學(xué)習(xí)紅安精神心得體會
紅安是我國著名的將軍縣，是黃麻起義策源地，是鄂豫皖革命根據(jù)地的中心，中國工農(nóng)紅軍第四方面軍、紅二十五軍、紅二十八軍都誕生在這里，是兩位國家主席董必武、李先念和200多位將軍的故鄉(xiāng)。在炮火硝煙的革命年代，四十八萬紅安兒女在這里赴湯蹈火，進行艱苦卓絕的革命斗爭，在26年的革命斗爭史詩中，紅安人民為了中國革命的偉大事業(yè)獻出了14萬英雄兒女的生命，已查明登記在冊的烈士有22552人。為抗擊外來侵略、推翻*統(tǒng)治，為新中國的誕生，無數(shù)革命先烈獻出了畢生的精力甚至是寶貴的生命。正是由于紅安人民有堅定不移的革命信念，革命才能長期堅持并取得勝利，才能使這片熱土人才輩出，將星閃耀。由此產(chǎn)生了“萬眾一心，為黨為民，樸誠勇毅，不勝不休”的紅安精神。
近日，馬克思主義學(xué)院組織我們到紅安革命老區(qū)參觀，接受革命傳統(tǒng)教育。我們懷著對革命先烈無限懷念，對革命先輩無比崇敬的心情，瞻仰了黃麻起義和鄂豫皖革命陵園和部分革命舊址。
在參觀學(xué)習(xí)中，我仿佛進入了充滿血淚和硝煙的革命戰(zhàn)爭年代，看見硝煙中閃耀的光芒。這便是中國共產(chǎn)黨執(zhí)著的追求和勇敢的斗爭，同時，也是在向世人吶喊，這種吶喊時時震撼著我的心。面對一張張年輕、英俊的面容，我不禁肅然起敬。在這么惡劣的環(huán)境下，在*派慘無人道的嚴(yán)刑逼供下，寧死不屈，頑強斗爭的英勇氣概令人敬佩。他們當(dāng)中，犧牲時大多數(shù)才二、三十歲，從他們身上，我看到了共產(chǎn)黨人面對敵人酷刑與死亡，義無反顧、大義凜然的革命精神，以及他們表現(xiàn)出的臨危不懼、堅貞不屈，斗爭到底的革命精神。在這個特殊的戰(zhàn)場上，無數(shù)的革命先烈用自己的血與肉無情地嘲笑了敵人的瘋狂和愚蠢，他們對共產(chǎn)主義的堅定信念和執(zhí)著追求感天動地;他們富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈的革命精神，是中華民族永遠的楷模。
我深深地被紅安精神所感動，所震撼，深刻地體會了紅安精神的內(nèi)涵：紅安精神的靈魂是共產(chǎn)主義理想和革命必勝的信念;紅安精神的本質(zhì)是一切為了人民，一切依靠人民;紅安精神的核心是執(zhí)著堅韌，自強不息;紅安精神的精髓是求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新;紅安精神的品格是舍生取義，無私奉獻。重溫黨的革命史作為黨校學(xué)習(xí)的一項重要內(nèi)容，我認為非常必要，有助于增強黨性鍛煉，堅定黨的信念，牢記黨的宗旨，遵守黨的紀(jì)律，加強黨性修養(yǎng)，永葆共產(chǎn)黨員先進性。
一、學(xué)習(xí)
“萬眾一心，為黨為民，樸誠勇毅，不勝不休”的紅安精神，牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念。在紅安傳唱著一首《游擊隊員之歌》：“山林巖洞是我的房，青枝綠葉是我的床，野菜葛根是我的糧，共產(chǎn)黨是我的親爹娘。哪怕敵人再“圍剿”，紅軍越打越堅強。哪朵葵花不向太陽，哪個家人不向共產(chǎn)黨?任憑敵人再猖狂，燒我的房屋搶我的糧，一顆紅心拿不去，頭斷血流不投降!”這充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員堅定的理想信念。在革命烈士的紀(jì)念館里展示的第一位烈士就是黃麻起義的領(lǐng)導(dǎo)人潘忠汝同志。