班干部培訓材料

　　--------學生干部如何當好班主任的得力助手

　　談到“學生干部如何當好班主任的得力助手”，我認為，我們首先要了解學生干部應具有的素質。

　　一、學生干部應具有的素質

　　1.較高的思想覺悟水平

　　“思想是行動的先導“，因此，具備良好的思想道德素質是一名學生干部應具備的首要素質。我認為良好的思想道德素質包括以下幾個方面：

　　第一，尊敬師長，關心同學。

　　作為學生，尊敬師長是我們自小養成的良好素質;而對同學而言，作為學生干部，不能只停留在“團結“這個階段。(舉例)我們要關心他們，特別是那些家庭貧困、學習上遇到挫折的同學。

　　第二，誠信待人接物。

　　對待老師、同學應真誠、熱情，而非一臉勉強的“笑容“，對待各項職責范圍內的事務應當誠實，不得弄虛作假。(舉例)

　　第三，自覺進行自我約束。

　　作為學生干部，對法律與學校的紀律應當有清楚認識，不要做違紀違法有損集體榮譽之事。在此基礎上，學生干部還應有良好的“自律“能力。(舉例)學生干部與學生們之間不是上下級之間而是平等主體之間的關系。今天，當學生干部這一特殊名詞被冠于某位學生時，則意味著一種責任，意味著他將有不同于其他同學的使命。這里的使命就是學生干部應具備的素質和能力。

　　2.加強自身修養

　　作為學生會干部要有很好的政治敏感力，學生干部通常是學生先進的代表，絕大多數的學生干部也往往是入團積極分子，是先進思想的代表者。因此，當一個學生干部發覺學生中可能出現的錯誤思想時，你就要有很好的政治判斷能力、政治敏感性。要能夠很好的分辨是非，在關鍵時刻要立場正確。(舉例)

　　修身養性是古之賢人一輩子追求的境界，而此對于今人仍有借鑒教育之意義。作為學生干部，更應將此列入自己的必修課程。修養的涵義極廣，但主要有以下兩點：

　　第一，思想道德修養。思想道德素質不是靜止的東西，而是隨時代的變化而被賦予新的內容。因此，作為學生干部應在學習的過程中不斷的領會、體驗。

　　第二，文化修養。我把它稱為“文化沉淀“。知識經濟時代的管理者，應當具備一定“文化沉淀“的學者型人才，而非“嘴尖皮厚腹中空“，(舉例)而自以為有一定管理組織能力的“跳梁小丑“。因此，文化沉淀對于一個學生干部來說極為重要，也最容易被任何一個學生干部所忽視。

　　3.培養三種意識

　　①大局觀。“顧大局，識大體“，而非只顧自己利益的索取。這種觀念應當成為每個學生干部的具備觀念。每個學生干部在組織活動，執行任務時，都不能以犧牲大我來換取小我。在某些情況下，還應舍棄小我來成就大我。作為學生干部，應隨時準備作出“犧牲“(比如時間、休息等)，比其他同學多一份責任感。

　　②服從與反饋。在學校、班級分配的任務上，除了對執行此任務所要求的各項硬件設施外，學生干部應當服從安排。與之相對應的觀念就是反饋。反饋是我們做工作必須養成的習慣，在一項自己擔當的任務完成或未完成或遇見困難時，應及時跟組織者取得聯系，將情況進行反饋。當然除任務完成的情況下，其他情形應當提前反饋，留予組織者充裕的時間解決問題。(舉例)

　　③學會傾聽。傾聽是一種良好的修養，對于學生干部尤為重要。學生干部的服務對象更主要的是學生，面對千差萬別的學生情況，學生干部應當了然于胸，而其主要途徑更是傾聽，跟同學以誠相待，真正達到心與心的交流，了解掌握相關情況，進而達到關心同學、幫助同學的目的。而要達到此境界，學生干部的親和力又是應當培養的素質之一，學生干部應能創造良好的人際關系，跟同學融洽相處，這是傾聽的前提，亦是學生干部做好工作的基礎。

　　4、自尊、自愛、自信、自強。

　　學生干部想要在同學中具有影響力，樹立自己的威信，就必須在平時的學習生活中注重培養個人能力，提高個人修養。學生干部既要成為學生的“工作領袖“，又要成為學生的“精神領袖“。學生心目中的學生會干部應該是出類拔萃的，他們不僅學習成績要好，而且還應是各方面表現出色的學生。他們在實際工作中應具有團結同學、助人為樂、謙虛謹慎、不驕不躁、真誠老實、不計較個人得失等優秀思想品質，特別是在遇到困難與挫折時，能努力做到頭腦冷靜、豁達開朗，嚴于律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，增強戰勝困難的勇氣。自尊、自愛、自信、自強，在同學中有威信。

