保安部副經(jīng)理(經(jīng)理助理)崗位職責
1、在經(jīng)理的領導下開展工作,協(xié)助經(jīng)理抓好部門各項工作;
2、負責對部門員工進行培訓,制定部門培訓計劃并組織實施;
3、熟悉部門物品、設備的性能、狀況,負責部門裝備、物品的申購;
4、負責部門各中隊之間的工作協(xié)調;
5、負責公司各項接待活動及大型活動期間的人員安排、調節(jié)等各項準備工作;
6、做好部門的基礎管理工作,對部門員工宿舍的環(huán)境衛(wèi)生及內務狀況進行督促;
7、制訂部門的訓練計劃,并監(jiān)督、檢查落實情況;
8、對執(zhí)勤人員的崗位形象、服務意識、情況處置等方面進行監(jiān)督、檢查、指導;
9、熟悉和掌握部門情況,及時向部門經(jīng)理提出建議和意見,當好經(jīng)理的參謀和助手,并協(xié)助經(jīng)理做好對外工作。
篇2：酒店保安部副經(jīng)理崗位工作職責(5)
酒店保安部副經(jīng)理崗位職責（五）
【管理層級關系】
直接上級：保安部經(jīng)理
直接下級：保安部主管
【崗位職責】
1、協(xié)助部門經(jīng)理，確保酒店客人和酒店自身的財產及人身安全。
2、杜絕一切不安全事故的發(fā)生。
【工作內容】
1、維護酒店正常的經(jīng)營工作秩序，對酒店各部位特別是要害部位進行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、及時發(fā)現(xiàn)員工中出現(xiàn)的違法犯罪行為，掌握安全信息，對可疑問題與不安全隱患及時向領導匯報。
3、配合人事部對所有員工，特別是新員工進行外調審查工作，并協(xié)助部門經(jīng)理處理酒店內發(fā)生的案件。
4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案，建立安全組織，培訓安全、消防積極分子，發(fā)揮骨干作用。
5、開展內保安全宣傳教育，對員工進行內保安全方面的培訓和教育，對保安人員進行業(yè)務培訓，提高人員素質。
6、根據(jù)實際情況，定期組織領班和保安員貫徹落實檢查各項安全預防制度措施，防患于未然。
7、嚴格執(zhí)行酒店的保衛(wèi)制度，督促、指導保安人員按規(guī)定的程序要求執(zhí)勤、巡視、發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
8、積極做好酒店消防工作，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告。
9、完成保安部經(jīng)理所分配的其它工作。
任職條件：
1、具有大專以上文化程度和中級專業(yè)技術資格或高級職業(yè)資格；
2、工作認真負責，為人正直，秉公辦事，處事果斷；
3、熟練掌握安全消防工作的程序，具有較強的領導及協(xié)調能力，并能妥善處理緊急突發(fā)事件；
4、熟悉酒店的各項規(guī)章制度及安全管理制度；
5、有一定的培訓能力及確保客人和酒店人身安全、財產安全的能力；
6、有較高的安全意識及責任感；
7、保安部經(jīng)理助理最佳年齡28-40歲。
篇3：酒店物業(yè)保安部副經(jīng)理崗位工作職責和素質要求
酒店物業(yè)保安部副經(jīng)理崗位職責和素質要求
上級：保安部經(jīng)理
下級：保安部主管、消防主任
1、經(jīng)理不在時，代行經(jīng)理職責、權力。
2、做好分管部門的工作計劃和總結，督導下屬的工作。
3、處理值班期間發(fā)生的各種治安問題。
4、負責分管部門員工的培訓和考核。
5、深入了解各保安員的工作情況及思想狀況，對全體員工進行思想教育。
6、組織各類綜合性專業(yè)訓練，提高保安隊伍的業(yè)務素質。
7、處理領班及保安員反應的日常工作問題。
8、按時、按質完成總經(jīng)理、經(jīng)理交辦的其他工作。
素質要求
基本素質：具有較強的事業(yè)心和責任感，有一定的組織協(xié)調能力，有較高的個人修養(yǎng)和良好的人際關系，為人正直，以身作者，不畏強暴，秉公依法辦事，模犯遵守酒店的各項規(guī)章制度。
自然條件：男性，28歲以上，身高177~183厘米，相貌端正，身體健康，精力充沛。
文化程度：大專以上學歷。
工作經(jīng)驗：具備4年以上酒店保衛(wèi)管理或公安工作經(jīng)驗。
特殊要求：1）、在刑偵、消防方面受過一定專業(yè)訓練。
2）、與公安、消防機關以及各部門之間有很強的溝通和協(xié)調能力
3）、掌握公安、消防、涉外人員管理、密工作等方面的法律、法規(guī)，并掌握中層管理基礎知識。
4）、具有一定的法律、法規(guī)知識。
5）、受過一定擒拿訓練，對處理緊急突發(fā)事件有快速反應能力。