圖書城保安部工作制度

　　1、在法律和制度規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務(wù)工作，不準超越職權(quán)范圍。

　　2、嚴格執(zhí)行崗位職責，不脫崗、空崗、睡崗、串崗。

　　3、不刁難業(yè)主，不動用業(yè)主物品，不接受業(yè)主贈禮。

　　4、熟悉區(qū)域內(nèi)業(yè)主情況，但不打聽業(yè)主隱私。

　　5、注重儀表、儀容，站姿穩(wěn)重。

　　6、有重要情況妥善處理及時上報，不遲報、漏報、隱瞞不報。

　　7、搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。

　　8、保安員每兩小時對整個轄區(qū)巡查一遍，對不法行為予以制止，對可疑人員進行詢問，但要態(tài)度和藹，注意方式。

　　9、實行24小時值班制。

　　10、遇緊急事態(tài)，首先設(shè)法保證業(yè)主的人身財產(chǎn)安全，不得臨陣脫逃，否則予以開除。

　　11、對區(qū)域內(nèi)進出車輛登記、查驗，做好值班記錄。

　　12、制止小商小販、非法傳銷、沿街叫賣、法*人員等無關(guān)人員進入物管區(qū)域。

　　13、尊老愛幼，照顧病殘，遇到有困難的業(yè)主主動上前幫助。

　　14、確保消防安全通道暢通無阻。

　　15、安保器械嚴格管理，不得隨意使用。

篇2：某工廠保安部監(jiān)控值班制度

　　工廠保安部監(jiān)控值班制度

　　一、值班人員當班時應(yīng)保持高度警惕及高度責任心，密切注意各部位情況，增強安全觀念，善于發(fā)現(xiàn)問題，認真做好值班記錄。

　　二、交接班時應(yīng)將機器設(shè)備的使用狀況、有無可疑情況交接記錄清楚。

　　三、消防、安防監(jiān)控范圍;公司所有廳室、辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、機房、樓梯間等，公司周邊環(huán)形車道。

　　四、值班時對正常情況的記錄。主要有：1.各部位攝像監(jiān)視頭的開關(guān)時間、是否正常工作;2.重大及主要活動的時間，進場人員情況;3.對觀察到會場周圍的各部位重點情況進行記錄;

　　五、值班時對非正常情況的記錄。重點對時間、事件內(nèi)容、人員等進行記錄的主要要求有：1.在活動時間、范圍內(nèi)所觀察到的非正常情況、可疑人物應(yīng)進行詳細記錄，并視情況與派出所或有關(guān)部門聯(lián)系，采取必要措施;2.在其他時間、范圍內(nèi)(如夜間及無活動范圍等)所觀察到的情況應(yīng)作記錄，特別注意人員及所攜帶物品，并及時與有關(guān)部門聯(lián)系，采取必要措施;

　　六、對各部位所發(fā)生的事故及其他緊急情況進行記錄。

　　七、火災(zāi)、火警按“火災(zāi)報警操作程序”要求記錄。

　　八、對值班時接到的報警電話、可疑電話等應(yīng)進行記錄。

　　九、協(xié)同本部門或其他部門所進行的各項工作進行記錄。

篇3：M小區(qū)保安部獎懲制度

　　M小區(qū)保安部獎懲制度

　　1. 處罰

　　1.1 辭退或開除

　　1.1.1 在合同有效期內(nèi)有違法犯罪活動的;

　　1.1.2 違反公司的各項管理制度，不能和公司保持一致經(jīng)教不改的;

　　1.1.3 在崗位上不履行或無能力履行保安職責的;

　　1.1.4 不服從領(lǐng)導(dǎo)不，不聽從指揮的;

　　1.1.5 突發(fā)事件或緊急情況下臨陣脫逃或坐視不管的;

　　1.1.6 監(jiān)守自盜或以權(quán)謀利，經(jīng)他人揭發(fā)并證實者;

　　1.1.7 上班時睡崗嚴重者;

　　1.1.8 發(fā)生事故不及時匯報、隱瞞虛報、捏造事實;

　　1.1.9 車庫出入口收費不給票或少給票者;

　　1.1.10 不團結(jié)同事，在外或公司打架半毆嚴重影響公司形象者;

　　1.1.11 聚眾財博，上班時間打瞌睡者一個月超過兩次者;

