公務員作風大討論活動中的整改報告
**年進入公務員隊伍以來，已歷經數(shù)次作風大討論活動，每一次都寫整改報告。如今年齡逼近35歲，跨入準中年行列，即將成為社會中堅，古今中外的書籍讀了不少，獨立思考的能力有所提高，同時黨性和良知告訴我，必須認真思考，給自己，給組織一個滿意的答案。
但整日待在四季如春的舒適房間內，窮于應付源源不斷地文字材料任務，只是在辦公室的小天地里打轉，只是從報紙、網絡間接感受祖國翻天覆地的變化，時間久了，思想封閉，心靈孤獨，意識狹隘，且不說早沒有了指點江山的意氣，連堅持多年用以鞭策自己的寫日記習慣也在不知不覺中丟棄了，上進心在渾渾噩噩、柴米油鹽中與日俱減。
自己有哪些進步，自己有哪些不足，礙于傳統(tǒng)文化的窠臼，出于明哲保身和愛面子的習慣，很少有人批評。沒有人批評，自己再不作自我批評，何來清醒?何來進步?何來成熟?何來理性?
坐在斗室里，希望通過冪思苦想達到知己的境界，恐怕是強人所難，唯有經過事務的磨練才能真正清醒地認識自己，準確地判斷自身的優(yōu)劣，知道自己的耐性、才智。
老實說，我對自己的耐性、才智、優(yōu)劣還不能有明確的判斷，相比周圍的人，還不敢肯定地說，我弱?或我強?唯望在今后更多的事務磨練和考驗中能夠一目了然。
作為一名共產黨員、公務員，總要堅守一些基本的東西，總要有自己的獨特認識，我想自己的整改報告，能夠做到這一點，對我這個笨人來說，已經是從渾渾噩噩中覺醒，從柴米油鹽中升華的莫大進步。
1.懷揣一顆與人為善的心。與人為善，就不會做惡，沒有了作惡的心，作為公務員，就會老老實實按照黨和國家的方針政策，法律的規(guī)定辦事，就不會鉆法律的空子去為惡，如此，就會在工作中急百姓之所急，想百姓之所想，盡力去實踐為人民服務的宗旨而沒有刻意的味道，完全出自本心，完全出于自然。
2.堅持做普通人的理念。低下身去做普通人，看起來簡單，其實是徹底和少年理想決裂后的一種徹悟。每個人都有遠大的理想，但人生注定大部分人只能做社會的螺絲釘，做蕓蕓眾生普通的一份子。有了做普通人的心，就會踏踏實實的做事，不再好高騖遠，不再心煩氣躁。為群眾辦事、與同事相處，就不會有居高臨下的姿態(tài)，就會有平等的思想，就會真誠的相待，就會心平氣和，自己也會從中感受到做普通人的快樂。
3.在繁雜瑣碎的日常事務中磨練耐性、提高道德修養(yǎng)。隨著年齡的增長，感到耐性在增長，同時也逐漸認識到耐性的重要，也清醒地認識到自己耐性的不足。耐性不足，就會犯急躁病，就會不順心、不順眼，總想一口吃一個胖子，在這種心態(tài)下，在急切中自然將道德修養(yǎng)提高的心先放一放。耐性的增長，只有在事務中磨練才能有所成效，將日常的事情看作磨練自己的機會，自然就會從容不迫起來，自然就會注意道德修養(yǎng)的體現(xiàn)，自然就會嚴格要求自己，久而久之，一切就會成為習慣，成為本心所愿，這樣在特殊的危難時刻，就會做出體現(xiàn)極高道德修養(yǎng)水平的選擇。
每一個人都有與生俱來的不足，希望通過自我的反省，同志們的批評，不斷提高修養(yǎng)，加強黨性，成為一個脫離低級趣味、認真思考社會的人，對社會的和諧、祖國的復興有所貢獻的人。
篇2：轉職能轉方式轉作風大討論心得體會范本
轉職能轉方式轉作風大討論心得體會范本
“深化轉職能、轉方式、轉作風，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察隊伍”這是十八屆中央紀委三次全會部署的一項十分重要的內容，這既是新時期對加強紀檢監(jiān)察工作的新要求，也為干部隊伍自身建設指明了新方向。深化“三轉”,是加強反腐敗體制機制創(chuàng)新的必然要求，結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，我認真學習并思考了“三轉”要求對于做好紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)實指導意義，我們認為要真正把“三轉”要求落到實處，每一位紀檢監(jiān)察干部都要切實做到以下三點：
