寧夏回族自治區(qū)人民政府
【頒布日期】1998.12.08
【實施日期】1999.01.01
寧夏回族自治區(qū)城鎮(zhèn)私營企業(yè)個體工商戶及其從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險暫行辦法
一、為了保障城鎮(zhèn)私營企業(yè)、個體工商戶從業(yè)人員年老時的基本生活,促進私營和個體經(jīng)濟健康發(fā)展,鼓勵勞動者多渠道就業(yè)、維護社會穩(wěn)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國務院和自治區(qū)人民政府有關規(guī)定,制定本暫行辦法。

二、凡在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的城鎮(zhèn)私營企業(yè)、個體工商戶(以下簡稱“用人單位”)及其從業(yè)人員,必須參加由政府負責組織和管理的社會基本養(yǎng)老保險,按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。同時鼓勵非工薪收入者自愿參加社會基本養(yǎng)老保險.

三、各級政府勞動行政部門具體負責城鎮(zhèn)用人單位及其從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險的管理工作,所屬的社會保險經(jīng)辦機構具體辦理基本養(yǎng)老保險業(yè)務。
基本養(yǎng)老保險按屬地原則由各市縣負責組織實施。私營企業(yè)協(xié)會和個體勞動者協(xié)會要積極參與本暫行辦法規(guī)定的基本養(yǎng)老保險管理工作,維護私營、個體經(jīng)營者及其從業(yè)人員的合法權益,監(jiān)督養(yǎng)老保險基金的征繳和使用。

四、本暫行辦法第二條規(guī)定范圍內(nèi)的下列人員不適用本辦法:
(一)從事或參與私營、個體經(jīng)營,但已享受法定退休養(yǎng)老待遇的;
(二)已按《自治區(qū)人民政府關于印發(fā)自治區(qū)深化城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革實施方案的通知》(寧政發(fā)〔1995〕113號)規(guī)定參加了所在地基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定的標準繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的。
五、基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合,用人單位和從業(yè)人員共同承擔保險費用。保障退休基本生活需要與激勵在職人員積極性相結合的原則。用人單位有為從業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費的義務。從業(yè)人員有為自身繳納養(yǎng)老保險費的義務,(來自:m.dewk.cn)并享有領取退休養(yǎng)老金的權利。
用人單位為從業(yè)人員繳納的養(yǎng)老保險費和退休后應享受的基本養(yǎng)老保險待遇的權利受法律保護,任何單位和個人不得侵犯。

六、私營企業(yè)和個體工商戶在申請工商注冊登記后3個月(最遲不超過半年)內(nèi),必須到屬地社會保險經(jīng)辦機構申報辦理基本養(yǎng)老保險登記手續(xù)。私營企業(yè)、個體工商戶在工商行政部門辦理工

篇2：北京市自收自支事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革暫行辦法（2003）

　　京政辦發(fā)[20**]60號

　　北京市人民政府辦公廳關于印發(fā)北京市自收自支事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革暫行辦法的通知

　　各區(qū)、縣人民政府,市政府各委、辦、局,各市屬機構:

　　《北京市自收自支事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革暫行辦法》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

　　二〇〇二年十二月二十七日

　　北京市自收自支事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革暫行辦法

　　第一條為積極推進事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,保障自收自支事業(yè)單位工作人員和離退休人員的合法權益,根據(jù)《國務院關于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》(國發(fā)〔2000〕42號)及《北京市人民政府印發(fā)關于完善本市城鎮(zhèn)社會保障體系意見的通知》(京政發(fā)〔20**〕16號)精神,結合本市實際情況,制定本暫行辦法。

　　第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的自收自支事業(yè)單位及其工作人員(以下稱被保險人)和離退休人員,適用本暫行辦法。

　　第三條自收自支事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌實行統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度。按照《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)確定的原則,單位和被保險人共同承擔基本養(yǎng)老保險費繳費義務,基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合。

　　第四條自收自支事業(yè)單位繳納的基本養(yǎng)老保險費與全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金,實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算,基本養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放,并按單位所在區(qū)、縣實行屬地化管理。

　　第五條自收自支事業(yè)單位與被保險人應按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　(一)被保險人自20**年1月1日起,以本人上一年月平均工資為繳費工資基數(shù),按8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　被保險人本人月平均工資低于上一年本市職工月最低工資標準的,以上一年本市職工月最低工資標準為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　被保險人本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分,不繳納基本養(yǎng)老保險費,也不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。

　　被保險人無法確定本人上一年月平均工資的,以上一年本市職工月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　(二)自收自支事業(yè)單位按全部被保險人繳費工資基數(shù)之和的20%繳納基本養(yǎng)老保險費,在稅前列支。

　　第六條社會保險經(jīng)辦機構為被保險人建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶(以下簡稱個人賬戶)。