　　1.1.12 工作中威脅嚇唬上級消極對抗、拉幫結(jié)派者;

　　1.1.13 在外鬧事，從事非法活動被公安機關(guān)收容者;

　　1.1.14 工作失職造成盜竊公司財產(chǎn)受到損失者，火災(zāi)及刑事案件發(fā)生者;

　　1.1.15 無故超假3天者，故意曠工者，無故損失公司財產(chǎn)者(先賠償，后接受處理);

　　1.1.16 有其它違紀行為，公司無明確規(guī)定，也無處罰方法，情節(jié)嚴重者。

　　2.記過處分或扣分(10分，50元)

　　2. 1 值班時間打瞌睡或擅自離崗、空崗、串崗;

　　2. 2 拾到客戶或業(yè)主的物品不主動上交者;

　　2. 3 有欺騙敲詐、勒索行為的;

　　2. 4 配備的器材、器具丟失或損壞者(先賠償，后接受處理);

　　2. 5 酒后上崗，與來訪人員或業(yè)主發(fā)生爭吵者;

　　2. 6 上班時間疏忽職守/濫用職權(quán),故意刁難者;

　　2. 7 不服從調(diào)配、不配合其它崗位者;

　　2. 8 外出地點不明確，突發(fā)事件集合未到者;

　　2. 9 不執(zhí)行請銷假制度，私自外出者;

　　2. 10 未經(jīng)業(yè)主同意私自進入房內(nèi)遭投訴者。

　　3.記嚴懲警告或扣6分(30元)

　　3.1 無故不參加軍訓(xùn)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)者;

　　3.2 上班時間看書報，玩游戲機，聽收錄機者;

　　3.3 未經(jīng)隊長及領(lǐng)班同意，私自換班、換崗、遲到超出10分鐘以上或缺勤者;

　　3.4 未經(jīng)批準離崗位達5分鐘以上者，責任區(qū)內(nèi)裝修其它一切損失公司財產(chǎn)知情不報，責任區(qū)域內(nèi)浪費水電不及時處理者;

　　3.5 接到業(yè)主投訴不詳細登記及上報者;

　　3.6 不按照規(guī)定檢查登記小區(qū)出入人員及物品者;

　　3.7 值班時登記不清，交接不清或不進行工作交接者;]

　　3.8 未經(jīng)允許派發(fā)公司文件者;

　　3.9 工作失誤、失職、造成一定后果被投訴者;

　　3.10 巡邏過程中發(fā)現(xiàn)問題不及時處理，不及時簽到作弊者;

　　3.11 被其它部門或領(lǐng)導(dǎo)投訴不積極主動配合工作經(jīng)查實者;

　　3.12 未經(jīng)允許自帶人留宿或私自動用他人物品被投訴者;

　　3.13 無中生有，造謠生事，陷害他人者;

　　3.14 未履行職責或不按規(guī)程操作影響服務(wù)質(zhì)量者;

　　3.15 領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)班不堅持原則，不公平處理問題者;

　　3.16 相關(guān)有效文件(通知)或單據(jù)下發(fā)后，責任人未按要求處理完成者。

　　4.記警告或扣4分(20元)

　　4.1 不參加集體整隊上班時間著裝不整齊，下班后穿制服進花園者;

　　4.2 崗位上形象不好，吃零食，抽煙或與業(yè)主、同事聊天串崗者;

　　4.3 對講機不使用文明用語閑聊與工作無關(guān)之事者;

　　4.4 上班中打私人電話，下班后私自進入管理處閑玩打公司電話者;

　　4.5 小區(qū)發(fā)現(xiàn)有派發(fā)傳單和業(yè)務(wù)員閑雜人亂竄，保安坐視不管者;

　　4.6 不按規(guī)定檢查登記出入人員及物品者;

　　4.7 車場有違規(guī)停放，洗車、漏油或亂停現(xiàn)象者;

　　4.8 未經(jīng)允許擅用公司物品者;

　　4.9 非值班期間在崗位上逗留，未經(jīng)批準私自在小區(qū)閑逛者;

　　4.10 對崗位區(qū)域的公共設(shè)施設(shè)備及消防設(shè)施不熟悉者。

　　5.記口頭警告或扣2分(10元)