他在領(lǐng)導(dǎo)革命隊伍突圍時腹部不幸中彈，但他仍然堅持戰(zhàn)斗，后來腸子都掉出來了，他用手將腸子塞回去用手捂住繼續(xù)參加戰(zhàn)斗，最終為黨的革命事業(yè)獻出了年輕的生命。像潘忠汝同志一樣為黨的革命事業(yè)犧牲的烈士可謂不計其數(shù)，他們之所以拋頭顱，灑熱血，視死如歸，就是因為他們堅信自己為之奮斗的事業(yè)，有著共產(chǎn)主義的堅定理想信念和執(zhí)著追求。理想是基石，信念是動力。堅定正確的理想信念是每個共產(chǎn)黨員的精神支柱和力量源泉。
二、學(xué)習(xí)革命先烈把犧牲留給自己，把生還的希望留給群眾的英雄氣概，牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。在紀(jì)念館內(nèi)還有這樣一位烈士，他就是黨員張南一同志。當(dāng)他回村養(yǎng)病時被叛徒出賣，遭到敵人的包圍，敵人搜查無著，就將全村群眾趕到稻場，要村里交人。一位老人說一聲“不知道”被當(dāng)場槍殺。張南一同志為了保護群眾挺身從躲藏處走出，后被敵人逮捕，最終被敵人活埋而犧牲。他之所以在廣大群眾的生命受到威脅的時候挺身而出，就是因為他牢記了我們黨全心全意為人民的服務(wù)宗旨，為了保護群眾的生命而不惜犧牲自己。在紅安還傳唱著一首民謠：“小小黃安，人人好漢。銅鑼一響，四十八萬。男將打仗，女將送飯”，體現(xiàn)了人民群眾對共產(chǎn)黨的擁護和支持，體現(xiàn)了黨和群眾的血肉聯(lián)系。在新的歷史時期，在建設(shè)有***主義的征途中，在建設(shè)更加富裕的小康社會中，共產(chǎn)黨員要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為老百姓辦實事辦好事，要始終不渝地貫徹黨的群眾路線，做好群眾的公仆。
三、學(xué)習(xí)革命先烈不畏艱難險阻，不計個人得失，一心一意干革命的無私奉獻精神，樹立正確的人生觀和價值觀。在新民主主義革命中，紅安地區(qū)的共產(chǎn)黨人和人民群眾為了黨和人民的利益，可以不顧一切，包括自己寶貴的生命，表現(xiàn)出一種大義凜然、撼天動地的浩然正氣。為了革命，紅安人民寧肯自己忍饑挨餓，也要把有限的糧食省出來，送給子弟兵做軍糧。據(jù)史料記載，僅黃安戰(zhàn)役期間，紅安人民就給紅軍捐獻了約160萬斤軍糧。在20多年的武裝斗爭中，類似黃安戰(zhàn)役或比這規(guī)模稍小的戰(zhàn)斗在紅安發(fā)生了20多次，大部隊休整10多次，小部隊?wèi)?zhàn)斗成百上千次。可想而知，紅安人民為子弟兵捐獻了多少糧食和物資!為了革命，紅安人民寧肯自己承擔(dān)繁重的農(nóng)活家務(wù)，也要把自己的子弟送去參加紅軍、新四軍、解放軍，讓他們到戰(zhàn)場上與敵人拼殺。紅安人民在血與火的革命斗爭中形成的“一要三不要”
(要革命，不要錢，不要家，不要命)、“一圖兩不圖”
(圖貢獻，不圖名，不圖利)的舍生取義、無私奉獻精神，永遠值得我們弘揚。當(dāng)前，在gg開放中，在市場經(jīng)濟多元化中，廣大黨員應(yīng)起表率作用，自覺以國家和集體利益為重，服從改革大局，不計個人得失，把人民利益、國家利益和黨的利益放在首位，樹立正確的人生觀、價值觀，為黨的事業(yè)奮斗終身。
通過這次革命傳統(tǒng)教育，我們要牢記革命的勝利是來之不易的，我們要倍加珍惜。我們要繼承革命先烈的光榮傳統(tǒng)，努力發(fā)揚紅安精神
篇2：董事長周年慶典講話精神學(xué)習(xí)心得：守正出奇知思力行
