*學(xué)生干部管理條例

　　第一章 總 則

　　第一條 為了更好地發(fā)揮學(xué)生干部的作用，加強學(xué)生干部的管理并使之接受廣大同學(xué)的監(jiān)督，特制定本辦法。

　　第二條 學(xué)生干部隊伍是聯(lián)系學(xué)校和廣大學(xué)生的紐帶和橋梁，在各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下和在團組織的具體指導(dǎo)下開展工作。

　　第三條 各級黨團組織必須重視學(xué)生干部隊伍的建設(shè)，完善學(xué)生干部管理，提高學(xué)生干部隊伍的建設(shè)，提高學(xué)生干部素質(zhì)。

　　第四條 學(xué)生干部要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心和維護廣大同學(xué)的利益，不應(yīng)脫離學(xué)生，凌駕于學(xué)生之上。

　　第五條 學(xué)生干部是學(xué)生中的先進分子和骨干，必須在各方面成為學(xué)生的表率。

　　第二章 產(chǎn)生和任職條件

　　第六條 學(xué)生干部的選拔，必須按照民主集中制的原則，在公開、公平的前提下，采取推薦、自薦等不同形式，產(chǎn)生候選人，通過民主選舉產(chǎn)生。

　　第七條 因工作需要在特殊情況下，學(xué)生干部也可由組織指定、任命或招聘等形式產(chǎn)生。

　　第八條 學(xué)生干部任職，必須具備下列條件：

　　(一)自覺堅持四項基本原則, 在政治上與黨中央保持一致, 具有一定的理論及政策水平。

　　(二)勤奮學(xué)習(xí), 有較強的進取精神, 學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。

　　(三)有獻身精神和責(zé)任感, 勇于承擔社會工作, 不計較個人得失, 為同學(xué)服務(wù)。

　　(四)有較強的組織管理能力和創(chuàng)新精神, 善于組織有益于學(xué)生成長的各項活動。

　　(五)有良好的個人修養(yǎng)和道德水準, 以身作則, 模范遵守國家法令和學(xué)校的各項規(guī)章制度。

　　(六)具有團結(jié)協(xié)作精神, 善于團結(jié)廣大同學(xué)。

　　(七) 有正義感, 敢于同一切壞人壞事及損害集體利益及他人合法權(quán)益的行為作斗爭。

　　第九條 學(xué)生干部有下列情形之一的，必須自動辭職：

　　(一)言行違反四項基本原則, 在政治上不能與黨中央保持一致者。

　　(二)違反國家法令、法規(guī)和校規(guī)校紀, 造成不良影響, 受到系級通報批評(含通報批評)以上處理處分者。

　　(三)鬧不團結(jié), 意氣用事, 使工作不能順利開展或集體利益及聲譽受到損害者。

　　(四)以職權(quán)謀取私利, 經(jīng)教育不改, 或從事其他與學(xué)生干部身份不符合的活動, 嚴重損害集體利益或者聲譽者。

　　(五)個人素養(yǎng)和道德水準低下, 在學(xué)生中影響不良者。

　　(六)不能勝任所擔任職務(wù)者。

　　第十條 學(xué)生干部自動辭職程序。

　　(一)學(xué)生干部提出辭職報告, 遞交學(xué)生會。

　　(二)學(xué)生會接到學(xué)生干部的辭職報告后，應(yīng)召開部長會議討論，對確有第九條所列情形之一的學(xué)生干部，準予辭職，宣布除名并報上一級組織備案。

　　第十一條 根據(jù)第九條規(guī)定，學(xué)生干部應(yīng)該辭職而不辭職的，學(xué)生會組織通過適當途徑將其免職或撤職。

　　第三章 管理和考核

　　第十二條 學(xué)生干部由院團委、院學(xué)生會管理。

　　第十三條 各級學(xué)生干部在院團委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級團組織負責(zé)管理和考核，并將考核情況報院團委。

　　第十四條 院學(xué)生會的干部由院學(xué)生會具體管理和考核，并將考核結(jié)果報系黨總支和院團委。

　　第十五條 院學(xué)生會必須在院團委的指導(dǎo)下開展工作。

　　第十六條 學(xué)院每年在學(xué)生干部中進行1次優(yōu)秀學(xué)生干部及社會工作積極分子評選。 第十七條 學(xué)生干部每年填寫1次《**********華立學(xué)院學(xué)生干部考核登記表》或《**********華立學(xué)院共青團干部考核登記表》，記入本人檔案。

