酒店保安副經理職位說明書

　　職位：保安副經理英文職稱：DEPUTY SECURITY MANAGER

　　部門名稱：保安部職位級別：第八級

　　直屬上級：人力資源部經理直屬下級：保安主任

　　職務概述：

　　作為酒店保安部之具體管理人員，協助人力資源部經理管理酒店保安部及相關事務。確保酒店客人、財物、酒店員工的安全，從而為酒店建立一個安全而和諧的經營環境與美好的聲譽。

　　職責范圍：

　　1.負責做好酒店的安全工作，督促檢查各部門安全管理規章制度的貫徹落實情況，分析存在的問題，及時提出改進建議并向人力資源部經理匯報，負責對酒店員工的安全教育、培訓、宣傳工作、治安知識、安全意識及法制觀念的教育。

　　2.督導檢查本部門各崗位保安員的工作和表現。

　　3.檢查酒店各要害部位，重點安全部位情況，確保酒店各要害部位的絕對安全。

　　4.遵照人力資源部經理的工作安排，做好酒店安全培訓的組織工作，提高員工的素質、工作態度、業務能力及安全意識。

　　5.處理在崗期間的各種治安問題。

　　6.督促酒店各部門落實安全管理崗位責任制。

　　7.負責督導檢查和培訓各部門的安全防火措施。

　　8.完善酒店治安、保衛、消防等不夠嚴密的地方。

　　9.熟悉和掌握酒店內部治安情況，了解和掌握社會治安情況及其對酒店的影響，對治安要有敏感性，積極主動地做好治安保衛工作，防患于未然。

　　10.善于策劃酒店的安全保衛工作，在危急情況下能夠沉著冷靜，善于指揮，使危急事件能夠得到迅速妥善的處理。

　　11.負責策劃重大節日、重要接待任務的安全保衛工作，屆時一定要在酒店內值班，進行督導。

　　12.積極配合公安部門調查和偵破酒店內發生的各類案件。

　　13.檢查保安員的儀容儀表，巡查他們履行治安保衛工作職責的情況。

　　14.檢查酒店大堂門前的安全情況，維護大堂門前的正常秩序及疏通車道和停車位置。

　　15.檢查客房樓層、酒店環境的安全情況，注意酒店和客人、員工的安全。

　　16.寫好安全日志。

　　17.深夜后要加強巡查，加倍的警惕，做到萬無一失。

　　18.要有法律知識和法律觀念，熟悉治安保衛業務，掌握酒店的治安保衛工作的規律。

　　19.對賓客要有禮貌，語言要親切，無論是干預或勸解，態度都要和藹，決不可兇神惡煞，使人感到缺少教養，影響酒店聲譽及形象。

　　20.對工作要有高度的事業心、責任感和敏感性，忠于職守。

　　21.服從上級要求的其它職責。

篇2：酒店保安部副經理崗位工作職責(5)

　　酒店保安部副經理崗位職責（五）

　　【管理層級關系】

　　直接上級：保安部經理

　　直接下級：保安部主管

　　【崗位職責】

　　1、協助部門經理，確保酒店客人和酒店自身的財產及人身安全。

　　2、杜絕一切不安全事故的發生。

　　【工作內容】

　　1、維護酒店正常的經營工作秩序，對酒店各部位特別是要害部位進行經常性的安全檢查，發現問題及時處理。

　　2、及時發現員工中出現的違法犯罪行為，掌握安全信息，對可疑問題與不安全隱患及時向領導匯報。

　　3、配合人事部對所有員工，特別是新員工進行外調審查工作，并協助部門經理處理酒店內發生的案件。

　　4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案，建立安全組織，培訓安全、消防積極分子，發揮骨干作用。

　　5、開展內保安全宣傳教育，對員工進行內保安全方面的培訓和教育，對保安人員進行業務培訓，提高人員素質。

　　6、根據實際情況，定期組織領班和保安員貫徹落實檢查各項安全預防制度措施，防患于未然。

　　7、嚴格執行酒店的保衛制度，督促、指導保安人員按規定的程序要求執勤、巡視、發現問題及時處理。

　　8、積極做好酒店消防工作，發現可疑情況及時報告。

　　9、完成保安部經理所分配的其它工作。

　　任職條件：

　　1、具有大專以上文化程度和中級專業技術資格或高級職業資格；

　　2、工作認真負責，為人正直，秉公辦事，處事果斷；

　　3、熟練掌握安全消防工作的程序，具有較強的領導及協調能力，并能妥善處理緊急突發事件；

　　4、熟悉酒店的各項規章制度及安全管理制度；

　　5、有一定的培訓能力及確?？腿撕途频耆松戆踩⒇敭a安全的能力；

　　6、有較高的安全意識及責任感；

　　7、保安部經理助理最佳年齡28-40歲。

篇3：酒店物業保安部副經理崗位工作職責和素質要求

　　酒店物業保安部副經理崗位職責和素質要求

　　上級：保安部經理

　　下級：保安部主管、消防主任

　　1、經理不在時，代行經理職責、權力。

　　2、做好分管部門的工作計劃和總結，督導下屬的工作。

　　3、處理值班期間發生的各種治安問題。

　　4、負責分管部門員工的培訓和考核。

　　5、深入了解各保安員的工作情況及思想狀況，對全體員工進行思想教育。

　　6、組織各類綜合性專業訓練，提高保安隊伍的業務素質。

　　7、處理領班及保安員反應的日常工作問題。

　　8、按時、按質完成總經理、經理交辦的其他工作。

　　素質要求

　　基本素質：具有較強的事業心和責任感，有一定的組織協調能力，有較高的個人修養和良好的人際關系，為人正直，以身作者，不畏強暴，秉公依法辦事，模犯遵守酒店的各項規章制度。

　　自然條件：男性，28歲以上，身高177~183厘米，相貌端正，身體健康，精力充沛。

　　文化程度：大專以上學歷。

　　工作經驗：具備4年以上酒店保衛管理或公安工作經驗。

　　特殊要求：1）、在刑偵、消防方面受過一定專業訓練。

　　2）、與公安、消防機關以及各部門之間有很強的溝通和協調能力

　　3）、掌握公安、消防、涉外人員管理、密工作等方面的法律、法規，并掌握中層管理基礎知識。

　　4）、具有一定的法律、法規知識。

　　5）、受過一定擒拿訓練，對處理緊急突發事件有快速反應能力。