物業(yè)護(hù)衛(wèi)員外出管理規(guī)定

　　護(hù)衛(wèi)員是管理處日常工作的骨干力量。管理處隨時(shí)保有一定數(shù)量的護(hù)衛(wèi)員，是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的基本條件。為此，公司對(duì)護(hù)衛(wèi)員的外出作出如下規(guī)定：

　　1.0外出的定義：凡離開管理處管理區(qū)域即為外出。

　　2.0護(hù)衛(wèi)員外出處理個(gè)人事務(wù)。

　　2.1護(hù)衛(wèi)員外出處理個(gè)人事務(wù)，除特殊情況外，應(yīng)當(dāng)是在其休息時(shí)間內(nèi)安排外出，且必須堅(jiān)持外出告知制度。告知時(shí)，外出人應(yīng)當(dāng)在請(qǐng)假條上寫明請(qǐng)假事由、需要時(shí)間、到達(dá)地點(diǎn)、聯(lián)系人與聯(lián)系方式等。

　　2.2正常情況下，護(hù)衛(wèi)員同時(shí)在外的人數(shù)，應(yīng)當(dāng)控制在管理處護(hù)衛(wèi)員總數(shù)的三分之一以內(nèi)。即在一般情況下，管理處管理區(qū)域保有的護(hù)衛(wèi)員，不得少于護(hù)衛(wèi)員總數(shù)的66％。

　　2.3批準(zhǔn)權(quán)限。護(hù)衛(wèi)員個(gè)人利用休息時(shí)間外出處理個(gè)人事務(wù)，原則上必須在22：00前返回管理處。一般情況下，外出2小時(shí)以內(nèi)的，可由班長(zhǎng)批準(zhǔn)；外出2小時(shí)至4小時(shí)的，可由護(hù)衛(wèi)主管（或管理處管理人員中的值班員）批準(zhǔn)；外出超過4小時(shí)或確實(shí)需要在外過夜的，必須經(jīng)管理處領(lǐng)導(dǎo)或（受權(quán)）護(hù)衛(wèi)主管批準(zhǔn)。

　　2.4護(hù)衛(wèi)員外出經(jīng)過道口（大門）時(shí)，必須主動(dòng)將經(jīng)過批準(zhǔn)的外出告知條交給道口當(dāng)班護(hù)衛(wèi)員，由道口（大門）當(dāng)班護(hù)衛(wèi)員在告知條上如實(shí)記錄外出人外出的具體時(shí)間。當(dāng)外出人返回時(shí)，須找道口（大門）當(dāng)班護(hù)衛(wèi)員銷假。道口當(dāng)班護(hù)衛(wèi)員根據(jù)外出人返回的時(shí)間，在告知條上作好記錄，同時(shí)簽上自己的姓名。外出告知條由道口當(dāng)班護(hù)衛(wèi)員交給本班班長(zhǎng)，再由班長(zhǎng)轉(zhuǎn)交給管理處。

　　2.5道口當(dāng)班護(hù)衛(wèi)員虛假填寫外出人外出及返回時(shí)間的，按違紀(jì)處理。

篇2：某學(xué)生宿舍晚歸、夜間外出規(guī)定

>　　學(xué)生宿舍晚歸、夜間外出規(guī)定

　　1、 學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守**大學(xué)學(xué)生宿舍門衛(wèi)管理制度。在22:00前返回，早6:00前(特殊情況除外)，禁止外出。

　　2、晚歸學(xué)生必須持學(xué)生證或能證明個(gè)人身份的其它證件到值班室進(jìn)行登記。門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真鑒別來人身份，確定是本樓學(xué)生后才可放行。若晚歸學(xué)生未攜帶有關(guān)證件，須由同寢室其他成員將其證件帶到門衛(wèi)室，登記后將晚歸學(xué)生帶回。

　　3、私自爬窗進(jìn)入樓內(nèi)或?yàn)樗送須w進(jìn)入宿舍提供方便的行為，學(xué)校將依據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處罰。

　　4、學(xué)生如確有急事，須持學(xué)生證件到門衛(wèi)室進(jìn)行登記，由門衛(wèi)報(bào)請(qǐng)宿舍管理中心，經(jīng)準(zhǔn)許后方可外出

　　5、因找工作實(shí)習(xí)等原因需夜間外出者，應(yīng)提前與宿舍管理中心預(yù)約，并出示學(xué)院開具的相關(guān)證明。

　　6、夜間因生病等突發(fā)事件需外出的，若來不及請(qǐng)示宿舍管理中心老師，須由同學(xué)陪同外出，門衛(wèi)做好登記。

篇3：集團(tuán)總部職員外出登記管理規(guī)定

　　某集團(tuán)總部職員外出登記管理規(guī)定

　　第一條所有職員上下班要自覺打卡，早晚兩次必須打卡。早晨，職員必須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。如有特殊情況(參加公司會(huì)議、陪同客人、參加培訓(xùn)、外出招聘、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急事項(xiàng))早晚未能打卡的，應(yīng)及時(shí)向本管理中心總監(jiān)說明情況并出具邀請(qǐng)函、學(xué)習(xí)證明等憑證，本管理中心總監(jiān)在《員工因公外出登記表》中簽字，否則在《員工因公外出登記表》中登記未打卡的視為無效。

　　第二條《員工因公外出登記表》日常存放在各管理中心處，每管理中心一本。員工外出填寫后總監(jiān)簽字，總監(jiān)外出亦需填寫。每月1日將上月表格交與行政總監(jiān)與人力總監(jiān)，作為考勤依據(jù)。

　　第三條登記表各項(xiàng)填寫應(yīng)真實(shí)、全面，否則視為無效。外出事由填寫詳細(xì)，不得以辦事、業(yè)務(wù)等籠統(tǒng)字樣代替。外出事由須真實(shí)，虛假事由經(jīng)查實(shí)，按曠工處理，并接受行政處罰。

　　第四條登記表填寫字跡清晰、工整。并及時(shí)通過本管理中心總監(jiān)的審批。辦事回來后補(bǔ)簽無效。如遇本管理中心總監(jiān)外出，需回崗后第一時(shí)間時(shí)補(bǔ)簽，次日補(bǔ)簽無效。

　　第五條登記表須在離崗前填寫。填寫以表上時(shí)間順序?yàn)闇?zhǔn)，提前填寫、后補(bǔ)填者無效。

　　第六條行政、人力管理中心將不定期查崗，以期本規(guī)定的有效執(zhí)行。抽查至各管理中心時(shí)如沒有《員工因公外出登記表》，扣罰總監(jiān)10分。員工外出而未填寫的，即為擅離職守，扣罰10分。