　　第四章 權(quán)利和義務(wù)

　　第十八條 學(xué)生干部享有下列權(quán)利：

　　(一)代表學(xué)生參加社會事務(wù)和社會監(jiān)督，通過學(xué)院向政府有關(guān)部門反映廣大學(xué)生的意見。

　　(二)代表學(xué)生參與學(xué)校教育和管理事務(wù)，溝通學(xué)院有關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與廣大學(xué)生的聯(lián)系，促進學(xué)校工作和服務(wù)等與學(xué)生利益相關(guān)的工作, 參與有關(guān)學(xué)生事務(wù)的協(xié)商工作。

　　(三)組織學(xué)生開展自我管理、自我教育和自我服務(wù)活動，在維護國家和人民以及學(xué)校整體利益的同時，維護廣大同學(xué)的正當權(quán)益。

　　(四)對本級或上級團組織或?qū)W生會工作有討論、建議和批評的權(quán)利，并有權(quán)要求其改進工作。

　　(五)評優(yōu)或畢業(yè)就業(yè)時，在同等條件下，學(xué)校根據(jù)貢獻大小，給予優(yōu)先推薦。

　　(六)有維護集體、他人及自身的正當權(quán)益不受侵犯的權(quán)利。

　　(七)按學(xué)院的有關(guān)規(guī)定享受其他應(yīng)享受的待遇。

　　第二十一條 學(xué)生干部必須履行下列義務(wù)：

　　(一)認真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、***理論，積極宣傳黨的路線、方針和政策。

　　(二)及時反映廣大同學(xué)的意見和呼聲。

　　(三)團結(jié)廣大同學(xué)，成為同學(xué)的知心朋友。

　　(四)認真組織各項有益于學(xué)生身心健康的課外活動。

　　(五)做好本職工作, 完成組織交辦的任務(wù)，不斷改進工作方法。

　　(六)努力提高自己的組織能力，口頭表達能力，宣傳鼓動能力以及社會活動能力。

　　(七)正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤。

　　(八)模范遵守國家法令和校規(guī)校紀。

篇2：七中學(xué)生會干部管理條例

　　贛州七中學(xué)生會干部管理條例

　　第一章總則

　　為更好地提高校學(xué)生會干部的思想道德素質(zhì)水平，提高學(xué)生會干部的工作能力和工作效率，逐步建立和完善一套健全的學(xué)生會內(nèi)部管理機制，充分發(fā)揮我校學(xué)生會組織的橋梁和紐帶作用，真正實踐“團結(jié)進取，求實創(chuàng)新，服務(wù)七中師生”的宗旨，特制定本干部管理辦法，具體內(nèi)容如下：

　　第一條學(xué)生會干部要有較高的思想覺悟和良好的道德修養(yǎng);

　　一、熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策;

　　二、嚴于律己，言行一致，自覺遵守各項國家法律法規(guī)、社會道德規(guī)范與校紀校規(guī)，處處以身作則，時時率先垂范;

　　三、有認真負責(zé)的工作態(tài)度，解放思想，實事求是，處處為學(xué)校的利益著想;

　　四、密切聯(lián)系廣大同學(xué)，傾聽廣大同學(xué)對工作的合理建議及意見，并努力在工作中不斷完善自己;

　　五、有“服務(wù)七中師生”的強烈意識，不允許有任何脫離或凌駕于廣大同學(xué)之上的行為。

　　第二條學(xué)生會干部要有較強的工作能力和良好的工作作風(fēng)。

　　一、有強烈的責(zé)任心與吃苦精神，勇于承擔各項相關(guān)工作，努力完成好各項工作任務(wù);不斷改進工作方法，提高自身工作效率，以一個學(xué)生干部的要求嚴格規(guī)范自己;

　　二、全心全意為同學(xué)服務(wù)，善于開展批評與自我批評工作，勇于接受廣大同學(xué)的監(jiān)督。

　　第三條學(xué)生會干部要兼顧好學(xué)生會的工作與學(xué)業(yè)的關(guān)系，主動更關(guān)心與幫助成績落后的同學(xué)，力爭無補考現(xiàn)象出現(xiàn)。

　　第二章人事任免制度

　　第四條學(xué)生會干部系按照民主集中制原則，采取推薦、自薦及公開招聘等形式產(chǎn)生的，堅持“能者上，庸者讓，不能者下”的應(yīng)聘原則;

