安全生產目標考核總結

　　本次安全生產目標考核的主要內容有：年初責任制落實情況，有無安全生產領導體系，有無安全生產網絡，相關安全生產制度的制定，安全生產臺帳等內容，有下屬單位的，還要求有與生產單位簽訂的安全生產責任狀。

　　經過四天的檢查，我發現，有很多單位對安全生產工作還是比較重視的，但也有極個別單位，沒有安全生產意識。

　　檢查中發現安全生產工作做的比較好的機關單位有：交通局、建設局、城管局、水利局等，他們的安全生產資料非常全面，檢查之中，還向我們做了詳細的匯報，提出了一些中肯的建議。

　　企業中做的比較好的有：源通制帽、妙通紡織、泰豐針織等，其中源通制帽和泰豐針織的安全生產資料做的非常全面，這三家的共同點是，各家針對企業自身的不同特點，安全防范措施做的非常到位，比如源通制帽，他報警器和監控兩大電子安全系統。妙通紡織因棉花易燃的不利因素，在每個車間都安裝有消防栓，同時在每個角落都安置了水缸以作應急之用。泰豐針織的車間倉庫都安裝有噴淋系統，當火災來臨時，噴淋系統的連接處會自動爆開。

　　當然，也有很多的機關單位及企業對安全生產不太重視，一些機關單位認為，我們沒有施工隊，沒有工廠，我們工作都在辦公室，哪里來的安全隱患。而一些企業只顧賺錢，完全不去考慮安全問題，反而認為自身不存在安全問題。其實他們都沒有想到，安全問題就在我們身邊，哪怕市辦公室的一個插座，也是存在安全隱患的。

　　每年我們國家總有很多安全事故發生，我想在這些事故發生之前，當事人也定是沒有想到過會發生這些事情，或是想到了，也沒有去防范，才釀成這一樁樁令人發指的各種事故。通過本次安全生產目標考核，讓我知道了，安全無小事，提醒我，在以后的工作生活中，也應該以安全第一。

篇2：藝術學校安全生產考核獎懲制度

　　藝術學校安全生產考核及獎懲制度

　　為貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立安全生產管理體制，調動廣大教職工搞好安全工作的積極性，切實加強學校安全目標管理，落實安全管理責任，結合學校安全監督管理工作實際，特制定本制度。

　　1、學校每學期對教職員工進行一次安全考核并做出獎懲。

　　2、對有下列情形之一的單位和個人，分別給予表彰或獎勵：

　　（1）忠于職守，積極做好安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；

　　（2）搶救事故有功，使國家財產和人民生命免遭重大損失的；

　　（3）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業性危害方面提出重要建議取得明顯效果的；

　　（4）在其他安全治理方面提出重要建議，效果顯著的。

　　3、獎勵分為嘉獎、晉升、發放獎金等形式。

　　4、有下列情形之一的，按照情節輕重，給予處罰：

　　（1、不遵守安全技術操作規程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數額的罰款，造成事故的追究其責任。

　　（2、禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，使用易燃危險品造成火警、火災，損失不大的，給予警告等行政處分或處以一定數額的罰款。

　　（3、發現火警，未及時按照緊急情況處理程序處理的，對保衛科的檢查未予以配合，拒絕整改的人員，予以通報批評。

篇3：地產公司安全生產考核規定

　　安全生產考核

　　安全生產考核分為安全目標、安全教育、安全規章三大指標。

　　1、安全目標管理

　　(1)堅決杜絕人身及重大設備、質量事故，直接經濟損失萬元以上。

　　(2)堅決杜絕電氣、火災事故。

　　(3)堅決杜絕車輛交通事故。

　　(4)堅決杜*物中毒事故，確保食品安全。

　　發生重大事故一次，分管副總經理、安全生產管理人員、單位負責任、責任人分別扣除績效工資的50%、60%、80%、和100%。

　　發生一般事故，分別扣除分管副總經理、安全管理人員、單位負責人、責任人績效考核工資的20%、30%、50%和80%。

　　2、安全檢查教育

　　(1)新進工地人員必須認真進行公司、項目部、班組三級安全教育。未組織一次扣10分，人次不達標扣2分。

　　(2)定期組織安全教育培訓活動，至少每季一次，做到記錄齊全，未組織一次扣10分，1人不參加扣2分。

　　(3)定期每月一次組織全面安全大檢查活動，對發現隱患和缺陷，按要求組織清除，整改。做到記錄齊全，缺陷隱患有整改方案，有驗收記錄。未組織一次扣10分，未按要求進行清除、整改，一項次扣2分。

　　3、安全規章考核

　　(1)應設安全員而未設安全員的，扣責任單位10分;

　　(2)嚴重違章，造成嚴重后果者，一次扣10分;

　　(3)一般違章，一次扣2分。

　　4、本單位無事故及違章違紀行為，工作全部達標者加2分。

　　安全生產目標考核