一、打鐵還需自身硬
準確把握“三轉”工作的深刻內涵和精神實質，是在實際工作中貫徹落實好“三轉”要求的前提和根本，如果只是蜻蜓點水、走馬觀花，不能沉下心來，深刻領會，就會對“三轉”內涵的認識模糊不清、把握不準，這不僅達不到預期效果，反而會適得其反，給黨和人民的事業(yè)造成嚴重損害。因此貫徹落實“三轉”要求，不僅僅是一個態(tài)度和方法問題，更是人生觀和世界觀的問題，必須從人生觀世界觀深處加以解決，自覺增強三種意識，使“三轉”工作的基本要求、基本方法，入心入腦、內化于心，成為行動的指導。
深化“三轉”首先要轉變思想觀念。思想不轉就猶如沒有源頭的水塘，無論開始時是多么的清澈透底，最終都會因為沒有流動，沒有活力而變成一灘死水，渾濁不堪。
轉思想就是：
一要不斷強化創(chuàng)新意識。解放思想，實事求是是我們黨的思想路線。解放思想的實質在于一切從實際出發(fā)，沖破教條主義、經驗主義的束縛，敢于破除陳舊觀念的制約，敢于突破一些條條框框，才能不斷增強創(chuàng)新意識，才能夠不斷解決新問題、開拓新境界、實現(xiàn)新飛躍。俗話說：打鐵還需自身硬，在新的形勢下，干工作不能只憑一股子熱情，創(chuàng)新更需要扎實的知識做支撐，因此要創(chuàng)新“三轉”工作更需要深厚的知識作基礎，這就要求我們必須進行系統(tǒng)學習，不僅要學習政治理論知識，還要學習紀檢業(yè)務知識，用新穎的知識武裝自己、充實自己，不斷增強做好“三轉”工作的積極性和主動性，為創(chuàng)新“三轉”工作提供充足的內在動力，推動“三轉”工作持續(xù)健康發(fā)展。
二要強化清廉意識。黨員干部的一舉一動不僅體現(xiàn)的是個人形象和個人素質，更代表黨的形象、單位的形象，若要“三轉”工作要有說服力，黨風廉政和反腐敗工作取得實效，紀檢監(jiān)察員就一定要在工作中做到堅持原則、落實紀律、公道正派、廉潔奉公，不斷轉職能、轉方式、轉作風，樹立良好的形象，以良好的道德修養(yǎng)影響群眾，建立起牢固的、廣泛的群眾基礎。
二、用“務實”斬斷“虛浮”
群眾對紀檢監(jiān)察工作的滿意不滿意，是我們將“三轉”要求的貫徹好不好的重要評價標準，因此我們要嚴格按照*****屆三中全會的要求，切實增強改革的自覺性和堅定性，忠實履行章程賦予的職責，把“三轉”要求外化于行動，落實于工作。
隨著社會經濟的發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作滲透的范圍越來越廣，工作標準和要求也越來越高。紀檢監(jiān)察工作就必須擺脫過去那種“講起來重要，做起來次要，出了事重要，不出事不要”的舊思想、老觀念。在新形勢、新條件下紀檢監(jiān)察工作一定要理清職責、找準定位，要堅決執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗工作的相關規(guī)定制度，堅決糾正違反中央八項規(guī)定精神的行為，切實解決“四風”問題。要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以重點工作成效帶動全局工作推進。要整合多方資源，充分調動群眾參與監(jiān)督的積極性，嚴格執(zhí)行黨務、政務、財務、人事公開公示制度，擴大群眾知情權、參與權，使之上下聯(lián)動，形成整體、合力，有效提高監(jiān)督效果。同時，紀檢監(jiān)察干部也要主動作為，自覺把自己擺進去查找“四風”問題，敢于揭短亮丑。既要勇于擔當、嚴于律己，又要以身作則、率先垂范。
三、固化制度保障之基
扎實做好“三轉”工作，一方面，堅強的黨性、高度的自覺，必不可少，另一方面，組織的管理、制度的約束，更為重要，要堅持把固化于制貫穿“三轉”實踐，用制度真正實現(xiàn)“三轉”工作的長效化、常態(tài)化、制度化，使之成為保障“三轉”效果的力量之源和堅固防線。
