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物業經理人

安全生產目標考核總結

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  安全生產目標考核總結

  本次安全生產目標考核的主要內容有:年初責任制落實情況,有無安全生產領導體系,有無安全生產網絡,相關安全生產制度的制定,安全生產臺帳等內容,有下屬單位的,還要求有與生產單位簽訂的安全生產責任狀。

  經過四天的檢查,我發現,有很多單位對安全生產工作還是比較重視的,但也有極個別單位,沒有安全生產意識。

  檢查中發現安全生產工作做的比較好的機關單位有:交通局、建設局、城管局、水利局等,他們的安全生產資料非常全面,檢查之中,還向我們做了詳細的匯報,提出了一些中肯的建議。

  企業中做的比較好的有:源通制帽、妙通紡織、泰豐針織等,其中源通制帽和泰豐針織的安全生產資料做的非常全面,這三家的共同點是,各家針對企業自身的不同特點,安全防范措施做的非常到位,比如源通制帽,他報警器和監控兩大電子安全系統。妙通紡織因棉花易燃的不利因素,在每個車間都安裝有消防栓,同時在每個角落都安置了水缸以作應急之用。泰豐針織的車間倉庫都安裝有噴淋系統,當火災來臨時,噴淋系統的連接處會自動爆開。

  當然,也有很多的機關單位及企業對安全生產不太重視,一些機關單位認為,我們沒有施工隊,沒有工廠,我們工作都在辦公室,哪里來的安全隱患。而一些企業只顧賺錢,完全不去考慮安全問題,反而認為自身不存在安全問題。其實他們都沒有想到,安全問題就在我們身邊,哪怕市辦公室的一個插座,也是存在安全隱患的。

  每年我們國家總有很多安全事故發生,我想在這些事故發生之前,當事人也定是沒有想到過會發生這些事情,或是想到了,也沒有去防范,才釀成這一樁樁令人發指的各種事故。通過本次安全生產目標考核,讓我知道了,安全無小事,提醒我,在以后的工作生活中,也應該以安全第一。

篇2:藝術學校安全生產考核獎懲制度

  藝術學校安全生產考核及獎懲制度

  為貫徹落實《安全生產法》,堅持“安全第一、預防為主”的方針,建立安全生產管理體制,調動廣大教職工搞好安全工作的積極性,切實加強學校安全目標管理,落實安全管理責任,結合學校安全監督管理工作實際,特制定本制度。

  1、學校每學期對教職員工進行一次安全考核并做出獎懲。

  2、對有下列情形之一的單位和個人,分別給予表彰或獎勵:

  (1)忠于職守,積極做好安全工作和勞動保護工作,成績卓著的;

  (2)搶救事故有功,使國家財產和人民生命免遭重大損失的;

  (3)在改善勞動條件,防止工傷事故和職業性危害方面提出重要建議取得明顯效果的;

  (4)在其他安全治理方面提出重要建議,效果顯著的。

  3、獎勵分為嘉獎、晉升、發放獎金等形式。

  4、有下列情形之一的,按照情節輕重,給予處罰:

  (1、不遵守安全技術操作規程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為,未造成事故的,處以一定數額的罰款,造成事故的追究其責任。

  (2、禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災,使用易燃危險品造成火警、火災,損失不大的,給予警告等行政處分或處以一定數額的罰款。

  (3、發現火警,未及時按照緊急情況處理程序處理的,對保衛科的檢查未予以配合,拒絕整改的人員,予以通報批評。

篇3:地產公司安全生產考核規定

  安全生產考核

  安全生產考核分為安全目標、安全教育、安全規章三大指標。

  1、安全目標管理

  (1)堅決杜絕人身及重大設備、質量事故,直接經濟損失萬元以上。

  (2)堅決杜絕電氣、火災事故。

  (3)堅決杜絕車輛交通事故。

  (4)堅決杜*物中毒事故,確保食品安全。

  發生重大事故一次,分管副總經理、安全生產管理人員、單位負責任、責任人分別扣除績效工資的50%、60%、80%、和100%。

  發生一般事故,分別扣除分管副總經理、安全管理人員、單位負責人、責任人績效考核工資的20%、30%、50%和80%。

  2、安全檢查教育

  (1)新進工地人員必須認真進行公司、項目部、班組三級安全教育。未組織一次扣10分,人次不達標扣2分。

  (2)定期組織安全教育培訓活動,至少每季一次,做到記錄齊全,未組織一次扣10分,1人不參加扣2分。

  (3)定期每月一次組織全面安全大檢查活動,對發現隱患和缺陷,按要求組織清除,整改。做到記錄齊全,缺陷隱患有整改方案,有驗收記錄。未組織一次扣10分,未按要求進行清除、整改,一項次扣2分。

  3、安全規章考核

  (1)應設安全員而未設安全員的,扣責任單位10分;

  (2)嚴重違章,造成嚴重后果者,一次扣10分;

  (3)一般違章,一次扣2分。

  4、本單位無事故及違章違紀行為,工作全部達標者加2分。

  安全生產目標考核

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