　　(一)社會保險經(jīng)辦機構自20**年1月1日起,按被保險人繳費工資基數(shù)11%的標準,為被保險人建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。

　　(二)被保險人個人賬戶包括:

　　1.被保險人個人繳納的基本養(yǎng)老保險費全部計入個人賬戶。

　　2.自收自支事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險費中按被保險人個人繳費工資基數(shù)一定比例劃入的部分,自20**年1月1日起按3%劃入。

　　3.個人賬戶儲存額利息。

　　4.本暫行辦法實施前被保險人已在企業(yè)或在養(yǎng)老保險制度改革試點的自收自支事業(yè)單位中建立的基本養(yǎng)老保險個人賬戶,其儲存額與本暫行辦法實施后的儲存額合并計算。

　　5.按照勞動和社會保障部《關于職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發(fā)〔20**〕13號)規(guī)定,根據(jù)職工在機關、事業(yè)單位的工作年限,納入個人賬戶的一次性補貼,具體辦法另行制定。

　　(三)個人賬戶儲存額的計息、轉移、繼承等問題,按本市基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條按本暫行辦法參加基本養(yǎng)老保險的被保險人,經(jīng)區(qū)、縣社會保障行政主管部門審核,符合《規(guī)定》中下列條件的,按月領取基本養(yǎng)老金:

　　(一) 符合國家規(guī)定的養(yǎng)老年齡并辦理了退休手續(xù)。

　　(二) 1998年7月1日(含,下同)后參加工作,繳納基本養(yǎng)老保險費累計滿15年以上;或者1998年6月30日(含,下同)前參加工作,繳納基本養(yǎng)老保險費累計滿10年以上。

　　第八條本暫行辦法實施前,自收自支事業(yè)單位工作人員按國家有關規(guī)定計算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)視同繳費年限。

　　第九條被保險人的基本養(yǎng)老金,按照下述辦法計算:

　　(一) 1998年7月1日后參加工作的被保險人,個人繳納基本養(yǎng)老保險費年限累計滿15年,基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成:

　　基礎養(yǎng)老金月標準為:退休時上一年本市職工月平均工資的20%。

　　個人賬戶養(yǎng)老金月標準為:本人賬戶累計儲存額的一百二十分之一。

　　被保險人20**年1月1日前在機關、事業(yè)單位的工作年限(符合國家關于連續(xù)工齡計算規(guī)定的年限),退休時加發(fā)個人賬戶補貼。

　　個人賬戶補貼月標準為:以被保險人參加工作之月至20**年12月期間,相應年度上一年本市職工各月平均工資的累計之和,乘以20**年1月至20**年12月期間被保險人本人相應年度各月繳費工資基數(shù)合計與相應年度上一年本市職工平均工資合計之比,乘以個人賬戶的比例,再乘以一百二十分之一。

　　(二)1998年6月30日前參加工作的被保險人,基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、綜合性補貼組成。

　　(1)基礎養(yǎng)老金月標準為:繳費年限滿15年

　　(含視同繳費年限)及其以上的被保險人,按退休時上一年本市職工月平均工資的20%計發(fā);繳費年限滿10年不滿15年的被保險人,其繳費年限滿10年的,按退休時上一年本市職工月平均工資的15%計發(fā),在滿10年的基礎上繳費年限每增加一年,計發(fā)比例增加1%。

　　(2)個人賬戶養(yǎng)老金月標準為:按被保險人個人賬戶儲存額的一百二十分之一計發(fā)。

　　(3)過渡性養(yǎng)老金月標準為:以1992年10月至1997年12月本市職工月平均工資為基數(shù)計算的平均過渡性養(yǎng)老金,加上以1992年10月至20**年12月,被保險人在機關、事業(yè)單位工作期間相應年度上一年本市職工平均工資為基數(shù),并按相應年度規(guī)定的計入個人賬戶比例計算的平均個人賬戶月補貼,兩項之和再乘以20**年1月至20**年12月期間被保險人相應年度各月實際繳費工資基數(shù)合計與相應年度上一年本市職工平均工資合計之比。

　　(4)綜合性補貼月標準為:按本市現(xiàn)有規(guī)定發(fā)放的各項價格補貼、生活補貼及過渡性補貼。

　　第十條為使自收自支事業(yè)單位原按事業(yè)單位養(yǎng)老金計算的辦法與本暫行辦法平穩(wěn)銜接,基本養(yǎng)老金計算實行5年過渡的辦法。1998年