一是要緊緊依靠群眾。“金點子群眾出，金鑰匙基層找”，在反映民意、集中民智的基礎上，要建立依托群眾監(jiān)督的制度，善于傾聽群眾聲音，讓群眾“挑毛病”、“找刺茬”，把在監(jiān)督下開展工作當作一種常態(tài)，把事事經得起監(jiān)督當作基本要求，使群眾的“緊箍咒”成為我們的“護身符”，從而更加有力地推動“三轉”工作的順利開展。
二是要大力改進作風。“三轉”工作的好不好，
體現(xiàn)在黨員干部有沒有真正落實中央八項規(guī)定精神，身上有沒有形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要把固化于制的核心聚集到作風建設上，梳理、修訂、完善已有的關于作風建設的制度，以制度促作風改進，靠制度推風貌改善。
三是要重點管好干部。始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，關鍵是要加強對干部的教育管理，進一步健全干部的教育、考核、評價、獎懲等制度，在干部的教育中，要把“三轉”作為經常性教育內容，納入干部理論學習，推動教育日常化和制度化;在干部的考核中，要擴大考核內容，把“三轉”工作作為重要指標納入，強化考評結果的運用。
轉職能、轉方式、轉作風，是新一屆中央紀委常委會對紀檢監(jiān)察工作提出的新要求，面對新形勢，新任務，我們紀檢監(jiān)察干部一定要認真做好“三轉”工作，使之內化于心、外化于行、固化于制，在全面深化改革大潮中堅定履職盡責，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新局面，為譜寫gg開放偉大事業(yè)新篇章努力奮斗。
轉職能轉方式轉作風大討論心得體會范本
“深化轉職能、轉方式、轉作風，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察隊伍”這是十八屆中央紀委三次全會部署的一項十分重要的內容，這既是新時期對加強紀檢監(jiān)察工作的新要求，也為干部隊伍自身建設指明了新方向。深化“三轉”,是加強反腐敗體制機制創(chuàng)新的必然要求，結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，我認真學習并思考了“三轉”要求對于做好紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)實指導意義，我們認為要真正把“三轉”要求落到實處，每一位紀檢監(jiān)察干部都要切實做到以下三點：
一、打鐵還需自身硬
準確把握“三轉”工作的深刻內涵和精神實質，是在實際工作中貫徹落實好“三轉”要求的前提和根本，如果只是蜻蜓點水、走馬觀花，不能沉下心來，深刻領會，就會對“三轉”內涵的認識模糊不清、把握不準，這不僅達不到預期效果，反而會適得其反，給黨和人民的事業(yè)造成嚴重損害。因此貫徹落實“三轉”要求，不僅僅是一個態(tài)度和方法問題，更是人生觀和世界觀的問題，必須從人生觀世界觀深處加以解決，自覺增強三種意識，使“三轉”工作的基本要求、基本方法，入心入腦、內化于心，成為行動的指導。
深化“三轉”首先要轉變思想觀念。思想不轉就猶如沒有源頭的水塘，無論開始時是多么的清澈透底，最終都會因為沒有流動，沒有活力而變成一灘死水，渾濁不堪。
轉思想就是：
一要不斷強化創(chuàng)新意識。解放思想，實事求是是我們黨的思想路線。解放思想的實質在于一切從實際出發(fā)，沖破教條主義、經驗主義的束縛，敢于破除陳舊觀念的制約，敢于突破一些條條框框，才能不斷增強創(chuàng)新意識，才能夠不斷解決新問題、開拓新境界、實現(xiàn)新飛躍。俗話說：打鐵還需自身硬，在新的形勢下，干工作不能只憑一股子熱情，創(chuàng)新更需要扎實的知識做支撐，因此要創(chuàng)新“三轉”工作更需要深厚的知識作基礎，這就要求我們必須進行系統(tǒng)學習，不僅要學習政治理論知識，還要學習紀檢業(yè)務知識，用新穎的知識武裝自己、充實自己，不斷增強做好“三轉”工作的積極性和主動性，為創(chuàng)新“三轉”工作提供充足的內在動力，推動“三轉”工作持續(xù)健康發(fā)展。
