公檢法系統(tǒng)四中全會精神學(xué)習(xí)心得體會感受范本

　　舉世矚目的十八屆四中全會開幕了。會議的主要議題，是研究全面推進(jìn)依法治國等重大問題，會內(nèi)會外關(guān)于法治的討論不絕于耳。其中，有這樣一個(gè)焦點(diǎn)問題：法治的力量究竟有多強(qiáng)?

　　不妨看看媒體最近報(bào)道的一組數(shù)據(jù)：“醉駕入刑“實(shí)施前的3年，全國平均每年因酒后駕駛導(dǎo)致交通事故死亡2500余人;實(shí)施后的3年，這一數(shù)據(jù)同比下降了39.3%.數(shù)據(jù)變化的背后，是**年5月1日《刑法修正案(八)》正式實(shí)施，醉酒駕車被認(rèn)定為犯罪;是3年來公安機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)法，查處醉駕22.2萬余起，全國無一例醉駕案件被法院判決無罪。

　　顯然，在實(shí)踐中，“拒絕酒后駕車“已經(jīng)跳出了法律文本，深入了公眾意識，逐漸轉(zhuǎn)化為“開車不喝酒、喝酒不開車“的行為自覺。曾經(jīng)是社會頑疾的酒駕、醉駕問題，得到了有力破解，這成為人們感受法治力量的一個(gè)新鮮樣本。

　　早在gg開放初期，***同志就提出，建立社會主義法制，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。循著這樣的法治建設(shè)路徑，我國立法機(jī)關(guān)通過科學(xué)立法、民主立法，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同步，與社會民意共鳴，一部又一部法律精品不斷問世。與***主義法律體系形成、完善相對應(yīng)的，是國家的長治久安，是社會的良性發(fā)展，是群眾的安居樂業(yè)。

　　今天，如果用寬度來測算這種“法治的力量“,人民是最有說服力的尺度。社會保險(xiǎn)法的出臺編織起“安全防護(hù)網(wǎng)“;食品安全法的修改，旨在更好保護(hù)“舌尖上的安全“;旅游法的出臺，讓游客“惱人的購物少了“……一部部法律，基于普適性的特質(zhì)，護(hù)佑著億萬群眾的合法權(quán)益。

　　用長度來測算“法治的力量“,社會鏈條有多長，它就有多長。現(xiàn)實(shí)生活中，由于社會分工的不同，每個(gè)人扮演著不同的角色。但是，法律面前人人平等，無論什么人，都要接受法律的約束、履行法定的義務(wù)。“民告官“,辯論時(shí)用的也是同一種語言——法律。“凡屬重大改革都要于法有據(jù)““確保在法治軌道上推進(jìn)改革“……治國理政的大政方針都要遵循法治原則。再如新興網(wǎng)絡(luò)空間，即便看不見、摸不著，但是對于網(wǎng)絡(luò)謠言、網(wǎng)絡(luò)詐騙、網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)等新問題的破解，最有效的辦法還是依法治理、依法維權(quán)。

　　法治的力量有多強(qiáng)?比起“維護(hù)利益的武器““社會行為的規(guī)范“,它更是一種社會的價(jià)值與信仰。

　　有位學(xué)者說過，“法律必須被信仰，否則它將形同虛設(shè)“.事實(shí)上，gg開放以來，伴隨著法治建設(shè)的不斷深入，“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究“已經(jīng)成為百姓最熟悉的話語。同時(shí)，這種公民法治意識的覺醒、權(quán)利時(shí)代的到來，也在撬動著社會治理的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，讓越來越多的領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)會運(yùn)用法治思維和法治方式辦事“.