董事長周年慶典講話精神學(xué)習(xí)心得：守正出奇知思力行
20**年9月15日，z董事長和z總裁在z25周年慶典上做了重要講話。盧董在深情回顧集團發(fā)展歷程的同時，總結(jié)認為正是由于多年來一直堅持“走正道、不保守、求法制、以人為本”才得以使z長盛不衰，因此未來將以更加公開透明的法人治理結(jié)構(gòu)，做陽光企業(yè)，創(chuàng)陽光事業(yè)；z總裁則把25年輝煌歷程作為又一個嶄新的開始，以超人的膽識和無畏的魄力為所有z人描繪出5年內(nèi)在東北二線城市建設(shè)25個城市綜合體的宏偉藍圖。兩個講話一改冗長的總結(jié)風(fēng)格，雖然簡短，但卻言辭誠摯，鼓舞人心。
z各部門積極組織學(xué)習(xí)會議，在分享z榮耀的同時，深刻領(lǐng)會講話精神，做為z商業(yè)企業(yè)的一株成長的新苗，z人不僅僅是感恩，而是要把回饋股東做為首要目標(biāo)，以無往不催的戰(zhàn)斗力，以一絲不茍的執(zhí)行力，用步步堅實行動的腳印去實踐我們對集團承諾。
財務(wù)部--z集團的每一個時期，始終把以人為本、管理體制建設(shè)放在第一位，具體到每一項制度和流程，都極為用心地去規(guī)劃、去思考，去落實，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)經(jīng)營模式、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)管理、學(xué)習(xí)企業(yè)文化，提高和壯大我們團隊綜合素質(zhì)。z未來的發(fā)展規(guī)劃使每個人都認識到，只有加快前進步伐，從能力上提高自己，早日成為具有較高的專業(yè)技術(shù)，和本行業(yè)豐富的經(jīng)驗和杰出的管理能力的優(yōu)秀員工。財務(wù)工作事無巨細，都需要一如繼往的精益求精，財務(wù)管理要業(yè)務(wù)化，業(yè)務(wù)管理也要財務(wù)化，為企業(yè)降低成本增加收益，為z發(fā)展奉獻微薄之力。
物業(yè)部--25年來，z集團時刻未忘企業(yè)宗旨：創(chuàng)造財富，回報社會。年會上那些孩子們純真的笑臉，感恩的淚光，染濕了臺上臺下眾多員工家屬的雙眸，也溫暖了每一個人的心靈。以一司之力，挽救他人于生命危難之時，這樣的付出是有回報的，不為名利，只為生命的延續(xù)。物業(yè)員工的使命和價值在于服務(wù)，服務(wù)好顧客，服務(wù)好商戶，服務(wù)好每一個提出需求的人，雖然沒有轟轟烈烈的成績，但是我們依然會創(chuàng)造不平凡的絢麗人生。
業(yè)務(wù)部--一個好的企業(yè)要發(fā)展，應(yīng)具備一批懂得經(jīng)營管理、善于團結(jié)、有凝聚力、高素質(zhì)的隊伍，因為好的執(zhí)行力要靠好的人才去執(zhí)行。如果每個員工在工作當(dāng)中，在職責(zé)范圍內(nèi)，在自己的崗位上，都能夠按照工作標(biāo)準(zhǔn)和上級指令不折不扣的執(zhí)行，我想企業(yè)就會具備發(fā)展的源動力，我們的企業(yè)也就更加具有競爭力。