二要強化清廉意識。黨員干部的一舉一動不僅體現(xiàn)的是個人形象和個人素質，更代表黨的形象、單位的形象，若要“三轉”工作要有說服力，黨風廉政和反腐敗工作取得實效，紀檢監(jiān)察員就一定要在工作中做到堅持原則、落實紀律、公道正派、廉潔奉公，不斷轉職能、轉方式、轉作風，樹立良好的形象，以良好的道德修養(yǎng)影響群眾，建立起牢固的、廣泛的群眾基礎。
二、用“務實”斬斷“虛浮”
群眾對紀檢監(jiān)察工作的滿意不滿意，是我們將“三轉”要求的貫徹好不好的重要評價標準，因此我們要嚴格按照*****屆三中全會的要求，切實增強改革的自覺性和堅定性，忠實履行章程賦予的職責，把“三轉”要求外化于行動，落實于工作。
隨著社會經濟的發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作滲透的范圍越來越廣，工作標準和要求也越來越高。紀檢監(jiān)察工作就必須擺脫過去那種“講起來重要，做起來次要，出了事重要，不出事不要”的舊思想、老觀念。在新形勢、新條件下紀檢監(jiān)察工作一定要理清職責、找準定位，要堅決執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗工作的相關規(guī)定制度，堅決糾正違反中央八項規(guī)定精神的行為，切實解決“四風”問題。要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以重點工作成效帶動全局工作推進。要整合多方資源，充分調動群眾參與監(jiān)督的積極性，嚴格執(zhí)行黨務、政務、財務、人事公開公示制度，擴大群眾知情權、參與權，使之上下聯(lián)動，形成整體、合力，有效提高監(jiān)督效果。同時，紀檢監(jiān)察干部也要主動作為，自覺把自己擺進去查找“四風”問題，敢于揭短亮丑。既要勇于擔當、嚴于律己，又要以身作則、率先垂范。
三、固化制度保障之基
扎實做好“三轉”工作，一方面，堅強的黨性、高度的自覺，必不可少，另一方面，組織的管理、制度的約束，更為重要，要堅持把固化于制貫穿“三轉”實踐，用制度真正實現(xiàn)“三轉”工作的長效化、常態(tài)化、制度化，使之成為保障“三轉”效果的力量之源和堅固防線。
一是要緊緊依靠群眾。“金點子群眾出，金鑰匙基層找”，在反映民意、集中民智的基礎上，要建立依托群眾監(jiān)督的制度，善于傾聽群眾聲音，讓群眾“挑毛病”、“找刺茬”，把在監(jiān)督下開展工作當作一種常態(tài)，把事事經得起監(jiān)督當作基本要求，使群眾的“緊箍咒”成為我們的“護身符”，從而更加有力地推動“三轉”工作的順利開展。
二是要大力改進作風。“三轉”工作的好不好，體現(xiàn)在黨員干部有沒有真正落實中央八項規(guī)定精神，身上有沒有形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要把固化于制的核心聚集到作風建設上，梳理、修訂、完善已有的關于作風建設的制度，以制度促作風改進，靠制度推風貌改善。
三是要重點管好干部。始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，關鍵是要加強對干部的教育管理，進一步健全干部的教育、考核、評價、獎懲等制度，在干部的教育中，要把“三轉”作為經常性教育內容，納入干部理論學習，推動教育日常化和制度化;在干部的考核中，要擴大考核內容，把“三轉”工作作為重要指標納入，強化考評結果的運用。
轉職能、轉方式、轉作風，是新一屆中央紀委常委會對紀檢監(jiān)察工作提出的新要求，面對新形勢，新任務，我們紀檢監(jiān)察干部一定要認真做好“三轉”工作，使之內化于心、外化于行、固化于制，在全面深化改革大潮中堅定履職盡責，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新局面，為譜寫gg開放偉大事業(yè)新篇章努力奮斗。