　　二、學生干部應具備的能力

　　1.行動能力。行動能力是幾種能力的根本，是學生干部應具備的基本能力。

　　①策劃組織能力。學生干部在其本職工作內因地制宜的開展活動。該活動首先應進行策劃，該策劃應周密、細致。在成功策劃之后，考驗學生干部的便是組織活動的能力，組織者應當具有自己獨到的工作作風并為同學所接受和支持，能夠迅速處理組織活動中出現的各種問題，并使活動收獲良好的效果。

　　②執行能力。學生干部扮演的是服務人的角色。上服務于學校，下服務于班級同學，對同學講組織能力，而對學校則講執行能力。學生干部對學校的決定應當不遺余力的執行，并做好反饋工作。(舉例：藝術節演出)

　　③積極能動性。學生干部應是一個行為主體，而非“石磨“，推一下則動一下。除了執行任務，什么事也不做，只能是一種工具，而優秀的學生干部應當具有積極能動的品質，對輔導員、老師的工作積極配合，積極建言，發揮其應有的作用，為各項活動出謀獻策，發揮主觀能動作用。

　　④合作能力。團隊精神是現代團體“作戰“的保證。因此，對于一個團體，隊員合作的能力對團隊的影響深遠。每一次活動的組織完成，不能靠單個學生干部的力量，其他學生干部應當鼎力相助，積極合作。所以，要有團結合作的精神。每個集體要有強勁的戰斗力，必得具備良好的合作精神。否則，集體就不能稱集體，而是一些散亂的組合。就像拔河一樣，只有齊心協力往一個方向，才會有贏的機會。否則，各懷心事，各往各的方向，只會讓自己的隊伍陷入尷尬的局面。

　　⑤臨時處理判斷能力。作為一名學生干部，必須有一定的判斷力，有妥善處理事情的能力，能夠很好的配合老師，完成任務。在緊急情況下，在同學遇到困難和疑問時，作為學生干部，必須保持清醒的頭腦和判斷力，或保持高度的洞察能力，幫助同學進行分析，輔助其解決問題。來不及請示時，學生干部對突發事件要明確自己的立場，從大局出發，及時處理事故之后馬上向班主任報告說明情況。

　　2.學習能力。包括學習先進管理經驗、學習先進的組織方式、學習科學文化知識等。學生干部必須把自己定位在學生的角度，以學為本，如果丟掉了學習，就不能說是一名合格的學生干部，學生干部的學習精神和學習態度都是普通同學的典范。學生干部不能因為自己是學生干部便蠻橫至極，應當及時給自己的頭腦充電，保持自己的先進性。學生，最重要的是學習。學生干部也是一樣。學習是學生干部的一個重要方面，一個好的學生干部，你必須要學習成績優秀，這樣才能在同學中間樹立威信，由于學生干部的時間相對比其他同學少，所以你們必須掌握科學的學習方法，還要利用其他同學玩耍的時間進行加班加點，以免功課的落下。

　　有的學生認為加入學生會、團隊工作是一種榮耀，他們沒有預料到他們承受的壓力要比一般同學大的多。因為學習和工作都要兼顧好，如果工作太忙，必然會影響學習。

　　三、學生干部要有較好的心理調適能力。

　　心理對于一個人的成長是很重要的。我們要求初中學生身心健康，沒有健康的心理，談不上把工作做好，更談不上塑造整體形象。所以，初中生在學校里應注重培養自己各方面的心理承受能力。學生干部更是需要較強的心理承受能力，懂得排解自己的不良情緒，這樣才能讓其他同學受到感染。學生干部要承受比一般同學更多的壓力，不管是學習、工作、還是生活。學生干部要培養健康心理，樹立整體形象。要能夠給自己一個正確的定位：即雖是學生干部，但更是學生。不能因為自己是學生干部就認為自己高高在上，自以為了不起，而看不起其他同學，這樣是絕對不適合作學生干部的。在我們的生活中，難免會出現一些令人難過或惱人的事情，影響我們的情緒，那么，如何不將這些不好的情緒帶入我們的工作中就需要我們有較好的心理調適能力，有過硬的心理素質、良好的交流溝通能力和應急處理能力，以應對各種壓力。特別當自己心情不好的時候要找個人聊天或問問學長、輔導員等，要學會自我調整，學會冷靜的處理突發事件。注重個人修養，塑造出一個完美的學生干部形象。才有完美的人格魅力