百貨--企業(yè)的發(fā)展與個人的發(fā)是息息相關(guān)的，年輕干部需要企業(yè)的土壤，企業(yè)的發(fā)展為年輕干部的發(fā)展提供了一個平臺，所以年輕干部要合理利用公司這一平臺，在工作中有方向、有目標(biāo)，抓住機會。企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型要求團隊成員也要轉(zhuǎn)型，年輕干部要提升自己的專業(yè)水平，善于學(xué)習(xí)與勇于創(chuàng)新，工作中加強責(zé)任心、責(zé)任感、執(zhí)行力。當(dāng)前市場經(jīng)濟的趨利性逐步滲透到社會、企業(yè)和生活的方方面面，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，越要從方方面面嚴(yán)格要求自己，制度之外決不會有我們的身影。
人事部--z集團25年的不斷發(fā)展充分證明了，在市場經(jīng)濟不斷變幻的年代，集團每一次經(jīng)營轉(zhuǎn)型和組織架構(gòu)等的創(chuàng)新優(yōu)化，都為企業(yè)帶來了長足的發(fā)展。今天隨著z對外拓展的腳步越來越大，人才已成為我們最大的資源，最終成為發(fā)展的核心競爭力。因此，必須以人為本深化集團有效的激勵機制，責(zé)任與利益同行，效率與效益掛鉤，充分調(diào)動管理團隊的責(zé)任和創(chuàng)新意識；必須用法律和制度約束做前提，建立科學(xué)的測評考核體系，以達到鼓勵敬業(yè)者、激勵觀望者、教育落后者、懲治腐敗者的目的，構(gòu)筑起企業(yè)發(fā)展建設(shè)的“警示鐘”；必須轉(zhuǎn)變舊有的固化的經(jīng)營觀念，敢于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新，另辟蹊徑，從而突破成長瓶頸。總之就是把“企業(yè)以人為本”真正落實于管理實踐之中，不讓它成為空話。
責(zé)任成就未來，細節(jié)決定成敗。責(zé)任心強，再大的困難也能克服，細節(jié)認真處理，跬步也能走致千里。一勤天下無難事，百思心中有良謀。道是的，謀是矢。無的放矢，矢是廢矢；有的無矢，的是空的。道因謀以成事，謀因道以揚名，清談?wù)`事，謀略成仁，要想完成我們的任務(wù)，就必須要認認真真做計劃，腳踏實地找措施，真正把方法落到實處，把措施做到極致。
“義利相和，守正出奇”是z堅守的經(jīng)營宗旨，“廉以潔己、勤以為業(yè)”是z執(zhí)著的工作作風(fēng)，“和實生物，知思力行”是z倡導(dǎo)的實踐準(zhǔn)繩，少說空話，埋頭做事，全力以赴，用行動來證明我們百戰(zhàn)不殆的勇氣，用佳績來見證z管理團隊的經(jīng)營實力。
篇3：鷹的精神，雁的團隊建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會
鷹的精神，雁的團隊建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會
鷹，猛禽的一種，嘴藍黑色，上嘴彎曲，腳強健有力，趾有利爪，翼大善飛。自古他就代表著一種精神，那就是一種堅韌不拔、永不放棄的奮斗精神！那就是一種百折不饒、無所畏懼、勇攀高峰的超越精神！在自然界，鷹要站在生物鏈的最頂端，在無垠的天空中高傲地飛翔，在撲食時矯健地俯沖，就必需經(jīng)歷了一個艱辛無比的磨練和褪變重生的升華。
據(jù)說鷹是壽命最長的鳥類，一般不出意外能活到七十歲，跟人的壽命相當(dāng)，但是想要活到那么長的壽命就必需經(jīng)歷一次痛苦的重生蛻變，在他四十歲時，他的喙變得又長又彎，他的爪子開始老化，無法有效地捕捉獵物，他的羽毛長得又濃又厚，翅膀變得十分沉重，使得飛翔十分吃力。此時的鷹只有兩種選擇：要么等死，要么經(jīng)過一個十分痛苦的更新過程--150天漫長的蛻變。他必須很努力地飛到山頂，在懸崖上筑巢，并停留在那里，不得飛翔。鷹首先用他的喙擊打巖石，直到其完全脫落，然后靜靜地等待新的喙長出來。鷹再用新長出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鮮血一滴滴灑落。當(dāng)新的趾甲長出來后，鷹便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。
