物業管理(保安)員錄用程序

　　(一)工作目標

　　(二)工作流程：

　　1.接受報名;

　　2.測試身高，符合《物業管理員錄用 標準》---身體要求項留下進入下一環節測試;

　　3.為時不超過20分鐘的筆試測試文化基礎;

　　4.合格者參加面試

　　a. 出示證件，并檢驗證件真偽;

　　b. 測試身體協調性與體能(即體測);

　　c. 測試語言表達能力;

　　d. 測試反應、思維及判斷能力;

　　e. 了解其工作經歷及個性特征;

　　f. 了解應試者對待面試的這份工作的期望值;

　　g. 確認面試合格;

　　h. 商談或告之薪金待遇、工作環境、雙方權利、義務等事宜，達成意向性意見。

　　5.至醫院參加軍檢合格，整理儀容，購置生活用品;

　　6.至部門領取政審表，填寫個人檔案，錄取指紋;

　　7.繳押金，領取飯卡及迷彩服;

　　8.參加為期十日的軍訓經考核合格;

　　9.合格，辦理入職手續;

　　10.試用三個月，合格轉正。

　　(三)注意事項：

　　1.測試身高項，特殊情況指"大專或以上學歷"、"有文藝、體育專長，能唱善舞"、"班長、黨員(兼有)退伍"等類情形，身高可低至為男170cm以上、女165cm以上;

　　2.筆試以生活常識、工作常識、地理時事為主，不宜超過20分鐘(附筆試試題);

　　3.測試身體協調性以走(齊步)、跑(跑步)、踢(正步)為主，并檢查手臂伸張程度、手指是否完好等;

　　4.測試身高和筆試由辦公室文員執行，面試由部門負責人`實施。

　　5.測試語言表達能力主要以朗誦短文、交流、口述等方式進行，排除口吃及反映遲鈍等(附面試問題設計)。

篇2：工廠保安人員崗位職責

　　工廠保安人員的崗位職責

　　1、清理門前三包的衛生，包括地面、綠化區，做到無積塵、廢紙、雜物。

　　2、合理安排門前車輛停放，妥善處理突發情況及門前治安情況。

　　3、主動問候、送別客人。

　　4、謝絕形跡可疑的非本廠人員進入公司場所。

　　5、堅守崗位，不得無故離崗、漏崗。

　　6、檢查工作區內防火通道是否暢通，注意防火、防盜。

　　7、值晚班時要進行安全巡視，定時查看每個部門，注意水、電、煤氣等情況。

　　8、考勤機的管理，不能讓人帶打卡和遲到不打卡的現象發生。

　　9、在崗期間不得飲酒，不得流動吸煙。

　　10、認真做好每日值班記錄，書寫清楚，發現問題及時報告，交接班清楚。

　　11、通訊聯絡工具必須24小時開通。

　　安保人員應做到：

　　1)、服務領導，聽從指揮。加強組織紀律性，遇事勤請示、報告。

　　2)、堅守崗位、克盡職守，不脫離睡崗、不閑聊。

　　3)、明辨是非，保持警惕，遇到復雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。

　　4)、遵守制度，文明服務。注意工作方法，著裝整潔、態度和氣。

　　5)、堅持原則，機智靈活，做到反映情況快，解決問題快。

　　6)、不得超越法律私設公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯個人隱私權。

　　12、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。

　　一、保安人員上崗必須統一著裝，軍容軍貌規范，有威嚴。

　　二、保安人員要嚴格執行學校門衛上崗時間，24小時雙崗執勤，在規定時間內必須做到一人站崗，一人巡邏：

　　早上： 6：50~8：30 中午：11：30~12：30

　　下午：(夏季)2：00~3：30 (冬季) 1：40~3：00

　　晚上： 5：30~8：00

　　三、保安人員要文明執勤，查驗進入工廠職員工證件或徽章，檢查員工的儀容著裝。

篇3：保安、門衛崗位職責范本

>　　保安、門衛崗位職責

　　一、實行24小時著裝值勤，自覺遵守值班制度，做到愛崗敬業，忠于職守，文明執勤，優質服務。

　　二、認真做好防火、防盜、防事故、防災害為重點的“四防”工作。

　　三、按規定時間開啟、關閉大門和偏門，對進入小區的外來與暫住人員進行查詢。

　　四、嚴格遵守巡邏制度，不脫崗、不做與工作無關的事。

　　五、做好車輛出入小區管理工作，及時制止車輛亂停放、損壞公共設施、損壞綠化的行為，努力維護小區正常秩序。

　　六、認真做好難以投遞的報刊、雜志、信件、電報等收件登記，及時處理。

　　七、制止廢品收購人員及小商販進入小區，制止亂貼廣告行為。

　　八、保持值班室及主入口區域的清潔衛生，督促做好轄區內的保潔和綠化養護工作。

　　九、盡力為住戶排憂解難，積極參加搶險救災工作。