物業公司保安部經理崗位職責（十三）

　　（一）負責制訂和完善公司安全管理方案，擬訂有關安全防范各項規章制度，并貫徹落實。履行組織管理、監督指導、培訓考核職責。

　　（二）了解管理物業小區的特點，掌握周邊治安動態，加強與轄區公安部門的聯系與協作，搞好物業管理區域的治安管理，完成綜合治理任務，做好安全防范，加強秩序管理，確保安全無責任事故，保障業主、使用人的生活安定

　　（三）做好公司物業管理區域安全防范工作的布置落實及業務指導，搞好日常宣傳教育，建立義務應急救災隊伍，制訂火、水、風、燃氣等突發災害處理預案，并定時組織演習，發生災害、安全事故時，負責現場協調指揮，采取應急措施，協助做好救助工作，最大限度地減少相關事故損失。

　　（四）負責監督指導本公司物業管理轄區的交通組織，加強車輛及泊位管理，加強人員、物品進出管理，協助管理處做好車管急泊位費收繳工作。

　　（五）負責本公司物業管理區域的消防管理工作，監督檢查消防器材，督促整改，確保完備有效，組織開展消防演習。

　　（六）負責及時提出調整保安人員配置方案或建議，合理安排公司保安力量，配合人力資源管理部門招聘、崗前培訓保安員。

　　（七）負責檢查、監督、考核各管理處日常安保工作的服務質量，協調處理有關安保方面的投訴，協助處理有關安保方面違章違規的人和事等。

　　（八）建立調解機制，妥善協調處理業主之間，業主與物業管理人員之間的矛盾和糾紛。

　　（九）加強保安隊伍的建設，擬訂、實施專業培訓計劃，組織專業技能的培訓和考核。

　　（十）發揮保安隊伍優勢，配合管理處做好為業主提供有償服務和無償服務。

　　（十一）完成領導交辦的其他工作。

篇2：酒店保安部副經理崗位工作職責(5)

　　酒店保安部副經理崗位職責（五）

　　【管理層級關系】

　　直接上級：保安部經理

　　直接下級：保安部主管

　　【崗位職責】

　　1、協助部門經理，確保酒店客人和酒店自身的財產及人身安全。

　　2、杜絕一切不安全事故的發生。

　　【工作內容】

　　1、維護酒店正常的經營工作秩序，對酒店各部位特別是要害部位進行經常性的安全檢查，發現問題及時處理。

　　2、及時發現員工中出現的違法犯罪行為，掌握安全信息，對可疑問題與不安全隱患及時向領導匯報。

　　3、配合人事部對所有員工，特別是新員工進行外調審查工作，并協助部門經理處理酒店內發生的案件。

　　4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案，建立安全組織，培訓安全、消防積極分子，發揮骨干作用。

　　5、開展內保安全宣傳教育，對員工進行內保安全方面的培訓和教育，對保安人員進行業務培訓，提高人員素質。

　　6、根據實際情況，定期組織領班和保安員貫徹落實檢查各項安全預防制度措施，防患于未然。

　　7、嚴格執行酒店的保衛制度，督促、指導保安人員按規定的程序要求執勤、巡視、發現問題及時處理。

　　8、積極做好酒店消防工作，發現可疑情況及時報告。

　　9、完成保安部經理所分配的其它工作。

　　任職條件：

　　1、具有大專以上文化程度和中級專業技術資格或高級職業資格；

　　2、工作認真負責，為人正直，秉公辦事，處事果斷；

　　3、熟練掌握安全消防工作的程序，具有較強的領導及協調能力，并能妥善處理緊急突發事件；

　　4、熟悉酒店的各項規章制度及安全管理制度；

　　5、有一定的培訓能力及確保客人和酒店人身安全、財產安全的能力；

　　6、有較高的安全意識及責任感；

　　7、保安部經理助理最佳年齡28-40歲。

篇3：酒店保安部經理崗位工作職責(5)

　　酒店保安部經理崗位職責（五）

　　【管理層級關系】

　　直接上級：總經理

　　直接下級：保安部副經理

　　【崗位職責】

　　1、制定酒店安全保衛、安全防患計劃，制定保安部管理目標，制定各級管理人員和員工的安全職責，制定部門的一系列安全規章制度，并監督貫徹執行。

　　2、杜絕一切火警隱患及安全事故的發生。確保客人和酒店的人身及財產安全。

　　【工作內容】

　　1、貫徹執行安全保衛工作方針、政策和有關條例，建立健全酒店各項安全保衛制度，督促各項制度的執行，并檢查落實情況，預防各種案件和事件的發生，保障酒店和客人的安全。

　　2、根據以預防為主、防消結合的原則，開展以“四防”(防火、防盜、防特、防自然災害事故)為中心的安全教育和法制教育。

　　3、加強對各類商品、物資、票證以及機要部門和生活設施的安全管理，加強保衛值班和門衛工作，嚴格執行制度，堵塞漏洞，防止事故。

　　4、領導日常安全保衛工作，配合公安機關調查處理各種案件和事故。

　　5、組織義務消防隊活動和訓練，定期組織檢查火災及其它不安全隱患，協助各部門做好有輕微違法人員的幫教工作。

　　6、遇有重要活動，要制定保衛方案，組織一部分人員協作，積極配合有關部門做好安全保衛工作。

　　7、完成酒店的其它安全保衛工作。

　　任職條件：

　　1、具有大專學歷和中級專業技術資格或高級職業資格，思維敏捷，決策果斷；

　　2、有較強的事業心和高度的責任感，具備一定的組織協調能力，有較高的個人修養和良好的人際關系；

　　3、有較高的管理理論水平和豐富的安全消防工作經驗及較強的領導能力及協調能力；

　　4、能有計劃的執行各項任務，并能培訓員工，公正評價員工的表現，了解員工的思想動態，做到因人施教，量才而用；

　　5、熟悉酒店各項規章制度及相關法律、法規，熟悉本部門各項工作程序及標準.

　　6、保安部經理最佳年齡為30-45歲。