　　那么，我們學生干部具備了應該有的基本素質后，我們當好班主任的助手就不難了。下面我們探討如何工作：

　　四、主動協助班主任開展好班級工作。

　　勤用筆、勤用腦，多交流，多鼓動

　　作為一名優秀的學生干部，必須要有很強的責任心。談責任心

　　就要注意班級工作的安排和要求，在班主任布置本周班級工作時，要用心去聽和記筆記，要圍繞學校的中心工作去思考問題，結合班級實際情況，開展有效的鼓動工作，以求爭取達到最佳目的。還應該多與班主任和其他老師聯系，及時反映情況，談談工作中的困難和問題，盡可能地與同學談心，交朋友，要多做說服教育，宣傳鼓動工作。而在日常生活中要多動筆，緊密結合工作的實際，開會時記錄會議的主要精神，要及時向同學們傳達會議的精神。還要記錄一些學生的思想反映，摘抄一些有關學生工作的資料，擴大視野，用以指導、推動學生工作。更重要的是要多思多想，機器用過之后不用會生銹，腦子不用照樣會生銹。思索可以磨礪思想的鋒刃，開發理想。同時經常對工作中遇到的一些工作問題加以分析，總結經驗，對于提高自身的思維能力，工作能力等有極大的幫助。

　　五、班干部之間如何搞好協作。

　　同學之間要相互協調，主動承擔重任和困難，遇事多協商、多溝通、多諒解，要有崇高的事業心和大公無私的情操以及寬容的胸懷，從工作出發，從大局出發，不考慮個人得失，“心底無私天地寬”就能把事情辦好。

　　學生干部要培養自身的政治、精神、能力和品格素質，培養實事求是，勤奮好學的精神，組織協調能力和創新能力。學生干部要具有創新意識和創新能力，才能造就全新的工作局面。每項事業的成功，每項科學技術的發明和應用，都是創新的結晶。但是創新并不容易，如美國發明家愛迪生、生物學家達爾文，法國物理學家居里及居里夫人、中國數學家華羅庚與陳景潤等，他們都具有強烈的創新意識和創新能力，都是經受了挫折和失敗的考驗，才取得成功的。作為學生干部應自覺突破舊的模式的束縛，更新思維方式，開發創新興趣，培養獨立思維能力和創新能力，善于發現問題、分析問題、解決問題，才能不斷探索出適應時代發展要求的工作方法.

　　其次，在動員及號召其他同學時，就要要求學生干部具有較好的組織能力，能夠將大家組織在一起，調動每個人的積極性，使每個人感受到自己是不可缺少的一份子。

　　再次，在工作中，也會出現一些矛盾，有時是來自別的同學于自己之間，有時是來自其他學生干部與自己之間，這就要求我們有較好的協調能力，能夠正確的協調好這些矛盾，“化干戈為玉帛“。

　　第四，學生干部要能夠公平。公正的對待每個同學，具體地說就是要對同學一視同仁，不能因為某位同學和自己關系好，平時比較支持自己的工作，就對其較為優待;而對其他一些和自己有小矛盾或反對過自己的同學就“懷恨在心“，對其較為苛刻，如果不具備此素質，是完全沒有資格來做學生干部的。(舉例)

　　成為一名好的學生干部還應該具備較強的團結能力和凝聚力，能夠將一個班級、一個年級、一個學校團結在一起，成為一個有凝聚力，向心力的集體。能夠很好的調動同學參加活動的積極性和熱情，調起同學的集體榮譽感，使同學有在一個大家庭的溫暖感，從而愿意為班級、學校貢獻自己的力量。同學參與活動的熱情度和對班級學校的關注程度是檢驗學生干部工作的最好的一面鏡子。這種和諧的人際關系和集體氛圍，是一個成熟的班集體的標志，對學習與生活其間的集體成員具有特殊的激勵和陶冶作用。實踐表明，在一個以關心他人、關心集體、與人為善為榮的集體里，人們自律、互律、互助、共進;孤獨者得到溫暖，缺陷者得到補償，愚者因而變智，弱者因而變強，人的內在積極性可以得到最大限度的調動，創造性可以得到最充分的發揮。這樣，既可促進成員個體身心的健康發展、健全人格的形成和學習效率的提高，又可增強班集體的內在活力，極大地提高集體活動的成功率。

