商業(yè)廣場商戶進(jìn)、離場管理規(guī)定

　　第1條 簽訂合同或協(xié)議后，依據(jù)約定，到公司財務(wù)部交納履約保證金、租金及其他各項（含相關(guān)資料）費用等，并妥善保存票據(jù)。

　　第2條 到公司運營管理中心辦理商鋪裝修進(jìn)場手續(xù)，領(lǐng)取本手冊，到物業(yè)服務(wù)中心辦理商鋪接手手續(xù)。

　　第3條 經(jīng)相關(guān)部門驗收商鋪裝修合格后進(jìn)行布展（不得將別處使用過的道具、貨架等在zz商業(yè)廣場商鋪內(nèi)再次使用），經(jīng)公司全面驗收后在公司規(guī)定的時間開業(yè)。

　　第4條 離店時到公司運營管理中心填寫《商戶撤店審批表》，審批通過后辦理合同終止手續(xù)。

　　第5條 持《商戶撤店審批表》到公司財務(wù)部進(jìn)行清算租金及費用，并予以確認(rèn)。

　　第6條 到物業(yè)服務(wù)中心辦理商鋪交接手續(xù)，并按規(guī)定時間撤店。

　　第7條 撤店三個月后，攜帶各項押金和履約保證金等票據(jù)及《商戶撤店審批表》、商鋪交接手續(xù)等到公司財務(wù)部辦理費用結(jié)清手續(xù)。

篇2：巴彥淖爾市個體工商戶自由職業(yè)者建立住房公積金制度辦法(修訂)

內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市人民政府辦公廳
巴政辦發(fā)〔20**〕46號
二00八年七月二十五日
第一章 總則
第一條 為了維護(hù)廣大個體工商戶、自由職業(yè)者的住房保障權(quán)益,增強(qiáng)其購買更新住房的能力,提高生活居住質(zhì)量和水平,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《住房公積金管理條例》等相關(guān)法律、法規(guī),在原暫行辦法的基礎(chǔ)上修改后,制定本暫行辦法。

第二章 公積金繳存對象及相應(yīng)權(quán)利
第二條 本辦法在全市范圍內(nèi)適用。
第三條 凡在本城區(qū)內(nèi)具有常住戶口或有效居留身份,且經(jīng)過注冊從事個體經(jīng)營的工商戶、自由職業(yè)者均可參加繳存。
第四條 凡繳存住房公積金6個月以上,且繳存額累計達(dá)到5000元以上的個體工商戶、自由職業(yè)者,均可享受住房公積金個人抵押貸款,用于購買自用房屋(含自住房及商用房)。
(一)貸款比例和額度:在確認(rèn)申請人具有相應(yīng)償還能力的前提下,貸款比例執(zhí)行市住房公積金管理委員會確定的標(biāo)準(zhǔn);貸款額度不得超過市住房公積金管理委員會確定的最高貸款限額。
(二)貸款年限:住房公積金貸款的最低年限為1年,最高年限為20年。
第五條 凡繳存住房公積金的個體工商戶、自由職業(yè)者,在符合所在地城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)適用住房銷售對象的前提下,可享受同級人民政府出臺的經(jīng)濟(jì)適用住房政策優(yōu)惠。

第三章 繳存額度及繳存方式
第六條 個體工商戶、自由職業(yè)者繳存住房公積金要以戶為單位,每戶繳存額每月不得低于100元,每月最高繳存額不得超過1000元,所繳存的住房公積金免征個人所得稅。
第七條 個體工商戶、自由職業(yè)者住房公積金原則上實行按月繳存,也可以年內(nèi)一次性或分次繳存。首次繳存時,要到市住房公積金管理中心或各旗縣管理部核定繳存額度,填寫《個體工商戶、自由職業(yè)者住房公積金繳存額度審批表》,建立個人公積金賬戶。實行按月繳存的個體工商戶必須于每月25日前按核定額度繳存。

第四章 住房公積金計息及支取
第八條 個體工商戶、自由職業(yè)者繳存的住房公積金按照國家規(guī)定的住房公積金利率計息,所繳存住房公積金本息歸繳存?zhèn)€人所有。
第九條 具有下列情況之一的,可以支取個人住房公積金:
(一)住房公積金繳存額累計達(dá)到10000元以上且沒有享受住房公積金抵押貸款的,本人自愿,2年后本息可一并支取;對已享受住房公積金抵押貸款的(來自:m.dewk.cn),在還清貸款后支取。
(二)繳存人死亡,且沒有享受住房公積金抵押貸款,其住房公積金本息可由其法定繼承人支取;已享受住房公積金抵押貸款的,在繼承人還清貸款后支取。
(三)因購買、建造、翻建、大修自住房,且沒有享受住房公積金抵押貸款的可以支取。
(四)戶口遷出本市或者出境定居的可以支取。
(五)停業(yè)達(dá)兩年以上且經(jīng)工商行政管理部門注銷登記的可以支取。
在完成上述支取后,若本人自愿,可繼續(xù)參加住房公積金繳存,并享有相應(yīng)權(quán)益。

第五章 住房公積金管理
第十條 市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)對全市個體工商戶、自由職業(yè)者繳存的住房公積金進(jìn)行統(tǒng)一