　　第五條有下列任一種情況出現(xiàn)者，作自動辭退處理：

　　一、一學(xué)期有兩門以上(含兩門)功課不及格者;

　　二、一學(xué)期在各類會議、活動中無故缺席5次(含5次)以上者;

　　三、一學(xué)期在各類會議、活動中病假、事假累計超過10次(含10次)者;

　　四、違反各類國家法律法規(guī)或?qū)W校的規(guī)章制度造成不良影響者;

　　五、缺乏團隊合作意識，破壞團隊合作，致使工作不能順利開展者;

　　六、從事與學(xué)生會干部身份不符的活動，嚴重損害學(xué)生會形象者;

　　第六條有下列任一種情況出現(xiàn)者，作免職處理：

　　一、政治上不能與黨中央保持一致者;

　　二、違反國家法律法規(guī)造成不良影響者;

　　三、不團結(jié)、不合作，使學(xué)生會工作不能順利開展者;

　　四、以職權(quán)謀私利，在同學(xué)中造成惡劣影響者;

　　五、不能勝任本職位，經(jīng)調(diào)職仍不能勝任者;

　　六、從事與學(xué)生會干部身份不符的活動，損害學(xué)生會聲譽者;

　　七、其余違反《學(xué)生手冊》有關(guān)規(guī)定情節(jié)嚴重者。

　　贛七中北區(qū)團委

　　贛七中學(xué)生會

　　二○**年八月二十三日

篇3：高級中學(xué)學(xué)生會干部考核條例

　　高級中學(xué)學(xué)生會干部考核條例

　　為了更好加強對協(xié)會自身的管理，提高協(xié)會成員的工作積極性和工作效率，發(fā)揮他們的模范作用，明確協(xié)會干部管理職責(zé)，特制定協(xié)會干部考核制度。具體內(nèi)容如下：

　　一、例會制度

　　1、每大周一次例會，會議主要內(nèi)容總結(jié)上周工作情況，布置本周的工作任務(wù)，每次例會必須做好會議記錄，以便會后更好地開展工作。

　　2、每次例會不得遲到、早退和無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。

　　3、例會請假必須以書面形式報主席團批準，辦公室備案，例會期間原則上不予給假。無故缺席一次者給予學(xué)生會內(nèi)部通報批評，二次給予警告，三次開除。

　　二、值班值勤制度

　　1、值班值勤人員必須按時到崗到位，著裝整齊，姿態(tài)端正，有禮節(jié)禮貌，認真做好值班值勤工作，負起責(zé)任，做到敢抓敢管。

　　2、值班值勤人員必須認真做好記錄，校外人員不得進入教學(xué)樓，以便主席團隨時檢查值班值勤情況。

　　3、值班值勤人員無故或擅自離崗者，如發(fā)現(xiàn)三次作自動退出處理。遲到或早退兩次按缺席一次處理。

　　4、值班值勤人員在工作期間如發(fā)現(xiàn)問題要及時上報，漏報、瞞報或徇私舞弊者，發(fā)現(xiàn)要給予嚴肅處理或清除出學(xué)生會隊伍。

　　三、工作態(tài)度考核

　　1、思想端正，作風(fēng)正派，有正義感，能起到表率作用。

　　2、在職期間，工作積極進取，表現(xiàn)良好且無違紀處理。

　　3、在工作中，能發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，能圓滿完成工作任務(wù)。

　　4、能經(jīng)常向團委領(lǐng)導(dǎo)老師匯報工作交流思想。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)能及時完成，無拖延現(xiàn)象，敬業(yè)精神較強。

　　四、工作會議記錄的考核

　　1、每次例會必須要有會議記錄，內(nèi)容完整詳實。

　　2、會議記錄必須內(nèi)容準確、詳細、書寫工整清楚。

　　3、會議記錄要求每月上交一次，由學(xué)生會辦公室檢查，團委抽查。

　　五、工作計劃的考核

　　1、各部部長必須要在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實際情況制定出可行的工作計劃，報校團委審批。

　　2、各部要嚴格按照工作計劃進行落實。

　　3、工作計劃要求合理、清楚、務(wù)實。

　　六、工作總結(jié)的考核

　　1、每學(xué)期末各部部長（副部長）要總結(jié)一學(xué)期的工作情況。

　　2、學(xué)生會全體成員每學(xué)期末上交個人小結(jié)（述職報告）一份。

　　3、總結(jié)報告要求簡潔、實事求是，由本人書寫完成。