　　還應該掌握一些工作方法。工作方法的得當與否，直接影響到工作的效果。所以在平時的學習、工作中，我們應該注重培養自身語言技巧，發揮人際效應。注意一些科學有效的工作方法，為出色的完成工作，立足當前，面向未來，成就事業奠定基礎。

　　六、怎樣維持班級紀律。

　　一個優秀的班集體，必須選拔和培養一支優秀的學生干部隊伍，組成班集體的核心，有了這個核心，才能帶動全班同學去努力實現集體目標。因此，在班級管理中，學生干部是班級工作的直接組織者、執行者，是溝通輔導員和同學之間的橋梁，他們的一言一行在班級中起到表率作用，直接影響著班級的風氣和班級的紀律。打鐵先得自身硬，凡要求同學做到的，學生干部先要做到，努力成為同學效仿的楷模。俗語有云：“己身不正，何以正他人“。所以，一名學生干部，首先自己是表率。榜樣的力量是無窮的。

　　一個學生干部沒有一定的威信，不得人心就不能使同學們信服，也就不能達到班級的團結!他還需要具備一定的交際能力及口才讓同學們打心眼佩服他!他還能多為同學利益考慮，讓同學相信他!他的能力還需要他具備一定的素質，能忍，能吃苦，勤奮刻苦!并且他要比一般的同學果斷勇敢而不是優柔寡斷的!一名干部的學習也不能太差!一個學生干部思想好，成績好，肯為大家效勞，得人心，有威信，有正義感等也便是他所能管好一個班級的能耐!要有一定的工作組織能力。如活動策劃、人事安排等。倘若沒有工作組織能力，做任何一件事情都受人質疑，得不到其他同學的支持和配合，也就不可能出色的完成。那也是件痛苦的事。

　　善于采納合理意見，能正確對待批評和教育。善于處理與同學之間的關系。要有好的自制能力。包括正確處理學習與工作的關系、生活上的自控等。再者,學生干部要具有領導和組織才能，才能成為同學的領袖和老師的得力助手.

　　學生工作是群體性工作，學生干部在開展活動前必須先進行廣泛的調查，尤其要經常進行換位思考，急同學之所急，想同學之所想。

　　七、怎樣主持主題班會。

　　主題班會的主要內容，主要議題要清楚，要發揮全體班級人員的積極性，要有互動性，要提前準備一個小籌備會，多少人發言，如何進行都要考慮好。

　　學生干部是在學習、工作、生活等方面表現出色的學生骨干，是密切聯系學校和學生的中介，起著橋梁和紐帶、起著上傳下達、起著貫徹上級意圖組織學生開展各項活動的作用。

　　八、怎樣組織集體活動。

　　在開展班集體活動中，要注重啟發和調動全體學生的主體意識和參與意識，重視每個同學的價值，讓他們做集體的主人，在集體活動中唱主角，變被動接受為主動適應，實現自我教育。蘇霍姆林斯基曾說，“喚起人實現自我教育，乃是一種真正的教育“。以和諧的人際關系陶冶人。班集體教育和管理的對象是人不是物。人際關系是以人的情感與心理的溝通為基礎的，所以班集體管理說到底是人心的管理。在一個班集體里，由于種種原因，集體成員在學習、生活和活動中難免產生種種磨擦、矛盾和沖突，人際關系難免出現種種不協調不和諧的情況。班集體建設的一項重要內容，就是及時發現和研究集體成員之間(包括同學之間、男女生之間、師生之間等)思想上的矛盾，認識上的分歧，心理上的隔閡，盡快地加以調整，力求統一思想認識，消除分歧和隔閡，最終形成一種相互了解、相互信任、相互尊重、相互關心的和諧的人際關系和集體氛圍。

　　這種和諧的人際關系和集體氛圍，是一個成熟的班集體的標志，對學習與生活其間的集體成員具有特殊的激勵和陶冶作用。實踐表明，在一個以關心他人、關心集體、與人為善的集體里，人們自律、互律、互助、共進;孤獨者得到溫暖，缺陷者得到補償，愚者因而變智，弱者因而變強，人的內在積極性可以得到最大限度的調動，創造性可以得到最充分的發揮。這樣，既可促進成員個體身心的健康發展、健全人格的形成和學習效率的提高，又可增強班集體的內在活力，極大地提高集體活動的成功率。

