20**年公司員工保密協(xié)議書

　　甲方：_________乙方：_________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

　　1.保密范圍：

　　甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;

　　甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號;

　　甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;

　　甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;

　　甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;

　　甲方各級員工的個人薪金收入情況;

　　甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件;

　　甲方客戶的資料及財產(chǎn);

　　甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、

　　新技術(shù)(包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等)和售后服務(wù)技術(shù);

　　銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

　　2.權(quán)利和義務(wù)：

　　甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會;

　　乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、

　　隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

　　協(xié)議

　　乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

　　乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回?fù)p失;

　　甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

　　3.違約責(zé)任：

　　乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;

　　乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

　　乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;

　　以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

　　4.協(xié)議期限：

　　聘用合同期內(nèi);

　　解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________

　　簽訂地點：_________

　　附件

　　補充合同

　　公司：_________(下稱“甲方”)

　　員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)

　　下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

　　一、適用范圍

　　甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。

　　二、甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1.甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。

　　2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，

　　并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵。

　　3.甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi)。《1》《2》

　　公司員工保密協(xié)議

　　相關(guān)關(guān)鍵詞：監(jiān)控安裝協(xié)議書公司收購協(xié)議范本子女撫養(yǎng)協(xié)議書發(fā)起人協(xié)議書企業(yè)兼并重組協(xié)議書旅游包車協(xié)議書工傷補償協(xié)議公司內(nèi)部分紅協(xié)議查看更多》》

　　協(xié)議書公司員工保密協(xié)議

　　4.“離職補償金”發(fā)放的比例：

　　1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

　　2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

　　三、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。

　　乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。

　　乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

　　四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司

　　1.行業(yè)的相關(guān)公司。

　　2.可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。

　　3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司;

　　五、違約責(zé)任

　　乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。

　　乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補償金”。

　　以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

　　甲方：_________(蓋章)

　　乙方：_________(簽名)

　　簽約時間：_________年_________月_________日

篇2：原材料供應(yīng)商保密協(xié)議范本

　　原材料供應(yīng)商保密協(xié)議范本

　　鑒于協(xié)議雙方已經(jīng)或即將形成原材料/設(shè)備/服務(wù)的采購供應(yīng)關(guān)系，為了進(jìn)行長期的密切合作，保證雙方的合法利益， (下稱"供應(yīng)商")和華為技術(shù)有限公司(下稱"華為公司")達(dá)成如下協(xié)議:

　　1、任何一方不得向第三方透露在合作期間獲得和知曉的對方公司(包括其分支機構(gòu)、控股公司和合資公司)的商業(yè)秘密及屬于第三方但對方負(fù)有保密義務(wù)的信息。商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進(jìn)度、技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、測試報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。經(jīng)營秘密包括但不限于雙方洽談的情況、簽署的任何文件，包括合同、協(xié)議、備忘錄、訂單等文件中所包含的一切信息、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等。

　　2、未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得在雙方合作目的之外使用或向第三方透露對方的任何商業(yè)秘密，不管這些商業(yè)秘密是口頭的或是書面的，還是以磁盤、膠片或電子件等形式存在的。

　　3、當(dāng)一方提出收回包含對方商業(yè)秘密的有關(guān)資料時，另一方應(yīng)將有關(guān)資料及其復(fù)制件交還給對方，或應(yīng)對方的要求將這些資料及其復(fù)制件銷毀。

　　4、在對方公司內(nèi)活動時，應(yīng)聽從接待人員的安排和引導(dǎo)。未經(jīng)對方允許不得進(jìn)入對方實驗室、辦公室等工作環(huán)境，不與對方開發(fā)人員進(jìn)行私下交流。

　　5、如果供應(yīng)商違反上述條款，華為公司有權(quán)根據(jù)違反的程度以及造成的損害采取以下措施:

　　(1)重新評估供應(yīng)商的地位;

　　(2)終止雙方的合作;

　　(3)要求賠償損失。

　　在采取上述措施之前，華為公司將給予供應(yīng)商合理的在先通知。

　　6、本協(xié)議下雙方的保密義務(wù)在一方向另一方透露了商業(yè)秘密后的5年內(nèi)保持有效，并且在此期間其效力不受合作關(guān)系終止及其它任何期限的屆滿或終結(jié)的影響。