　　信仰的力量，是法治力量得以凝聚和發(fā)揮的深厚根基。做到“科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法“,建設(shè)法治國家、法治政府、法治社會，不可能一蹴而就，我們還需要付出艱苦的努力，法治的步伐還得加快。*****屆四中全會就是一個(gè)歷史契機(jī)，它必將使我們的法治更有力量，以磅礴之力推動我們的社會向前走，讓公平正義的陽光照亮更多人的夢想。

篇2：董事長周年慶典講話精神學(xué)習(xí)心得：守正出奇知思力行

　　董事長周年慶典講話精神學(xué)習(xí)心得：守正出奇知思力行

　　20**年9月15日，z董事長和z總裁在z25周年慶典上做了重要講話。盧董在深情回顧集團(tuán)發(fā)展歷程的同時(shí)，總結(jié)認(rèn)為正是由于多年來一直堅(jiān)持“走正道、不保守、求法制、以人為本”才得以使z長盛不衰，因此未來將以更加公開透明的法人治理結(jié)構(gòu)，做陽光企業(yè)，創(chuàng)陽光事業(yè)；z總裁則把25年輝煌歷程作為又一個(gè)嶄新的開始，以超人的膽識和無畏的魄力為所有z人描繪出5年內(nèi)在東北二線城市建設(shè)25個(gè)城市綜合體的宏偉藍(lán)圖。兩個(gè)講話一改冗長的總結(jié)風(fēng)格，雖然簡短，但卻言辭誠摯，鼓舞人心。

　　z各部門積極組織學(xué)習(xí)會議，在分享z榮耀的同時(shí)，深刻領(lǐng)會講話精神，做為z商業(yè)企業(yè)的一株成長的新苗，z人不僅僅是感恩，而是要把回饋股東做為首要目標(biāo)，以無往不催的戰(zhàn)斗力，以一絲不茍的執(zhí)行力，用步步堅(jiān)實(shí)行動的腳印去實(shí)踐我們對集團(tuán)承諾。

　　財(cái)務(wù)部--z集團(tuán)的每一個(gè)時(shí)期，始終把以人為本、管理體制建設(shè)放在第一位，具體到每一項(xiàng)制度和流程，都極為用心地去規(guī)劃、去思考，去落實(shí)，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)經(jīng)營模式、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)管理、學(xué)習(xí)企業(yè)文化，提高和壯大我們團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)。z未來的發(fā)展規(guī)劃使每個(gè)人都認(rèn)識到，只有加快前進(jìn)步伐，從能力上提高自己，早日成為具有較高的專業(yè)技術(shù)，和本行業(yè)豐富的經(jīng)驗(yàn)和杰出的管理能力的優(yōu)秀員工。財(cái)務(wù)工作事無巨細(xì)，都需要一如繼往的精益求精，財(cái)務(wù)管理要業(yè)務(wù)化，業(yè)務(wù)管理也要財(cái)務(wù)化，為企業(yè)降低成本增加收益，為z發(fā)展奉獻(xiàn)微薄之力。

　　物業(yè)部--25年來，z集團(tuán)時(shí)刻未忘企業(yè)宗旨：創(chuàng)造財(cái)富，回報(bào)社會。年會上那些孩子們純真的笑臉，感恩的淚光，染濕了臺上臺下眾多員工家屬的雙眸，也溫暖了每一個(gè)人的心靈。以一司之力，挽救他人于生命危難之時(shí)，這樣的付出是有回報(bào)的，不為名利，只為生命的延續(xù)。物業(yè)員工的使命和價(jià)值在于服務(wù)，服務(wù)好顧客，服務(wù)好商戶，服務(wù)好每一個(gè)提出需求的人，雖然沒有轟轟烈烈的成績，但是我們依然會創(chuàng)造不平凡的絢麗人生。

　　業(yè)務(wù)部--一個(gè)好的企業(yè)要發(fā)展，應(yīng)具備一批懂得經(jīng)營管理、善于團(tuán)結(jié)、有凝聚力、高素質(zhì)的隊(duì)伍，因?yàn)楹玫膱?zhí)行力要靠好的人才去執(zhí)行。如果每個(gè)員工在工作當(dāng)中，在職責(zé)范圍內(nèi)，在自己的崗位上，都能夠按照工作標(biāo)準(zhǔn)和上級指令不折不扣的執(zhí)行，我想企業(yè)就會具備發(fā)展的源動力，我們的企業(yè)也就更加具有競爭力。