　　7月1日前參加工作,在20**年1月至20**年12月之間符合養(yǎng)老條件的被保險人,原按事業(yè)單位辦法計算的養(yǎng)老金高于按本暫行辦法計算的基本養(yǎng)老金時,其差額部分,采取加發(fā)補貼的辦法解決,補貼的比例逐年遞減。第一年加發(fā)差額部分的90%,第二年加發(fā)差額部分的70%,第三年加發(fā)差額部分的50%,第四年加發(fā)差額部分的30%,第五年加發(fā)差額部分的10%。五年內(nèi)按事業(yè)單位有關辦法計算基本養(yǎng)老金時,其計算的基本養(yǎng)老金水平封定在20**年底。自20**年1月起被保險人辦理養(yǎng)老手續(xù)計算基本養(yǎng)老金時,一律執(zhí)行本暫行辦法第九條第(二)款規(guī)定的計發(fā)辦法。

　　第十一條1998年6月30日前參加工作,個人繳費年限不滿10年(占地農(nóng)轉工人員除外,下同),以及1998年7月1日后參加工作,個人繳費年限不滿15年的被保險人,退休后不享受按月領取基本養(yǎng)老金待遇,其一次性養(yǎng)老保險待遇,按1992年10月至1997年12月本市職工月平均工資為基數(shù)計算的指數(shù)化月平均工資,乘以20**年1月至20**年12月被保險人相應年度各月實際繳費工資基數(shù)合計與相應年度上一年本市職工平均工資之比計算的指數(shù)化月平均工資為基數(shù),并按被保險人的繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年發(fā)給兩個月計算。

　　1998年7月1日后參加工作、繳費年限不滿15年的被保險人,按《規(guī)定》執(zhí)行。

　　第十二條本暫行辦法實施前已按事業(yè)單位有關辦法辦理離退休手續(xù)的人員,原按事業(yè)單位辦法計算的離退休待遇原則上保持不變。其中基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌基金支付,超出基本養(yǎng)老金支付范圍的部分,由單位按原渠道繼續(xù)支付。

　　第十三條列入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的項目為:

　　(一) 按照國家及本市規(guī)定計發(fā)的基本離退休費。

　　(二)按照國家及本市規(guī)定發(fā)給在1993年機關事業(yè)單位工資制度改革前已離退休人員的物價補貼。

　　(三)按照國

　　家及本市規(guī)定發(fā)給在1993年機關事業(yè)單位工資制度改革前已離退休人員的生活補貼。

　　(四)按照本市機關事業(yè)單位養(yǎng)老金調(diào)整機制,在1996年、1997年、1998年、1999年給離退休人員增加的補貼、2000年本市機關事業(yè)單位工作人員在職時的職務補貼,進入基本退休費計算基數(shù)的增加額和離休人員按照在職同類人員標準增加的補貼。

　　(五)根據(jù)《關于機關、事業(yè)單位工資制度改革后離退休人員有關離退休待遇問題的通知》(京國工改〔1994〕10號)的有關規(guī)定,發(fā)給離退休人員的獎金,按50元標準納入統(tǒng)籌基金支付。

　　(六)20**年、20**年根據(jù)市人事局關于調(diào)整離退休人員基本養(yǎng)老金標準與基本養(yǎng)老金規(guī)定正常調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金。

　　第十四條自收自支事業(yè)單位按本暫行辦法參加基本養(yǎng)老保險后,其離退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整,執(zhí)行本市基本養(yǎng)老保險的統(tǒng)一規(guī)定。

　　第十五條職工因病辦理提前退休,以及從事高溫、井下等特殊工種辦理提前退休的人員,按月領取基本養(yǎng)老金的條件及手續(xù),依照市勞動保障局《關于嚴格按照國家規(guī)定辦理企業(yè)職工退休有關問題的通知》(京勞社養(yǎng)發(fā)〔1999〕63號)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條非財政供款的社團、各類社會中介組織和民辦非企業(yè)單位,按本暫行辦法參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。

　　第十七條本暫行辦法實施后,凡未及時參加基本養(yǎng)老保險的上述單位,參加基本養(yǎng)老保險時,應自本暫行辦法實施之月起,補繳基本養(yǎng)老保險費。

　　第十八條自收自支事業(yè)單位應根據(jù)本單位的實際情況,建立補充養(yǎng)老保險制度。

　　第十九條本暫行辦法施行中遇到的問題,由市勞動保障局、市人事局、市財政局會同有關部門協(xié)調(diào)解決。

　　第二十條本暫行辦法自20**年1月1日起施行。

篇3：城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法(2009年)

　　國務院辦公廳

　　國辦發(fā)〔20**〕66號

　　二○○九年十二月二十八日

　　人力資源社會保障部 財政部

　　第一條 為切實保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員(以下簡稱參保人員)的合法權益,促進人力資源合理配置和有序流動,保證參保人員跨省、自治區(qū)、直轄市(以下簡稱跨省)流動并在城鎮(zhèn)就業(yè)時基本養(yǎng)老保險關系的順暢轉移接續(xù),制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員,包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國家規(guī)定領取基本養(yǎng)老保險待遇的人員,不再轉移基本養(yǎng)老保險關系。