　　7、與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可將此爭議提交深圳仲裁委員會進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

　　8、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。

　　______技術(shù)有限公司供應(yīng)商:______

　　授權(quán)代表: ______授權(quán)代表:______

　　簽字日期: ____年___月___日簽字日期: ____年___月___日

篇3：房地產(chǎn)中介聘用保密協(xié)議書

　　房地產(chǎn)中介聘用保密協(xié)議書

　　甲方:__________(公司)

　　公司名稱:廣州市_____物業(yè)管理有限公司

　　注冊地址:廣州市_____新城綜合樓二樓

　　乙方: __________身份證號碼:__________性別:_____

　　現(xiàn)住地址:__________(保證該地址為有效之聯(lián)系及通信地址)

　　因為甲方聘用乙方工作性質(zhì)的特殊性，雙方共識并自愿達(dá)成以下協(xié)議:

　　一、關(guān)于違反同業(yè)競爭禁止性規(guī)定的認(rèn)定和處理:

　　1、乙方在甲方任職期間不得以或明或暗的形式到其他與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有競爭關(guān)系的用人單位任職，不得違反《勞動法》、《公司法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《房地產(chǎn)中介服務(wù)管理法》及甲方的《公司管理規(guī)章制度》，關(guān)于同類競爭的禁止性規(guī)定和保守甲方商業(yè)秘密的規(guī)定，不得將甲方各種商業(yè)秘密及商業(yè)信息泄露或提供給其他單位和個人，從而損害甲方利益。

　　2、乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營提供任何與甲方的營業(yè)范圍信息或者從事?lián)p害甲方利益的活動。從事上述營業(yè)活動的，所有收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

　　3、乙方應(yīng)為業(yè)主和客戶嚴(yán)守秘密，不得私下將業(yè)主資料告知第三方(即"飛盤"、"飛客")，不得以任何第三方(包括乙方本人)名義與業(yè)主、客戶交易；乙方不得利用甲方的資料及資源促成交易而將利益據(jù)為己有(即"做私盤")

　　4、乙方不得以任何理由私藏或在獲得最新情況時隱瞞樓盤信息。

　　5、乙方明知或者應(yīng)知其他員工有前款所列違法行為而一起采用非法手段獲取、使用或者披露甲方商業(yè)秘密或者與他人合謀共同侵犯甲方商業(yè)秘密的，即為共同侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　6、乙方若獲悉其他員工有同業(yè)競爭的行為，應(yīng)當(dāng)主動向甲方匯報有關(guān)部門情況，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方的舉報行為保密。

　　7、甲方可以扣留乙方以不正當(dāng)競爭手段獲取的載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他資料，乙方應(yīng)當(dāng)無條件返還。

　　8、對乙方違反披露、使用、允許他人使用商業(yè)秘密將給甲方造成不可挽回?fù)p失的，甲方有權(quán)請求工商行政管理部門采取強制措施。對乙方拒不履行義務(wù)，繼續(xù)實施侵犯甲方商業(yè)秘密的視為新的違法行為，應(yīng)當(dāng)有工商行政部門從重予以處罰，直至追究乙方的刑事責(zé)任，將乙方移交公安司法機關(guān)處理。

　　乙方有上述違反同業(yè)競爭禁止性規(guī)定或侵犯商業(yè)秘密的任何行為，甲方有權(quán)立即解雇，不需給予任何補償，由此造成甲方的損失由乙方承擔(dān)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金，賠償金按照乙方造成甲方的實際損失計算。

　　以上乙方的支付賠償金、賠償責(zé)任等，甲方有權(quán)以扣發(fā)乙方工資、獎金、提成、傭金等形式予以實現(xiàn)，或采取其他有效措施。

　　二、雙方或單方終止或解除聘用關(guān)系規(guī)定的認(rèn)定和處理:

　　1、雙方或單雙終止或解除聘用關(guān)系時，乙方依其忠實義務(wù)的要求，立即結(jié)束其正在進(jìn)行的事務(wù)；緊急事務(wù)必須由乙方作應(yīng)急處理的，乙方應(yīng)報告甲方后，依法依約并按甲方書面指示作緊急處理。

　　2、雙方或單方終止或解除聘用關(guān)系時，乙方必須按甲方離職規(guī)定辦理事務(wù)移交手續(xù)，將所有甲方的物品、資料于離職當(dāng)天歸還甲方，同時乙方必須將本職位跟進(jìn)之事務(wù)情況向甲方詳細(xì)并如實交待清楚，并立即停止以甲方或甲方工作人員的名義從事任何工作。如果乙方仍以甲方或甲方工作人員的名義對外從事任何活動，即視為違反本協(xié)議，甲方有權(quán)起訴或要求乙方賠償相關(guān)損失。

　　3、乙方擅自離職或單方辭職未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)的，甲方有權(quán)處理乙方離職前尚未完成的中介事務(wù)和離職后所收到的傭金，直到該部分傭金歸入甲方所有。

　　4、在雙方或單方終止或解除聘用關(guān)系后的三個月內(nèi)，禁止乙方到與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有竟?fàn)庩P(guān)系的其他用人單位任職(該種單位限于乙方在廣州市番禺區(qū)原甲方任職機構(gòu)所在的同一行政區(qū)域內(nèi))，禁止乙方本人在原甲方任職機構(gòu)所在的同一行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)營業(yè)務(wù)或其他損害甲方利益的行為。禁止與甲方的其他人員同時到另一機構(gòu)從事相關(guān)或同類似于甲方業(yè)務(wù)的工作。乙方若違反上述約定，甲方有權(quán)起訴或要求乙方賠償相關(guān)損失。

　　5、當(dāng)雙方或單方提出終止或解除聘用關(guān)系時，甲方有權(quán)在報紙、電視或互聯(lián)網(wǎng)等媒體上聲明乙方原在甲方的身份關(guān)系和合同中止、解除情況，乙方有嚴(yán)重違約行為的可以披露，并要求乙方不得以甲方名義從事任何事務(wù)。

　　6、甲方可以將乙方進(jìn)行同業(yè)競爭、侵犯商業(yè)秘密的行為登入房地產(chǎn)企業(yè)及執(zhí)(從)業(yè)人員信用檔案系統(tǒng)，并在中國住宅與房地產(chǎn)信息網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)或其他媒體上就乙方進(jìn)行同業(yè)競爭、侵犯商業(yè)秘密的行為發(fā)布公告。

　　以上乙方的賠償金、賠償責(zé)任等，甲方有權(quán)以扣發(fā)乙方工資、獎金、提成、傭金等形式予以實現(xiàn)，或采取其他有效措施。

　　三、乙方違反同業(yè)競爭禁止性規(guī)定或者侵犯商業(yè)秘密的任何行為，甲方有權(quán)直接以民事侵犯訴訟或違約訴

　　訟向人民法院起訴，可以不需事先經(jīng)過勞動爭議仲裁；甲方也有權(quán)在提起勞動爭議仲裁時一并要求乙方承擔(dān)上述責(zé)任。如提起訴訟，由廣州市番禺區(qū)人民法院管轄。

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并于雙方簽署之日起生效。

　　附注:

　　本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括各種合同、文書、管理文件、流程設(shè)計、交易程序、管理訣竅、客戶名單、樓源情報、各種策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底和標(biāo)書內(nèi)容、董事會會議內(nèi)容和決議、經(jīng)理會議內(nèi)容和決議等信息。具體的保密范圍包括:

　　1、甲方的內(nèi)部文件(包括會議內(nèi)容、決議和記錄、辦公記要、各項規(guī)章制度、各類業(yè)務(wù)或工作表格等)；

　　2、甲方的人事檔案、員工狀況、人員安排及人事調(diào)動情況；

　　3、甲方的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、銷售計劃、競爭策略、營銷策劃及公關(guān)方案等；

　　4、其他保密事宜。

　　甲方蓋章: __________乙方簽字:__________

　　簽約時間: __________簽約時間:__________