　　組織多樣化的班級集體活動，是促進人際交往的主渠道。只有通過交往與交流，才能促進思想與感情的接近、溝通與理解，才能進一步密切聯系，增進友誼，加強團結。當你舉行一項活動時，你首先對這項活動的意義有所了解，對其產生的影響有所預知。然后發揮凝聚作用，能參加的自己帶頭參加，不能參加的發揮自己的語言交際能力，號召大家參加。

　　開展活動時應考慮周全，即使出了問題也不能慌亂。同時應該注意學會宣傳發動,學會組織號召全體同學共同參與，而不是事事都要依賴老師，都要一手包辦。

　　九、怎樣協調學生與老師的關系。

　　學生干部作為學生中的領導者其思想和廣大同學的利益一致，集中體現廣大同學的意志，代表廣大同學行使一定的權力，對廣大同學的實踐負責。因此學生干部必須意識到他們是學生代表，他們除了是一種為同學服務的角色，也是聯系老師和學生之間的橋梁。所以，學生干部好像紐帶一樣，連接著老師與其他同學，他們往往需要將同學的問題或意見轉達給老師，或是將老師的建議等通知大家。因而在這個過程中，學生干部就需要較好的與同學或老師溝通，充分的了解他們的真實想法，并且較好的將其轉達給雙方。因此，他們不能僅為做事而做事，而要在做中學會思考，學會方法，要時時刻刻心系同學，急同學之所急，想同學之所想。主動為同學服務，在集體中起帶頭作用，主動引導同學學習、生活，能調動同學之間的積極性，為老師分憂。(舉例)

　　要真誠待人。所謂“能夠獲得別人對你的信任是你一生最大的財富“，真誠能夠使我們與更多的人建立良好的人際關系，能夠使更多人信任我們，支持我們。這對于我們開展各項活動非常重要的，即建立良好的“群眾基礎“。

　　作為一名合格的學生干部，還應時常為自己的未來有所考慮，有所奮斗。未來的形勢是嚴峻的，未來面臨著挑戰。你不努力就將面臨被淘汰的危險。因此，我們要居安思危，努力把自己的工作做好，為以后成就事業煉就本領。作為一個班委,理應為班級同時也為學校的建設出謀劃策。

　　總之，要當好一名學生干部應培養自己的各方面的能力。歸納起來我給大家提出幾點要求，希望大家努力做到：

　　“五氣“--有志氣、有朝氣、有才氣、有正氣、有大氣;“六種意識“--責任意識、進取意識、奉獻意識、服務意識、合作意識、大局意識。工作要踏實勤勉。不嘩眾取寵，也不好大喜功，做新時代的優秀的班干部。

篇2：理工大學三好學生(標兵)、優秀學生干部評選辦法

　　理工大學“三好學生(標兵)”、“優秀學生干部”評選辦法

　　為全面貫徹黨的教育方針，促進學生在德、智、體等方面全面發展，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業建設者和接班人，特制定本辦法。

　　一、評選條件

　　1.“三好學生”要求堅持四項基本原則，遵紀守法，道德品質好;學習勤奮，所學專業主要課程成績優良，有創新精神;自覺參加課外體育鍛煉和文娛活動，體育成績良好。

　　2.“三好學生標兵”從本學年“三好學生”中擇優評選。

　　3.“優秀學生干部”應符合“三好學生”條件(其中工作突出且無不及格科目者，成績條件可適當放寬)，積極參與學生管理，熱心為同學服務，工作認真負責，成績突出。

　　二、評選比例

　　(一)“三好學生”按不超過學生總人數的10%評選;

　　(二)“三好學生標兵”按不超過“三好學生”總人數的10%評選;

　　(三)“優秀學生干部”按不超過學生總人數的3%評選;