篇3：吉林省個體工商戶雇工工傷保險辦法

吉林省人民政府第197號
二〇〇八年一月三十日
第一條 為維護(hù)個體工商戶雇工的合法權(quán)益,保障個體工商戶雇工依法享受工傷保險待遇,根據(jù)《工傷保險條例》,結(jié)合實際,制定本辦法。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)有雇工的個體工商戶,均須按照本辦法的規(guī)定參加工傷保險。
第三條 縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門,負(fù)責(zé)組織本辦法的實施。
縣級以上人民政府工商行政管理、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督等有關(guān)部門,應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé),協(xié)助勞動和社會保障行政部門做好個體工商戶參加工傷保險工作。
第四條 個體工商戶是工傷保險繳費義務(wù)人,應(yīng)當(dāng)按照國家和本省的規(guī)定到所在地工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu),為其雇工辦理工傷保險參保繳費手續(xù),并及時足額繳納工傷保險費。
雇工個人不承擔(dān)繳費義務(wù)。
第五條 個體工商戶每月繳納的工傷保險費數(shù)額為:工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資的60%乘以雇工人數(shù),再乘以工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國家規(guī)定確定的適用費率之積.
第六條 工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以采取定期、定額的方式或者其他方式征繳工傷保險費。
第七條 發(fā)生雇工工傷事故,個體工商戶和受到傷害的雇工或者其直系親屬均可以按照國家規(guī)定的期限和程序,向統(tǒng)籌地區(qū)人民政府勞動和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
第八條 雇工經(jīng)勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷、工亡的,分別按照國家有關(guān)規(guī)定享受下列待遇:
(一)工傷醫(yī)療待遇:包括治療工傷的醫(yī)療費、康復(fù)性治療費、輔助器具配置費、住院伙食補(bǔ)助費、外地就醫(yī)所需交通費、食宿費;
(二)傷殘待遇:包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;
(三)工傷停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變;
(四)工亡待遇:包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
第九條 雇工工傷致殘,傷殘等級被鑒定為一級至四級,自愿放棄按月領(lǐng)取工傷保險待遇,選擇一次性領(lǐng)取工傷保險待遇的,除可以按照《工傷保險條例》第三十三條第一款第一項規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金外,還可以一次性領(lǐng)取其他工傷保險待遇。
一次性領(lǐng)取的工傷保險待遇,根據(jù)工傷發(fā)生之日雇工的年齡,按照下列規(guī)定計算的月份數(shù)額,乘以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資的60%確定:
(一)35周歲以下的:一級傷殘為216個月,二級傷殘為192個月,三級傷殘為168個月,四級傷殘為144個月;
(二)35周歲以上50周歲以下的:一級傷殘為204個月,二級傷殘為180個月,三級傷殘為156個月,四級傷殘為132個月;
(三)50周歲以上的:一級傷殘為192個月,二級傷殘為168個月,三級傷殘為144個月,四級傷殘為120個月。
第十條 因工死亡雇工的供養(yǎng)親屬符合國家規(guī)定享受供養(yǎng)親屬撫恤條件,自愿放棄按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的(來自:m.dewk.cn),除可以按照國家和本省的規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金外,還可以一次性領(lǐng)取雇工供養(yǎng)親屬撫恤金。
一次性領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金,根據(jù)雇工死亡時供養(yǎng)親屬的年齡,按照下列規(guī)定計算的月份數(shù)額,乘以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資的60%確定:
(一)年齡在50周歲以下的,為180個月;(二)年齡在50周歲以上70周歲以下的,為120個月;

(三)年齡在70周歲以上的,為60個月;
(四)具有勞動能力,年齡未滿18周歲的,計算至18周歲。
第十一條 工傷雇工或者因工死亡雇工的供養(yǎng)親屬按照本辦法的規(guī)定,自愿一次性領(lǐng)取工傷保險待遇的,應(yīng)當(dāng)提出書面申請,其中已經(jīng)參加工傷保險的,與工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及個體工商戶簽訂協(xié)議,一次性領(lǐng)取工傷保險待遇,同時終止工傷保險關(guān)系;未參加工傷保險的,與個體工商戶簽訂協(xié)議,由個體工商戶一次性發(fā)放其應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇,同時終止工傷保險關(guān)系。
已經(jīng)按月領(lǐng)取了傷殘津貼、生活護(hù)理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的,不再享受本辦法第九條和第十條規(guī)定的一次性工傷保險待遇。
本辦法施行前,一級至四級工傷雇工已經(jīng)按照有關(guān)規(guī)定一次性領(lǐng)取了工傷保險待遇的,不再調(diào)整。
第十二條 經(jīng)勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷的雇工,享受的工傷保險待遇按照下列規(guī)定支付:
(一)個體工商戶參加了工傷保險的.由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國家和省的規(guī)定支付;
(二)未參加工傷保險的,由個體工商戶支付。
個體工商戶停止繳納工傷保險費的,自停止繳費的次月起,其雇工享受工傷保險待遇的費用由個體工商戶支付。
第十三條 個體工商戶未按照規(guī)定為雇工辦理工傷保險手續(xù)、繳納工傷保險費的,雇工可以向統(tǒng)籌地區(qū)人民政府的勞動和社會保障行政部門舉報,由其依法處理。
第十四條 雇工與個體工商戶發(fā)生勞動關(guān)系爭議的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。仲裁期間不計入工傷認(rèn)定申請時間。
第十五條 具有下列情形之一的,按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定處理:
(一)個體工商戶應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參保的;
(二)個體工商戶瞞報雇工人數(shù)的;
(三)個體工商戶、工傷雇工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇的。
第十六條 勞動和社會保障行政部門、工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員濫用職權(quán),拘私舞弊,玩忽職守,尚不構(gòu)成犯罪的,由其所在單位、上級機(jī)關(guān)或者有關(guān)主管部門依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第十七條 本辦法中對于年齡所稱的“以下”均含本數(shù),“以上”均不含本數(shù)。
第十八條 本辦法自20**年3月1日起施行