**物業管理公司首次跨出京城進津發展,各方面都取得了意想不到的巨大收獲,尤為突出的是天津各界賢士對**物業管理公司的厚愛與關注,與此同時,隨著招聘信息在20**年11月29日《今晚報》、《每日新報》等媒體發布后,各界賢士也提出了各式各樣的問題,在眾多的咨詢電話中,產生了一些最具代表性的問題。現總結如下:

　　一、詢問最多的問題:

　　問:如果我們去面試或者寄簡歷都需要什么證件?

　　答:面試時,您需要攜帶您的個人簡歷和有效證件(身份證復印件、最高學歷證復印件及一張一寸近照)。郵寄時,請在信封正面詳細填寫家庭住址、郵政編碼及申請職務,以便與您聯系。

　　問:貴公司的辦公地點現在何處?能否接待來訪?

　　答:本公司位于君悅酒店,在酒店大廳有**物業管理公司的指示牌,您到8樓即到。我們可以接受您所送來的應聘材料(應包括您的個人簡歷、身份證復印件、最高學歷證復印件及一張一寸近照),并會根據情況另行安排和通知您的面試時間。

　　問:"有信必復"是怎么回事?

　　答:我們會在收到您的應聘材料后的兩周內,不論您是否通過面試,我們都會以電話或信函的形式通知您的。

　　問:如果被錄用,m.dewk.cn上崗后的具體待遇如何?

　　答:本公司在員工正式上崗后,會按規定辦理各項社會保險并簽訂正式勞動合同。具體情況請您在面試時向考官詢問。本公司會讓每一位努力工作員工的薪酬達到滿意的,甚至會高于各位期望的待遇。

　　問:面試的程序是怎樣的?

　　答:本物業管理公司在各位上崗前要對各位進行三次面試。初試是按應聘者郵寄簡歷的時間來安排面試;復試是指,在通過初試后,根據您所應聘的具體崗位來參加的面試;三試是指,在通過前兩次面試的情況下,由總公司的老總對您進行面試。通過者進行培訓實習考核,才能最終確定是否被錄用。

　　二、最令應聘者期盼的問題:

　　問:如果分配到項目,員工的工作時間是如何安排的呢?

　　答:因為我們是服務行業,每周休息一天。并會安排在星期一至星期五,每日作息時間實行一班制即早9:30-晚6:30,具體情況以店面實際情況而定。特別是在周末的時候,下班時間會稍有延遲。

　　三、最令應聘者關心、好奇的問題(最熱門的話題):

　　問:貴公司現在招聘人員,那具體是什么時間開業呢?

　　答:因為物業管理公司現正在籌備當中,而且是要以連鎖的方式經營,所以計劃是20**年第一季度在津先開兩至三家店,在20**年,年內初步要達到6-8家店。

　　問:如果被錄用了,試用期有多久,能具體的為我講解一下嗎?

　　答:您一旦被本公司錄用,公司將實行帶薪培訓,其中包括部分員工去北京總部培訓,并且按照培訓員工待遇,簽定培訓協議。自天津分公司下屬入職之日2個月起轉正,享受公司正式員工各項福利待遇。

　　四、最具有心計的問題:

　　問:貴公司在選擇眾多的應聘者時,以什么標準來甄選呢?

　　答:首先,我們會從眾多應聘者之中甄選出有經驗、懂業務、會管理的人員組成第一批赴京培訓人員,但也不會否定那些沒有工作經驗的應聘者,沒有經驗可以先從基層做起,**一向注重的是挖掘個人的發展潛質、工作能力,這些是要通過公平競爭來決定的。

　　問:貴公司是一家什么樣的公司,準備在津如何發展?

　　答:本公司是一家大型物業管理企業,屬于民營企業,公司總部設在北京,目前在京擁有12個物業管理項目,管理面積近五十萬平方米以上。

　　綜上所述,在一個月的招聘過程中,公司的工作人員針對個別問題也給予了婉轉解答,現第一期招聘工作已接近尾聲,隨著各部門人員的陸續上崗,咨詢電話相對有了減少,以上幾點大致可概括為近期電話咨詢的熱點。

篇2：行政專員招聘要求

　　行政專員招聘要求

　　1、形象氣質好，大學專科以上學歷，行政管理相關專業畢業。

　　2、2年以上相關行政工作經驗，熟悉行政工作流程。

　　3、有活動組織經驗優先。

　　4、具有較強的責任心和敬業精神、良好的組織協調能力，較強的分析、解決問題能力。

　　5、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。

　　6、能夠熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

　　7.較強的人際關系和溝通能力，具有較強的學習能力。

　　8.較強的服務意識，細心，能承受較強的工作壓力，忠誠守信、敬業、責任心強、積極樂觀。

篇3：招聘面試考核提綱

　　一、儀表與風度

　　二、工作動機與愿望:

　　1、請談談你現在的情況(待遇、工作性質、工作滿意態度)

　　2、你為何希望來本公司工作?

　　3、你在工作中追求什么?個人有什么打算?

　　4、你如何實現你的理想及抱負?

　　三、工作經驗

　　1、大學畢業后第一個職業是什么?在這家企業里,擔任什么職務。

　　2、你在這家企業里做了哪些你自己認為是值得驕傲的成就?

　　3、你在以往的工作中遇到什么困難?你是怎樣處理(來自:m.dewk.cn)和應付的?

　　4、請你談談職務的升遷和工資變化情況。

　　四、經營意識:

　　通過小案例來判斷是否具有這方面的觀念和意識。

　　五、知識水平和專業特長:

　　1、你在大學里學的是什么專業或接受過那種特殊培訓?

　　2、你在大學里對那些課程最感興趣?那些課程學得最好?

　　3、詢問有關專業方面的問題。

　　4、詢問一些專業領域的案例,要求其進行分析。

　　六、精力、活動、興趣、愛好:

　　1、你喜歡什么運動?經常參加體育鍛煉嗎?

　　2、你如何消磨閑暇時間?

　　七、思維力、分析力、語言表達力

　　1、你認為成功與失敗有什么區別?

　　2、如果讓你籌建一個小部門,你將如何入手?

　　3、提一些小案例,要求其分析、判斷。

　　八、反應力與應變力

　　1、詢問一些小案例或提出某些問題要求其回答。

　　九、工作態度、誠實性、紀律性

　　1、你目前所在單位管得嚴嗎?在工作中看到別人違反制度和規定,你怎么辦?

　　2、你經常向領導提合理化建議嗎?

　　3、你在處理各類問題時經常向領導匯報嗎?

　　4、你在領導和被領導之間喜歡那種關系?

　　十、自知力、自控力

　　1、你認為自己的長處在那里?

　　2、你覺得你個性上最大的優點是什么?

　　3、領導和同事批評你時,你如何對待?

　　4、你如何改正缺點?