　　(四)上一年度校級示范(先進)班集體的“三好學生”、“優秀學生干部”的比例均分別增加7%和4%。

　　三、附則

　　1.“三好學生”、“三好學生標兵”和“優秀學生干部”評選由學院負責組織實施，實施細則由學院結合本學院實際情況制訂、解釋、執行與修訂。

　　2.本辦法適用于我校在籍本科生。

　　3.本辦法由學生工作部(處)負責解釋和修訂。

　　4.本辦法自20**年9月1日起實施。此前有關規定與本細則不相符的，以本細則為準。

篇3：職中學生干部工作職責

　　職中學生干部工作職責

　　A.班級干部工作職責

　　1、班長

　　(1)協助老師全面負責管理班級工作。開學初有計劃，期末有總結。

　　(2)每月至少召開一次班委會，分析、總結本月工作，并落實措施。

　　(3)帶頭遵守行為規范，遵紀守法，每周認真填寫班級日志。

　　(4)團結全體班委，堅持民主集中制，積極開展批評和自我批評。完成學校和老師交給的各項任務。

　　2、宣傳委員

　　(1)負責班級宣傳工作，圍繞學校思想政治工作要點，積極開展工作。

　　(2)重點宣傳愛國主義、集體主義、社會主義;宣傳重要時政，宣傳好人好事，進行職業理想、職業前途和職業道德宣傳。

　　(3)組織班級專刊和教室布置。每月至少換一次專刊內容。

　　(4)發現班級書，畫人才，并為他們提供發揮才能的環境和條件。

　　3、文娛委員

　　(1)結合學校思想政治工作要點，開展班級各種形式的文娛活動，并結合專業特點開展工作。

　　(2)在活動中注意發揮同學的積極性、創造性，團結同學一起為完成任務而努力。

　　4、學習委員

　　(1)協助老師了解各科學習情況，轉達同學對教學的意見，并及時向老師匯報。

　　(2)帶頭認真學習，專心聽講，學習成績優良。

　　(3)注意培養非智力因素，開展各種形式的學習競賽，在活動中提高同學的學習能力和學習興趣，努力提高班級的學習成績。

　　(4)認真填寫教學日詩。

　　5、生活委員

　　(1)貫徹執行學校愛國衛生條例及清潔掃除制度。

　　(2)安排班級清潔值日，保潔值日和清潔大掃除。

　　(3)隨時檢查班級清潔衛生狀況，協助老師和其它班委一起作好班級日常行為規范的訓練檢查工作。

　　6、體育委員

　　(1)配合體育組和體育老師組織好各種形式的體育活動。

　　(2)負責課間操集合整隊，清點人數的工作，有問題要及時向班主任報告。

　　(3)帶頭參加體育鍛煉，協助老師做好班級體育達標工作。

　　(4)負責組織協調本班同學參加校運會。

　　B.共青團干部工作職責

　　1、團支部書記

　　(1)負責召集支部委員會和支部團員大會，結合團支部的具體情況，認真傳達黨組織和上級團組織的決議和指示，研究安排團支部的工作，將支部工作中的重大問題交支部委員會和支部團員大會討論決定。

　　(2)了解掌握團員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做經常性的思想政治工作。

　　(3)檢查支部的工作計劃、決議的執行情況，按時向支部委員會、支部團員大會、同級黨組織和上級團組織報告工作。

　　(4)同有關部門和組織保持密切的聯系，交流情況，互相支持，促進團的工作。

　　(5)抓好支委會的自身建設，認真學習，按時開好生活會，加強團結，充分發揮集體領導的作用，督促和幫助其他支委做好分管的工作。

　　2、團支部組織委員

　　(1)了解培養青年積極分子的情況，負責對青年積極分子進行培養教育和考察，提出發展新團員的意見，具體辦理接收新團員的手續。

　　(2)了解團員的思想、工作情況，對團員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理團員中的模范事跡，建議支委會對團員進行表揚和獎勵。對違反團的紀律的行為進行批評教育，并提出處理意見。

　　(3)了解和掌握團支部的組織狀況，根據需要，提出團小組的劃分和調整意見，檢查和督促團小組過好組織生活。

　　(4)搞好團員統計，轉移組織關系，按時收繳團員辦理團員超齡離手續。

　　3、團支部宣教委員

　　(1)了解團員、青年的思想狀況和要求，提出宣傳工作的意見，擬定和提出學習計劃和建議。

　　(2)組織團員和青年學生學習馬列主義、*思想和*理論，學習政治理論、時事政策、團的基礎知識。

　　(3)根據黨組織的指示和團組織的決議，在各項工作中，開展宣傳工作。

　　(4)了解團內外青年的意見和要求，及時向黨團組織反映，對一時辦不到和不切實際的要求，要耐心地做說服解釋工作。

　　(5)針對團員，青年思想情況，組織各種形式的教育活動。如：辦好墻報，黑板報等活動陣地。