5個月以后，新的羽毛長出來了，鷹重新開始飛翔，重新再度過30年的歲月！雖然這只是一個傳說，但是同樣代表著那種堅忍不拔、永不言棄的鷹派精神！在現(xiàn)實中，一個人只有具備那種遇到困難永不言棄的精神才能取得最后的勝利，只有具備那種百折不饒、無所畏懼的精神才能一次一次的超越原來的自我成就一番事業(yè)。從三院的發(fā)展歷程來看也是那樣的，在三院經(jīng)歷了十年的權(quán)利真空，在馬院長等新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，把醫(yī)院從以前的搖搖欲墜的狀態(tài)下改變成現(xiàn)在不管從醫(yī)療技術(shù)水平、醫(yī)院硬件建設(shè)還是醫(yī)院管理能力均達到三級醫(yī)院水平，在惠州地區(qū)均名列前茅，這正是這種無所畏懼、永不言棄的精神的體現(xiàn)，也是一種成功的重生蛻變。
雁，候鳥的一種，喙平褐色，蹼趾善泳，頸長翼大，喜群居，能長徙。一直以來大雁就代表著一種團隊協(xié)作、服從領(lǐng)導(dǎo)的團隊精神！那就是一種目標(biāo)一致、自我犧牲的協(xié)作精神！在大自然作為一種候鳥大雁每年春天到北方繁殖，冬天到南方過冬，而要完成這種空間上的跨越，自然就免不了長時間的飛行。大雁在遷徙過程中，由一只領(lǐng)頭雁領(lǐng)頭其他大雁要么排成“V”型，要么排成“一”字型進行飛行。科學(xué)家經(jīng)過大量的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)：大雁以這種方式飛行要比單獨飛行多出12%的距離，飛行的速度是單獨飛行的1.73倍。
因為大雁在飛行過程中，一般是由一只比較強壯的大雁在前面開路，能幫助它后面或兩邊的大雁形成局部的真空，減少飛行的阻力，并且領(lǐng)頭雁時常發(fā)出叫聲，以此鼓勵其他的大雁不要掉隊。當(dāng)領(lǐng)頭雁感覺疲倦無力，另外的大雁會及時補上，以此保持飛行的速度，大雁就是通過這種團結(jié)協(xié)作的精神才完成長達1至2個月的飛行。當(dāng)大雁遇到傷病時掉隊就意味著死亡的可能。在現(xiàn)實生活中，這種精神被許多著名的企業(yè)家欣賞并推廣，一個企業(yè)或者單位需要發(fā)展就需要一個像領(lǐng)頭雁一樣有魄力、有膽識的領(lǐng)頭人，還需要像其他大雁一樣團結(jié)互助、甘愿自我犧牲的成員。
三院的馬院的帶領(lǐng)下銳意進取，對多個職能科室的行政職務(wù)進行調(diào)整提高了其管理能力，加大了醫(yī)院的硬件建設(shè)投入使得現(xiàn)在醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備在惠州地區(qū)躍居前列，種下梧桐則引來鳳凰，在加大硬件建設(shè)的同時大力引進人才使得醫(yī)院某些科室的診療水平也處于惠州領(lǐng)先地位。近幾年來，醫(yī)院有設(shè)備及技術(shù)成長的收獲，也同時加強醫(yī)院的文化建設(shè)，打破醫(yī)院以前那種一盤散沙的局面。在這樣的領(lǐng)頭雁領(lǐng)頭下，祝福三院在未來的道路上越飛越遠，越飛越高。