　　第三條 參保人員跨省流動就業(yè)的,由原參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(以下簡稱社保經(jīng)辦機構)開具參保繳費憑證,其基本養(yǎng)老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養(yǎng)老保險待遇領取條件的,其在各地的參保繳費年限合并計算,個人賬戶儲存額(含本息,下同)累計計算;未達到待遇領取年齡前,不得終止基本養(yǎng)老保險關系并辦理退保手續(xù);其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區(qū)定居的,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條 參保人員跨省流動就業(yè)轉移基本養(yǎng)老保險關系時,按下列方法計算轉移資金:

　　(一)個人賬戶儲存額:1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移,1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。

　　(二)統(tǒng)籌基金(單位繳費):以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數(shù),按12%的總和轉移,參保繳費不足1年的,按實際繳費月數(shù)計算轉移。

　　第五條 參保人員跨省流動就業(yè),其基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)按下列規(guī)定辦理:

　　(一)參保人員返回戶籍所在地(指省、自治區(qū)、直轄市,下同)就業(yè)參保的,戶籍所在地的相關社保經(jīng)辦機構應為其及時辦理轉移接續(xù)手續(xù)。

　　(二)參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的,由新參保地的社保經(jīng)辦機構為其及時辦理轉移接續(xù)手續(xù)。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的,應在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關系,同時在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶,記錄單位和個人全部繳費m.dewk.cn。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新參保地達到待遇領取條件時,將臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶中的全部繳費本息,轉移歸集到原參保地或待遇領取地。

　　(三)參保人員經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調(diào)動,且與調(diào)入單位建立勞動關系并繳納基本養(yǎng)老保險費的,不受以上年齡規(guī)定限制,應在調(diào)入地及時辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)。

　　第六條 跨省流動就業(yè)的參保人員達到待遇領取條件時,按下列規(guī)定確定其待遇領取地:

　　(一)基本養(yǎng)老保險關系在戶籍所在地的,由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險待遇。

　　(二)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地,而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續(xù),享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。

　　(三)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地,且在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險待遇。

　　(四)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險待遇。

　　第七條 參保人員轉移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系后,符合待遇領取條件的,按照《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔20**〕38號)的規(guī)定,以本人各年度繳費工資、繳費年限和待遇領取地對應的各年度在崗職工平均工資計算其基本養(yǎng)老金。

　　第八條 參保人員跨省流動就業(yè)的,按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù):

　　(一)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。

　　(二)新參保地社保經(jīng)辦機構在15個工作日內(nèi),審核轉移接續(xù)申請,對符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經(jīng)辦機構發(fā)出同意接收函,并提供相關信息;對不符合轉移接續(xù)條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。

　　(三)原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構在接到同意接收函的15個工作日內(nèi),辦理好轉移接續(xù)的各項手續(xù)。

　　(四)新參保地社保經(jīng)辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構轉移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后,應在15個工作日內(nèi)辦結有關手續(xù),并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

　　第九條 農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒有繼續(xù)繳費的,由原參保地社保經(jīng)辦機構保留其基本養(yǎng)老保險關系,保存其全部參保繳費記錄及個人賬戶,個人賬戶儲存額繼續(xù)按規(guī)定計息。農(nóng)民工返回城鎮(zhèn)就業(yè)并繼續(xù)參保繳費的,無論其回到原參保地就業(yè)還是到其他城鎮(zhèn)就業(yè),均按前述規(guī)定累計計算其繳費年限,合并計算其個人賬戶儲存額,符合待遇領取條件的,與城鎮(zhèn)職工同樣享受基本養(yǎng)老保險待遇;農(nóng)民工不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)的,其在城鎮(zhèn)參保繳費記錄及個人賬戶全部有效,并根據(jù)農(nóng)民工的實際情況,或在其達到規(guī)定領取條件時享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇,或轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。

　　農(nóng)民工在城鎮(zhèn)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險與在農(nóng)村參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的銜接政策,另行研究制定。

　　第十條 建立全國縣級以上社保經(jīng)辦機構聯(lián)系方式信息庫,并向社會公布,方便參保人員查詢參保繳費情況,辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)。加快建立全國統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險參保繳費信息查詢服務系統(tǒng),發(fā)行全國通用的社會保障卡,為參保人員查詢參保繳費信息提供便捷有效的技術服務。

　　第十一條 各地已制定的跨省基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)相關政策與本辦法規(guī)定不符的,以本辦法規(guī)定為準。在省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)的基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)辦法,由各省級人民政府參照本辦法制定,并報人力資源社會保障部備案。

　　第十二條 本辦法所稱繳費年限,除另有特殊規(guī)定外,均包括視同繳費年限。

　　第十三條 本辦法從20**年1月1日起施行