物業(yè)保安部經(jīng)理的崗位職責(zé)14
對物業(yè)管理范圍內(nèi)治安、消防等安全服務(wù)管理方面的工作全面負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)下屬認(rèn)真履行其職責(zé)，將物業(yè)管理部交給的各項(xiàng)治安保衛(wèi)任務(wù)圓滿完成，確保物業(yè)管理范圍內(nèi)人、財、物的安全。
1.建立健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作制度，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹上級安全服務(wù)工作的會議精神并撰寫工作總結(jié)。
3.經(jīng)常檢查和巡視治安、消防工作，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要及時協(xié)調(diào)處理。
4.負(fù)責(zé)物業(yè)管理范圍內(nèi)防盜、防火、預(yù)防交通事故的組織和實(shí)施、檢查、指導(dǎo)、考勤及講評。
5.經(jīng)常監(jiān)督檢查房屋建筑消防設(shè)施，確保消防設(shè)備處于良好備用狀態(tài)。
6.負(fù)責(zé)治安、消防宣傳工作，經(jīng)常對安全服務(wù)管理人員進(jìn)行治安、消防等安全教育。
7.對下屬進(jìn)行思想教育、行政管理，擬訂違紀(jì)查處、獎罰制度，并指導(dǎo)下屬貫徹執(zhí)行。
8.協(xié)助人力資源部共同負(fù)責(zé)治安人員的招聘、上崗培訓(xùn)以及簽定聘請錄用協(xié)議。
9.經(jīng)常指導(dǎo)下屬工作，不斷提高下屬的組織能力和解決問題的能力及政策水平，及時提拔有能力的下屬。
10.負(fù)責(zé)突發(fā)事件以及各種處置方案的擬訂及演練。
11.負(fù)責(zé)組織調(diào)查管轄區(qū)域內(nèi)發(fā)生的重大案件、事故，并向上級提出處理意見，匯報查處結(jié)果。
12.及時處理物業(yè)管理范圍內(nèi)的業(yè)主對本部門的投訴。
13.與物業(yè)各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門交辦的各項(xiàng)臨時性保安工作。
篇2：酒店保安部副經(jīng)理崗位工作職責(zé)(5)
酒店保安部副經(jīng)理崗位職責(zé)（五）
【管理層級關(guān)系】
直接上級：保安部經(jīng)理
直接下級：保安部主管
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助部門經(jīng)理，確保酒店客人和酒店自身的財產(chǎn)及人身安全。
2、杜絕一切不安全事故的發(fā)生。
【工作內(nèi)容】
1、維護(hù)酒店正常的經(jīng)營工作秩序，對酒店各部位特別是要害部位進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、及時發(fā)現(xiàn)員工中出現(xiàn)的違法犯罪行為，掌握安全信息，對可疑問題與不安全隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、配合人事部對所有員工，特別是新員工進(jìn)行外調(diào)審查工作，并協(xié)助部門經(jīng)理處理酒店內(nèi)發(fā)生的案件。
4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案，建立安全組織，培訓(xùn)安全、消防積極分子，發(fā)揮骨干作用。
5、開展內(nèi)保安全宣傳教育，對員工進(jìn)行內(nèi)保安全方面的培訓(xùn)和教育，對保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。
6、根據(jù)實(shí)際情況，定期組織領(lǐng)班和保安員貫徹落實(shí)檢查各項(xiàng)安全預(yù)防制度措施，防患于未然。
7、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的保衛(wèi)制度，督促、指導(dǎo)保安人員按規(guī)定的程序要求執(zhí)勤、巡視、發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
8、積極做好酒店消防工作，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告。
9、完成保安部經(jīng)理所分配的其它工作。
任職條件：
1、具有大專以上文化程度和中級專業(yè)技術(shù)資格或高級職業(yè)資格；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人正直，秉公辦事，處事果斷；
3、熟練掌握安全消防工作的程序，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)調(diào)能力，并能妥善處理緊急突發(fā)事件；
4、熟悉酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度及安全管理制度；
5、有一定的培訓(xùn)能力及確保客人和酒店人身安全、財產(chǎn)安全的能力；
6、有較高的安全意識及責(zé)任感；
7、保安部經(jīng)理助理最佳年齡28-40歲。
篇3：酒店保安部經(jīng)理崗位工作職責(zé)(5)
酒店保安部經(jīng)理崗位職責(zé)（五）
【管理層級關(guān)系】
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：保安部副經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、制定酒店安全保衛(wèi)、安全防患計(jì)劃，制定保安部管理目標(biāo)，制定各級管理人員和員工的安全職責(zé)，制定部門的一系列安全規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
2、杜絕一切火警隱患及安全事故的發(fā)生。確保客人和酒店的人身及財產(chǎn)安全。
【工作內(nèi)容】
1、貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作方針、政策和有關(guān)條例，建立健全酒店各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度，督促各項(xiàng)制度的執(zhí)行，并檢查落實(shí)情況，預(yù)防各種案件和事件的發(fā)生，保障酒店和客人的安全。
2、根據(jù)以預(yù)防為主、防消結(jié)合的原則，開展以“四防”(防火、防盜、防特、防自然災(zāi)害事故)為中心的安全教育和法制教育。
3、加強(qiáng)對各類商品、物資、票證以及機(jī)要部門和生活設(shè)施的安全管理，加強(qiáng)保衛(wèi)值班和門衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行制度，堵塞漏洞，防止事故。
4、領(lǐng)導(dǎo)日常安全保衛(wèi)工作，配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查處理各種案件和事故。
5、組織義務(wù)消防隊(duì)活動和訓(xùn)練，定期組織檢查火災(zāi)及其它不安全隱患，協(xié)助各部門做好有輕微違法人員的幫教工作。
6、遇有重要活動，要制定保衛(wèi)方案，組織一部分人員協(xié)作，積極配合有關(guān)部門做好安全保衛(wèi)工作。
7、完成酒店的其它安全保衛(wèi)工作。
任職條件：
1、具有大專學(xué)歷和中級專業(yè)技術(shù)資格或高級職業(yè)資格，思維敏捷，決策果斷；
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較高的個人修養(yǎng)和良好的人際關(guān)系；
3、有較高的管理理論水平和豐富的安全消防工作經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；
4、能有計(jì)劃的執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)，并能培訓(xùn)員工，公正評價員工的表現(xiàn)，了解員工的思想動態(tài)，做到因人施教，量才而用；
5、熟悉酒店各項(xiàng)規(guī)章制度及相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉本部門各項(xiàng)工作程序及標(biāo)準(zhǔn).
6、保安部經(jīng)理最佳年齡為30-45歲。