1、負責護衛(wèi)隊伍建設，合理安排護衛(wèi)部工作，對本部門護衛(wèi)隊員的工作進行指導，解決員工工作中的實際困難，隨時掌握員工思想動態(tài)，加強員工的思想溝通和交流。

　　2、具體組織護衛(wèi)人員的在職培訓和軍事技能訓練及現(xiàn)場指導，提高護衛(wèi)人員的綜合素質，定時召開研討或班長例會。

　　3、每天檢查各班在崗工作狀況、質量記錄、各項管理制度、防范措施落實情況，根據實際情況調整工作流程，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向有關部門負責人匯報，將有關情況記錄在《值班記錄表》上。

　　4、負責所管理區(qū)域的治安防范工作，負責突發(fā)事件處置方案的擬訂、演練和現(xiàn)場指揮。

　　5、定期組織對消防器材進行檢查和消防知識培訓，并適時組織消防演練。

　　6、負責對所管理區(qū)域車輛、道路的有序管理，確保秩序井然。

　　7、負責對本部門員工進行培養(yǎng)、選拔和考核。

　　8、協(xié)調對外關系，協(xié)同警方搞好社區(qū)綜合治理，熟悉各防區(qū)的治安狀況，在責任區(qū)內發(fā)生治安、刑事案件時，應立即組織人員保護好現(xiàn)場，并控制好事態(tài)。

篇2：物業(yè)護衛(wèi)主管職責(二)

　　上司：管理處主任

　　下屬：護衛(wèi)員

　　權限：

　　提報權：

　　1、相關各項工作流程修改或增補的合理化建議或辦法。

　　2、按時擬定本隊日、周、月、季、年度工作計劃的。

　　3、提報班組內隊員獎懲單。

　　4、根據工作情況，進行人員增減的申請。

　　5、根據工作情況，進行人員出勤安排。

　　審核權：

　　1、根據計劃領用、申購有關的工作用品。

　　2、審核費用報銷、請假手續(xù)、福利申請等各項原始憑證。

　　其 余 ：

　　1、監(jiān)督指導規(guī)范隊員工作。

　　2、根據工作需要，有調配本班組人員及崗位權力。

　　3、在授權情況下，有臨機處理權力。

　　4、公司制度執(zhí)行權。

　　承擔責任：

　　1、對違規(guī)行為未履行職責進行處罰或提報者，承擔管理責任處以“書面警告” 至大過”之間的處罰,如屢次違反者(3次以上)，給予降級處理;并根據其造成經濟損失的嚴重性，承擔經濟責任.

　　2、在當班期間，對突發(fā)事件處理不當，造成一定不良后果的，根據情節(jié)輕重, 給予“書面警告”至“降級”之間的處罰;并根據其造成經濟損失的嚴重 性，承擔經濟責任.

　　3、違規(guī)或越級操作，根據情節(jié)輕重給予“警告-大過”處分，如給公司、各部門造成嚴重后果及不良影響者，給予“除名”并公布。

篇3：管理處安全護衛(wèi)主管職責

　　管理處安全護衛(wèi)主管職責

　　一、負責本管理處物業(yè)范圍內的安全護衛(wèi)管理工作。

　　二、負責擬制安全護衛(wèi)工作計劃，并組織具體實施，對管理區(qū)域內發(fā)生的重大火災事故和刑事案件負責。

　　三、負責主持召開護衛(wèi)班長會議，及時傳達貫徹上級和安全部的指示。

　　四、對護衛(wèi)各崗位執(zhí)勤人員的工作進行巡查、督導，并負責處理護衛(wèi)員執(zhí)勤中遇到的疑難問題。

　　五、負責護衛(wèi)員的業(yè)務技能培訓和考核工作。

　　六、負責零星安全護衛(wèi)用品的采購、驗證、維修工作。

　　七、對護衛(wèi)員玩忽職守、違章操作導致業(yè)主（住戶）投訴或造成重大損失負領導責任。