經(jīng)項(xiàng)目部執(zhí)行總經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理同意，撰寫專項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告，由公司報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用的，必須補(bǔ)簽《外派培訓(xùn)合同》。

　　5.2.3.4總部行政人事部留存《外派培訓(xùn)合同》原件，項(xiàng)目部行政管理部留存復(fù)印件，培訓(xùn)經(jīng)理完成助理級(jí)別以上人員簽署外派培訓(xùn)合同的統(tǒng)計(jì)工作，各項(xiàng)目部行政管理部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人完成主管級(jí)別以下(包括主管級(jí)別)人員簽署外派培訓(xùn)合同的統(tǒng)計(jì)工作。

　　5.2.3.4助理級(jí)別以上人員在辦理離職手續(xù)時(shí)，行政人事部培訓(xùn)經(jīng)理必須根據(jù)外派培訓(xùn)合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無(wú)外派培訓(xùn)及費(fèi)用，并簽字確認(rèn)。主管級(jí)別以下(包括主管級(jí)別)人員在辦理離職手續(xù)時(shí)，項(xiàng)目部行政管理部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須根據(jù)外派培訓(xùn)合同的簽署情況在《員工離職通知單》上注明有無(wú)外派培訓(xùn)及費(fèi)用，并簽字確認(rèn)。

　　5.3 培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理的注意事項(xiàng)

　　5.3.1 培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范是每一位公司全體人員的責(zé)任和義務(wù)。

　　5.3.2 培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范需要項(xiàng)目部行政管理部相關(guān)人員的支持和配合。

　　5.3.3 培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)防范的管理及解釋在總部行政人事部。

　　5.3.4 凡應(yīng)簽署《外派培訓(xùn)合同》的培訓(xùn)項(xiàng)目而未簽署的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人，按《培訓(xùn)獎(jiǎng)懲管理制度》相關(guān)條款予以處罰。

　　6.監(jiān)督執(zhí)行

　　公司行政總監(jiān)

　　7.相關(guān)/支持性文件

　　《培訓(xùn)管理制度》

　　《外派培訓(xùn)管理規(guī)定》

　　《培訓(xùn)獎(jiǎng)懲管理制度》

　　8.質(zhì)量記錄及表格