　　百貨--企業(yè)的發(fā)展與個(gè)人的發(fā)是息息相關(guān)的，年輕干部需要企業(yè)的土壤，企業(yè)的發(fā)展為年輕干部的發(fā)展提供了一個(gè)平臺，所以年輕干部要合理利用公司這一平臺，在工作中有方向、有目標(biāo)，抓住機(jī)會。企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型要求團(tuán)隊(duì)成員也要轉(zhuǎn)型，年輕干部要提升自己的專業(yè)水平，善于學(xué)習(xí)與勇于創(chuàng)新，工作中加強(qiáng)責(zé)任心、責(zé)任感、執(zhí)行力。當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的趨利性逐步滲透到社會、企業(yè)和生活的方方面面，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，越要從方方面面嚴(yán)格要求自己，制度之外決不會有我們的身影。

　　人事部--z集團(tuán)25年的不斷發(fā)展充分證明了，在市場經(jīng)濟(jì)不斷變幻的年代，集團(tuán)每一次經(jīng)營轉(zhuǎn)型和組織架構(gòu)等的創(chuàng)新優(yōu)化，都為企業(yè)帶來了長足的發(fā)展。今天隨著z對外拓展的腳步越來越大，人才已成為我們最大的資源，最終成為發(fā)展的核心競爭力。因此，必須以人為本深化集團(tuán)有效的激勵(lì)機(jī)制，責(zé)任與利益同行，效率與效益掛鉤，充分調(diào)動管理團(tuán)隊(duì)的責(zé)任和創(chuàng)新意識；必須用法律和制度約束做前提，建立科學(xué)的測評考核體系，以達(dá)到鼓勵(lì)敬業(yè)者、激勵(lì)觀望者、教育落后者、懲治腐敗者的目的，構(gòu)筑起企業(yè)發(fā)展建設(shè)的“警示鐘”；必須轉(zhuǎn)變舊有的固化的經(jīng)營觀念，敢于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新，另辟蹊徑，從而突破成長瓶頸。總之就是把“企業(yè)以人為本”真正落實(shí)于管理實(shí)踐之中，不讓它成為空話。

　　責(zé)任成就未來，細(xì)節(jié)決定成敗。責(zé)任心強(qiáng)，再大的困難也能克服，細(xì)節(jié)認(rèn)真處理，跬步也能走致千里。一勤天下無難事，百思心中有良謀。道是的，謀是矢。無的放矢，矢是廢矢；有的無矢，的是空的。道因謀以成事，謀因道以揚(yáng)名，清談?wù)`事，謀略成仁，要想完成我們的任務(wù)，就必須要認(rèn)認(rèn)真真做計(jì)劃，腳踏實(shí)地找措施，真正把方法落到實(shí)處，把措施做到極致。

　　“義利相和，守正出奇”是z堅(jiān)守的經(jīng)營宗旨，“廉以潔己、勤以為業(yè)”是z執(zhí)著的工作作風(fēng)，“和實(shí)生物，知思力行”是z倡導(dǎo)的實(shí)踐準(zhǔn)繩，少說空話，埋頭做事，全力以赴，用行動來證明我們百戰(zhàn)不殆的勇氣，用佳績來見證z管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營實(shí)力。

篇3：鷹的精神，雁的團(tuán)隊(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會

　　鷹的精神，雁的團(tuán)隊(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會

　　鷹，猛禽的一種，嘴藍(lán)黑色，上嘴彎曲，腳強(qiáng)健有力，趾有利爪，翼大善飛。自古他就代表著一種精神，那就是一種堅(jiān)韌不拔、永不放棄的奮斗精神！那就是一種百折不饒、無所畏懼、勇攀高峰的超越精神！在自然界，鷹要站在生物鏈的最頂端，在無垠的天空中高傲地飛翔，在撲食時(shí)矯健地俯沖，就必需經(jīng)歷了一個(gè)艱辛無比的磨練和褪變重生的升華。

　　據(jù)說鷹是壽命最長的鳥類，一般不出意外能活到七十歲，跟人的壽命相當(dāng)，但是想要活到那么長的壽命就必需經(jīng)歷一次痛苦的重生蛻變，在他四十歲時(shí)，他的喙變得又長又彎，他的爪子開始老化，無法有效地捕捉獵物，他的羽毛長得又濃又厚，翅膀變得十分沉重，使得飛翔十分吃力。此時(shí)的鷹只有兩種選擇：要么等死，要么經(jīng)過一個(gè)十分痛苦的更新過程--150天漫長的蛻變。他必須很努力地飛到山頂，在懸崖上筑巢，并停留在那里，不得飛翔。鷹首先用他的喙擊打巖石，直到其完全脫落，然后靜靜地等待新的喙長出來。鷹再用新長出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鮮血一滴滴灑落。當(dāng)新的趾甲長出來后，鷹便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。

