顧問公司車務管理獎懲條例
1.0獎勵細則
1.1全年安全行車，無違章、無事故給予安全行車獎勵;
1.2工作態度良好，遵守公司規章，出色完成出車任務給予工作優秀獎勵。
上述獎勵計入年終獎金總額
2.0處罰條例
2.1駕駛員違規處罰條例
2.1.1如遇乘客投訴司機并經查實后，根據情況對當事司機給予處罰，情節嚴重的給予除名處分;
2.1.2如發生交通事故或違章等，嚴格按公司有關規定處理;
2.1.3檢查車輛衛生不合格者，對專車司機處以200元罰款，并責令其打掃干凈。檢查三次不合格者辭退;
2.1.4違反穿梭巴士規章制度、公務車規章制度、清潔保養車規章制度者罰款50-200元。違反三次者予以除名;
2.1.5因酒后開車，私瞬息萬變用車所造成的上述損失，一律自付;
3.0事故區分及處罰
3.1事故的區分及處罰表
事故區分 金額范圍 全部責任或主要責任 次要責任和雙方責任
輕微事故 300元以下 扣除當月工資10% 扣除當月工資5%
小事故 300-1000元 扣除當月工資10% 扣除當月工資8%
一般事故 1000-3000元 扣除當月工資15% 扣除當月工資10%
大事故 3000-15000元 扣除當月工資20% 扣除當月工資15%
重大事故 15000以上或死亡事故 扣除當月工資30%或辭退 扣除當月工資25%
3.2出現刮蹭非責任者，書面寫出情由，經濟損失超過300元，按事故處理;
3.3所有事故的全部責任或主要責任一律賠償事故直接費用的20%，次要責任或雙方責任賠償事故直接費用的10%。賠償事故費最高限額為2000元，表現好的根據本人態度可以稍減;
3.4收到交通隊違章通知單一次罰款50元，并扣除工資5%。
篇2：公司車務管理及標準(范文)
公司車務管理及標準(范文)
1.0車務管理
1.1公司車輛均指定專人駕駛，其他人不得擅自開車，專車司機對所駕駛車輛安全負責。駕駛人員調崗時，由運輸部經理同意，方可互換、調崗;
1.2車輛檔案
公司機動車均相應建立車輛檔案，包括：行車記錄、車輛維修記錄、車輛年檢、保險等車務工作記錄，做為公司對機動車輛進行管理的重要依據。
1.3車況檢查
運輸部要經常對公司車輛進行車況檢查，由運輸部經理，專車司機雙方共同進行，并填寫《穿梭服務質量周檢表》;
2.0車況檢查評定標準
2.1車輛各部位固定可靠，潤滑良好;
2.2潤滑油、制動液等各種添加劑應符合標準;
2.3車輛燈光、制動、方向有效并達到技術標準;
2.4發動機、底盤及各部位無異響;
2.5發動機、底盤無油污，無滲漏，衛生良好;
2.6各種設備齊全有效，無銹蝕、無損壞;
3.0車容檢查評定標準
3.1車身漆皮、玻璃、鍍件光亮，輪胎無泥土;
3.2車內無塵土，無雜物、干凈整齊、設備齊全;
3.3頭枕套、車座套清潔平整，不缺不破，被污染的應馬上拆換;
3.4發動機無油泥，背箱整潔無雜物;
3.5車箱內應設禁止吸煙文字提示。如乘客吸煙，應及時加以勸阻;
根據上述指標執行情況，評定車況為良好、正常、較差三個等級，作為年終考核的參考依據，并填寫《穿梭服務質量日檢表》。
4.0技術管理及保養
4.1運輸部經理，對保養、維修、更換部件及重大維修，在車輛檔案中做好詳細記錄，掌握車輛技術狀況;
4.2車輛保養的主要內容是對車輛進行換油清潔、檢查各部位螺絲是否緊固，保證車輛性能良好，工作可靠，行畫安全、節約燃料;
4.3車輛保養的分類：
4.3.1日常保養：包括出車前，途中檢查和回公司后保養，由駕駛員本人負責;
4.3.2定程保養：一級保養：10000公里，換機油、機濾、汽濾、清洗濾清等;
5.0記錄
5.1穿梭服務質量周檢表
5.2穿梭服務質量日檢表
5.3車輛維修記錄表
篇3：公司車務安全管理
公司車務安全管理
1.0安全管理總的要求是：杜絕死亡事故，避免大事故，減少一般事故，力爭無違章。
1.1運輸部堅持每月一次安全會，每周半日安全學習，提高安全意識，以便及時掌握有關道路變更通知的情況。
1.2搞好安全宣傳教育工作，積極參加交通管理部門及有關單位召開的安全會議。
1.3開展“三無四不上”，即無事故、無違章、無刮蹭;身體不適不上車，技術不熟不上車，有思想包袱不上車，車輛有故障不上車。
1.4嚴禁酒后開車和非司機開車。
1.5建立確保安全，提高服務質量檔案。
2.0記錄
2.1 穿梭服務質量月檢表