　　5個(gè)月以后，新的羽毛長出來了，鷹重新開始飛翔，重新再度過30年的歲月！雖然這只是一個(gè)傳說，但是同樣代表著那種堅(jiān)忍不拔、永不言棄的鷹派精神！在現(xiàn)實(shí)中，一個(gè)人只有具備那種遇到困難永不言棄的精神才能取得最后的勝利，只有具備那種百折不饒、無所畏懼的精神才能一次一次的超越原來的自我成就一番事業(yè)。從三院的發(fā)展歷程來看也是那樣的，在三院經(jīng)歷了十年的權(quán)利真空，在馬院長等新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，把醫(yī)院從以前的搖搖欲墜的狀態(tài)下改變成現(xiàn)在不管從醫(yī)療技術(shù)水平、醫(yī)院硬件建設(shè)還是醫(yī)院管理能力均達(dá)到三級醫(yī)院水平，在惠州地區(qū)均名列前茅，這正是這種無所畏懼、永不言棄的精神的體現(xiàn)，也是一種成功的重生蛻變。

　　雁，候鳥的一種，喙平褐色，蹼趾善泳，頸長翼大，喜群居，能長徙。一直以來大雁就代表著一種團(tuán)隊(duì)協(xié)作、服從領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)精神！那就是一種目標(biāo)一致、自我犧牲的協(xié)作精神！在大自然作為一種候鳥大雁每年春天到北方繁殖，冬天到南方過冬，而要完成這種空間上的跨越，自然就免不了長時(shí)間的飛行。大雁在遷徙過程中，由一只領(lǐng)頭雁領(lǐng)頭其他大雁要么排成“V”型，要么排成“一”字型進(jìn)行飛行。科學(xué)家經(jīng)過大量的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)：大雁以這種方式飛行要比單獨(dú)飛行多出12%的距離，飛行的速度是單獨(dú)飛行的1.73倍。

　　因?yàn)榇笱阍陲w行過程中，一般是由一只比較強(qiáng)壯的大雁在前面開路，能幫助它后面或兩邊的大雁形成局部的真空，減少飛行的阻力，并且領(lǐng)頭雁時(shí)常發(fā)出叫聲，以此鼓勵(lì)其他的大雁不要掉隊(duì)。當(dāng)領(lǐng)頭雁感覺疲倦無力，另外的大雁會及時(shí)補(bǔ)上，以此保持飛行的速度，大雁就是通過這種團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神才完成長達(dá)1至2個(gè)月的飛行。當(dāng)大雁遇到傷病時(shí)掉隊(duì)就意味著死亡的可能。在現(xiàn)實(shí)生活中，這種精神被許多著名的企業(yè)家欣賞并推廣，一個(gè)企業(yè)或者單位需要發(fā)展就需要一個(gè)像領(lǐng)頭雁一樣有魄力、有膽識的領(lǐng)頭人，還需要像其他大雁一樣團(tuán)結(jié)互助、甘愿自我犧牲的成員。

　　三院的馬院的帶領(lǐng)下銳意進(jìn)取，對多個(gè)職能科室的行政職務(wù)進(jìn)行調(diào)整提高了其管理能力，加大了醫(yī)院的硬件建設(shè)投入使得現(xiàn)在醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備在惠州地區(qū)躍居前列，種下梧桐則引來鳳凰，在加大硬件建設(shè)的同時(shí)大力引進(jìn)人才使得醫(yī)院某些科室的診療水平也處于惠州領(lǐng)先地位。近幾年來，醫(yī)院有設(shè)備及技術(shù)成長的收獲，也同時(shí)加強(qiáng)醫(yī)院的文化建設(shè)，打破醫(yī)院以前那種一盤散沙的局面。在這樣的領(lǐng)頭雁領(lǐng)頭下，祝福三院在未來的道路上越飛越遠(yuǎn)，越飛越高。